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招聘上门取件员，熟练操作手机打印机，熟悉襄垣路况，时间灵活，短期勿扰，薪资面议，联系

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上党区快递店招聘兼职司机，薪资为一天150元，当天结算。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日配送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的服务，妥善处理客户咨询及简单投诉 4. 妥善保管运输车辆、工装及装备，定期检查车辆状况，保障作业安全 5. 配合站点完成日常交接、快件分拣、数据核对等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶三轮车/厢货） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，可快速掌握操作流程 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理与调度

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录单员 扫描快递 拆包裹 打标签 基本电脑操作

周末兼职，法定节假日（加放假前一天），平时周五至周日，下午5点半至凌晨1点半（有弹性，不是天天这么晚）

城隍庙附近餐厅找一名前厅接待收银，工休三天，3000到3500管吃管住具体事项电话联系

长治市武乡县招建筑承包

长治市潞州区招工地小工2一3人盖民房，一天9一10小时，180元/天，管住不管吃，闲着速联系，林州人优先，看清打电话

招工，从事粘磨工作，按张计酬，每张十元，规格为2.44×600，仅需粘一边。提供食宿，工资于每月十号发放，可预支工资。工作地点在山西长治。

现招聘力工、小工数名，可直接安排上岗，无费用，年龄要求18至63岁。工作内容为厂区打包、装卸物品、捣卸。日薪360至480元不等，吃住全包。有体力活或物流搬运经验者优先录用。有意者可看活。

京东招聘快递员工作自由，配送1.4元/单，取件2-2.5元/单,日收入100-300元左右，需要自备交通工具（可第三方租车），个人征信良好，优秀者可入职，联系电话：

快递取件招聘招聘18-50岁，男女不限（寒.暑假工也可报名）上门取件员:10000-15000干的多拿的多（只取件不送件，单位是邮政）要求:会玩智能手机的，这活比快递员，外卖员简单很多，（学生工管住，管车）电话详谈：

仙游鲤南镇龙华镇顺丰快递招聘！招聘:收派员，工资5000-10000每个礼拜休息一天联系电话:

【招聘岗位】快递驿站管理人员1名【工作内容】快递入库、快递整理【岗位要求】有耐心，头脑灵活【工作地址】世纪小学东天誉小区【联系方式】【公司名称】快递驿站

韵达快递招上半天班的，方便照顾家接送孩子，工资面议，联系电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

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【薪资待遇】多劳多得【工作内容】时间灵活兼顾家庭不影响接送孩子【岗位要求】20-45岁长期稳定活儿新手有3天学习期师傅手把手教学学会之后可带家操作【工作地址】上党区交警队往南100米【联系方式】有意者欢迎电话咨询，感谢[合十]

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早班:6:30--11:00，晚班17:00-21:30

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。