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物流叉车司机，25-45岁。普工岗，负责现场基础作业、物料运输；持有有效叉车操作证，有实操经验。薪资福利:4000-4300元（优秀者面议）工作时间：八点半倒八点半，三班倒、上12休24社保未断缴人员、恐高、皮肤易过敏者,请勿报名。试用期缴纳五险，转正后缴纳一金免费工作午餐（四菜两汤），暂无宿舍委托长治市顺捷人力资源有限公司面向长治本地招聘，入职直签劳动合同工作地址:长治市高新区智能产业园

岗位名称：分拣工；岗位要求：1.按订单/品类标准分拣货物，核对商品信息并快速完成分类、扫码、装箱；2.负责仓储货物接收与分拣，把控分拣准确率并维护作业区域整洁；3.熟练使用扫码设备核验商品，确保分拣效率与正确率；薪资待遇：月薪2500元/月-4000元/月。

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分拣工18-50岁无学历要求薪资福利:2700-3500元/月工作地址:长治高新技术产业开发区北外环路华信汽贸园背后仓库西侧3号门

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大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位2：长白叉车工，有两种工资结算方式可选。方式一：258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，14元餐补，综合工资4000左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求持有B票。工资结算方式与叉车工相同，方式一：258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，14元餐补，综合工资4000左右。 以上岗位工作一周后可预支工资。工作时间为早8点至晚4点半，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生无噪音，工作轻松。工作地点在大连开发区双D港一汽大众附近。

岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

【企业名称】：潞城移动【岗位名称】：网格员【招聘人数】：15人【年龄要求】：20-45岁【工作要求】：到社区等地进行宣传推广【薪资待遇】：3000-6000【企业地址】：潞城区商贸广场移动公司【联系电话】：

短期雇佣员工劳动力，工作地点山西长治，工作时长五天，每日工资一百五。

中国平安在山西长治招聘人才，待遇优越，工作时间灵活，要求应聘者年龄在25至50周岁，大专以上学历，优秀退休人员可协商。工作日为周一至周五上午8:30至10:30，周六日及法定节假日休息，且公司为员工提供保险。

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工作内容： 调度岗： 1，处理责任区域内淤积车辆与闲置车辆，根据用户需求补充到附近的热门站点。 2，回收超服务区车辆，故障车辆。 换电岗： 1，根据工作APP工单地图处理责任区域内的低电车。 2，在高峰期前更处理区域内的低电车。 巡检岗： 1，负责责任区域内的车辆整摆工作，保障区域内的车辆停放秩序。 2，做好车辆的日常检查与维保工作。 3，处理责任区域内的无信号车辆，丢失车辆，保障运营资产安全。 4，处理责任区域内的闲置车辆。 职位要求： 换电岗、调度岗： 年龄50岁以下，会驾驶三轮电动车，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有相关工作经验的优先录用。 巡检岗： 年龄50岁以下，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有良好的沟通能力和团队协作能力。 工作时间： 巡检岗：早班7:00-11:00，14:30-18:30 换电岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00 调度岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00

招工：香菇剪腿工，年龄要求30至55岁。工资为80-120元。工作地点位于襄垣侯堡快速路十字路口路南方向200米路西。有意者可报名。

招聘:取件员一名，可熟练使用手机和便携式打印机。吃苦耐劳，工资1000-3000。取完下班。熟悉襄垣地形和道路。有意者请联系:（短期勿扰）

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。