深圳龙华招水电（必须住建厅电工证）

任职要求： 1、具备电工操作证，1年以上物业管理行业水电，设备设施等维修经验。 2、年龄45岁以内，身体健康。 待遇： 五险一金、包住包工作餐，月薪五千～六千，有意者可以直接来项目面试

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工作地点： 深圳市福田区上梅林梅坳一路中医肛肠医院 工作时间： 每天12小时，月休4天 工作内容： 1、负责物业项目的设备设施的巡查、记录、保养及故障处理等方面的工作。 2、熟悉强电、空调、热水等系统； 3、协助部门完成设备、设施的各项管理任务。 工作要求： 1、年龄45岁以下； 2、需持有高、低压操作证； 3、具有高中或以上学历，有工程运行经历； 4、有公立医院工程经验者优先；

年龄18-45岁之间，无不良嗜好，有责任心。具有电工操作证，有物业电工工作经验优先。 福利待遇：工资5500-6000元，含员工餐及住宿，公司购买五险一金，有过节费，。每天工作8小时。

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深圳观澜和惠州地区的电大和钳工招聘信息发布，工资可观，包住不包吃，工价准确且工资结算准时。深圳地区的电工由黄工负责。

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深圳龙华招商品房后期水电维修合作每次出勤按250算一小时半天或者八小时内处理完都是按250算超出8小时按加班1.5倍算看清楚再联系要靠谱正常点的人最好在附近15天结一次帐

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

一、岗位核心标签 年薪30W+上不封顶（底薪+项目奖金+绩效提成，能力匹配者薪资无上限） 硬件+软件全栈硬实战，稀缺赛道积累不可替代技术壁垒 直面高并发、多设备兼容、紧急迭代等高压场景，扛住压力=快速晋升加薪 90后扁平团队，做事不扯皮，高效协作打赢硬仗 二、岗位职责（高压实战，等你来扛） 牵头门店全类型硬件设备的对接攻坚，涵盖监控、拍摄、扫码、打印、显示等设备，独立搞定SDK/API/JNI接入、设备状态监听、指令下发等核心开发，解决设备兼容、通信异常等棘手问题； 主导微信小程序、PC端系统的架构设计与功能迭代，扛住大并发业务压力，完成负载均衡、数据库主从复制等性能优化，保障系统稳定运行； 参与企业ERP、门店管理系统等核心项目的全流程开发，从需求分析到上线交付，承接紧急项目迭代需求，高效响应业务变化； 沉淀通用硬件接入组件/SDK，提升团队开发效率，支撑公司硬件一体化业务落地，对技术成果和项目进度负全责； 负责前后端联调，解决串口、TCP、WebSocket等通信协议的断线重连、数据校验等疑难杂症，独立排查并攻克技术卡点。 三、任职要求（能扛能打，才是我们要的人） （一）硬核技术能力 硬件对接核心能力：能独立研读硬件厂商文档，基于SDK、DLL/SO、HTTPAPI快速完成设备接入；具备Java调用本地库（JNI）或网关程序访问设备的实战经验；精通串口、USB、TCP、WebSocket、局域网协议，能处理各类通信异常问题。 全栈技术功底： 前端：精通JavaScript、CSS、HTML、DOM，深入理解至少一种主流框架（React/Vue/Angular）设计原理，熟练开发微信小程序； 后端：熟练掌握MySQL，精通至少两种框架（ThinkPHP/Laravel/SpringBoot/SpringCloud等），具备Java/PHP/Nodejs项目实战经验； 具备前后端联调、网络协议、安全、性能优化等实战经验。 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业。 （二）抗压软实力（重中之重） 有高压项目实战经验，能承接紧急迭代需求，面对多设备兼容、大并发等复杂场景不慌不乱，高效解决问题； 责任心强，敢于对项目结果负责，遇到技术卡点不推诿，主动钻研攻克； 具备优秀的团队协作能力，能和团队并肩作战，共同推进项目落地。 四、加分项 有企业ERP、门店管理系统、小票系统等项目全流程开发经验； 熟悉跨平台开发（Windows/Linux），适配过门店设备实际运行环境； 具备大并发场景处理经验，精通负载均衡、数据库主从复制、缓存优化等技术； 能独立沉淀通用技术组件/SDK，或有开源项目贡献经验； 具备OCR前置处理、视频流接入、设备事件驱动开发等细分领域经验。 五、我们能给你的（高薪+成长，匹配你的付出） 薪资福利（敢拼就敢给） 年薪30W+上不封顶：只要你能扛项目、出成果，薪资无上限，绩效奖金、项目奖金拿到手软； 五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建聚餐+下午茶零食不间断； 弹性工作制，拒绝无效加班，把时间留给高效工作和生活。 团队与成长 90后扁平化团队，拒绝官僚主义，技术问题畅所欲言，高效协作不内耗； 参与核心项目从0到1搭建，接触硬件+软件全链路技术栈，快速提升核心竞争力； 定期技术分享会+行业前沿培训+技术峰会参与机会，助力技术深耕； 技术/管理双轨晋升通道，扛住压力出成绩，晋升加薪周期不设限。

我们是一家小型社区生鲜连锁店，目前正招收生鲜行业熟手 工作内容主要是负责销售、整理生鲜产品（蔬菜、水果、肉类、家禽等） 公司正处于快速发展阶段，我们愿意为年轻的你提供更大的发展平台。 要求：脚踏实地，勤劳务实，积极上进！最好是有相对的行业经验。

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岗位职责： 1、依据部门经营战略规划，配合部门负责人推进业务拓展、客户运营、解决方案制定及产品建设等相关工作； 2、重点围绕生产、供应、销售、服务等环节开展行业洞察、业务诊断、优化机会识别、方案设计、方案讲解、投标支持及商务沟通等售前工作的主导与协调； 3、联动公司直销、市场、渠道及生态等前端资源，推动目标客户转化落地，扩大渠道网络与市场占有率，助力部门业绩增长； 4、基于市场需求向产品团队提供反馈建议，涵盖产品功能、解决方案构想、发展方向及模块优化等内容；协同交付团队完成售前至交付的全流程衔接； 5、结合不同领域业务特点、实际需求、痛点问题以及项目实践和典型成功案例，提炼可复用的行业深耕策略，形成具有实际业务价值的标准化解决方案； 6、具备快消品、泛家居、汽配、新能源等行业在2B市场的实战经历，参与过从制造端到渠道再到终端消费的全链路项目，熟悉F2B2b2C、LTC、DTC等商业模式，掌握渠道进销存管理、CRM/SCRM系统、门店数字化、大数据分析、AI应用等相关产品能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，10年以上业务管理或数字化服务相关工作经验；精通营销渠道类产品的业务场景与核心逻辑，具备为客户输出高价值解决方案的能力； 2、能深度挖掘研、产、供、销、服、管各环节的数字化转型契机，独立提出系统性数字化升级方案； 3、具备较强的自主学习能力和适应能力，能够快速掌握新行业、新客户及新业务领域的知识体系； 4、拥有扎实的售前专业能力，曾在中大型IT项目中承担需求调研、方案编制、商务谈判及招投标等工作； 5、具备优秀的文档撰写、语言表达与演讲呈现能力，富有团队协作意识和严谨的工作作风，能应对高强度、持续性的工作节奏； 6、有咨询背景者优先，必须深入理解S2B2b、DTC、bC一体化等全链条业务管理模式； 7、接受全国范围内频繁短期出差的工作安排。

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哈尔滨机场附近有没有专业放电缆的200多米，150的走地水暖地沟，中间没有口，一头在屋里面一头在外面，

广东揭阳猪场招电工一名，要求有猪场水电作业经验，熟悉风机、料线、污水处理等自动化设备的维护，能适应封场环境。待遇7000元/月，生活全包。 有意者可联系彭

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-根据设备装配技术要求，进行设备的精度调试、半精磨与组装。 -使用专业工具和设备，对零件进行精确加工和装配。 -定期对设备进行维护和检查，确保设备运行稳定。 -解决装配过程中出现的技术问题，确保装配质量和效率。 【任职要求】 -年龄在20至35岁之间，具备中专或以上学历，机械工程或相关专业优先。 -至少1年以上的钳工工作经验，熟悉设备装配和调试流程。 -熟练使用磨床和铣床进行零件加工，包括钻孔、攻丝、磨钻头等操作。 -熟练操作各种测量工具（如百分表、卡尺），具备良好的机械识图能力。 -具备较强的手工操作技能和问题解决能力，能够独立处理装配过程中遇到的问题。

要求做过运营商室分施工的。不熟的请不要打扰，不要生手，也就是手机信号

精密零件产品、手扳为主，散件、调机，熟悉参数刀具 要求：1、20－40岁 2、熟悉三菱系统加工中心，调机操机。 3、勤快，上进，能吃苦耐劳，适应两班倒 ，有1年以上精密零件加工经验，熟练手扳、零件、有外贸单经验者优先考虑。 4、服从领导安排，有团队意识。 5、重点:有强烈的品质意识 薪资待遇: 薪资视能力而定，7000－10000 福利:不定时下午茶，聚餐，包住不包吃，餐补，介意餐补者勿扰

招聘：其他计算机、通信和其他电子设备制造人员 薪资：5001-7000元/月 按订单要求，本司要求、客户要求检验

有没有兄弟做过地下车库一氧化碳的/谁做过打我电话

室内弱电施工，高度最高四米左右，需要有高处作业证及电工证

布吉大芬沃尔玛现招聘一名电工，需要有一定的电工操作经验，有低压电工上岗证。工作时间每天8小时，每周休息2天。工作满一年有年假，年底双薪，五险一金，工资月薪在5000左右，有意者联系杨工：[握手]

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深圳市宝安区招门窗安装/塞缝(安装各类别自动门)、弱电/安防(安装，维修门禁)、工地学徒工(门控安装学徒)