高中课程个性化辅导 全职或兼职均可 需具备标准普通话表达能力，工作认真负责，对教育行业有热情，具有一年以上相关教学经历。 五险一金＋提供免费住宿＋年终奖金＋每年三次团队建设与旅游活动＋节假日福利＋生日津贴

一对一，一对多

岗位职责： 1、依据客服部门年度规划及人员成长需要，制定并实施部门培训发展方案； 2、搭建并优化培训体系与讲师管理体系，涵盖新员工入职培训、在岗提升培训及其他多样化学习安排； 3、负责业务团队的定期交流与辅导工作，包含需求调研、课程设计、内容审核、授课执行及效果复盘； 4、维护员工培训记录，策划培训宣传材料并展示培训成果； 5、协助管理层打造积极的学习文化，倡导正向思维，增强团队凝聚力与员工认同感； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上课程开发与讲授经验，掌握TTT基础授课技能； 2.拥有兼职讲师培养经历，能支持内部讲师团队的组建与发展； 3.主导过优秀员工经验提炼项目，熟悉培训运营全流程闭环管理； 4.具备良好的沟通能力与跨部门协作能力； 5.有呼叫中心、客服或电销团队培训实践经验者优先。

岗位职责： 1，开展初高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩进步与提升 岗位要求 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年安排3次公司组织的公费旅游 每3至6个月享有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间）

主要承担学科的教学任务，授课形式包括一对一、一对多及小班教学。若单科能力突出且无经验者，可提供专业培训。薪酬由底薪加课时费构成，高中阶段年收入不低于12万元，初中阶段年收入不低于8万元

能熟练掌握拉坯+捏塑，教导帮助顾客完成陶艺作品。（长期招聘，兼职和暑假工寒假工都可以）

招聘各学科长期兼职教师，仅做暑假班的暂不考虑。 兼职教师课时费80-110元，需具备教学经验。 无需坐班，时间灵活，欢迎有意者投递简历。

岗位职责： 1，承担高中生一对一课程的教学任务 2，关注学生学习进展，合理规划学习方案 3，专注授课工作，不涉及招生相关事宜 岗位要求： 1，高中阶段单科成绩突出（提供免费岗前培训） 2，是否持有教师资格证不限 3，具备教学经验者优先考虑 4，期望长期稳定发展，有志于投身教育行业 5，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 薪资待遇： 1，底薪+课时费+课时奖金（数理化科目教师年收入10-20万） 2，可提供免费住宿（两人一间），每年组织两次带薪旅游 3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金 4，晋升空间广阔，课时激励丰富 【我们设有完善的培训体系，依托专业师资团队与优质教学资源，为无经验教师提供系统化、高质量的上岗培训。】

工作内容 1、承担可麦艺术培训中心的教学任务，系统传授艺术相关知识与专业技能 2、根据学生特点策划并执行相应的教学方案与课程安排 3、定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与反馈建议 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底及对艺术教育领域的热忱 2、善于与学生沟通互动，有效调动其学习积极性 3、具备创新意识，能持续改进教学方式与课程设计

工作内容: 1、每月按照当月区域任务指标进行居民安全用气入户安检工作; 2、根据入户安检情况真实、详细录入手机系统; 3、对安检工作中发现客户荐在隐患、违章用气等问题及时录入手持工作系统或上报整改; 4、上岗前会进行岗前培训，并由老员工进行眼带，培训合格取证后即可安排上岗，不用担心零基础。

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本公司长赣高铁浏阳至莲花标段项目部，成立电动挂车运输公司第一批20辆每一辆配两个司机24小时运营，分两班，工程期为5年，有意向者与我联系本人电话李生

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州

萍乡市安源区招工地清洁/开荒(开荒)电话联系：蔡

招聘，20到45岁之间，在店里捡货和配送货，要早起，具体情况面议

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

大学见习生 招工人数:2名 需携带个人简历、身份证、毕业证、专业技术资格证原件至现场报名，另还需提交1套复印件；邮箱： ；

元旦假期兼职 年龄18-35岁，熟悉电脑操作，普通话标准，有较强的服务意识。上班时间：8:00-12:30，两班倒 抓紧时间报名，人员有限，先报先得 工作地址:安源大厦六层

元旦假期兼职 年龄18-35岁，熟悉电脑操作，普通话标准，有较强的服务意识。上班时间：8:00-12:30，两班倒 抓紧时间报名，人员有限，先报先得。 工作地址:安源大厦六层。

领班 ，年龄40岁以下，高中及以上学历。半天班（每天上班7小时），早班8:30-15:30，晚班15:00-22:00，月休两天 薪资福利:年综合收入4-6万 招工人数:1名

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职周期：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底4000元； （3）服务补贴：3元/小时/生； （4）续费奖励提成； （5）薪酬发放：按保底与服务补贴（含提成）两者较高者核算。 有意应聘店长助理岗位者（保底6000元+800元住宿补助+10%业绩提成）

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职时间：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底4000元； （3）服务费：3元/小时/生； （4）续费提成； （5）薪资：保底与服务费（加提成）取高者。 有意向担任店长助理的（保底6000+800住宿补贴+提成10%）

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职时段：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底4000元； （3）服务津贴：3元/小时/生； （4）续费奖励提成； （5）薪酬发放：按保底金额与服务津贴（含提成）两者较高值结算。 有意者可考虑店长助理岗位（保底6000元+800元住宿补贴+10%业绩提成）

为学员进行办公软件培训，日常财务培训

领班 ，年龄40岁以下，高中及以上学历。半天班（每天上班7小时），早班8:30 - 15:30，晚班15:00 - 22:00，月休两天 薪资福利:年综合收入4 - 6万 招工人数:1名

办公软件，财务软件培训