公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤岗位 办公室固定坐班 不需自主开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信； 2、公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动丰富：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容：打字解决用户遇到的问题，不用接打电话，无任何销售。 上班时间：8小时工作制，月休6天。 薪资：3750-5000元。 要求： 1. 年龄20-33岁； 2. 学历要求中专及以上（有经验者可放宽）； 3. 缴纳五险； 4. 不接受实习生。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入； 2. 协助完成生产相关数据的统计与报表制作； 3. 配合各部门进行物料单据、工时记录等基础信息核对； 4. 完成上级交办的其他行政或文书类工作； 【岗位要求】 1. 熟练使用Office等常用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应工厂环境下的协作需求； 4. 具有一定的文书处理能力和基础数据分析意识；

新公司成立（太原第六公司）急聘，年前可到岗的优先考虑。 【薪资待遇】 1. 底薪5000+高提成+奖金+管住。 2. 公司实行多劳多得制，为业绩突出的销售设有月度奖、季度奖、年度奖。 3. 为新入职的员工提供带薪培训，老带新，一对一培训学习。 【晋升路径】 管理实习生---部门主管---部门高管----部门副理----部门经理（公平公正的晋升体制，你的能力决定了你的工资）。 【工作内容】 1. 三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，并且协助组长负责公司相关团队的运作，进行各方面的计划执行与监督。 2. 负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导。 3. 负责公司的团队建设和管理实训，主营中高层方向培养综合性人才。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理、通信工程等相关专业优先，应届生或毕业1-2年内的职场新人皆可投递。对能力突出及有相关经验者可放宽学历要求！ 2. 能力素养：具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，有较强的学习意愿和快速适应能力，能快速掌握通信行业业务知识与管理技巧。 3. 素质要求：有责任心、目标感强，具备良好的团队协作意识，敢于接受挑战，抗压能力突出，有学生干部或实习管理经验者优先。 4. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，有一定的数据分析能力，能协助完成业务报表与复盘总结。 5. 职业倾向：认同公司企业文化，愿意从基层岗位轮岗学习，有志于向管理岗位发展。

薪资：4000-7000元/月 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 对自己有一定的职业规划，想赚钱，想带团队打拼者优先； 3. 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，接受宝妈。 【工作时间】 8:30-11:30/13:30-17:30，月休4天（法定节假日休息）。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金，薪资无考核； 2. 入职即享受带薪年假，各类节日福利，每月都有团建活动； 3.团队及个人奖金，待遇丰厚，福利多多； 4. 从来不以任何方式理由要求加班，不看领导脸色工作； 5. 公司好相处，氛围好，人性化管理，欢迎您的加入！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效交流，建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备坚持与专注的态度 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

文员1名，能够熟练Excel表格word办公软件，工作认真细心，有责任。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即缴纳五险，提供实实在在的职业保障。 我们能为你提供什么？（待遇真实不套路） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、年度健康体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供即将到期车险的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险续保并协助完成相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习机会+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

找一个需要住家的做饭阿姨，要收拾家务，会骑摩托优先，工资面议，电话

鹏飞国宾酒店急聘：总部公区保洁1人50岁以下2.五官端正，无不良嗜好3.工作认真，有责任心薪资福利：岗位工资+餐补+月休4天工作时间：7:00-11:00，13:30-17:30工作地点：孝义市振兴街及中和路交叉口鹏飞总部咨询电话：

盛和佳苑（孝义府前东街中和路口）需要做饭阿姨，2人午晚饭，80平日常打扫，做饭好吃，干净利落，工作时间可以商量，联系电话

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电厂跟前要个给两位老人做饭、照护的工人。要求条件：单身，年龄六十岁左右，必须是能住家的，工资面意，用工时间三年到五年左右。电话、商量

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上海慕根汽车发展（阜阳）有限公司【招聘】：物流跟单员，30岁以下，大专及以上学历，物流管理、经济贸易专业优先，有出差应酬需求，能喝酒，从事过物流工作2年以上经验。未有相关经验勿扰。【岗位职责】：1、根据客户具体运输需求，为客户制定合理且具竞争力的运输报价方案。2、根据客户交期要求，科学制定运输计划。3、实时监控运输过程中的货物状态与车辆运输轨迹，确保货物安全、准时抵达目的地。4、建立与客户的高频沟通机制，在途期间主动，及时地向客户反馈物流节点信息。5、对在途过程中可能出现的异常协调各方资源处理得当。6交付查验：严格执行车辆查验程序，把控交确保货物无异常交付目的地。7、准确及时制作并下发《提车委托书》《收车条》等相关物流单据，确保业务流转的合规性与追溯性。【月薪】：7000-9000元/月【相关福利】：1、双休、法休、社保、带薪年假；2、自主福利：节日礼品、夏季高温补贴、团建、晋升体系、办公用品补贴等详情请联系：李女士

峻枱贸易商行诚聘【跟单文员1名】月薪3500以上，时间早9晚6，午休2小时，月休4天。有餐补，。此职位较适合20-35岁左右的人，最好有跟单经验基础地址：澄华街道西门宜居华庭正门永泰二路28号7楼(可导航“菠萝柚亲子乐园”到达,本栋楼7楼)联系：黄小姐

招聘：跟单文员薪资：4千~5千【岗位职责]-负责线上客户咨询接待与问题解答，提供专业服务支持-协助处理订单信息及售后事务，提升客户满意度-协助完成销售相关工作，推动客户转化(职位要求】-有1-3年阿里客服经验，具备销售意识，有工作经验者优先大专学历，应届毕业生也可[工作时间]-每日08:00-17:30，单休

岗位职责： 1.负责整理集装箱封号及船期信息，及时查收开港、截港等关键节点数据 2.核对货物进港/出港数据，确保单证与实际物流状态一致 3.实时跟进运输车辆到场情况，协调调度与现场作业衔接 4.安排并跟踪报关进度，对接货代、海关及客户，保障通关时效 5. 整理及归档相关费用单据，协助财务完成成本核算与对账 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的数据处理与文档管理能力 2. 有物流、货代或外贸跟单相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，能高效处理多线程任务 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与抗压能力 5.具备基础英语读写能力，能读懂常见货运单证

急招物流员（吕梁）1.能吃苦，有力气；2.手脚麻利；3.干活踏实，能吃苦耐劳。薪资：5100至7000元/月，有工龄奖，工资月结。面试通过即可上工。当天可安排上岗。食宿方便。

来个受苦利索，装快递！下午二点到七点150！

- 负责产品的打包工作，严格按照要求，将产品快速、准确地装入包装容器，确保包装整齐、牢固，无破损、无漏装、无错装。 - 打包前核对产品名称、规格、数量，与出库单保持一致，杜绝错发、漏发情况。 - 负责打包区域的卫生清洁，及时整理包装材料（纸箱、胶带、泡沫等），保持区域整洁有序，避免材料浪费。 - 配合仓库管理员、分拣员完成日常出库、备货相关配合工作，服从领导安排的其他临时任务。 - 检查包装材料的完好性，发现破损、不合格材料及时上报，确保打包质量。

负责招聘、记账、库存管理及客户接待 薪资3000元+销售提成+招聘提成

柳林中通招聘：闫家湾区域上门取件岗位招聘1人，杨家港仓库需分拣员两名，详情请联系山西吕梁地区。

亮剑物流招聘物流装卸、提货人员2名，，年龄25~50，要求有C本驾照，开车熟练，身体健康，干体力活有耐力。工作地点：汾阳市杏花村镇冯郝沟村，月工资5000元。联系电话。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、高效的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食营养均衡，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

工作内容：需对商品信息、标签及广告内容的合规性与敏感度进行判断 年龄：20-35岁 学历：本科 【福利待遇】 完善的休假制度：全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 带薪病假：入职即享带薪病假 年度体检：入职即享每年一次健康体检 生日福利：入职即可领取生日礼物 过节福利：入职即享节日礼品，如中秋节、端午节等 部门活动：定期组织团建活动 公司配备茶水间，便于员工工作间隙茶歇、用餐 提供带薪培训

工作内容： 1、负责日常报单事务，保障数据填报的准确性与时效性； 2、处理汽车维修相关后勤工作，优化作业流程提升效率； 3、配合完成公司安排的其他后勤辅助性工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力； 2、具备独立作业能力，注重工作细节； 3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。

工作内容： 1、负责每日车辆维修记录的登记与上报； 2、每月末完成旧件回收及返库工作 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能高效统筹多项任务并确保细节准确无误； 3、主动配合团队开展后勤保障相关工作

华莱士孝义华美新天地店招聘 前台员工一名（早晚倒班：早8:30-3:30，晚3:30-10:30） 年龄18-45岁

太原/晋中/阳泉 岗位职责： 1. 渠道开发：拓展公司自主饮品与食品产品的线下销售网络，重点开发超市、便利店、餐饮门店等终端客户，提升产品市场覆盖率； 2. 客户运营：维护现有合作商户关系，制定针对性的运营策略，推进产品上架、陈列优化及动销提升，增强门店合作稳定性与销售贡献； 3. 辅助工作：协同团队开展市场调研、竞品动态跟踪、促销活动执行及产品落地效果跟进等相关支持性任务。 培养机制： 1. 导师带教机制：实施双导师培养模式，由往届优秀管培生与部门资深总监共同指导，兼顾实战能力与管理素养提升，帮助新人快速融入岗位并积累行业经验； 2. 明确晋升路径 ￮ 短期（2-5年）：通过轮岗实践，发展为分公司专业条线总监（专业方向）或分公司总经理（综合管理方向）； ￮ 长期（8-10年）：进一步成长为事业部总监（专业深耕）或事业部总经理（高层管理）层级。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 行业兴趣：对快消、饮品、食品领域有浓厚热情，愿意长期投身大健康消费品行业发展； 3. 个人特质：思维敏捷，接受新事物能力强，敢于挑战高目标与复杂工作任务，拒绝安逸化职业状态； 4. 职业追求：具备清晰的职业发展方向，有强烈事业心与成长意愿，关注长期价值积累； 5. 综合素质：责任心强，具备团队协作精神与潜在管理能力，愿与公司共同打造自主品牌，推广绿色健康产品。 公司始创于1993年，综合实力强劲，连续入选中国民营企业500强，是奥运会指定服务保障单位、国内团餐行业领军企业、解放军社会化保障主力单位及乡村振兴重点龙头企业。目前全国在职员工超13万人，业务布局广泛，涵盖团餐及供应链、乡村振兴、新零售、健康饮品、食品研发生产与销售等多个核心领域。 近年来加快全国战略布局：2021-2024年，实现十余个省份、42座城市的产业落地，建成并投入运营13座集产供销于一体的现代化产业园；自2025年起，聚焦大健康快消赛道，重点布局自主品牌饮品与食品业务，已成功推出20余款绿色健康产品，品类涵盖植物蛋白饮品、功能性饮料、无糖茶饮、果汁汽水、饮用水、乳酸菌乳制品、调味制品等。坚持产品创新驱动，年均推出20款畅销新品；未来十年规划打造100个自主品牌，孵化1000款爆款产品，构建规模化绿色健康消费品品牌生态，持续为消费者提供高品质、多样化、高性价比的健康饮食解决方案。