商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

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招聘！ 房产中介店长一名 有带领团队能力 有端口优先 待遇5000 提成70%，有补贴， 有绩效奖，年终奖 业务员数名 熟悉租房买卖房屋流程 待遇2500 提前70%，有补贴 有绩效奖，年终奖 每月都有团建活动，室内KTV唱歌，户外露营活动 工作地址：官渡区官南大道云门苑二栋商铺

【招聘岗位】：咖啡师【任职要求】：20-35岁，大专及以上学历，一年以上咖啡师工作经验，头部及脸部无明显纹身，普通话标准流利，工作认真仔细，有责任心，有服务意识，热爱咖啡及销售，接受站班工作。 【工作职责】：负责咖啡饮品制作和销售、门店日常卫生环境维护等营业工作，一年以上咖啡师经验，有销售经验优先，带薪培训学习。 【工作时间】：三班倒，排班由店长安排，月休四天【薪资待遇】：综合薪资待遇：4000-6000元/月，无责保底，试用期三个月，转正后保底4000起提成。 晋升机制：店员——副店长——店长——大区负责人，努力一下月月万元薪资等你来挑战。 【工作地址】：云南省昆明市西山区云南民族村

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姚安地区招聘天然气挂表员工，可选择承包工程或按日计酬。有意者可报名。

楚雄紫溪彝村彝乡长街宴诚招：厨师长一名：要求会管理：会农家菜川滇菜5500-7000吧台一名，财务1名工资3000-4500切配大姐：2名工资2800-3500敬酒歌2名工资2400-3000管吃管住，月休息3整天咨询热线：李女士

招聘企业全称：零食很忙1.招聘岗位：店长、收银员、理货员2.招聘人数：店长2人，收银2人，理货员5人3.任职要求：发工作手册详谈4.工作内容：发工作手册详谈5.薪资待遇：店长4500-5500元/月、收银2500-4000元/月，理货员2500-4000元/月6.工作地址：禄丰市世纪佳缘3栋1F商铺零食很忙7.联系方式：

招聘企业全称：云南振远保安服务有限公司1.招聘岗位：保安2.招聘人数：2人3.岗位要求：18-55岁，身体健康，无传染性疾病，具备初中及以上文化程度，会使用智能手机，退伍军人或者有保安证优先，无违法犯罪记录4.薪资待遇：面谈5.工作地点：禄丰市第三幼儿园6.联系方式：（）

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嘉定区安亭镇招油漆工、家具漆，在立邦或者三棵树品牌店做过的

武汉家具木工油漆行业，为家具老板和工人提供招工与找工服务。平台严禁发布链接及过激言论。对于发布拼多多、游戏、拉人进群等违规内容，以及一带三行为，将一律封禁处理。

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阿遇炒冰店招聘店员，月薪3500元，年龄要求18-45岁，工作时间为下午4点至凌晨1点，具体地址未明确，位于云南楚雄。联系方式暂未提供。

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岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员排班与现场管理 2. 统筹服务品质、环境卫生、客情维护，提升顾客体验 3. 制定门店营销方案，完成门店业绩目标 4. 管理员工考勤、培训、激励及团队氛围搭建 5. 把控店内耗材、账务、安全等各项事务 任职要求 1. 有足浴/养生行业店长管理经验，熟悉门店整套运营流程 2. 具备较强沟通协调、客源维护与业绩提升能力 3. 责任心强，做事沉稳靠谱，能带团队、懂服务管理 4. 品行端正，遵守行业规范，无不良嗜好

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奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。