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做好的成品隔段和电视墙安装。

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岗位职责： 1.负责办公隔断、高隔墙、铝合金框架的测量、安装与调试 2.按施工图纸和现场要求完成固定及收边处理 3.配合项目经理进行现场方案沟通及安装进度协调 4. 保障安装过程安全规范，及时排查并消除高空作业、用电等安全隐患 任职要求： 1. 有玻璃安装或铝合金门窗相关实操经验者优先 2.熟悉常用百叶隔断 玻璃隔断五金配件及安装工艺 3. 具备基本识图能力，能独立完成常规隔断系统安装 4. 吃苦耐劳，适应西安本地项目流动施工，无恐高症 5.初中及以上学历，安全意识强，服从管理

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木工 任职要求： 1、年龄和健康状况：25-50周岁之间，身体健康，面貌端正、举止文明，非失信人员。 2、学历：不限 3、工作经验： 3-1：有服装道具生产相关工作经验者优先，尤其是在道具工厂有木工制作经验3年以上， 3-2：有商场装修现场作业的工作能力，天花吊顶、轻钢龙骨隔墙的工作经验。 3-3：足以上两个条件者优先。 4技能要求:熟悉木工生产作业机械、工具的使用，看懂图纸独立完成工作任务，具备一定的道具生产经验和商场装具备施工经验。 5任职要求: 5-1：服务工作分配、保质按时完成工作任备，可出差。 5-2：具备良好团队协作精神，能与工友默契配合，协同推进项目高效开展。 5-3：有领导能力和领队经验的，并且能够看懂道具制做图纸，可依据其工作表现情况，结合公司管理人员岗位，按能力定酬 6：薪资标准：7000-10000+ 7：福利待遇：餐补、住宿。

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因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘销售人员，欢迎有志之士加入我们，携手共创佳绩！一、A2司机若干名任职要求主要从事快递运输，运营路线：西安—兰州薪资待遇面议，有意者请联系！联系方式：

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渠道拓展：依据公司发展战略，规划渠道扩展方案并推进实施，指导各区域高效构建完整的渠道体系，推动各区域项目顺利落地； 运营管理：制定统一化运营标准，搭建渠道运营管理体系，统筹公司渠道营销的日常运作与管理； 费用管理：整合各类渠道资源，完善资产管理制度，持续优化渠道成本结构与使用效率； 市场分析：持续跟踪市场变化，掌握行业趋势，结合实际情况制定有效的市场营销策略； 项目管理：协同各区域销售团队开展项目执行，支持区域销售目标的实现与落地推进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备3-5年B2B、家电或新能源领域销售与市场营销工作经验。 3. 具备良好的领导才能，在组织协调、沟通交流、影响带动及团队激励方面有突出表现。 4. 强烈的市场意识与结果导向，能够高效推动策略快速执行落地

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岗位职责： 1.应客户需求回电话，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，加微信跟进。 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成整个销售闭环工作。 5.定期总结销售话术与客户常见问题，优化沟通策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 可以自主处理售后问题，回访客户。 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

公司已有客户联系方式，打电话沟通客户，记录并出订单

销售BD 岗位职责： 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的租赁、销售、培训、安装与维护等相关工作； 2、结合客户需求与门店实际运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的销售政策与推广策略； 3、积极参与并落实公司、部门及区域组织的各类营销推广活动； 4、独立推进洗碗机产品的销售及租赁合同签署、到期续约等日常业务运营事务； 5、在约定账期内完成回款任务，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，为客户定制个性化服务方案，积极开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品定位、定价及市场策略，深入挖掘客户需求，拓展新渠道与新客户资源，达成个人销售目标； 8、严格按照公司流程，主动协调解决售前、售中及售后环节中的各类问题； 9、建立并完善客户信息卡和客户档案，及时完成各项销售报表填报工作； 10、高效完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄25至****，具备地推或陌生拜访销售经验者优先，提供无责任底薪加丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的沟通表达能力； 3、有安全意识，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与协调沟通能力； 4、富有进取心，具有创新思维，乐于学习，能够独立分析并解决实际问题； 5、能自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立优质品牌形象； 7、为人正直诚信，敬业负责，心态开放自信，能吃苦耐劳，身体健康，性格乐观，具备开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守公司各项管理制度； 9、服从工作安排，能承担出差性质的工作任务。 薪资待遇： 1.无责任底薪4500-5000+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000，表现优异者月薪可达15000以上！ 2.签订正式劳动合同，依法缴纳社保。