岗位职责: 1.策划并执行系统的电销培训方案，确保内容与公司销售战略保持一致。 2.编制培训资料与教学课件，提升培训的实效性与学员参与积极性。 3.协同团队成员，定期开展培训成效评估，并提出优化改进措施。 4.主导或参与培训会议，保障培训信息准确、高效地传递至参训人员。 5.保持良好的客户互动，快速响应并处理培训实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与引导能力，能胜任培训授课与现场指导工作。 2.具有协作意识，能够与多元背景的同事有效配合。 3.可独立完成培训项目的设计与落地执行，关注流程细节。 4.拥有较强的统筹与计划能力，能科学安排培训时间与资源。 5.熟悉电销业务模式，善于将专业知识与实战场景相融合。

培训专员： 岗位描述 1、负责新入职员工培训、在岗人员能力提升培训及专项主题培训的审核与组织实施； 2、统筹各地供应商培训工作的规划制定、执行落地、考核评估及培训成效跟踪； 3、深入挖掘各业务线培训需求，结合关键节点设计并开发相应的培训课程； 4、联动上级部门，及时掌握境外动态、行业趋势及监管要求，围绕业务风险点提炼培训内容，推动员工能力提升； 5、熟悉审核机制与监管体系，持续关注最新舆情动向，响应上级部门要求，保持顺畅高效的协作关系； 岗位要求 1、具备2年以上内容安全审核培训或舆情收集分析相关工作经验，党员优先考虑 2、拥有良好的授课表达能力，可独立组织规模达50人以上的培训活动 3、具备高度敏感性，能全天候开展舆情监测、分析与研判，并转化为有效培训资料 4、具备数据处理与分析能力，能对培训效果及考核结果进行复盘优化

1. 为客户制定高考志愿填报方案，并提供一对一的详细解读 2. 结合高中学生的学业表现，给予选科指导及高考志愿填报建议 3. 负责开展学业规划、职业选择与生涯规划相关的高考志愿讲座 4. 协同新媒体部门，撰写新高考选科及志愿填报原创内容，制作配套短视频

岗位职责: 1.制定并执行系统的电销培训方案，确保培训内容与公司销售战略保持一致。 2.编制培训资料与教学课件，提升培训的实用性与学员参与积极性。 3.与团队密切配合，定期开展培训效果评估，并提出优化建议。 4.策划并参与培训活动，保障培训信息准确高效地传递给参训人员。 5.保持良好的沟通协作，及时处理培训实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的表达与引导能力，能够清晰有效地开展培训指导。 2.拥有团队协作意识，能与不同背景的同事顺畅合作。 3.能独立完成培训方案的设计与落地，工作细致严谨。 4.具备较强的统筹与计划能力，可合理安排各项培训任务。 5.熟悉电销业务流程，善于将专业知识与实战经验融合应用。

一、岗位要求 1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。 2.年龄年限：年龄在45岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历优先。 3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。 4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作优先 5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀； 6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。 二、薪资福利 1.优厚的薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资+课时费，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议 2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利 3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖 4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

岗位职责: 1.为客户提专业的视力健康服务与咨询支持 2.策划并实施视光类培训项目，提升团队业务能力 3.协助拟定培训方案，保障培训过程高效且成果达标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够有序组织培训流程，确保教学任务顺利完成 3.对眼视光行业具有强烈热情，积极追求专业知识积累与发展

农耕传统手作技艺二十四节气解析

岗位职责: 1. 承担光伏技术应用课程的授课及实训指导工作 2. 参与光伏系统方案的设计与改进，保障技术落地的可行性 3. 协同学生小组推进项目执行，优化实施过程的质量与效率 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与团队配合意识 2. 能合理调配教学工具，满足多样化学习场景的需求 3. 对光伏发电领域有较高热情，积极主动拓展专业知识

岗位职责： 1.收集学生信息，确定同学的出勤情况； 2.根据规划老师的规划帮助同学做好各科的学习计划，保证学生学习效率和校区翻台效率； 3.跟学生确定上课及自习时间，做好学生的排课工作； 4.清点学生，对迟到或早退，缺课的，及时与学员和家长联系并做好记录 5.检查自习室的学习秩序，并不定期的进行抽查和巡视 ； 6.根据学生的学习进度，制定课后到考前的学习计划，定期进行阶段性的分析。记录学生的成长轨迹，与家长积极沟通； 7.回收和整理学生的资料，并定期检查学生的学习进度和学习质量。 任职要求： 有做过老师经验的优先，无经验也可。

主要负责协助新手催乳师为哺乳期妈妈提供专业护理支持

新百汇面对面面馆招聘服务员一名 工资3000左右 联系电话

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.招聘厨师一名，配菜一名，能上班请联系。电话

招聘家常菜厨师一名.工作地冀氏

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招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.运用问卷调研、绩效数据、训后评估等方式持续跟踪培训效果，并输出改进建议与复盘报告 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训资源库（课件、案例、题库等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.具备较强的学习力与共情力，善于理解业务痛点并转化为培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.经验不限，有企业内训、咨询公司或在线教育从业经历者优先

岗位职责: 1.负责高中各学科课程的设计与教学实施，保障学生对知识体系的深入掌握； 2.定期开展学习效果评估，及时给予反馈，助力学生综合能力持续提升； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，精准把握学习需求，提供针对性辅导建议。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生积极性，提升学习主动性； 2.具备较强的课堂组织能力，熟练运用互动式教学方法； 3.恪守职业规范，严格遵守教育教学相关制度与行业准则。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-15 线上兼职！无需线下到岗 1.无压力、非销售、不考核业绩，完成培训后即可接单，收入与接课量挂钩，多劳多得！ 2.线上授课流程由学管老师负责对接学生及家长，教练按既定课表上课，无需自行协调课程安排 3.线上薪资于每月10号通过微信或银行卡发放，未来总部或将为每位教练开通独立后台，支持自主提现 4.对教练每日授课时长无硬性要求，学员资源充足，上岗后可快速匹配学生，不收取信息费、中介费及其他附加费用 5.线上培训内容涵盖视频、文档及会议录播资料，培训在群内进行，无固定学习时间。培训包含协作任务与真实教学实操环节，需投入充足时间完成各阶段任务，认真参与的教练通过率超95%，可顺利进入授课阶段 6.线上培训要求： ①需配备Windows10及以上系统的PC设备，用于安装kingschool软件；平板设备下载成功率较低，苹果系统不支持（MacBook可通过安装双系统实现，但原生macOS不可用）（Win7升级Win10及平板转PC方案可参考小红书相关教程） kingschool软件仅兼容Windows10或Windows11系统 ②预留充足时间投入培训，专业能力是持续发展的基础 ③面试、考核、评课至正式上课全过程需开启摄像头，展现对学生的亲和力与互动感 7.本岗位为纯线上工作模式，通常不影响日常本职工作，期待稳定长期合作，谢绝短期临时参与 二、报名及面试流程 面试流程如下： 第一步：阅读面试须知 第二步：填写面试信息采集表完成报名 第三步：预约面试时段，按群内接龙顺序安排 第四步：参加腾讯会议线上面试，排队等候点名，面试结果将于当天在群内公布 腾讯会议面试环节： （1）中文自我介绍，内容包括：1.所属院校2.所学专业3.在读年级（如大一/研一）4.可授课时间段5.教学相关经验 （2）英文自我陈述（限时60秒内） （3）中文鼓励语展示（任选五句），体现亲和力与引导能力

岗位职责： 1、配合普拉提课程教练完成教学支持工作，保障学员安全及课堂有序开展； 2、参与课前准备事务，如场地安排、器材检查与归位等； 3、为学员提供动作指导，协助其规范完成训练动作，提升锻炼成效； 4、关注学员学习进展，收集并记录训练反馈，及时向教练汇报学员情况； 5、协助组织会员活动，提升会员参与积极性与整体满意度。 任职要求： 1、具有普拉提或相关健身领域的专业培训经历，持相关资格认证者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与教练及学员保持良好互动； 3、热爱健身事业，对普拉提运动有深入认知和浓厚兴趣； 4、掌握基础急救技能，可在突发状况下实施初步应急处理； 5、责任心强，能在教练指导下独立履行助教工作职责。

男女不限，年龄不限，学历不限，经验不限。会发，会沟通就行 薪资福利:5000—8000元/月，七天带薪培训，可全职可兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-17 工作内容 1、承担高中学科授课任务，保障教学进度与学生学业成效 2、参与教学计划设计与执行，持续改进教学策略与实施方式 3、积极与学生及家长交流，了解并回应学生的个性化学习需求 任职要求： 1、有高中教学相关经历，掌握高中课程知识体系 2、具备较强的课堂组织能力与师生互动教学能力 3、热爱教育事业，责任心强，恪守职业规范

岗位职责：带领学生参与研学活动，保证安全，保证课程丰富。 任职要求：有研学经验，或者丰富的老师经验

乐园导玩员 1. 男女不限，28 岁以下，高中及以上学历；2. 爱岗敬业，有独立解决问题的能力；3. 有团队合作精神，具备一定的耐心和细心 薪资福利:五险 + 健康体检 + 年底福利 + 节日福利 + 生日福利；工作时间：两班倒：早班：8:30 - 15:00 晚班：15:00 - 22:00 招工人数:5 名 报名需携带资料：1 张 1 寸照片，身份证、学历证复印件各 1 份 ；百悦名店 工作地址:生龙国际时尚广场 11 层人力资源部；生龙国际悠购天地 9 层人力资源部；生龙国际百悦名店西门办公室 5 层人力资源部

工作内容 1、承担初中生物学科的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握程度 2、参与教学前期筹备工作，完成教案设计与教学资料的整理与优化 3、保持与学生及家长的有效交流，及时跟进学生的学习进度与成长情况 任职要求： 1、具备扎实的生物学专业基础和较强的教学实施能力 2、善于调动学生学习生物的积极性，引导其形成科学探究意识 3、拥有良好的沟通协调能力，能与学生及家长建立良性互动关系

急招 候马路小商品熟食店招零时工

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位职责: 1.承担初高中各学科课程的授课任务 2.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学习需求 3.参与教学资料的整理及教学计划的拟定 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和高度的责任心 2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同促进教学优化