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岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织并协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各项所需信息；承接并落实分公司下达的业务任务，细化执行方案并制定有效举措，在保障服务质量的前提下完成既定目标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司指导方针下，统筹协调各部门及下属单位的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司整体效益最优； 5、持续跟踪分析商用车行业动态与发展趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息、企业发展现状及相关建议，协助政策落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟知商用车业务操作流程，有物流运输企业、车队管理或第三方物流相关背景者优先考虑。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定的社会资源积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神和事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

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到岗时间：不限 岗位职责: 1. 负责电子元器件的组装与生产操作，确保产品符合质量标准。 2. 在恒温车间内进行坐班作业，维护工作区域整洁有序。 3. 配合班组完成每日生产任务，严格执行安全生产规范。 任职要求: 1. 具备基本的动手能力，能适应流水线作业模式。 2. 身体健康，能够适应两班倒的工作节奏。 3. 工作态度端正，具有良好的团队协作精神和责任心。 4. 服从公司管理安排，遵守各项规章制度。

缝纫工 50岁以下，不限学历，可操作专业缝纫设备，按标准完成缝制 薪资福利:月薪4500 - 10000元，缴纳社保、假日福利 招工人数:40人

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