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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
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照顾小宝陪宝宝互动,陪伴儿童,给小朋友辅导作业
薪资在七千一一万二岗位职责:
1.负责婴幼儿日常生活照料,包括喂养、洗护、睡眠管理及早教互动
2. 科学开展适龄早教活动,促进宝宝感知、语言与运动能力发展
3.辅导学龄前及小学阶段儿童完成课业任务,培养良好学习习惯
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5.保持照护环境安全整洁,严格执行卫生与消毒规范
任职要求:
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2.具备育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先
3. 有0-6岁儿童照护经验,熟悉儿童心理与发育特点
4. 具备基础文化素养,能胜任作业辅导与启蒙教学
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儿嫂的核心职责可概括为“喂好、护好、教好”三件事,是专门照顾0-3岁婴幼儿的专业人员,与侧重产妇护理的月嫂和做全屋家务的保姆有明确区分。一线城市住家育儿嫂月薪普遍在8000-2万元。
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育婴员6-10人
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1.负责婴幼儿日常生活照料,包括喂养、洗护、睡眠安排及大小便护理
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3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长或医疗机构
4.保持照护环境清洁安全,定期消毒玩具、餐具及生活用品
5. 与家长保持良好沟通,定期反馈育儿进展并提供科学养育建议
任职要求:
1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
2.持有育婴员国家职业资格证书或相关培训合格证明
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1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、洗护、睡眠管理及早教互动
2. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长
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4. 协助家长制定科学育儿计划,提供喂养、护理及早期发展指导
5.配合医疗机构或早教机构开展健康评估与干预支持
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工作单位:祥达集团招聘岗位:客房保洁2名岗位要求:身体健康、服从安排。薪资待遇:3000+联系人:张先生联系电话:工作地点:七岔口祥达集团紧急程度:较紧急需到岗时间:随时
山西晋城工作单位:祥达家政招聘岗位:保洁员(入户保洁)工作地点:开发区颐翠路祥达商务中心年
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工作单位:祥达家政招聘岗位:保洁员(入户保洁)工作地点:开发区颐翠路祥达商务中心年龄要求:50岁以下性别要求:男女不限岗位要求:身体健康、服从安排。薪资待遇:3000-5000工作内容:保洁联系人:申泽斌联系电话:人数需求:20人紧急程度:紧急需到岗时间:随时
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