岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速适应生产节奏与多任务并行工作模式 5.无学历硬性限制，中专及以上学历优先

工作内容: 1、日常维护展厅及办公室日常物品整齐清洁 2、根据模板填写产品合同、验收清单、结算单等文件 3、协助项目施工人员做日志表登记，生产工作数据的登记存档 4、协助领导对采购及运营产生的资料的进行收集、归类、整理、建档和保管工作。 任职要求： 1、会键盘盲打，且速度不低于30字/分钟。 3、有一定计算机基础：正确开关机及快捷方式、文件的操作:选择文件或文件夹、删除、剪切、复制粘贴、重命名、移动、搜索、整理等（会软件的下载、安装更佳）。3、会基础办公软件操作，如WPS办公软件、Office办公软件（会使用公式和函数待遇更佳，会CAD制图优先） 4、会使用基本社交软件（微信、QQ、电子邮箱

我们主要做灯具配送业务，现在直招跟单文员，主要负责出单，归纳，签单，收款的一个流程操作系统，要求会熟练操作电脑系统，如管家婆秒账之类软件，要求：工作负责，责任心重，电脑熟悉，有独立的思考思维。。有意向的骚扰，有工作经验的优先入取，要求会骑电频车

负责线上线下协助推广公司活动产品，做好客户对接工作 日常维护客情关系，不定期为公司活动做全面宣传推广

岗位薪资：4000无责底薪+绩效提成，工作时间：9:30-18:00午休12：00-13:30，周末双休。 工作内容： 1、协助销售团队进行客户资料整理与维护，确保信息准确及时更新； 2、对销售活动提供支持，包括订单处理，对接客户和工厂库存，跟进及反馈，确保流程顺畅； 3、收集并分析行业动态与竞品信息，为销售策略提供参考； 4、配合完成销售目标，提升团队整体效率。 任职要求： 1、具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够高效处理相关事务； 2、优秀的沟通协调能力，能够与内外部人员保持良好的工作关系； 3、熟练使用各类办公软件。

薪资：3000‑3200，月休4天 要求：35岁以内，高中及以上学历，会基础电脑操作，能做车间文件整理汇总，会识别零件图号，看得懂图纸优先。 工作内容：车间零件图号书写、车间文件整理汇总，完成车间交办的其他辅助工作。

广安市邻水县招老旧小区天然气改造，室内安装

找一位烧烤师傅细节详谈。电话

武胜本地装修木工

招聘10千伏电力工程小工。

北疆地区招聘立塔作业人员，要求真心想做五十万立塔工作的人员。有意者可报名。

招聘：跟单文员（五险）薪资：3500-4500元/月岗位职责1.负责日常文件整理、归档及信息录入工作，确保数据准确无误。2.协助完成订单跟踪与单据处理，确保流程高效顺畅。3.配合部门完成各类报表的编制与提交，保障信息及时性。4.协助处理客户沟通及内部协调事务，提升团队协作效率。5.保持办公环境整洁有序，维护良好的工作氛围。任职要求1.具备文员或相关岗位工作经验，有跟单经验者优先考虑。2.熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel等），具备良好的文档处理能力。3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。4.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息。5.具备较强的学习能力，能够快速适应岗位需求。6.有良好的职业操守，遵守公司规章制度，注重团队合作。

招聘：五金建材跟单员招聘薪资：5000-8000元/月职位描述注：有意向的请来电咨询！【岗位职责】1.跟单、接单、接电话2.联系客户报单，点货并安排发货【职位要求】1.不限学历，大专优先2.3-5年销售跟单或相关工作经验3.有销售性质工作经历者优先考虑【薪资福利】1.薪资范围：5000-8000元2.包吃包住

跟单发货18岁到25岁内男女都行。跟单发货薪资福利:工资面谈，包吃包住自由选择要回去也行微同，10点上班工作地址:占陈村

招聘：跟单文员(不限)薪资：4K元/月岗位要求：1、高中及以上学历。2、有1年以上跟单类工作经验；有采购跟单、销售跟单等工作经验者可优先。3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。4、英语能力较强者优先录用（暂不强制要求，后续团队储备技能）。5、认真、仔细、严谨、有责任心，工作主动、条理性强，良好的沟通能力和团队协作能力，思考及解决问题的能力。

招聘：跟单文员（白班+包吃住）薪资：4000-7000元/月上班时间：08:30-12:00,13:00-17:30，包吃住。岗位职责：1、接收订单，及时跟进客户订单及处理客户反应的问题；2、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；3、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。任职资格：1、高中及以上学历；2、工作积极主动，耐心细致，责任心强3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；4、熟悉office等常用的办公软件。

招聘广安凯升商贸招库房配货员1名工资面议。上班地址枣山中农城联系电话

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1、车间管理：全面负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟踪、生产异常问题处理及一线员工的日常管理； 2、生产任务管理：依据上级下达的生产目标，组织班组有序开展生产作业，落实现场操作规范，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3、生产过程质量管理：优化操作流程，规范工艺标准与设备安全操作规程，对生产全过程进行质量监督与控制； 4、车间成本管理：统筹管理原材料、能源消耗及人力资源，以降本增效为目标，科学实施能耗管理，持续降低车间运营成本； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、经验要求：具备3年以上饮料行业生产管理相关工作经验； 3、技能要求：熟悉饮料生产工艺、设备运行及品质管控流程，具有较强的组织协调与现场管理能力； 4、责任心强，工作踏实，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推动管理优化与团队发展。 本岗位需前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责: 1. 负责注塑生产线的领班管理， overseeing 生产流程的顺利运行； 2. 执行注塑机与模具的日常维护及保养工作； 3. 严格遵守公司安全操作规范，保障作业环境的安全性； 4. 根据实际生产需要，优化和调整作业内容与操作方式。 任职要求： 1. 具备扎实的调机能力 2. 熟悉注塑辅助设备的操作及基础维修技能 3. 能完成简单的模具维修与注塑机故障处理 4. 掌握机械手、热流道、顺序阀的操作及常见问题应对 5. 工作积极主动，具备良好的职业操守 6. 勤恳务实，有汽车零部件行业经验者优先考虑 7. 本岗位工作地点为重庆渝北区总厂

招聘：打包发货（餐补+早9晚6.30+直接打电话）薪资：4000-6000元/月【招聘】打包发货■要求■薪资待遇:4000-6000■休息安排:**2天■食宿福利:有餐补■工作时间:9:00-18:30有意直接打电话给相关负责人，不看后台简历和信息。

豪宸门窗在四川广安枣山智慧物流园区招聘普通操作工，提供月薪范围在3500元至10000元的薪资福利。

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并组织实施，监督前处理工序按工艺要求落实；动态跟踪生产进展，及时协调解决异常问题（如设备停机、物料供应不足），保障生产任务准时达成； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理各环节工艺参数，检查关键操作流程的合规性，确保过程受控； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备运行状态的日常巡查，保障设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗作业，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育与培训，落实各项安全措施，确保现场安全无事故； 5、团队管理：统筹生产班长与操作人员的工作分配，组织技能训练与能力提升，提高团队整体作业水平； 6、监督原材料使用情况，推进生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础知识、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护经验：熟悉配电设施、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理装置等设备的结构原理与维修方法，能迅速定位故障并有效修复，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定维护保养方案；可通过备件、机物料及能源消耗数据的分析，识别浪费环节，实施成本优化措施； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

工作内容 1.业务支持：客户资料整理、保单录入，跟进销售流程落地，保障业务高效推进； 2.客户服务：回访客户，解答保单咨询，协助处理保全、续费提醒等售后事宜，提升客户满意度； 3.销售支持：协助邀约客户参加公司活动并负责接待； 4.参与团队培训、会议组织及活动策划，协助维护团队日常运营秩序； 5.资料管理：负责保险合同、客户档案、销售数据等资料的归档与更新，确保信息准确完整。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、金融等相关专业优先，优秀者可放宽至高中/中专学历： 2.年龄要求：25—45周岁，男女不限； 3.能力要求：具备良好的沟通协调能力、服务意识及时间管理能力，细心严谨； 4.职业素养：认同金融保险行业，责任心强，具备团队协作精神及主观能动性，有无经验均可（公司提供系统培训）； 5.基本条件：无犯罪记录，身体健康，能适应基础办公节奏。 薪资待遇 1.薪酬结构：底薪+浮动绩效工资收入无上限； 2.休假制度：双休及国家法定节假日； 3.发展通道：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，享受公司全透明无障碍晋升机制，提供跨层级、跨机构学习交流平台； 4.培训成长：终身免费专业化培训，公司设有“展翼计划”、“星火计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼等手段帮助员工真正获得成长：

招聘内勤一名 主要工作内容：做中午餐一次，兼顾报表处理，不定时不出境抖音念稿直播。 要求口齿清晰，谈吐幽默。 工作时间：全职，有无工作经验都可以。 每月休息两天，管中午餐

周末双休，法定节假日带薪休假。入职购买五险一金，无试岗期，生活工作完全分开。 【薪资待遇】 1. 新人薪资6000+，岗位综合薪资8000+，优秀员工10000+。 2. 入职购买五险一金，准时发薪不拖欠。 【上班时间】 朝九晚六，周末双休。 【岗位职责】 1. 办公室坐班，处理企业后台用户资料信息。 2. 行政班次，办公室坐班不外出。 【福利待遇】 1. 带薪年假，五险一金。 2. 节假日福利。 3. 每年三到四次职位晋升。 符合职业预期的小伙伴可以咨询哈！欢迎求职！

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及用印流程跟进，协调法务与财务部门完成闭环 3. 统计分析周/月销售数据，制作基础报表，为销售策略提供数据支持 4. 接听客户咨询电话、处理邮件往来，做好售前售后沟通衔接工作 5.协调安排销售会议、差旅及物料准备，保障销售日常运营高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等），有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售支持方向长期发展 5.无经验可带教，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责销售团队日常运营支持，包括销售数据整理、分析，帮助优化销售流程和提升团队效率； 2.跟进销售项目进展，协助解决销售过程中的问题，确保销售目标的实现； 3.协调跨部门资源，推动销售策略和计划的执行，提升客户满意度并促进长期合作； 4.定期汇总分析市场及销售相关数据，为销售决策提供可靠的信息支持； 5.根据公司业务发展需要，参与制定或优化销售相关的运营流程与制度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、统计学等相关专业优先考虑； 2.至少2年以上销售运营或相关工作经验，具备优秀的数据分析能力； 3.熟悉销售流程和工具，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理； 4.具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推进跨部门合作； 5.有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极的工作态度。 6.擅长小红书、抖音、快手等平台的文案编辑，浏览量高、粉丝量多。

【岗位职责】 1. 负责部门的全面管理工作，制定并落实部门年度工作计划和目标； 2. 统筹协调部门内各岗位工作分配与进度推进，确保高效完成公司下达的任务； 3. 优化部门业务流程和管理制度，提升组织运作效率与执行能力； 4. 推动跨部门协作，加强资源协同与信息沟通，保障整体运营顺畅； 5. 定期向上级汇报部门工作进展，提出改进建议并组织实施。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能有效激励团队成员； 2. 具有系统性思维和良好的决策分析能力，能够应对复杂工作情境； 3. 责任心强，具备优秀的沟通表达能力和执行力； 4. 熟悉企业运营管理基本逻辑，有独立解决问题的能力； 5. 认同企业文化，具备良好的职业素养和抗压能力。