电叶片月高薪6000+ 招聘岗位：操作工，普工 岗位要求：23-40周岁，身体健康，积极乐观肯吃苦 岗位薪资 ：前7天有人教（薪资198/天），第8天开始保底+绩效（260-300/天），综合工资6000+。 工作时间：两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间） 福利待遇： 1.包三餐包住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等，通勤接送。 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。 4.三到六个月转正达到转正后，签正式合同提供五险一金。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

岗位；电解工 年龄；20-48，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，无不良征信记录 工作内容；电解炉面维护，捞渣 工作时间；四班三倒8小时，后期计件需加工1-2小时 薪资待遇，入职薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，计件工资9000-12000，提供住宿，水电均摊

岗位职责： 1. 严格交接班，接班检查槽控箱、气控柜和槽上设施、工具的完好情况及电解槽维护情况。 2. 保持分担槽卫生清洁及槽上设施完好。 3. 合理把握熄效应时机及时熄灭效应。 4. 随时巡视所属范围内的安全隐患、分担槽、槽控箱，保证电解槽平稳正常运转，发现有异常，立即向副区长汇报并积极协助处理。 5. 对于病槽和异常槽做好重点维护工作，使之尽快转入正常。 工作制：实行四班三倒工作制 工作时间:白班09:00-17:00 中班17:00-01:00 夜班01:00-09:00 七、任职资格要求: 年龄：25-50岁 学历：初中及以上学历 身体条件：年龄，肢体健全，无运动功能障碍，能适应长时间站立作业。 健康状况：无高血压、心脏病、癫痫、哮喘等疾病，无职业禁忌症，嗅觉、视觉正常 特殊要求：能适应高温、有少量粉尘的作业环境（企业提供合规防护措施），具备一定的体力。 福利待遇 1、正式录用:签订劳动合同，缴纳五险一金(社保、住房公积金)。 2、带薪培训:公司创建天山铝业培训学校，为员工提供多元化学习平台。 3、各种假期:国家法定及新疆本地节假日。 4、交通:空调大巴接送员工上下班。 5、住宿:免费提供公寓住房两室一厅(4-6人/套)。 6、工作餐:员工餐厅提供多品种、多口味工作餐。早餐 2-5 元，午/晚餐 5-10 元(自费)。 7、路费补贴:工作满一年员工，每年发放石河子至户籍所在地的火车票费用。 8、文化活动:公司每月组织员工文化活动，丰富员工文化生活。 9、全面体检:公司每年安排员工全身体检

新疆招聘电解工，线上线下同步面试 工作地址：新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县五彩湾 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职要求】 20-45周岁，不限学历，接受倒班、高温、粉尘 线上视频面试 三.【工作时间】 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位薪资】 工资307/天+30元餐补/天，高温补贴另算 五.【福利待遇】 通勤车免费，，水电平摊， 六:工作满十天以后可预支500-1000。 每月发薪日10号 六.【工作地址】 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4.有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

吐鲁番基地需要以下岗位熟练工 接受新手 成型工序：铺层，合模 工资10000-12000 修型工序：内腔维修，大面维修！ 工资10000-12000 预成型岗位，腹板，预制瓦，UD，主梁 熟练工！以及班组长！ 工资9000-12000有想法的联系 以上岗位最近均可面试，包吃住

屠宰工招聘任职要求 1. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，严格遵守国家畜禽屠宰、食品检疫相关法律法规，配合厂区官方检疫人员完成生猪检疫、胴体检验等全流程工作，杜绝不合格产品流转。 2. 服从车间现场管理，严格执行厂区安全生产、冷库管理、动火作业、卫生消杀等各项规章制度，按标准流程完成屠宰、分割、清理作业，规范使用屠宰设备，做好岗位区域每日清洁消毒。 3. 责任心强，熟知肉品安全管控要求，作业中主动排查肉品异常、设备隐患，发现检疫、安全问题第一时间上报车间负责人，不擅自处理违规产品。 4. 吃苦耐劳，遵守考勤、车间出入管控、物资领用等厂区管理制度，无违规违纪记录。 5. 有生猪屠宰相关工作经验优先，熟悉屠宰检疫流程者优先录用。

岗位职责： 1.负责软包、硬包背景墙的裁剪、填充、覆面及组装等制作工序 2.按照施工图纸和工艺标准完成现场安装与调试工作 3.配合项目经理及施工团队，确保工期与质量达标 4. 对成品进行自检与清洁，保障交付效果符合客户要求 5.妥善保管工具材料，维护作业区域整洁与安全 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应现场作业环境 2. 有软硬包背景墙制作或装饰装修相关经验者优先 3.动手能力强，具备基本识图能力和尺寸把控意识 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 5. 学历不限，接受无经验但学习意愿强的新人

招聘岗位：操作工，普工 岗位要求：23-40周岁，身体健康，积极乐观肯吃苦 岗位薪资 ：前7天有人教（薪资198/天），第8天开始保底+绩效（260-300/天），综合工资6000+。 工作时间：两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间） 福利待遇： 1.包三餐包住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等，通勤接送。 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。 4.三到六个月转正达到转正后，签正式合同提供五险一金。

新疆喀什餐饮店招聘一对夫妻，方可担任炒拌面及菜品制作，适合点菜员岗位，负责接待顾客并协助点餐服务。另招一名徒弟从事配菜工作，协助主厨完成日常备料任务。薪资待遇优厚，具体面议，能力突出者薪资可谈，表现优异可随雇主前往新疆各地发展。工作地点位于新疆维吾尔自治区喀什地区。有意者请联系。

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喀什地区喀什市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责吹瓶模具的装配、调试、维修及精度校验工作 2.参与模具试模过程，及时发现并解决成型缺陷问题 3. 按工艺要求完成模具日常保养与周期性维护 4. 配合生产部门优化模具结构，提升使用寿命与生产效率 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业环境规范有序 任职要求： 1. 具备工厂钳工相关工作经验，熟悉吹瓶模具结构与工作原理 2.熟练使用钳工常用量具、工具及加工设备 3. 具备基本识图能力，能看懂模具装配图与零件图 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.学历不限，有模具钳工经验者优先

模具拆卸工 主要负责车间模具拆装合模螺丝 7500+包吃住。 入职全新四件套都有，入职够一周后可以申请预支 集体计件大概300到330一天。

岗位职责： 1. 负责模具的设计、制造、装配与调试，确保符合产品精度及工艺要求 2. 对现有模具进行维护、修理和优化，提升使用寿命与生产效率 3. 参与新项目模具开发，配合工程师完成试模、修模及量产导入 4. 严格按图纸和技术规范作业，做好过程记录与质量自检 5. 遵守安全生产规程，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 具备模具工相关工作经验，熟悉冲压、注塑或压铸模具结构与原理 2. 能熟练使用铣床、磨床、钻床等常用模具加工设备 3. 具备识图能力，能准确理解机械图纸及技术要求 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和问题解决意识 5. 吃苦耐劳，适应制造业生产节奏，有团队协作精神

招聘：模具维修工 薪资：7000元/月起 职位详情： 1.按照作业标准对各类模具进行维护保养。 2.按照规定频次对各类模具维护保养设备进行点检保养。 3.按照计划将模具安装到生产设备上 4.整理该岗位相关区域6S。 5.排查生产现场由于模具产生的问题，并提出改善措施。 6.严格监督执行各类安全，质量要求。

换模具人员 会开叉车，做事认真仔细

招聘维修跟进服务顾问。薪资为4000-6000。岗位职责包括：接待进厂维修车辆，问诊车辆故障，登记车辆信息及客户需求，开具维修工单。对接机修技师确认维修项目及配件，及时同步维修进度和明细给客户。维修完工后通知客户取车，讲解维修内容及保养建议，做好车辆交付与客户回访。妥善处理维修相关的客户疑问及投诉，维护客户关系，提升客户返厂维保率。任职要求：了解汽车基础构造，有4S店或修理厂服务顾问相关经验者优先。沟通耐心细致，擅长对接客户与维修班组，协调问题高效。熟练操作售后开单系统，台账记录清晰，具备基础报价核算能力。服务意识强，抗压能力好，目标感强，服从门店排班管理。

招聘叉车司机，薪资3000元以上/月。岗位职责包括：按照调度要求，使用叉车完成原料、成品、物资装卸、转运、堆垛入库出库工作；每日出车前检查叉车刹车、灯光、液压、轮胎等车况，做好车辆点检记录；规范码放货物，轻拿轻放，避免货物磕碰损坏，保持仓库通道畅通；叉车日常清洁、简单保养，及时上报车辆故障，配合维修人员检修；严格遵守厂区叉车安全操作规范，杜绝超速、违规载人、超载等危险操作；配合仓库做好货物盘点、物资转运，完成领导安排的其他搬运辅助工作。任职要求：持有有效叉车特种设备操作证，有仓储、厂区叉车实操经验；熟悉货物堆码、装卸流程，安全意识强，无重大安全事故记录；做事细心，服从调度安排，能配合货物出入库高峰期作业；吃苦耐劳，遵守厂区安全管理制度，有食品加工厂或餐饮仓储经验者优先。

招聘工程安装师傅。薪资为4000-7000。岗位职责包括：负责机械设备、自动化产线或工业系统的现场安装、调试与验收工作；依据施工图纸和技术规范进行设备定位、基础校准、部件装配及管路或线路连接；配合电气、液压、气动等专业人员完成系统联调与功能测试；记录安装过程关键参数，编制安装报告及移交文档；处理现场安装过程中出现的技术问题，及时反馈并协同解决。

招聘焊工、抢修班长、维修部主管。，年龄20-45岁，汉语日常及工作沟通无障碍，身体健康，品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，对工作认真钻研，无任何不良记录。喀什地区户籍、泽普县户籍优先，其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故。能严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。能积极按时完成公司交办的其他临时工作。任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元。转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元，加节能创新考核奖。可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐补助、交通补助、通讯补助，享受医疗、养老、生育、工伤、失业五项社保及公司另行每年购买的商业保险1份。重大节日福利、带薪年休假、带薪培训等公司正式员工全部福利待遇。职业发展路径：路径一：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管。路径二：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师。路径三：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工。

CAD绘图，激光切割操作

生产路沿 岗位职责： 1.负责路沿石等预制构件的生产操作，包括模具安装、混凝土浇筑、振捣、养护等工序 2. 严格按照工艺流程和质量标准执行作业，确保产品尺寸、强度及外观符合要求 3.协同班组完成日常生产任务，及时反馈设备异常或质量问题 4.做好工位清洁与设备日常保养，落实安全生产规范 5. 配合质检人员完成产品抽检及数据记录工作 任职要求： 1.学历不限，能适应车间环境及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 3. 无不良从业记录，服从生产安排与管理 4.有建材制品厂或预制构件厂工作经验者优先 5.能接受倒班或旺季加班安排 可以承包多劳多得

扎件车工，学徒工

招聘燃油系统维修中工一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括清洗喷油嘴、节气门、油路积碳，维修燃油泵、燃油滤芯、进气系统故障；处理车辆怠速抖动、油耗升高、加速无力等燃油系统问题；检测燃油管路渗漏，更换老化油管、燃油配件，消除安全隐患；向客户讲解油路养护周期，提供燃油系统养护建议。

招聘汽车技术经理，薪资范围为9000至12000。岗位职责包括统筹售后机修班组技术管理，攻克车辆疑难故障，指导技师维修底盘、电路、发动机等各类复杂问题；对接厂家技术部门，反馈车辆批量质量问题，组织技师开展新车技术及维修工艺专项培训；管控维修质量，对完工车辆进行复检把关，制定维修标准流程以降低返修率，把控配件与维修耗材损耗；管理维修设备及工具台账，定期安排设备保养检修，整理维修案例档案，配合三包索赔技术判定。任职要求为3年以上汽车机修实操经验，熟悉燃油及新能源整车构造，具备4S店技术主管管理经验；故障诊断能力突出，精通电路、底盘、发动机维修，能带队解决各类复杂维修难题；擅长技术培训及案例复盘，熟悉厂家三包技术判定标准，沟通对接厂家顺畅；责任心强，管理思路清晰，严格遵守车间安全规范，能统筹安排车间维修工作。

2、设备维修工：18-40岁，熟练工优先，能听懂及正常交流国语，负责设备的检修、保养，揩车，工作认真，多劳多得，上不封顶，每日工作8小时，熟练后待遇3500-6000元/月。