工作内容： 1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚； 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐； 4、实习期薪资3K，转正后底薪2700+提成，综合收入4-5K，岗位无销售性质； 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保； 6、其他福利包括：团队建设活动、节日礼品、免费营养午餐、社保、晋升奖励、岗位津贴及优秀员工奖励。 招聘要求： 1、年龄在26至37周岁之间，能够熟练制作电脑表格并掌握常用函数操作； 2、具备基本电脑操作能力，精通各类办公软件，能熟练使用VLOOKUP、IF、SUMIF及数据透视表等功能； 3、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应力强。

【工作职责】 场景固定且操作简单，负责TB平台官方事务，协助解决相关问题。入职初期提供带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接听电话的能力。 【薪资待遇】 1.提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，按单量计算绩效，多劳多得，综合月薪可达5K-7K+； 2.缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3.长白班制，工作时间9:00-18:00，每天8小时，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全； 满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

熟练使用电脑及常用办公软件，承担短剧的二次编辑与创作工作

要求会使用办公软件，统计表

！！！11月9日首次对外招聘，管理岗空缺多，爱玩游戏的来 工作内容：（游戏QQ社群运营，内测群解答玩家反馈问题） 1.手机号码更新处理 2.游戏异常情况及通关指引支持 3.账号相关咨询，包括封禁类问题协助 4.活动安排、周边产品等信息回复 5.不包含退款处理等敏感舆情事项 岗位优势： 1、专注游戏社群维护，无传统客服高压指标； 2、以在线文字沟通为主，操作便捷； 3、薪酬水平具竞争力，业务处于快速成长期； 4、可第一时间获取内部游戏动态与前沿行业资讯。 工作时间： 8小时轮班制 上五休二 薪资标准： 4000-6000，平均月薪超4000，缴纳五险一金，提供住宿

1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期月薪2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院及公司负责人沟通确认 6、其他福利包括：团队建设活动、节日礼品、免费营养午餐、社保、晋升奖励、岗位津贴、优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及常用函数操作基础 2、掌握计算机基本操作，能熟练使用各类办公软件，精通VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力与团队意识，适应环境能力强 6、具备一定的计算机操作基础，会打字，熟悉函数工具及日常办公软件应用

岗位内容： 1.负责账号日常运营，及时处理消息回复（非客服类岗位） 2.接受零经验人员，无试用培训期，操作简单有专人指导，易上手，无需打电话，无销售任务 3.每月休息6天，实行大小周制度，依法缴纳五险，不强制加班，按时下班 4.公司发展稳定，工作环境轻松自在，团队氛围开放自由

招文员1.负责处理平台官方咨询问题，确保高效响应用户需求 2.维护客户关系，提供专业的咨询服务 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，20-37岁 2.普通话标准，良好的沟通表达能力，能够准确理解客户的需求 3.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成工作任务 4.具备持续学习的能力，以提高服务质量 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：4000-6000 上5休2，双休，五险一金，提供免费住宿，节假日福利团建等

工作内容： 负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查 工作时间： 长白班，周末双休 福利待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元 2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位 备注： 本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

记账，整理资料

孔戈庄二村找八一帮工，常帮短帮都可以

昌邑市市中心养老院招聘护工。有经验者优先 咨询电话

临朐县医院附近面馆招聘 厨房帮忙2名3000-4000 保洁2名2000-3000 以上人员年龄不限，身体健康就行，小店不大 事特别少有厨房经验者优先录用。

手套厂招工 挡车工6名，熟练工优先，计件工资，（年前年后随时上班） 工作时间:上12歇24，全部高速打把机器。 学徒工4名， 全自动翻手套工5名 地址：高密市夏庄镇刘家苓芝 电话:

临朐不锈钢市场招聘: 氩弧焊工5人 年龄:30-55岁 工资:面议 上班时间:上午7.30-12.00下午13.00-17.00 电话:

要求，写文案，会做ppT，App，小程序。办公室熟练业务，精通办公软件，，30-40之间，会开车，

接待客户有意私聊

招聘 办公室内勤 清箱、司机 地址：兴福西环 南吴 好运来公寓旁边

学历不限 年龄23-45

招聘文员5500-7500，初中以上学历，工作内容:主要帮公司培训新员工。福利待遇:房补500-饭补400

岗位职责： 1、负责公司会计凭证的编制及会计报表的制作。 2、税务申报 （1）精准核算企业各项应缴税金，按期完成纳税申报及款项缴纳。 （2）办理税收优惠等相关事宜，保障企业税务操作合法合规。 3、税务风险管理 （1）跟踪国家税务政策动态，分析其对企业的影响，并及时提出应对方案。 （2）健全税务风险管控机制，有效识别、预防和应对潜在税务风险。 4、税务沟通与协调 （1）与主管税务部门保持顺畅联系，妥善处理涉税争议与疑问。 （2）协助税务机关开展检查与审计工作，及时提供所需资料并作出说明。 5、税务资料管理 （1）归集并妥善保管各类税务档案，确保资料齐全、真实准确。 （2）出具税务统计报表及分析材料，为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具备3年以上财务岗位实际工作经验。 3、掌握国家税收法律法规，熟悉税务申报流程。 4、具有较强的税务风险防范意识。 5、熟练操作常用财务软件及办公工具，如金蝶、Excel等。 6、具备较强的数据分析能力，能准确解析税务数据并提出可行性建议。 8、责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的协作意识与团队精神

协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。

1、完整参与过施工项目，具备独立完成工程项目资料的能力 2、负责施工全过程各类资料的整理与归档 3、以投标资料编制为主要工作内容 4、工程实施地点：寿光市 专职资料员岗位，要求土建相关专业，有电厂项目经验者优先考虑 工作地点：山东阳谷 薪资待遇：6000-15000元

职位名称 人事助理/文员 薪资待遇 3000-5500元/月 福利待遇 五险一金、周末双休、加班补助 工作要求 技校|不限工作经验 工作地点 山东省潍坊市诸城市龙源街268-26号龙华园C区西门沿街 职位描述 【岗位职责】 -负责招聘、筛选简历 -协助绩效考核、培训安排及数据分析 -有销售或客服经验者优先 【职位要求】 -人力资源相关专业，技校及以上学历 -有派遣/外包、销售招聘经验优先 -熟悉招聘流程、绩效管理及教育培训 【工作时间】 -每天08:00-11:30，14:30-16:30周末双休 【薪资福利】 -薪资3000-5500元基本工资招聘绩效 -五险一金、加班补助 接受宝妈，不耽误接送孩子，每天工作时间6小时，每周休一天半周六下午周天。有法定节假日。 欢迎前来咨询考察！

岗位职责： 1、统筹管理财务团队，持续提升日常财务工作的效率与准确性； 2、主导财务报表的编制及深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3、有效识别并管控财务风险，确保公司运营符合相关法律法规要求； 4、深度参与企业战略规划过程，从财务专业角度提出建设性意见。 任职要求： 1、具有扎实的财务管理背景，精通会计准则及相关税务政策； 2、具备出色的团队领导力，能有效激发团队成员实现工作目标； 3、拥有较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门合作经验。

有上进心者优先

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2.以业务伙伴身份深入区域，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户需求 二、职场战略与规划 1.参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局等） 2.评估职场行政支出与能源消耗，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1.统一管理区域内各职场的日常行政事务，保障办公环境整洁、安全、有序及基础设备（空调、照明、网络等）正常运行 2.统筹区域职场资源配置，优化空间使用（含工位、会议室、公共区域规划），提升利用率与员工满意度 3.响应区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案 2.确保各职场符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2.汇总并分析员工/客户对办公环境的意见反馈，持续优化服务质量与职场体验 3.配合开展区域职场活动及相关项目支持工作 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或对接人提供指导、支持与能力赋能 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务精准匹配各方诉求 3.与总部及上级团队保持高效、透明的沟通与汇报机制 任职要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点或跨区域管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调与问题处理能力 6.具备强烈的责任意识、应变能力、抗压能力，注重细节并具备服务导向思维

岗位职责： 1.承担公司总账的日常核算任务，保障账务处理的精准与高效。 2.审查各类会计单据，参与财务报表编制及财务数据的分析工作。 3.负责固定资产的管理，按期组织资产清查，保障资产完整性。 4.对接内外部审计工作，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜。 5.持续跟进并优化财务操作流程，提升财务运作效率与规范水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业为会计学或财务管理等相关方向。 2.具备3年以上总账会计岗位经验，有制造业或供应链领域工作经验者优先考虑。 3.熟知企业会计准则及相关税收法规，持有中级会计师职称或CPA资格者优先。 4.熟练使用财务软件及常用办公软件，具备ERP系统实操经验者优先。 5.具有良好的协调沟通能力与团队协作意识，抗压能力强，工作认真负责。

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算制定，定期出具成本分析报告； 3、处理各类成本相关财务事务，如发票管理及成本台账登记等。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务基础知识，具备成本会计实际工作经验； 2、熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

一个进入中国500强朝阳行业的发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话与电脑联系新老客户，全程在办公室完成，无需外出跑业务。 工作时间： 上午8:30-12:00下午1:40-6:30左右 每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，综合收入平均为5500-6000元； 2、全员依法缴纳五险一金，另有年终奖金发放； 3、公司定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、为无相关经验者提供带薪岗前培训； 5、入职满3-6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等多个方向； 【补充说明】 转正后月均收入普遍在5000-8000元区间，晋升机制透明，工作强度适中，无倒班安排，实行固定白班制，服务客户素质较高，沟通话术标准化，提供带薪培训支持，享有带薪年假，适合男女求职者，整体待遇优厚