急招装葵花籽的干活工人，工作地点在德令哈。薪资按袋计算，每袋两元，三天结算一次。食宿自理。熟练工人一天可挣300元左右，多装多得。有意者请联系。

海西德令哈招种植工/杂工

诺木洪老宗加乡招采摘工｜一公斤2元，管吃管住，身体健康、能吃苦

大量招人，一亩地260元，长两米的袋子，工资干完一千亩结一次，管吃管住去的联系，

后天在尕海葵花地砍葵花，按包工计算，工期约一两天，薪资以现金结算。有意者可联系报名。

明天有没有砍草的人八小时一百三当天结工资联系方式

果洛优云乡招聘干桥面的匠人，工作时间为十天左右，有意者可报名。

内蒙古。额济纳旗压草1X1的：管吃管住230一亩想来的随时联系

果洛久治地区招聘抹灰砌砖大工一名，小工一名。工资为400元，人员离场时结清工资。

水包砂包工

招聘两名腻子工，工作地点在甘德，明天出发，工资为240元。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

冬虫夏草采挖工招聘启事 各位有意向的务工人员： 本人于起四十多天需在果洛岗龙乡龙木且草场招聘冬虫夏草采挖工约15名。具体薪资待遇如下： 1. 本人负责包食宿及保险：每采挖一根冬虫夏草支付报酬6元。 2. ：每采挖一根冬虫夏草支付报酬7元。 有意者请通过下方联系方式与我联系。 联系电话： 招聘人数:10

青海果洛达日县草原临时工人招聘 1、招聘岗位：草原田间捡虫子临时工 2、工作地点：青海省果洛藏族自治州达日县牧区草原 3、招聘人数：10人，男女不限 4、薪资待遇：日薪160元，，绝不拖欠工资 5、食宿福利：统一提供吃住 6、任职要求 ① 年龄55岁以下，手脚勤快，吃苦耐劳； ② 身体健康，无心脏病、高血压、哮喘、严重贫血，联系方式：电话，有意可提前致电预约，核实上山具体位置

果洛甘德招挖虫草顾娃一根七块

青海果洛急招人，只要十个人，月工资3500，工资月结，育苗联系/李老板。管吃管住。六十岁以下，身体健康的，能出了门的联系。

果洛藏族自治州甘德县招泥瓦工、种植工/杂工

青海果洛达日县牧区草原招聘田间捡虫子临时工，招聘人数10人，男女不限。 薪资待遇为日薪160元，绝不拖欠工资。 统一提供食宿。 任职要求：年龄55岁以下，手脚勤快，吃苦耐劳；身体健康，无心脏病、高血压、哮喘、严重贫血，能承受高原高海拔气候；服从现场管理，遵守草场管理制度，爱护草原植被。 有意者可提前致电预约，核实上山具体位置。

德令哈地区招聘铺地灌带人员，大量招人，年龄要求60岁以下。管吃管住。薪资按亩计算，一亩6元，能吃苦者一天可挣300至400元。五千亩一结账。工期为2个月。

德令哈枸杞二茬开始了大量需要采摘工2•2一公斤，包吃包住，男女不限，干满一个月车补100元，在无任何费用，手速快的一天能摘200多斤配备清真食堂多劳多得愿意来的联系

岗位名称（直接复制填） 青海诺木洪枸杞采摘工 专招四川老乡，29、30号统一上人 招聘详情（整段复制粘贴到简介框） 急招四川老乡来青海海西诺木洪采摘枸杞，29、30号准时发车进场，还差30人！ 1、工资计件，单价透明，称重全程工人在场，不扣水分、不压秤，每日斤两拍照核对； 2、基地包吃包住，水电全免，全程、，不扣押身份证； 3、四川统一包车直达诺木洪枸杞基地，工期结束全额； 4、工期两个月左右，，可签纸质用工字据，绝不拖欠； 5、能带同乡过来的带队大姐，工人干满工期每人结算介绍红包，带人越多奖励越高； 6、年龄16-65岁，身体健康即可，新手现场教学采摘，上手简单； 7、上岗干满5天可预支少量生活费，解决周转问题； 基地实拍枸杞地、宿舍、食堂视频随时可发，实实在在干活，无任何隐形扣费！ 有意向直接电话联系，拉进工友群统一答疑。 填写配套信息照着写 招聘人数：30人 工作地点：青海省海西蒙古族藏族自治州都兰县诺木洪枸杞基地 工种：果蔬采摘/种植杂工 联系电话：填你自己手机号

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果洛甘德县招挖虫草的人一跟六块，想来的抓紧联系，15号开山。车费全部报销。

诚招挖虫草的朋友们，本人常年承包的草山，山大草多、包吃包住，要求：身体健康，能吃苦出发时间为五一劳动节左右。地址：青海果洛，联系电话（）：有想法的朋友可以直接联系本人。 招聘人数:40-120人

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