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岗位职责: 1、配合项目主管完成政府热线培训计划制定、设计课程体系并对服务坐席进行培训; 2、完成项目质检任务，定期输出质检报告，提出改进建议并跟踪整改效果: 3、参与疑难案例复盘分析，整理典型案例并形成培训素材; 4、对政府热线服务项目各类数据资源进行分析，日常运营报告及数据分析等研究成果输出； 5、公司交办的其他事项. 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，法学专业优先。 2、具有服务热线质检及培训工作经验。 3、良好的沟通能力及表达能力。 4、熟练掌握办公软件，具有优秀的数据收集分析、统计图表制作及写作能力。 岗位福利: 1、入职缴纳五险， 2、周末双休，法定假日休息

【工作职责】 1、负责小初高阶段相关学科的教学工作； 2、线下参加学科及部门组织的教研与培训活动； 3、课后及时进行学员反馈、习题讲解，跟踪学生学习进展，定期与家长交流，制定个性化学习与教学方案； 4、参与学员维护及招生转化等相关事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，教师资格证不限； 2、授课生动有感染力，表达清晰，普通话标准，熟练使用Office办公软件； 3、具备较强的抗压能力与工作积极性； 【工作地点】 东北：大连/长春 华东：南京/苏州/青岛/合肥/南昌/福州/盐城/常州/南通/镇江/泰州/扬州 华南：广州/深圳/东莞/南宁/珠海 华北：北京/太原/天津/石家庄/唐山/呼和浩特 华中：郑州/长沙/襄阳/许昌/洛阳/开封 西北：兰州 西南：云南/贵阳 （具体工作地点由HR老师电话沟通确认） 【薪酬福利】 1、综合薪资12K-20K，新教师入职享受12w-25w保障性年薪； 2、五险一金，双休，带薪年假、年度旅游、年度调薪、免费体检。 【面试流程】 简历初筛-初试-复试-统培营-终面-发放Offer。 【加入我们，您能享受】 1、薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具有竞争力的薪资，并对持续表现优异的员工给予具吸引力的年度薪酬增长； 2、五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳，全面保障员工权益； 3、礼金福利：享有节日礼品、生育礼金、结婚礼金等贴心关怀； 4、带薪年假：在国家法定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 5、年度调薪：教师岗每年享有2次调薪机会，其他岗位每年1次； 6、年度旅游：提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补贴； 7、部门团建：各部门配备团建经费，自主开展多样化团队活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工节日活动； 8、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，关爱员工身心健康。

工作职责： 1、人才培养体系搭建：规划并持续优化企业人才发展机制（涵盖新员工入职培养、教师及员工岗位能力提升、管理团队成长等），拟定年度培训方案与经费预算。 2、培训项目执行：开展培训需求分析、课程设计/引入、内外部讲师协调，统筹培训活动开展并跟进效果反馈与评估。 3、人才梯队建设：识别关键岗位接班人，建立继任计划，推动高潜力人才的甄选、培育与持续追踪，保障组织人才供给。 4、发展机制完善：健全员工职业发展路径（管理与专业双通道），制定晋升、轮岗、导师带教等配套机制，促进员工与企业协同发展。 5、数据化运营：收集并分析人才发展相关指标（如培训覆盖率、晋升比例、人才留存率等），形成数据分析报告并提出改进策略。 任职资格： 1、具备1-3年大型企业人才发展或培训相关工作经验 2、本科及以上学历 3、有责任感，认同教育事业，具备良好沟通能力与表达能力 薪资福利： 1、薪酬结构为底薪+绩效，月均收入6K以上 2、共享新东方资源，提供业内优质成长平台 3、五险一金，专业培训，节日福利，年度旅游

1.能带初中文科，特别是英语及语文学科。 2.认真负责，热爱教育行业，有经验优先。 3.能够长期合作者优先。 4.上班时间为晚五点到晚十点。 5.招聘个科目老师，能长期稳定的优先。 6.提供晚餐，时间观念强，有亲和力，能带的住学生。

1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作； 2. 组织开展销售类培训课程的研发、教材编制、案例收集，并按要求完成个人年度授课指标； 3. 协助团队搭建分公司销售兼职讲师体系，推动兼职讲师认证及相关教学能力培训； 4. 落实上级安排的其他工作任务。 学历要求：本科及以上 年龄要求：35岁及以下 工作经验：具备5年及以上保险行业工作经验，熟悉销售实际场景，有培训或组训经历者优先考虑

以下学科掌握1至2门即可申请 AI具身智能教学岗——需熟悉教具使用，具备授课能力（入门要求较低） AI语言教学岗——需具备英语基础，掌握相关软件操作，会使用教具并能开展教学 AI算法教学岗——需掌握教具应用、Python工具、数学知识、编程能力及教学技能 AI软编教学岗——需熟练Python语言、理解算法逻辑、可阅读英文代码，能操作教学设备 具备上述任一领域技能者优先考虑 任职条件： 1、持有教师资格证者优先（小学或中学阶段，信息技术、数学、物理方向） 2、有教学经历，学习能力强，入职提供免费培训，周期2至4周 3、热爱教育事业，品行端正，具备良好的沟通能力和亲和力 4、本科及以上学历，专科需所学专业匹配岗位需求 5、主要面向人工智能、计算机、自动化、云计算、大数据、电子类等相关专业人才 6、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+社会保险

【薪资】120–230元/天，日结结清 【工作内容】负责店铺订单台账整理、基础数据登记、信息归档、表格简单汇总，工作轻松、重复性高、好操作。 【岗位要求】做事认真负责，服从简单工作安排；不限经验、不用坐班，无需通勤，适合长期稳定做。 【福利优势】时间灵活自由，不影响本职工作、学习、带娃，长期稳定增收，结算透明靠谱

工作内容：1、主要工作是教学，讲解影视前后期知识并带领学员进行实操，审核学员作品并给出修改意见 2、在教学的同时做好学员管理工作，包括但不仅限于学员考勤、课堂纪律、教室卫生等 岗位要求：性格外向，逻辑清晰，有一定的短视频运营思维，具备影视前后期以及短视频运营的相关经验和作品

自有千平线下场地、成熟项目变现体系与百余人剪辑运营团队！现招募AI漫剧制作全职讲师，主打零基础实战教学、项目落地变现，不空谈理论，教学即实战、结业即接单！带你深耕热门AIGC赛道，稳定创收、长期发展！ 一、岗位职责 1. 实战教学授课：负责零基础学员AI漫剧全流程教学，覆盖脚本撰写、分镜设计、AI绘图生成、人物/场景建模、画面优化、转绘调色、后期剪辑、成片输出、海外适配等全套实操课程，完成线上+线下常态化授课、实训指导工作。 2. 课程体系打磨：结合当下主流AI工具、海外漫剧平台规则、市场变现趋势，迭代优化标准化教案、实操课件、案例库，简化零基础学习难度，打造可复制、高落地的实战课程体系。 3. 学员实操辅导：全程跟进学员学习进度，一对一解决AI工具操作、画面瑕疵、剧情逻辑、成片卡点等问题，指导学员独立完成完整漫剧作品，保障结业产出率与接单能力。 4. 项目联动赋能：结合公司自有漫剧商业项目，带领学员参与实战接单、成片打磨，衔接海外发行、切片变现链路，实现教学与商业项目无缝结合，助力学员快速变现。 5. 技术更新优化：持续跟进AI漫剧最新工具、转绘技术、创作玩法，同步更新教学内容，保持课程的时效性、竞争力，适配海外短视频、漫剧平台流量规则。 二、任职要求 1. 技能硬性要求：熟练掌握AI漫剧全链路制作，精通即梦、CE Dance、Stable Diffusion等主流AI绘图、转绘工具，熟练使用剪映、PS等后期软件，精通人物三视图制作、场景风格把控、画面精细化处理。 2. 经验要求：有AI漫剧、动态漫、AI短视频制作实战经验，有完整成片案例；有教学、培训、带教经验者优先，零基础擅长总结、擅长教学、表达清晰者也可择优录用。 3. 能力要求：逻辑清晰、耐心细致，擅长拆解复杂技术，能把专业操作转化为零基础易懂的教学内容；熟悉海外漫剧内容规则、短视频切片逻辑者加分。 4. 素养要求：热爱AIGC创作行业，责任心强，愿意长期深耕，配合课程迭代与学员服务，认同实战变现的教学模式。 5. 学历年龄：学历不限，有无行业经验均可，技术扎实、擅长教学优先。 三、薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+授课提成+学员达标奖金+项目分红，多劳多得，上不封顶，行业高薪水平，远超普通教培岗位。 2. 稳定保障：正式入职缴纳社保，带薪培训、带薪休假、节日福利、定期团建。 3. 成长赋能：免费学习最新AI漫剧技术、海外变现玩法，对接行业优质资源，优先参与公司商业项目，个人技术+收入双向提升。 4. 优质环境：千平线下办公教学场地，团队年轻化、氛围轻松，无加班内卷，专注教学与技术深耕。 5. 长期发展：可晋升课程主管、教学总监、项目导师，绑定公司长期业务，享受赛道红利。 四、工作模式 - 全职在岗｜线上线下结合教学｜可短期磨合，长期稳定发展 - 工作地点：长春本地千平实体场地 五、岗位优势 区别于普通纯教学岗位，教学=实战=赚钱！ 不做空洞理论教学，所有课程贴合真实商业接单、海外发行变现场景；学员结业可直接对接公司项目资源，讲师同步享受项目分红，既是技术讲师，也是赛道合伙人，跟着热门AI漫剧赛道持续增收！ 六、联系方式 欢迎热爱AI创作、擅长教学赋能的小伙伴投递！ 零基础想转型AI讲师、有技术想稳定发展、想深耕AIGC变现赛道均可咨询！

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岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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