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招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省常州
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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1:18-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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岗位职责:
1. 为顾客提供专业洗剪吹、染烫造型及头皮护理等美发服务
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4. 维护操作区域整洁卫生,规范使用美发工具及护理产品
5. 主动了解顾客反馈,建立长期信任关系,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 热爱美业,具备良好的服务意识与审美能力
2. 有发型师相关工作经验者优先,经验不限
3. 持有国家认可的美发师职业资格证书
4. 具备基础沟通能力与团队协作精神
5. 学历不限,有学习意愿和成长潜力
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发型师1-2人月结全职
美发行业10年以上经验,剪烫染技术过硬、善于沟通、形象气质佳,
工作地点:西双版纳景洪勐泐大道财富中心店;
招聘人数:2人;
首月保底7000,提成45个点,目前淡季曼贺纳店工资一万左右,旺季2万左右!
【车票机票都买不起的,说明干的不行,勿扰】
【跨界重构:从家具工程到美业连锁】
我此前深耕广东家具制造与装饰工程领域,因看好西双版纳的城市潜力,原计划涉足商业地产酒店开发项目。鉴于地块开发周期较长,结合我对版纳生活方式的热爱,我选择以“降维打击”的方式切入美发行业。(82亩酒店项目仍在筹备中)
行业痛点: 传统美发“三角债”严重——老板坑发型师,门店坑客户,导致优质技师流失,客户体验极差。
解决方案: 依托我多年的商业操盘经验,重塑分配机制:
1. 高提成机制: 打破行业潜规则,让发型师成为利益共同体;
2. 高质价比: 高档装修+平价策略,通过流量变现;
3. 城市矩阵: 摒弃单店思维,在一个城市密集开设8-10家直营店,形成品牌壁垒。
发展现状:
• 2025.10.20:首家样板店开业;
• 2026.06.06:第二家店如期启幕;
• 近期规划: 年内版纳再增2家,明年拓展至4-6家。
• 运营原则: 首批10家门店均由我个人全资直营,确保模式跑通后再谈复制。致力于构建让发型师有尊严地赚钱,让顾客有体面地变美——这才是我想做的多方共赢新业态。
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模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,300一天
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2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
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