岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及资料归档工作 2.协助各部门完成基础性文书工作，确保信息传递准确及时 3.负责会议安排、记录整理及后续跟进事项的协调落实 4.管理办公用品采购与库存登记，保障日常办公需求 5.接待来访人员并处理内外部沟通事宜，维护良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的办公环境 4.具备基础文书写作能力，能够独立完成日常工作报告撰写 5.有物业管理行业相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

工作内容 1.对文件进行整理； 2.文件编页； 3.文件扫描； 4.扫描文件修复； 要求: 1.招实习生 2.至工作结束（九月中旬） 3.计算机操作熟练即可 其他: 1.包吃住； 2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

工作内容1.对文件进行整理；2.文件编页；3.文件扫描；4.扫描文件修复；要求:1.招实习生2.至工作结束（九月中旬）3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住；2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

【招聘】商店文员(电缆商店)，工作内容:开单子，电脑表格，做简易合同(有销售能力更好) 工资3000-5000，，需要打扫卫生，工作时间8:00-17:00(大概)，联系电话： 屈

招聘办公室文员，可电话咨询

处理日常员工的进出场资料，安全资料

认识产品，下发生产部，检验，发货

实习跟单

岗位职责及工作内容细化​​ ​​一.客户接待与沟通​​ ①　负责来访客户的接待、产品展示讲解及工厂参观引导； ②　接听业务咨询电话，解答客户关于产品资质、规格、价格等问题； ③　维护客户关系，定期跟进重点客户需求，处理客诉并及时反馈； ④　制作产品报价单、合同等销售文件，协调签约流程。 ​​二.销售订单全流程跟进​​ ①　接收客户订单，审核产品规格、数量、交货期等细节； ②　协调生产、仓储、物流部门，确保订单按时生产和发货； ③　跟踪订单进度，主动向客户反馈生产及物流动态； ④　管理订单台账，对账开票，完成货款回收。 ​​三.1688平台运营管理​​ ①　负责阿里巴巴1688店铺日常运营：产品上架、信息优化、关键词维护； ②　处理平台询盘及订单，及时回复客户咨询，提升店铺转化率； ③　分析平台销售数据，优化产品页面，协助制定线上推广策略。 ​​四.展会支持与市场拓展​​ ①　协助筹备行业展会（如糖酒会、食品博览会），负责展位布置、物料准备； ②　驻场参展，接待潜在客户，收集客户信息及市场需求； ③　展会后续客户建档、需求跟进，推动意向客户转化； ④　整理展会竞品及行业动态，输出分析报告。 ​​任职资格要求​​ ​​学历经验​​：大专及以上学历，1年以上销售跟单、客服或电商运营经验（食品行业优先）； 1.​​技能要求​​： ①　熟练操作Excel/WPS（表格制作）、PPT； ②　熟练使用1688后台，有电商平台基础运营能力； ③　普通话流利； 2.​​核心素质​​： ①　沟通表达能力强，具备客户服务意识和应变能力； ②　责任心强，能高效协调多部门协作，抗压性好； ③　对食品行业有热情，了解基础食品安全法规（如SC认证）优先。 3.​​其他​​： ①　能适应短期出差（参展）； ②　持驾驶证C1照（优先）。

西藏昌都招川菜厨师。工资11000电话

私房菜找两个服务员需要的话打这个下面电话

，工作 餐厅 酒店 火锅店都可以干长期的会认字，会写字，会说普通话。只要能包吃包住，需要老板们联系号工资4500到5000就可以。

招聘营业员 福利待遇： 签合同：签正规合同，法定节假日三倍加班工资。 营业员工资：6000-8000 半天班：早晚班，倒班上。每天只上6个半小时。 带薪体假：每人每年 48天带薪休假，平均每月4天。 要求： 18-30周岁，身高在 158cm以上，大专以上学历，认识汉字，有销售工作经验形象气质佳者优先。 联系电话：

西藏昌都隧道工地都需要一个做饭的阿姨，海拔3300米左右，要求人穿着干净，讲卫生，做事利索，给现场管理人员做饭，有的联系，吴师傅，工资打电话谈

为什么选择我们?（庞艺劳务派遣） 1.减少企业投放平台招聘成本 2.减轻企业人力招聘工作人员时间，精力，。 3.专业人力资源，大量人才匹配。精心梳选适合人才推荐到访面试。 4.大量人力宣传(各种渠道优先着力招)见效快。 5.。没有效果分文不收。 6.欲想减少企业 管理及风险可选择人力资源劳务派遣外包。 7.免费上系统，挂公告栏。职业中介/劳务派遣 岗位：保安，保洁。绿化工。文员。前台。仓管。物流专员。后勤类。司机 (真实) 劳务人力派遣专属：销售，主播，经理，总经理，直播，运营。 联系电话☎李经理（） 公司详细地址:佛山市高明区荷城街道泰和路86号

办公室文员泡茶打扫卫生

一、招聘岗位及要求 （一）文员 多名 1. ，年龄18-33周岁，潮汕籍；具备良好的团队协调能力与责任心，熟练操作Office等各类办公软件，拥有2年及以上相关工作经验。 2. 薪资待遇：4300-5000元/月，具体面议。 （二）店面销售员 2名 1. ，年龄18-33周岁；具备2年及以上销售相关工作经验，熟练操作电脑。 2. 薪资待遇：4800-5400元/月，具体面议。 二、工作地点 广州市越秀区 三、应聘方式 联系电话：（） 有意者可直接致电或添咨询、应聘！

招聘岗位，负责各个平台邀约，无责2000＋提成，月收入4000-8000块钱，有兴趣及时联系！

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的整理、编辑及归档工作； 2. 协助部门完成各类文字材料的撰写和排版； 3. 配合团队完成其他行政辅助工作。 任职要求： 1. 必须熟练掌握Word操作技能，能够独立完成各类文档编辑； 2. 男女不限。 大量招收文员和客服两名 无销售销售 不需要接打电话

昌都京东分拣 分拣岗：负责快递小件的分拣工作 ②班次： 白班09:00-21:00 ●工作要求：20-48岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：19元/H200-220一天（包住宿）20元/H（不包住宿）210-240一天 可以转正

行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作； 3、负责文书类工作（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外部沟通协调，整合资源，推进各类行政事项有效执行； 5、协助完成相关报表与台账的编制，协同其他部门开展生产及结算配合工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，态度积极，具有较强的责任心和团队服务意识；

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

主要是分拣配送，配送只在园区内

1.每年维护IATF16949(2016),ISO14001,ISO45001并定期联系相关机构更新证书。 2.新客户导入时填写供应商审核调查表。 3.统一归类各种质量管理体系文件（程序文件，生产作业文件，质量管控文件）。 4.定期检查公司内部5S并记录要求相关责任部门改善并跟进改善进度。 5.三级安全标准化（包含风险防控体系、安全评价、清洁生产）、职业病、危废、固废管理基本清单维护以及相关申报平台。

1、工作耐心负责，三观正，乐观开朗，爱干净卫生。 2、只招长期，对工作负责。负责生产跟单工作。 3、六天制工作，交社保，包吃。 4、学历大专以上，有无经验都可以，我司会交接培养工作任务。 5、包括国内外业务员（/跟单员），国外业务员要求有英语四级证书，并且可以和外国客户进行简单沟通。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

岗位职责:1,负责每天的收款工作2，做好每天的业绩报表3，负责每天做好付款配件商目录4，负责单位开发票及协助催款5，做事认真负责，懂得制表及word

任职要求： 1.协助生产部门处理日常事务，包括资料整理及内外部沟通协调工作 2.负责各类生产报表及相关资料的收集、登记与归档，并做好进度跟进 3.具备生产制造类工厂相关工作经验

(1)在科主任及护理组长领导下，负责所在诊室的接诊，服装整齐，仪表端庄大方。 (2)严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责，严格执行查对制度、患者隐私保护制度、首诊负责制及首问负责制，掌握本科室各项检查的操作规程。 (3)每日提前5分钟到岗，做好每天检查病人前的各项准备工作：开启超声机及工作电脑将诊室卫生清扫干净，探头擦净，准备好在检查过程中所需纸、耦合剂、床单等耗材物品。 (4)在检查病人过程中，配合好医生的工作；在医生指导下完成患者报告录入并仔细核对后，提交给医生审核签字后发放报告；并完成相关患者记账，不得漏账(若记账系统临时故障，联系信息科处理，并及时将检查单给予办公班人员记账)。 (5)叫号时，若患者有疑问，首诊负责制，对患者做好接待和解释工作，对患者态度和蔼，耐心解答，做到：“不推、不硬、不冷、不顶”。 (6)每日在群内上报当日的爽约人次(具体到爽约患者姓名、科室、预约时间、占取号源数量及时间)。 (7)每日在群内上报所在诊室当日完成检查的时间。 (8)在病人检查工作结束后，负责超声仪及探头清洁及消毒、整理诊室物品，更换床单等：保持诊室环境清洁。 (9)设备出现故障时，应及时上报内务班人员进行处理，并在设备使用手册表上做好登记。 (10)掌握好急救用品的作用、剂量，必要时协助医师抢救工作。 (11)下班后，更换科室检查床单，保证检查室清洁干净，关闭机器，拔掉电源后关灯、关空调。 12)完成科主任安排的其它相关事宜，按科室医生所需积极配合其它需完成其指定工作。 (13)彩15录入员(彩15无录入员时由彩16录入员承担)需负责将科室所有诊区内未发放报告当日送达病区，夜间加班报告次日送达病区。 (14)上班时间不得看手机。 (15)每日必看及通知。 任职条件： 1.大专及以上 2.年龄20-40周岁 3.护理或医学相关专业 4.沟通协调能力较好 5.熟练使用办公软件和办公自动化设备