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培训师1-3年本科培训线下授课
【岗位职责】 1、承担终端产品专业知识的培训实施工作 2、开展产品的学术推广活动 3、组织面向患者的健康科普宣讲 4、参与新产品课件的研发或对总部模板进行标准化训练与复制 5、策划并落实所在省区的培训计划与执行方案 6、按时完成总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历,医学、药学、生物技术、食品营养等相关专业优先,性别不限(具备相关从业经验者可适当放宽学历要求); 2、具备良好的语言表达能力,思维条理清晰 3、乐于学习,能够快速掌握并应用新知识 4、工作认真负责,勤奋务实,具备坚持到底的决心与耐力 5、性格外向,热情积极,具备主动工作的意识 6、形象端正,普通话标准,沟通协调能力强,具备良好的演讲表现力 【注】 职位福利:提成上不封顶、五险一金、包住、节日福利、带薪年假
高级培训专员
6000-10000元/月
培训师1-3年本科新员工培训技术岗培训企业文化培训
一、岗位职责: 1、与各业务部门保持密切沟通,深入调研并分析员工培训需求,为培训规划提供有力支撑。 2、结合企业战略方向及员工发展需要,拟定年度或季度培训方案。 3、策划并开发适用性强的培训课程,确保内容贴合员工成长与组织发展目标。 4、统筹管理培训资源,涵盖内部讲师团队、外部合作机构及各类教学资料。 5、负责培训项目的组织实施,协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果评估工作,收集参训反馈,分析成果数据,持续优化培训策略。 7、协助员工梳理个人职业发展路径,提供相应的学习支持与资源对接。 8、维护员工培训档案,保证记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控,确保各项支出在预算范围内合理使用。 10、甄选并培养内部讲师队伍,提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训机构和行业专家,推动优质外部资源的高效整合与应用。 12、作为培训咨询服务平台,及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动传递企业核心价值观,增强员工对企业文化的认同感与凝聚力。 二、任职条件 一、教育背景:人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验:具备1-3年人力资源或培训相关领域实际工作经验。 三、能力要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,熟悉成人学习特点与教育理论。 2、拥有良好的沟通表达能力,能与不同层级员工顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力,能够高效推进培训项目落地。 4、善于开展培训需求分析与成效评估,并提出切实可行的改进措施。 5、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。 7、掌握基本培训实施技巧,包括讲授、引导与效果测评方法。 8、了解培训相关的法律法规要求,保障培训合规开展。 9、具有创新意识,乐于尝试并引入新型培训模式与技术手段。 10、具备团队协作精神,能与同事共同完成培训工作任务。 11、学习能力强,能快速掌握新知识与技能以应对不断变化的培训需求。 12、抗压能力强,能在紧张环境中保持情绪稳定与行为得当。 13、认同企业文化,能够将文化理念融入培训实践之中。
教师1-3年本科
任职要求: 1. 招聘小学、初中、高中各学科一对一授课教师,需持有教师资格证 2. 有教学经验者优先考虑,能根据学生个体差异灵活调整授课方法 3. 具备良好的语言表达能力,思维敏捷,性格亲切,普通话达到标准水平 工作时间: 节假日需按安排全程在岗,工作日主要集中在晚上6点至11点之间 薪资: 按照课时计酬,具体待遇面议,欢迎符合条件者投递简历~
教师1-3年本科
职位亮点:可兼职,可边工作边积累课程研发经验 一、工作内容 1. 教学研究与优化 1)深入研读学科课程标准(如新课标、考试大纲等),把握教育政策动态与改革趋势。 2)通过课堂观察、教学评议、学生反馈等方式分析教学成效,识别教学痛点,完成课程审核、讲义校对等教研任务。 3)跟踪学科发展动向(如教材更新、命题规律、核心素养要求等),持续迭代教学内容,熟悉各类课程模式并参与相关培训。 2. 跨部门协同 与教务、产品、技术团队密切配合(如在线教育场景中协助产品经理优化学习平台功能体验)。 二、具体说明 1. 巩固学科知识体系,落实视频审核、讲义校对等基础教研工作,同步推进课程拓展与深化 三、任职要求 1. 统招本科及以上学历,具备扎实的学科专业基础,相关专业或重点院校背景者优先; 2. 2年以上学科教研或教学实践经验,熟悉初高中阶段学生心理特征; 3. 具备学科系统化课程或班课讲义开发经历,掌握学科核心素养及课程知识架构; 4. 热衷教学内容研发,乐于探索适用于互联网环境的教育产品形态; 5. 具备良好的表达沟通能力与自主学习能力,富有团队协作意识。 四、福利待遇 1. 入职满一年司龄奖 2. 入职满一年享受带薪年假 3. 节假日福利 4. 五险一金 5. 弹性工作
教师1-3年本科高中教研物理化学数学
岗位职责: 一、教学研究与优化 1. 课程体系探索 - 深入研读学科课程标准(如新课标、考试大纲等),把握教育政策走向与改革趋势。 - 梳理国内外前沿教学理念与实践模式,设计适用于本地教学场景的转化路径。 2. 教学成效评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式,综合评估授课质量,识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析(如班级或区域成绩对比),制定精准改进措施以提升教学水平。 3. 学科发展追踪 - 密切关注学科动态(如教材更新、命题规律、核心素养要求等),推动教学内容持续迭代。 二、课程建设与资源研发 1. 教材与教学方案设计 - 主导校本教材、讲义、学习案的编写与修订,确保内容契合教学目标与学生认知特点。 - 设计差异化教学材料(如分层训练题、拓展阅读资料等),满足多样化学习需求。 2. 数字化教学工具开发 - 制作课件、微课视频、教学动画及在线题库等多媒体资源,适配线上教学环境。 3. 教学规范制定 - 构建标准化教学流程与评价体系(如统一教案模板、课堂结构模型等),提升教学一致性。 三、教师发展与专业支持 1. 教师专业成长支持 - 策划并实施教研活动(如联合备课、公开课展示、教学评比),推广优质教学经验。 - 开展教学技能、课堂组织等方面的培训,助力教师能力提升。 2. 教学难题指导 - 针对教师在实际授课中遇到的问题(如学生理解困难、课堂参与度低等)提供解决方案。 3. 跨职能协同推进 - 与教务、产品、技术等部门协作(如在线教育项目中配合产品经理优化学习平台功能)。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备扎实的学科基础,相关专业背景或重点院校毕业者优先; 2. 具备2年以上学科教研或教学实践经验,熟悉高中生心理发展特征; 3. 有系统性学科讲义开发或班课课程设计经历,掌握学科核心素养及知识架构; 4. 热衷于教学内容研发,乐于尝试融合互联网特性的教育产品创新; 5. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,富有协作意识。
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培训师3-5年大专职业与技能培训内训进行内部培训的企业
岗位职责: 1. 负责销售团队的全周期培训工作,包括新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升、客户关系管理等课程的设计与讲授。 2. 开发与迭代培训课程体系,结合实际业务需求,制作课件、案例库、工具手册等教学材料。 3. 跟进培训效果,通过数据分析、实战模拟、现场辅导等方式,帮助学员转化学习成果,提升销售业绩。 4. 参与销售业务复盘,挖掘典型成功/失败案例,提炼可复制的方法论并融入培训体系。 5. 辅助搭建线上学习平台,探索数字化培训模式,提升培训覆盖效率。 任职要求: 1. 必须有执业药师证或者执业医师证。 2.精通销售全流程(拓客、谈判、成交、维护),有成功销售案例与方法论总结能力。 3. 出色的表达与互动能力,能适应多形式授课(线上授课、微课制作等)。 4. 具备课程开发与教学设计能力,熟练使用PPT、视频剪辑等工具。 5. 热爱培训工作,具备较强的同理心与赋能意识。
培训师5-10年本科新员工培训管理层培训企业文化培训
岗位职责: 1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系; 2、洞察业务单元能力差距与实际需求,结合部门诉求推进专项培训项目,与业务团队保持高效协同; 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与完善,构建高水平的内训师资力量; 4、制定重点人群定向培养计划(含管理者、工程师、应届生、班组长等),助力核心人才快速成长; 5、建立培训成效评估机制,借助数据工具分析培训投入产出,持续迭代优化培训策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业优先; 2、8年以上企业培训相关工作经验,主导过多个重要培训项目并具备专项项目运营经验(如人才盘点等); 3、具备授课实操能力,熟练运用多种培训方法,包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等; 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养; 5、能承受高强度工作压力,擅长跨部门沟通协作,性格积极,富有亲和力
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培训师1-3年大专外派市场推广性格好退伍军人
法定双休制度,外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课,综合成长空间大 跟随市场布局走访多城,公费出行 福利:五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金:在传统节日如春节、中秋节,部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪:基于员工的年度或季度绩效考核结果,表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间:下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式,提炼平台与产品核心优势,面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广; 2、结合公司销售规划与业绩目标,完善、更新全套培训课件与培训档案; 3、配合大区市场开拓落地,统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动; 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示; 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课,出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历,2 年及以上专职讲师授课经历,有电商、互联网行业讲课经验优先录用; 2、临场表达出色,擅长当众宣讲,沟通流畅有亲和力,可高效对接合作客户与内部团队; 3、能配合工作需要常态化跨城市出差,临场应变、现场控场能力优秀; 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。
培训师
3000-8000元/月
培训师经验不限大专职业与技能培训内训培训机构
招兼职助理工程师,工作非常轻松;要求:1:年龄20岁以上,不能超过30;2:会点机器人知识,不会可以教;3:会点PLC知识,不会可以教;4:工作地点,上海临港;5:管住宿;6:吃饭管一顿,自己 可以烧饭;7:周一到周四每天工作3小时,晚上六点上班,下班九点;礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班,下午五点下班;工资面议;做六修一,星期五休息全天;8:人品要好,态度端正,要求先面试!!!
培训师苏州
4000-5000元/月
培训师3-5年大专职业与技能培训
职位职责 1、课程开发与更新:根据集团产品定位和市场趋势,设计并更新针对在线客服人员的培训课程,涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化:根据业务实际需求,定期组织并执行培训计划,根据反馈调整培训内容和方法,持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理:负责培训材料和工具的对接与更新,保证信息时效性和准确性,有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈:跟踪培训效果,收集学员反馈,定期评估培训成果,根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验:专科及以上学历,具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能:熟悉电商环境,了解护肤品相关知识,具备较强的课程设计和PPT制作能力,能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达:出色的口头和书面沟通能力,能够清晰、有效地传达培训内容,具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力:快速学习新知识和技能,适应电商行业的快速变化,保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作:优秀的团队合作精神,能够与跨部门团队有效协作,共同推动培训项目。 6、个人品质:积极主动,责任心强,注重细节,有耐心,能够承受一定的工作压力
培训师1-3年中专/中技
对学员做安全理论培训,获得焊接作业培训师师资资格,大专及以上学历,五年以上相关工作经验,持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通
职业讲师
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培训师1-3年学历不限内训外训培训机构普通话发音标准有销售经验
诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业,政策扶持、市场刚需、前景广阔,是兼具社会价值与商业价值的终身事业,发展潜力无限,财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师(全职/兼职均可) 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享; 2. 传递科学健康理念,输出专业健康知识,赋能合作伙伴与客户; 3. 打磨课程内容,提升授课质量,维护课堂秩序,树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业,愿意深耕健康事业,品行端正、责任心强; 2. 语言表达流畅,台风端正,具备良好的演讲、控场、沟通能力; 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先; 4. 积极上进,执行力强,认同行业发展,长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道,收入上不封顶; 2. 完善岗前培训、专业技能赋能,零基础可学; 3. 时间自由灵活,工作体面,行业资源无限; 4. 平台全力扶持,清晰晋升路径,实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口,借力优质平台,施展个人才华 用专业传递健康,用演讲成就事业,收获高薪与成长 诚邀有志之士,携手共赢,共创大健康美好未来 有意者可私信/留言,备注【应聘讲师】,期待您的加入!
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5月28日 17:53拨打电话
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招聘长期兼职工。年龄要求为25至45岁。要求踏实肯干,吃苦耐劳。薪资为每小时17元,另加绩效。
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网管,招工信息:趣尚电竞馆诚聘,1名,工资待遇:2200元+,岗位要求:,18-30周岁;单位地址:辉南县朝阳镇民政路(统建楼10号楼南侧);联系人:蔡先生;联系电话:
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5月26日 10:39拨打电话
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招聘:城市披萨梅河欧亚店招聘兼职岗位要求:学习能力强,记忆力好,身体健康,能适应快节奏工作。至少工作2个月岗位职责:比萨及小食制作,卫生清洁工作时间:每天16:30—20:30(4小时)●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取,谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担
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5月28日 08:57拨打电话
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