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招聘：高低压电工薪资：3000-4500电气控制设备及供用电系统安装、调试、运行、维护的操作人员和技术人员；掌握电气工程基础、电力系统运行与控制、计算机控制技术、PLC控制技术、自动化仪表、电力电子技术等多个方面。高、低压电工可以应对各种电力运行维护、管理和自动化控制的工作，具备独立解决问题的能力和实践能力，可从事一般电气技术管理和改造工作。电厂电气运行、电气工程师或发电侧技术人员岗位工作经验优先，一经录用，待遇优厚。

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招聘：人事行政部长薪资：3500-5000岗位职责: 1.负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人力资源工作符合公司发展目标。2.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬福利、绩效、培训、员工关系等管理工作。3.负责公司人力资源战略的执行，包括招聘、薪酬、绩效考核、培训等。4. 劳动合同的签订与解除，劳动***等相关问题处理，员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，员工晋升、奖惩等人事手续。5. 行政工作：总经理交办的工作，保安、车辆、水电等6．其他要求：爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、执行力和职业道德操守，能够处理解决员工的争议、投诉，异常情况及时上报。任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业。2.工作经验：十年以上的人力资源管理工作经验，有相关行业工作经验者优先，熟悉人事行政管理各环节工作流程。3.专业技能：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。4.能力要求：具备灵活的解决问题的能力，对Word Excel等办公软件运用熟练，良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。

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