1电力工程项目资料手续办理、整理归档（榆次区）； 2项目部人员工资、费用报销，兼与总部财务对接： 3能独立完成投标工作，懂预结算熟练应用博微。

【岗位职责】 1. 负责工地现场资料的收集、整理与归档。 2. 确保所有工地资料按照规定标准和要求进行管理。 3. 及时更新和维护资料库以满足项目需要。 4. 协助团队成员确保文档的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和管理能力，能够处理多任务。 2. 熟练掌握办公软件和CAD绘图工具。 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调项目相关事宜。 4. 细心、有责任心，能够保证资料的质量和准确性。 5. 身体健康，年龄在45岁以内，有建设厅发的资料员证，有电厂资料员经验优先。

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山西晋中灵石南关镇招收资料员，要求专科学历以上的大学生，工资面议，管吃住，联系电话

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1.工作内容: （1）负责施工全过程资料的审核与检查 （2）承担工程档案的整理、数字化处理及验收工作 （3）完成档案归档及相关验收流程 2.岗位要求: （1）具备房建、工业项目、铁路等领域的资料员工作经验 （2）熟悉施工各阶段及监理资料的相关内容与流程 （3）具有3年以上相关工作经验 3.工作地址: 榆次顺城西街山西档务通档案管理有限公司

1.工作内容: （1）负责施工全过程资料的审核与检查 （2）承担工程项目档案的整理、数字化处理及验收工作 （3）组织档案归档并配合完成验收流程 2.岗位要求: （1）具备房建、工业或铁路项目资料员相关工作经验 （2）熟悉施工各阶段及监理资料的管理要求 （3）具有3年以上相关工作经历 3.工作地址: 榆次顺城西街山西档务通档案管理有限公司

【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职报销往返车费

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岗位职责： 1. 负责榆次地区集中式光伏电站支架安装、组件安装，包食宿，按组计件（一组26块500块，多劳多得

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招聘：资料员两名，要求大专及以上学历，会CAD优先录取，工资面议，联系电话

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程前期报建、施工许可、验收备案等相关手续 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内外部检查、审计及档案专项验收工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑行业资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

招聘两名资料员，大专及以上学历，会CAD优先录取，工资面议，联系电话

1.负责日常资料报验、签字工作，保证资料与施工进度同步、真实、合规； 2、负责图纸、文件、合同、台账的整理、登记、保管、借阅管理； 3、跟进工程进度，同步完善所有施工资料，杜绝资料滞后、缺项、错项； 4、配合项目验收各类检查资料准备工作； 5、完成项目领导交办的其他资料相关工作。

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岗位名称：消防化工资料员 【岗位职责】 1. 负责消防化工项目资料的收集、整理、编制与归档工作； 2. 确保工程资料符合国家及地方消防验收规范与标准； 3. 配合项目部完成消防验收相关的资料申报与对接； 4. 管理施工现场的技术文件、变更签证及会议纪要； 5. 协助项目负责人进行资料台账的建立与维护。 【岗位要求】 1. 具备消防或化工行业资料员相关工作经验； 2. 熟悉消防工程验收流程及资料管理规范； 3. 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力； 4. 能熟练使用办公软件及资料管理专用软件。

岗位职责：主要负责数据的核对、整理及录入，参与仓库盘点工作 任职要求：能够熟练操作WPS等办公软件 行业经验：不限 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上

钢结构资料员，工序报验，材料送检

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接建设单位、监理及城建档案馆要求 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 协助办理工程报建、验收等相关手续，保障资料合规性与可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应项目现场工作节奏，服从工作安排

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护； 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制； 4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作； 5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作； 5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。

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