任职资格： 1、学历/专业：大专及以上，营销相关专业优先考虑 4、经验：具备1年以上工作经验，有经销商管理经历，熟悉广州KA卖场运作流程 5、知识/技能：能适应一定工作压力，具备责任心和良好的团队协作意识，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 1、协助经销商推进产品推广及市场布局规划 2、跟踪经销商业绩并收集市场相关信息 3、推动经销商业绩目标达成，落实公司各项活动执行

销售，业务员

岗位职责： 1）根据公司市场营销目标，制定销售策略及销售计划，完成销售任务。 2）负责发掘客户资源，与新客户建立前期的联系，获取需求信息、收集并了解客户需求材料、组织技术交流，并提供解决方案，争取订单成交。 3）针对客户提出的合同（交易条件、生产流程、产品要求、售后服务）作初步评估，保证合同正常实施。 4）及时回款及做好售后服务。 任职要求： 1）熟悉OFFICE软件应用。 2）相关物流设备销售经验3年以上， 3）学习能力强，客户关系建立与维护、具备市场开拓能力。 4）月薪6k-1w，提成奖金，年薪10-20万(含奖金提成) 不定时出差 5）资源公司提供一部分

岗位职责： 1. 负责POM（聚甲醛）、PMMA（亚克力）、ABS、TPV、POE弹性体等材料的市场推广与销售工作。 2. 深入挖掘客户实际需求，制定针对性销售方案，推进项目执行及订单达成。 3. 开拓汽车、电器等行业材料应用市场，提升产品市场份额。 任职要求： 1. 专科及以上学历，化工类相关专业优先考虑，性别不限。 2. 具备2年以上同类材料销售工作经验，了解行业市场运行机制，拥有独立开发客户及主导项目谈判的能力。 3. 具有良好的职业道德、团队协作意识，能承受工作压力，工作积极主动，责任心强。

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握相关突发事件的应对措施与解决方案； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，踏实肯干，有志于从事管理工作的储备人才，通过系统培训与实践锻炼，成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 3、拥有优秀的沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7） 年龄19--28岁！责任心强，无不良习惯，性格乐观进取。 关键在于公司建立公开透明公正的晋升机制 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理 学历仅代表过去，学习能力才代表未来，欢迎有梦想的你加入

工作内容: • 客户通过线上预约，线下负责陪同看房及签约全流程 • 无需地推，不涉及社区开发任务 • 公司统一分配客源，新人入职3-5单即可促成成交 • 薪资按月准时发放，无拖欠 • 上六休一，调休灵活自主，休假时间自由安排，无需繁琐审批 薪酬: 无业绩考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月薪6-9K，老员工8-12K） 根据个人实际情况就近分配工作地点，本门店可提供住宿支持 福利: • 可优先选租公司自有房源，享受内部专属低价，无额外附加费用 • 定期组织外出游学，开展专业技能培训、行业大咖讲座、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 • 享有带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 • 缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持本人及子女就医报销，涵盖重疾、意外等专项救助 • 配备资深导师一对一指导，传承实战经验，保障快速成长 • 适合宝妈群体，工作时间朝九晚六，周末固定休息，另享7天带薪假期，兼顾工作与育儿 • 晋升培养体系健全，设有MVP/SVP储备培训项目，晋升机制透明公正，发展空间广阔 • 设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送纪念好礼，享受专属高端旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

【优势亮点】 1、入职即办理六险一金！包食宿福利到位！ 2、晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养双提升！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等； 免费住宿（配套齐全的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学费补贴；健康管理师考证费用可报销； 三大节日发放双份礼品（员工及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务体验与满意度 2.负责会员日常健康维护及复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文化旅行等品类销售，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万名，持续为客户优化产品与服务体验

我司专注于房屋租赁业务，运营高效、服务快捷，现拥有自营房源3000余套，已设立十余家分公司，团队规模达400余人，每月定期组织丰富多彩的团建活动。 所有房源均为公司自有，带看灵活便捷，客户资源充足，提供一对一师徒带教模式，零基础也能快速适应，新人无忧上岗，月入过万轻松实现！ 一、工作内容： 1.通过公司内部系统带领客户实地看房，客户量大，成单机会高 2.不限经验，新员工任务清晰简单，配备专人指导，上手无压力 二、任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间 2.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 3.踏实肯干，积极向上，有目标感和进取心，渴望通过努力获得高收入 三、薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+提成+业绩奖金+绩效激励等，综合月收入万元左右为常态 2.设立多项业绩奖励机制，单笔成交亦有额外激励，收入上不封顶 四、晋升通道： 公司规模大、人员多，晋升路径宽广，月度业绩达标即可晋升职级，且职级永久保留，晋升后另享专项激励政策 五、工作时间： 每日工作时段为10:00-18:30，无需固定坐班，时间自主灵活；准时下班，无加班安排

工作内容： 1、开展线下客户拓展与引流，邀请客户到店体验，提供健康、生活、旅游等领域的专业服务，推动销售达成 2、组织客户沙龙、联谊会等活动，加强客户关系维护，深入挖掘并响应客户需求 3、持续学习业务知识，提升服务水平，促进客户复购及转介绍 任职要求： 1、具备销售经验者优先，热爱销售工作，目标明确，抗压能力强 2、沟通自然亲切，具备主动开拓客户的意愿，执行力强 公司福利： 1、阶梯式无责底薪+4%-10%高比例提成，年收入轻松突破10万元 2、能力突出者晋升速度快，发展空间广阔 3、享受法定节假日、带薪年假，缴纳五险，保障完善 4、试用期为1-3个月 5、可提供住宿安排 6、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30 为什么选择我们 1、无需独自承担转化压力，公司全程协助成交； 2、配备系统化培训与师徒带教机制，助您快速适应岗位； 3、产品复购率高，客户积累越做越轻松； 4、收入公开透明，晋升机制公平，踏实肯干即可获得丰厚回报； 5、除五险外，业绩优异者享租房补贴，节日福利丰富； 6、正处于门店扩张期，机会众多；晋升路径清晰：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监； 7、管理层亲自带队，带领新人深入一线市场，起步扎实，发展节奏健康可持续。

南京市江宁区招工地小工/杂工 会简单的水电维修，不会可以教，有时候要装装灯和三角阀，马桶，偶尔打扫卫生保洁 ，长期需要。干得好可以一直干，包住。希望是个年轻人

南京市栖霞区招装修木工、做碳金板。包工20一平方，大概在100平方左右。

南京市浦口区招两名信号工5000/月，加班15/小时，人证合一，不怎么忙，需要有一年内的体检报告，随时可以上班

有没有小水挖有空的？有时间的联系

配电工，，上24休48，薪资2800，上班地址：光华东街5号省质检院行政楼，联系电话

销售业务员 1.年龄25-40岁，有销售经验，和医疗健康经验者优先；2.目标感极强，想赚钱，抗压，受挫能力强。3.性格外向，会做人，会来事，敢开口。4.能吃苦，想赚钱，想翻身之人。 薪资福利:责任制底薪6000＋提成＋孝爱金2400元（整年） 招工人数:数名 工作地址:安宁市沿川北路47号君恒养生体验馆(柳树花园河边)

招聘：光伏业务员 薪资： 4000 - 20000 开发乡镇农户、工厂企业屋顶资源，推广光伏安装、屋顶租赁业务 客户洽谈、签约、资料收集，协助项目落地 沟通能力强，能吃苦、肯跑市场 有销售、地推、建材、装修、乡村资源优先

我爱我家上市公司，诚聘精英 底薪3000+高额提成30-70% 五险一金 直营公司比加盟店学习的更多，店长也更负责，更有发展前景。 有需要联系

岗位职责： 1.针对果树茶树开发新客户农药化肥种植户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.参与果农茶农种植地协助普及解决病虫害 6.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

场景驻点人员5-10名 岗位职责： 1. 在指定合作场景内，负责联通业务的推广与销售； 2. 主动挖掘潜在客户，完成销售目标； 3. 做好现场客户咨询与服务，维护公司形象； 4. 收集市场信息，反馈客户需求。 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-48岁，性格开朗，热爱沟通； 2. 有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，不服输； 3. 有地推、销售或服务行业经验者优先录用； 4. 需自带智能手机。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金； 2. 收入空间：平均月薪6000-15000元，能力强则上不封顶； 3. 福利保障：提供专业产品及销售技巧培训； 4. 晋升通道：表现优异者可晋升为团队负责人或转入管理岗。 工作地点：主要驻点重庆城区及区县各大合作车站及商场。 应聘方式：沈老师，期待细致、靠谱的你加入我们温暖的团队！ 加入我们，你将获得： 不只是一份工作，更是一个凭借努力改变收入的机会！联通官方培训支持，广阔的职业发展平台。

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 2. 能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3. 对工作充满热情，能够承担一定的工作压力 岗位福利: 免费提供住宿(家具家电配套齐全，小区房拎包入住) 定期团建(聚吃喝玩乐一体式的游玩项目) 每年3+2次旅游机会(哪里火我们去哪里，走在火爆游玩景点最前沿) 节日礼品(均为集团定制的独一份礼品) 生日惊喜(等你来解锁……) 工作时间:早上八点到下午六点中间休息一个小时。 实习生岗位晋升机制: 前期1-3个月熟悉产品，调研市场，发展项目。 中期6-18个月开始研究项目，管理运营团队往管理层靠拢。 后期发展团队，业绩达标有机会，成为公司合伙人设立分公司。

岗位职责： 冷鲜、冷冻猪肉销售；公司提供客户资源，老客户维护，新客户开发 任职要求： 善沟通、有激情、守诚信 工作时间： 14：00-22：00，适合早上起不来、夜里睡不着的夜猫子们，月休4天； 岗位福利： 1、地铁3号线星火路站2、月薪8000-12000，享3、奖金无限，天天奖，月月奖，薪跳加速，职等你来！！！

岗位职责：‌ 1、‌渠道拓展与维护‌：负责小红书本地生活/服务广告产品的销售，完成月度目标； 2、‌客户需求分析‌：根据客户行业属性制定广告投放方案，推动客户预算投放； ‌任职要求：‌ 1、1年以上广告/互联网渠道销售经验，熟悉效果广告投放逻辑； 2、具备代理商资源或品牌客户资源； 3、结果导向，抗压能力强，适应高频客户拜访

公司通过自有自媒体渠道获取客户资源，所有客户均主动咨询联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守及敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力和情绪管理能力。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-80％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出放松） 春节假期长达15天（玩得尽兴再返岗上班！） 年假依据南京市相关政策执行 （10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市政府规定一致 OS：e人聚集地，来了就不想走。快乐工作的同时实现收入增长。 晋升空间： 渠道置业顾问（10K-30K）— 资深置业顾问（30K-50K）— 团队经理（50K-100K）— 新房总监（100K-300K）

 新街口商场添柏岚专柜兼职导购 人数：1名 工作地点：新街口商场 工作时间：11:00-18:00，一周兼职五天，周六周日需兼职 工作内容：在卖场进行迎宾，服装陈列，整理码放等工作。 任职资格：学生以及社会兼职均可，18-60周岁，男女不限。有柜台导购相关经验优先。 本岗兼职人员须属于以下三类人员方可报名 1、 全日制在校学生； 2、 ； 3、 已办理法定退休手续。 薪资待遇：每小时22元，国家法定假日每小时26。此为净收入，。月结 此岗位 报名方式：请

每天打电话发朋友圈，寻找客户维护客户

一、福利待遇: 1、5500+高提成（5%-30%）+旅游补贴+交通补贴，薪资高于同行业平均水平。 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、除夕等各类节日发放礼品并组织相关活动。 3、员工活动：每月举办生日会，团队每月享有活动经费用于团建，每年举行两次年会并设置表彰与晋升环节。 4、社保类型：五险 二、培训晋升（培训体系完善、晋升通道清晰）： 1、公司配备完整培训机制，涵盖新人入职培训—一对一带教—专业技能提升—管理能力培养 2、提供公开透明的晋升机制 业务员—业务精英—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理 三、工作职责（职责清晰，任务明确）： 1、负责市场开拓与客户发展规划 2、结合产品销售情况及个人发展需要，制定并优化销售策略与推广方案 3、研判市场动态，把握行业趋势与变化，提出切实可行的改进措施 4、执行上级安排的工作指令，准时高效完成各项任务 四、任职要求： 1、形象良好，表达流畅 2、具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真、有责任感和耐心，能适应较高强度工作节奏 3、经验不限，优秀应届毕业生可优先考虑

没啥亮点，就是付出多少收获多少，收入上不封顶 没啥特别，就是客户长期归属个人，维护得好就能持续带来收益 没啥复杂模式，就是坐办公室用微信沟通，不用外出跑客户，无需应酬 没啥额外支持，就是公司给一批精准客户资源，能转化多少看个人能力 没啥固定产品，就是对接客户需求接单，订单不分大小，统一由公司处理 没啥特殊标准，入职半年内月收入达不到8000以上的算不过关 任职要求： 1、前期能主动打电话联系客户，有电销、房产、保险或汽车销售经验者优先 2、大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专 3、形象良好，擅长沟通，情商高，对工作积极投入 4、普通话标准，熟练操作电脑及常用办公软件 工作时间：9:00-18:00 试用期1个月，底薪4000元

BD要求：渴望成功，实行提成制，收入无上限 岗位职责： 1、通过市场拓展，调研并分析商户实际需求，推动客户免费接入丰e足食智能柜； 2、与各类商户建立稳定持久的区域合作关系，持续开发新的业务渠道； 3、定期拜访客户，收集客户反馈，并就价格、交付周期等销售细节进行协商沟通； 4、落实公司制定的销售方针与管理制度，完成既定业绩指标； 5、维护客户关系，及时响应客户需求与问题，做好沟通协调与解决方案跟进 任职要求： 1、******，大专及以上学历优先考虑 2、具备良好沟通能力，认同团队协作价值 3、能承受工作压力，积极进取，目标感强

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客压力较小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入12-25K 其中底薪绩效起点5.1K，当前在职销售人员月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责南京区域业务，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

我们是谁？ 公司成立于2003年，专注购物电商与大健康领域，现深耕写字楼服务营销及社区店新零售布局，已设立4家分公司和2家社区门店，计划在25-26年新增2家分公司及8家社区新零售门店。 我们的产品包括哪些？ 中国国家地理标志产品、非物质文化遗产美食、中华老字号食品以及药食同源类产品。 作为大健康销售顾问，你将负责： 1、通过宣传资料邀约意向客户参与门店活动 2、持续跟进客户并维护良好的日常关系 3、洞察客户需求，推动成交及后续复购 我们期待这样的你加入： 1、心怀目标，渴望收入提升，不甘平凡，愿通过踏实努力实现理想生活 2、了解行业背景，热爱大健康事业，乐于为中老年群体提供优质服务 3、具备销售经验或意向进入销售领域，有保险、房产中介或大健康从业经历者优先考虑 4、真诚自信，积极乐观，具备良好沟通能力与抗压素质，注重团队协作且追求成长机会 选择我们的理由： 1、具有竞争力的薪酬体系。底薪3500+全勤300+餐补200，提成与奖励另计；前三个月为保底期兼试用期，保底工资6000元。 综合收入：入职前3个月平均月薪6K-7K，表现优异者首月即可破万，一年以上员工平均月薪超1W。 2、配备系统化培训机制与师徒带教模式，助你快速适应岗位节奏。 3、工作氛围轻松活跃，充满正能量，拒绝无效加班。 4、产品优势显著，复购率高，客户认可度强。 5、工作时间：7:30-11:30，13:30-17:00，每周日固定休息。 6、晋升路径清晰：专员-储备主管-主管-见习经理-经理-副总，多店扩张带来丰富晋升空间。 7、享有租房补贴等多项福利，每月设有各类奖金，另有年度奖金、国内外旅游激励，春节享受10天以上长假。