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燕京生活馆招聘（销售：5名）： 我公司与燕京集团是合作关系, 发展空间大。急需用钱、缺钱的来！！！ ..【要求】..： 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.讲过落地会的，卖过保健品的 2.为生活所迫，为钱所困的 3.生子，娃娃好几个的 4.负债数万，有车贷有房贷的 ..【两不招】.. 1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要 工作时间：早8:30至晚18:00，午休1-2小时，月休4天，法定节假日休 待遇：底薪2800+200满勤+高提成+奖金你的工资你自己说了算 联系电话：

岗位职责： 1. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 3. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 4. 保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学历不限，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

【岗位职责】： 1.负责公司品牌推广与宣传工作 2.开拓客户资源并进行日常客户关系维护 3.处理售后事宜及推动后续合作项目 4.参与公司组织的全员营销与销售活动 5.协助开展销售团队的管理工作 【任职资格】： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.性别不限，年龄需满20周岁，具备大专及以上学历 3.有销售或团队管理相关经验者优先录用 【员工福利】： 1.月薪3000元起，另享业务提成 2.按国家规定办理五险一金 3.标准8小时工作制

岗位职责： 1. 线下采集客户信息，借助微信、电话等渠道与客户高效交流，邀请客户参与体验课程 2. 接待到店及预约来访客户，全面解答客户提出的问题与疑虑 3. 梳理客户具体需求，结合俱乐部课程体系为客户规划合适的课程方案 4. 跟踪签约客户的学习进度，持续维护客户关系，保持顺畅沟通 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 不限年龄，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力； 2. 对销售岗位充满热情，愿意主动开拓客户资源； 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压能力； 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作心态，有相关工作经验者优先考虑。

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长! 1.“玉见膳小纤”品牌 来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道 、1v1定制服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商 混合经营 直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强 岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅 1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则 2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验 3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力 4.具备基础客户调研初开发能力 5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识 6. 需要出差，能接受高强度工作内容 7. 年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘 2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点 3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容” 4.工作地点：沈阳 二、城市经理 能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理 岗位要求： 开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强 精通生鲜渠道运作规则 2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营） 3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验 4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动” 6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花 7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益） 2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例 3.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作） 4.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准 5.工作地点：沈阳 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养 岗位要求： 开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先 2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标 3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商 渠道与利益的平衡），有极强的 目标管理能力 4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值 5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队 6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求 7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理，细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化 2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务 3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力 4.工作地点：沈阳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.开展产品销售与市场推广工作 2.保持客户联系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售指标，推动业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能独立开展工作，同时具备团队协作能力 3.热爱销售岗位，拥有一定的市场洞察力

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