一、岗位职责： 1、跟踪项目进展，按时整理并提交与甲方相关的进度款申报材料、变更文件及签证资料； 2、依据施工现场实际情况、图纸等技术资料，进行预算书或结算书的编制与审核工作； 3、负责劳务队伍工程款项支付的审核，开展项目过程结算及现场计量签证工作； 二、岗位要求： 1、工程造价、工程管理等相关专业，大专及以上学历； 2、具有3年以上工程造价领域实际工作经验； 3、具备出色的执行力和独立分析、处理问题的能力； 4、能配合出差安排（以中短期出差为主）。 结算员岗位享受额外计量奖励与岗位津贴。 职位福利：绩效奖金、包吃、定期体检、员工旅游、带薪年假、出国游、节日福利、餐补

招一名实习生，工程造价专业，能马上上岗的 负责现有项目过程，预算，计量及送审，办公室办公，办公室不包吃住，如果驻守工地加补贴及吃住。实习期2000一月，6个月后，一次性发放绩效3000元，如能力优秀，缩短实习期，提前转正。项目奖金完成项目后另算。次月中旬发工资，大小休。

1.预算编制 2.熟练广联达计量计价软件 3.工程物料审核 4.出入库核对 5.采购价建议预警 6.结算编制及核对 7.工程成本控制，以预算角度争取公司利益最大化 8.合同外签证、变更追踪，及时确认

有施工单位市政工程现场经验，熟悉签证工作，能独立完成市政工程预结算，能驻工地现场，工程在永州宁远县。

岗位职责：（特别优秀者薪资可面议） 1、参与机电工程安装工程的成本控制和预算管理 2、 完成机电类、安装类项目工程的预算编制工作，电力行业经验，有造价员（师）资格证者优先； 3、能够独立完成工程承接的项目的概预算编制任务； 任职要求： 1、 本科以上学历，有3年以上电力设计院、电力施工单位或造价咨询公司工作经验； 2、工程管理、工程造价、电气自动化、电力系统相关专业； 3、 有电网工程、配电工程、新能源光伏工程估算、概算和决算、审计等工作经验； 4、 熟悉电力工程施工或配电工程施工项目造价依据、定额取费、成本估算、预算分析等规则； 5、 责任心强，耐心细致，具有较强的学习能力和问题解决能力； 6、 能熟练操作电力系统广联达、智多星或博世、博微造价软件及CAD、WORD、EXECL等办公软件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

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招聘空调主管和机修主管，提供食宿、五险一金，月休6天，享受法定节假日，薪资为5500-6000元/月。 岗位职责包括：落实配电、电气、空调系统预防性维保计划，定期养护设备，降低故障频次；负责酒店水暖、给排水、各类机械设备的日常维修与保养工作；负责酒店强弱电、综合水电设备日常巡检、维护、故障排查，保障酒店所有电气设备安全稳定运行；快速响应各部门报修及突发设备故障，独立完成紧急抢修工作，保障酒店正常营业；规范整理设备维修档案，完整记录维保、故障处理全过程，建立完善设备台账；根据设备运行情况，提出节能改造、设备更新、优化整改的合理化建议。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算审核，确保计价依据合规准确 5.配合财务及工程部门完成项目全过程成本管理与数据归档 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

算出施工量，对接总包商务，挂账

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

按图出清单报价，暖通行业。

工作职责： 1. 全程参与公司基建项目造价管控与审计，涵盖项目立项、招投标准备、施工实施、竣工结算及验收交付等各环节； 2. 审核工程量清单与招标控制价，参与招标文件评审，协助拟定合同中的造价相关条款； 3. 跟进施工现场造价执行情况，审查工程变更与签证内容的合理性及计价准确性，有效控制项目成本； 4. 组织开展竣工结算阶段的审计工作，核查造价资料、工程量计算及费用构成，形成专业审计结论，确保结算工作顺利完成； 5. 归集整理项目全过程造价审计文档，建立并维护完整的项目审计档案体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程、安装工程等相关专业背景，持有造价工程师资格证书者优先（侧重安装方向）； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉给排水、电气、暖通、消防等安装工程的施工流程与造价核心要点，了解主要材料设备市场价格，可独立承担安装类项目全周期造价审计任务； 3. 熟悉安装工程定额标准及工程量计算规范，掌握国家和地方有关工程造价的政策法规，了解基建项目全流程管理要求； 4. 能够独立完成工程量清单编制、结算审核、成本预测等工作，具备较强的现场问题分析与处理能力； 5. 熟练操作工程造价算量软件，以及Office、CAD等常用办公与绘图工具； 6. 具备严密的逻辑思维能力，责任心强，执行力高，抗压能力强，能接受项目现场出差安排，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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这里是项连连ERP。 专门用于工程项目从预算到结算全过程大商务数字化管控。 我们需要的是有预算基础或者物资管理基础或者工程管理基础的人员。 会电脑会手机APP。 要做的事情是到项目去推广使用以及在使用的时候给项目做兼职或者全职。 给项目做实施的兼职或全职时待遇在9800每月。

【岗位要求】 1. 二级造价工程师证书

工作内容 1、参与工程项目全过程的造价管理相关工作； 2、配合开展工程预算、结算编制及成本管控支持； 3、协助团队进行造价数据分析与报告整理输出。 任职要求 1、对工程造价工作具有较强兴趣和学习意愿； 2、具备良好的语言表达与组织协调能力； 3、能按时高效完成交办任务，保障工作质量。

工作地点：岳麓区后湖国际艺术园，办公环境优美。工作长期、稳定，市政项目，不用驻项目，待遇：5000+，买社保，大小休。 要求：年龄不超过35岁，能独立完成预结算，有对审经验，3年以上同种工作经验，头脑灵活，踏实勤快。

岗位内容： 1. 编制工程造价预算文件及施工图纸预算； 2. 负责项目招投标流程、合同管理及成本管控相关工作； 3. 参与工程造价咨询、评估审核等专业技术事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类或工程造价等相关专业，具备扎实的专业理论基础和实操能力； 2. 熟悉国家工程造价相关政策法规及技术标准，熟练操作各类工程造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，逻辑思维清晰，分析能力突出。

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