1、大专及以上学历，医药、生物、化学、药学、中药学、药品经营与管理、采购管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年药店工作经验者优先。 3、熟练掌握Office办公软件操作，如Excel、Word等。 4、具备较强的计划执行能力与工作主动性，拥有良好的沟通能力、商务谈判技巧及团队协作意识，能有效控制采购成本，确保商品供应满足销售需求。 5、工作态度严谨认真，注重细节，具备一定的应变能力和问题处理能力。 6、对医药行业市场动态保持高度敏感，了解市场信息变化趋势，能够及时制定应对策略。

负责生产所需物料采购，询价。

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岗位职责： 1、负责采购订单与合同的实施，推进采购流程的具体执行； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开发新供应商，开展评估与管理，保持良好的合作关系； 5、填写相关采购数据表格，提交采购分析及工作总结报告； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有1年以上生产制造类企业相关工作经验； 3、了解粮食类农作物相关知识； 4、掌握采购作业流程，具备良好沟通、谈判技巧及成本管控意识； 5、工作认真细致，责任感强，反应迅速，富有团队协作精神； 6、具有较高的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作节奏。

写文件，接待，组织活动会议，能跑外对接事宜，整理资料，考勤统计，企业文化建设，有责任心，服从管理。

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1、大专或以上学历 2、材料科学与工程相关专业

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岗位职责:家装采购（非行政采购） 1.开展市场调研及产品比价工作，合理控制采购支出； 2.落实采购订单操作，完成下单及跟进订单履约进度； 3.负责采购物资的到货验收、入库管理与定期盘点，确保账物相符； 4.按期整理采购数据报告，提供成本分析与优化建议； 5.配合推进供应链运作，持续改进采购流程与成本结构。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与职业操守，做事严谨踏实； 2.了解采购作业流程及行业市场情况，具备优秀的谈判技巧； 3.拥有良好的统筹协调能力与团队协作态度； 4.能够科学安排工作时间，保障采购事项准时落地； 5.具备出色的沟通表达与规划执行能力，可独立处理采购相关事务。

岗位职责: 1、负责采购订单的下发及跟进，保障物资按时到位； 2、与供应商保持有效沟通，协调解决采购执行中的各类问题； 3、负责库存管理，按期开展盘点工作，确保账实相符； 4、参与供应商的筛选与评价，持续维护稳定的供应合作关系。 岗位要求: 1、具有采购相关工作经验，熟悉采购作业流程； 2、有仓库管理及库存管控经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与谈判能力； 4、了解采购相关的法律法规及行业规范； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识。

诚聘采购专员1名 工作内容： 负责材料市场询价与采购，制定采购计划 执行材料到货验收、仓储管理、定期盘点及分配工作 编制材料相关报表，建立并维护台账信息 核算物流费用，统计周转成本，优化运输路径以降低开支 配合推进供应链各环节的协同管理 任职要求： 工作态度端正，具备责任心与细致严谨的工作习惯 具备物流管理或材料管理专业背景者优先考虑 欢迎满足条件的求职者踊跃加入！

岗位职责: 1.负责超市百货洗化类商品的采购工作，保障产品质量及供货稳定性； 2.开展供应商拓展与商务谈判，制定并落实所辖品类的订货方案； 3.与团队密切协作，推动采购流程高效有序执行； 4.协调处理门店滞销库存，对卖场陈列布局提供专业建议； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1-2年超市百货洗化采购经验者优先，了解供应商开发及谈判操作流程。 2.具有较强的市场敏感度，能准确把握商品流行方向；具备成本管控与议价能力，可有效平衡产品品质与采购成本；熟练操作办公软件，掌握基本数据处理技能。 3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压素质；坚持原则，无任何采购相关违规记录；对百货洗化类商品的质量识别有一定经验。

岗位职责： 1.负责采购合同及订单的全流程管理； 2.整理采购订单，跟进到货入库，完成财务对账与付款申请手续； 3.协助研发部门及库房进行采购订货，并跟踪产品生产进度； 4.实时掌握库存动态，提供准确库存数据，统计物料需求并及时发起补货，保障内部供应； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类、财会类专业优先考虑； 2.具备采购内勤相关工作经验者优先； 3.熟练操作Office、WPS等办公软件，熟悉ERP系统者更佳； 4.具备高效、精准处理数据与单据的能力，沟通协调能力良好； 5.工作认真细致，责任心强，逻辑思维清晰，条理性强，具备良好的团队协作意识。

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负责人员考核、档案管理及采购工作，具备相关经验者优先

岗位职责： 1.负责企业人事考评相关事务，保障考核机制的公平性与实施效果； 2.统筹管理员工全周期档案资料，涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节； 3.承担采购相关工作，包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析； 4.结合公司战略发展需要，协助拟定并优化人力资源管理制度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题； 2.熟悉人事管理与采购作业流程，并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。

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