隆回步步升超市招聘水果促销员（8名）底薪2000+补贴800+1%销售提成，18–50岁，能排班，有销售经验优先猪肉分割员（3名）学徒2500‑2800（零基础师傅带）初级3000‑3500元/月中级4000‑4500元/月高级5000‑5500元/月，经验越高工资越高生鲜主管（8名）薪资2800‑3500，1‑3年生鲜相关经验，负责早晚市生鲜管理地址：隆回县桃红中路人民广场李女士

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招聘:啤酒促销员，每天下午5点-10点，市区各餐饮店，工资100元，长期工，电话【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

甘源招聘长期临促（周六日）上班时间:13.00-21.00上班地点步步高砂之船店1人薪资：120/天要求:45岁以内，有健康证，卖货能力强，认真负责有相关工作经验，优先联系人:刘

招聘：步步升超市招聘水果促销员（八小时制）薪资：面议岗位说明：年龄：18岁—**岁以下，负责新鲜水果促销销售，维护水果陈列与卫生，引导顾客选购提升销量；吃苦耐劳，有责任心，有销售促销经验优先，能适应门店排班。薪资：底薪2000元+岗位补贴800元+销售额1%提成，综合2800元起，多劳多得，每天上班8小时

水果促销员18–50岁，能排班，有销售经验优先薪资福利:底薪2000+补贴800+1%销售提成招工人数:8名工作地址:隆回县桃红中路人民广场

邵阳全季酒店招聘组装柜子的人员，共需4人。

邵阳全季酒店招聘组装柜子的人员，需求人数为三到四名。

邵阳招聘组装柜子的人员，需要三到四人。工作地址位于邵阳。

【招邵东城区现场木工师傅】 寻手艺好的木工，现场做吊顶+打柜子 懂当下新工艺，一点就通，可独立设计制作 重点：不擅自改动方案，按双方确定好的方案、验收标准施工 按时完工，不拖延 优先经常接装修公司活、熟悉新工艺的师傅 有意来电，联系时请注明来路！

邵阳市市区招焊工，需要有效期内的焊工证，也可以学徒

安徽财贸学院10.28招聘临促130元/天，有合适的联系我！电话号码：

卡士低温酸奶招聘招聘促销员工作地点：盒马房山天街（长促五险一金）短促盒马翠微印象城店（5-9小时工）有健康证，有促销经验者联系方式:

潘熟食售卖/熟食加工2名薪资：2900-3100元要求：身体健康，爱干净，手脚麻利，服从安排，有熟食相关经验优先，配合班次厂家促销员数名薪资：2800+销售提成要求：18-45岁，表达能力好，有销售意识，吃苦耐劳，服从管理，有促销经验优先招聘热线：

招聘永辉SM六日临促工资：140+10必须有健康证电话

招聘兼职促销员1名工资：120元/天工作地点: 城东/步步高上班时间：2/3（必须连续能做）9-18点（暂定根据门店时间调整）要求:年龄18岁一30岁，口齿伶俐，胆子大，工资月结打卡里，联系电话，

不需要晚班/夜班 不需要长时间站立 八个小时 白天班 不需要倒班 接受无店员经验 岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询和解决方案； 2.熟练掌握电信产品的功能和优势； 3.通过有效沟通维护客户关系和满意度； 4.协助客户处理日常电信服务问题； 5.跟进客户反馈和建议，及时向上级汇报。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.能够准确理解客户需求； 3.具有良好的团队合作精神和协作能力； 4.能够在快节奏环境中保持耐心和专注； 5.对能迅速掌握新知识。

本岗位主要负责销售产品，跟单 【招聘要求】年龄20-40岁，需持本人有效二代身份证原件（有经验者优先考虑） 工作时间:8:00-17:30 工资:3000-10000+（底薪3000+每单提成现发） 工资准时发放银行卡或者微信

邵阳市武冈市招铝扣板吊顶，打柜子/做家具，水电

邵阳市双清区招门窗安装/塞缝、办公室隔断玻璃安装

诚聘——聘包子店员工~上班时间：5点到12点，打杂，卖包子打豆浆，搞卫生，2k一个月，要求：手脚要麻利点，能吃苦耐劳的，年龄30岁以上联系电话地址：邵东市北苑路50号，（老面包子铺）

邵阳市洞口县招装修木工，石膏线安装师傅，自带材料，做工精细，有意者请联系

1、高中及以上学历，一年以上家具建材行业主动营销工作经验优先； 2、对现行建材家居行业零售促销模式和促销渠道有深入理解和实践； 3、具备较强的分析能力和抗压能力，具备一定的文案功底； 4、踏实肯干，能吃苦耐劳，有上进心，有激情，有责任心； 5、能适应长期出差，能熟练操作常用办公软件。 工资4k-9k

邵阳市新邵县招集成吊顶

负责天燃气安装业务开发

岗位职责： 1、根据公司提供精准的客户资源，联系方式，通过电话、微信、QQ等方式为客户提供疑问解答，介绍公司产品（工商企业注册、资质办理、财务代理、记账报税、税务筹划、商标专利申请、高新企业认定）等业务，引导签约； 2、收集客户信息,与客户建立信任感，寻找及开发潜在客户，拓展业务； 3、建立长久客情关系，确保服务延续性，提高转化率。 任职资格： 1、19-30岁，对销售型工作保有足够的热情； 2、性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通、应变能力和承压能力，客户服务意识良好，有销售工作经验者优先； 3、优秀2025届应届毕业生可试。 公司行业及特点： 1、公司属于财税行业（不是属于金融行业），基本不受经济大环境的影响，不论经济环境好或者不好，均有很大的市场需求（好的时候需要开公司，不好的时候需要注销公司），且为刚需； 2、公司规模大（600人+），资历深（15年+），分公司多，覆盖全（24+家），客户资源多且精准（自家一手获客），培训牛（集中带薪培训+老带新），工作简单易上手（基本就是用公司给的精准客户资源打个电话对接上客户，加上企业微信，介绍下产品、发合同报个价，签单就行了）； 3、光是做好客户沉淀，做续转增就很有效果。 总结：这是一个可以越干越吃香，受人尊重的专业性工作！ 公司现在与未来： 1、十五年的大平台大公司，六百来人的年轻团队，财税行业的准扛把子； 2、业务性广阔，已覆盖：深圳/广州/佛山/惠州/东莞/香港/海南/重庆/长沙/福建，准覆盖：都到碗里来。 3、我们所有的经理合伙人都是由基础岗位一步一步晋升，我们基本不外聘，基层培养。 团队介绍 一群拼搏的年轻人 1、激情、自我驱动、用户第一、简简单单，团队平均年龄25岁，能逗逼不**，安安静静滴干点狠事儿； 2、我们有浓浓的兄弟情、姐妹情，欢乐大家庭，让你时刻拥有家的温馨与感动，专业打造快乐星球； 3、不画饼，不洗脑，莫得经验也没关系，我们有专业的培训，师傅的传承、一对一教你，边看边学，身边时刻有人帮扶，前七天会有师傅培训相关专业知识； 4、公司风景很好，怎么说呢，就是窗外就是橘子洲，拍照都不用开美颜的那种。。。平时工作不用外出，保护好你的精致小脸蛋； 5、底薪3100-7000+提成（6%-19%）+奖励+全勤+社保，底薪分别对应五个等级，按照业绩评估底薪，之后每隔三个月以此评估。 工作时间： 大小周上午：9:00-12:00下午13:30-18:30 工作地点： 万达C1座12楼-1206/1207

岗位职责： 市场开发与客户挖掘：面向中国境内，通过多元化渠道拓展并聚焦具有非洲物流需求的国内客户；构建并持续优化客户关系网络，打造可信赖的物流服务伙伴关系； 客户需求分析与方案销售：深入掌握客户的业务形态、供应链运作模式及对非物流中的核心难点，联动公司非洲本地运营与解决方案团队，为客户设计并输出定制化的门到门物流服务方案；主导商务洽谈与合同签订，推动项目顺利落地； 销售全过程管理：以服务国内SKA或KA类客户为核心目标，独立负责从线索获取至回款完成的全流程销售管理； 内部协同与客户关系维护：作为客户首要对接人，统筹协调内部操作、客服及海外执行团队资源，保障服务品质，及时响应并高效处理运输环节中的各类问题，持续提升客户体验； 岗位要求： 3年以上国际物流领域销售经验，须具备实际且成功的对非物流项目销售经历；拥有充足的中国至非洲贸易客户资源积累，具备从无到有开拓客户的能力； 具备出色的方案讲解能力、沟通表达能力及商务谈判技巧； 强烈的目标意识与自我驱动力，擅长客户关系运营，具备良好的团队协作能力和抗压性；

岗位职责：通过电话联系有服务需求的企业或个人，公司提供客户资源，无需担忧客源问题，工作内容易上手，具备销售能力即可胜任。 任职要求：年龄22岁以上，40岁以下，性别不限 岗位福利：无责任底薪+提成+激励奖金+双休+法定节假日休息 上班时间：冬季 8:30—12:00 13:20—17:30；周末双休

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非卖车岗位，不涉及续保业务，新兴行业机会多，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、负责与客户签订合同，收集相关资料信息； 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主开发，专注沟通洽谈； 4、每日统计谈客数据，维护门店合作关系。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩浮动； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、平均月薪过万，面销能力突出者可达20K-30K； 4、享有多种团队激励奖金。 三、培训与发展： 1、提供3天岗前集训+11天理论课程+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或可在学信网查验； 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，擅长面对面销售或有意向挑战面销岗位； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售事业，学习适应能力强； 4、具备奢侈品或高端汽车品牌销售经验者优先考虑。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+高额提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者可冲刺20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度体检、多样化团建活动及带薪年假、产假、产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训团队全程跟进+销售经理定期辅导； 4、职业发展双通道：销售精英方向（对接多类品牌资源）或销售管理方向。