早餐主管/炉灶，3 工作地址:西昌邛海宾馆酒店管理有限公司 7000元-10000元/月（以试菜情况定） 5年以上同岗位工作经验，自我管理能力强，服从工作安排，有团队合作意识，沟通能力强 28-45周岁初中及以上学历

火锅店招聘: 1.厨师长:工资面谈，需几年以上工作管理， 2.收银员1名3200－－4000元小吃(师傅)1名，工资面谈 3.服务员，2名底薪2800－－到3400元，长期工 4.主管1名，工资面议 以上岗位均包吃住 工资+瓶盖，活动提成+休假+年终奖 地址:西昌唐园德庄火锅

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

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招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

要开一家连锁面馆，初步规划中，如果你有意向可以在公司聊一聊，和老板面谈，工资5K-1W，要求会煮面会炒料，最好有连锁面馆的从业经验，老板的面馆定位是比较小资那种。

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负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

邛海宾馆招聘中餐厨师:炉灶一名8000每月，早餐主厨8000会西式菜肴，休4天国家法定假日另算，买五险，联系电话

凉山彝族自治州布拖县招工地小工/杂工、工地力工

凉山彝族自治州德昌县招外墙漆/真石漆。需要高空作业证书

中餐馆招聘墩子一名，月休息二天，工资5000至5500，电话

凉山彝族自治州西昌市招钢筋工(抗滑桩钢筋)

济南阳光新路鲁菜家常菜馆招聘砧板主管一名，要求人品好，刀功熟练，责任心和执行力强，工资6000-6800，休班三天，联系电话

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织厨师团队排班、培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严控食材采购验收、库存管理及后厨卫生安全，确保合规运营 5.协同前厅部门优化顾客用餐体验，及时处理客诉与反馈 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及厨房6S管理标准 3.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 4.持有健康证，具备食品卫生安全管理员证书者优先 5. 责任心强，注重细节，认同企业服务理念

（） 招聘：服务员工资3000—5000（8名）年龄40岁以内 :要求形象好，手脚麻利，性格开朗，喜欢拍摄视频者优先。 招聘：销售经理一名工资3000—10000 ，无责底薪，提成高 招聘:线上运营1名，工资4500-6500 招聘:厨师长一名，工资9000-15000元，要求:厨房管理，有3年以上厨房管理经验，擅长成本管理，人员管理，卫生管理，食品安全。 ☎：

合肥包河区·罍街地道菜招聘 厨师长1名待遇面谈 案板师傅 1名• 工资：5000～5500元，月休：3天，食宿：管吃管住，宿舍就在附近，上下班超方便，工作氛围好，工作轻松 任职要求 • 有一定刀工基础，会切配即可 • 做事踏实、认真负责 发展空间 店内可教炒菜技术，有上升空间，长期稳定有发展！ 电话： 地址：宁国路与水阳交路向西88米！ 有意者欢迎直接电话联系！

上海杨浦区双阳支路三木川菜因业务扩张，现急招川菜厨师数名，厨师长一名，月休三天，薪资待遇9500到12000，联系电话

咖啡店招聘 面包师傅（大工中工师傅都可以） 要求：20-45岁（男女不限）有两年以上工作经验。 咖啡师/店长2名 要求：年龄20-35岁，咖啡师 要求:能稳定出品（ 有星巴克、瑞幸、库迪等连锁店工作经验的优先） 店长：有连锁咖啡 甜品店做过的店长的优先 薪资：4000-8000/月 服务员数名 薪资待遇：3000左右 要求:有连锁咖啡店工作经验者优先 工作地点：万科17度旁 联系电话：

招聘：汉堡店后厨 薪资：3000元以上/月 汉堡店店员招聘（可手把手带，无经验也能来）诚聘储备店长，工作简单易上手，专人一对一教学，不用怕没经验！任职要求1.，学历不限2.头脑灵活，手脚麻利，能适应收银、后厨等多个岗位3.做事认真负责，有团队意识，长期稳定优先4.接受无经验，全程手把手教学工作内容1.负责点餐收银、出餐打包、顾客接待2.后厨操作：滤油、炸制小吃、食材裹粉等3.保持岗位卫生，配合门店日常运营工作时间休息？工作时间：9:30-21:30？工作节奏：只忙午、晚两个饭点，闲时可坐着休息，氛围轻松无压力薪资福利1.综合工资：3000-4000元2.包吃两餐：家常小炒工作餐，伙食好3.超长寒暑假，轻松自由

日常管理，加收银

凉山州佰胜餐饮集团公司 连锁餐饮招聘： 1，线上营销总监一名底薪1.2万起步 2，会员系统运营经理，底薪1万+考核提成 3，直营店现场管理督导工资面议。 4，黄牛筋烧烤及公司旗下直营门店招店长5名，底薪8千，3个月后拿提成，一年转股东店长，拿10%的股份。 其他待遇面议，应聘者需要有同岗位工作经验一年以上，水军勿扰，欢迎各位老板推荐，电话同步：

岗位名称：主管；收银；员工。 岗位要求：1. 主管：具备一定的管理能力，良好的组织和协调能力；有餐饮或相关行业的经验；具备团队协作意识。2. 收银：熟悉收银系统操作；有良好的服务意识和沟通能力；工作态度认真细致。3. 员工：负责店里的日常服务工作；具备良好的服务意识和团队精神；能接受倒班和轮班工作制度。 薪资待遇：1. 主管：工资待遇4500-5000。2. 收银：工资待遇3500-4000。3. 员工：工资待遇2800-3500。

火锅店招聘招聘： 1:主管。 2:录单接待。 3:火锅店招 聘冷饮&小吃师傅负责店内冷饮、甜品、小吃的制作与出品。 4:传菜员。 5:厨房切配。 薪资待遇:工资面议 / 底薪+提成+包吃包住+月休。 联系电话:

个人简历 姓名:曹必英 联系电话: 居住地:西昌市西客站 求职意向:茶楼店长/茶楼经理/餐饮经理 工作经验: 店长/门店经理（多年餐饮、茶楼管理经验） 负责门店日常运营，人员管理，客户服务，成本控制 具备丰富的中餐、火锅、茶楼、现场管理经验，擅长团队搭建、员工培训、客流维护与门店标准化管理、 沟通能力强，服务意识好，抗压能力强，能独立负责一家店的正常运营。 核心优势: 1:多年中餐、火锅、茶楼店长/经理实战经验，熟悉门店全流程管理 2:擅长人员管理、服务培训、客户维护、现场控场、 3:做事稳重、责任心强、执行力高、老板放心，员工信服、 4:熟悉餐饮服务行业标准，懂卫生，安全，陈本与运营 5:36岁成熟稳定，长期稳定工作，不频繁跳槽。 自我评价: 本人性格稳重细心，有多年餐饮及茶楼门店管理经验，工作认真负责，沟通协调能力强，擅长处理客诉与团队管理，能够独立统筹门店运营。期待加入稳定优质的平台，长期稳定发展。

火锅店招聘招聘： 1:主管。 2:录单接待。 3:火锅店招 聘冷饮&小吃师傅负责店内冷饮、甜品、小吃的制作与出品。 4:传菜员。 5:厨房切配。 薪资待遇:工资面议 / 底薪+提成+包吃包住+月休。 联系电话:

个人简历 姓名:曹必英 联系电话: 居住地:西昌市西客站 求职意向:茶楼店长/茶楼经理/餐饮经理 工作经验: 店长/门店经理（多年餐饮、茶楼管理经验） 负责门店日常运营，人员管理，客户服务，成本控制 具备丰富的中餐、火锅、茶楼、现场管理经验，擅长团队搭建、员工培训、客流维护与门店标准化管理、 沟通能力强，服务意识好，抗压能力强，能独立负责一家店的正常运营。 核心优势: 1:多年中餐、火锅、茶楼店长/经理实战经验，熟悉门店全流程管理 2:擅长人员管理、服务培训、客户维护、现场控场、 3:做事稳重、责任心强、执行力高、老板放心，员工信服、 4:熟悉餐饮服务行业标准，懂卫生，安全，陈本与运营 5:36岁成熟稳定，长期稳定工作，不频繁跳槽。 自我评价: 本人性格稳重细心，有多年餐饮及茶楼门店管理经验，工作认真负责，沟通协调能力强，擅长处理客诉与团队管理，能够独立统筹门店运营。期待加入稳定优质的平台，长期稳定发展。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先