【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

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岗位内容： 在线稿基础上进行石英砂肌理的手绘创作。 任职要求： 1. 有手绘相关工作经历者优先，不限制工作年限与学历背景。 2. 具备艺术感知能力，对色彩搭配与线条表现有深刻理解。 3. 能够迅速领会项目需求，拥有良好的团队协作意识。

本职工作：验光及各项检查、数据解读、角膜塑形镜的验配、常见问题分析与应对； 岗位目标：1. 在医师指导下能独立开展各类检查、数据分析及镜片验配工作； 2. 能够独立完成后期使用中的问题分析与处理 岗位职责：1、清晰理解公司战略方向与业务目标； 2、对上级下达的工作任务进行细化分解，制定执行计划并有序推进； 3、严格遵守公司各项管理规范与操作流程； 4、强化跨岗位协作意识，及时协调解决工作中的各类问题； 5、承担专业知识培训职责，提升团队对产品特性及眼视光知识的整体认知； 6、凭借专业能力与良好沟通完成顾客验光与适配服务； 7、负责市场端技术类售后问题的响应、处理与信息归集； 8、承担与产品相关联的各项事务性工作； 9、维护企业合法权益，严守商业机密； 10、高效完成上级交办的其他临时工作任务； 11、主动向资深验光师学习验配实操经验与技巧； 专业技能：眼视光专业

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岗位职责： 1. 负责门店验光工作，熟练使用各种验光仪器； 2. 为顾客提供专业、细致的视光检查、眼镜验配等服务； 3. 负责店铺日常工作，包括但不限于保持门店环境整洁、维护仪器正常使用、库存盘点等； 4. 协助店员的技术指导工作； 5. 完成店长及上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专以上学历，户籍不限； 2. 五官端正，形体匀称，热爱眼镜产品，阳光活力； 3. 普通话标准，愿意从事眼镜零售行业； 4. 拥有1年以上眼镜品牌零售经验尤佳； 5. 具有验光技师专业资格证书（中级及以上）； 6. 能够适应零售行业的工作环境以及工作时间； 7. 具有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧。 薪资福利： 薪资范围：8000-13000上不封顶，销售业绩提成，各种福利，五险一金。

岗位内容： 1. 负责接待客户并提供咨询服务，深入了解客户需求，推荐合适的验光产品与配套服务； 2. 开展视力检测、验光配镜、眼镜调试及定型等相关专业技术服务； 3. 为客户制定个性化的视力保健方案，包括近视防控建议、用眼习惯改善指导及护眼产品使用说明； 4. 负责验光设备与物料的日常维护与管理，确保操作环境整洁、安全、符合规范。 任职要求： 1. 持有验光师相关职业资格证书，具备4年以上验光领域实际工作经验； 2. 形象端正，气质良好，具备较强的服务意识，能为客户提供专业、高效且温暖周到的服务体验； 3. 精通各类验光技术及常用仪器设备和软件操作，可独立完成快速精准的视力检查与配镜流程； 4. 具备良好的团队协作精神，沟通表达能力强，学习意愿积极，能与团队成员协同推进工作开展。

岗位要求： 1、眼视光类相关专业背景； 2、具有大专或以上学历； 3、持有验光专业资格证书，并具备相关工作经验； 4、形象端正、气质良好，沟通能力突出，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、准确询问并掌握斜视、隐斜视及弱视等相关病史信息； 2、依照规章制度、操作流程和技术标准执行医学验光、视功能检测、同视机检查以及辅助弱视训练等工作； 4、负责角膜接触镜及角膜塑形镜的档案管理、规范验配及后续服务支持； 6、妥善安抚候诊客户，维护工作区域整洁，确保工作环境有序高效； 职位要求： 1、大专及以上学历，眼视光相关专业背景者优先； 2、具备一定的眼科基础知识及验光、配镜实操经验； 3、具有良好的服务意识，态度积极主动，服务细致热情；

岗位职责： 1、准确询问并掌握斜视、隐斜视及弱视等相关病史信息； 2、依照规范制度、操作流程和技术标准执行医学验光、视功能检测、同视机检查以及辅助弱视训练等工作； 4、负责角膜接触镜及塑形镜的档案管理、规范验配及后续服务支持； 6、妥善安抚候诊客户，维护工作区域整洁，确保工作环境有序高效； 职位要求： 1、大专及以上学历，眼视光专业背景者优先； 2、具备一定的眼科基础知识及验光、配镜实操经验； 3、具有较强的服务意识，工作积极主动，服务态度热情细致；

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维护经理人员1、年龄40岁以下，身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、有责任心和进取心，有团队协作意识；2、高中及以上学历；3、同等条件下退伍军人予以优先考虑，有相关经验者优先；4、维护经理需要有驾驶证并有实际驾驶经验薪资福利:薪资面议，缴纳五险招工人数:1人报名时间:2026年4月10日——2026年5月31日

霞姐，能帮我找两个人儿吗？嗯，着急用。

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全日制岗位人员1、具有伊美区户籍及常住人口，全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件，45周岁以下。2、经户籍地、常住地街道办事处或社区认定为就业困难人员。不符合招聘人员条件：1、未被认定为就业困难的人员；2、注册企业（含参与企业经营）或从事个体经营；3、与其他单位签订劳动合同或参加职工社会保险；4、由其他单位缴纳住房公积金；5、其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。协助完成劳动力调查等统计工作薪资福利:（一）伊美区公益性岗位补贴：1910元/月；（二）调查补贴：500元/月；（三）公益性岗位社会保险补贴：聘用后缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（不含个人应缴部分）；（四）聘用期限：伊美区统计局与公益性岗位人员签订三年期聘用协议。招工人数:1名招聘程序：发布招聘公告——用人单位对报名人员进行资格审查——确定拟被招聘人员——选取岗位——公示——与用人单位履行聘用程序。（一）发布公告：通过伊美区人社局发布公告，公告时间2026年4月20日起。（二）报名时间：2026年4月20日起（工作日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）。（三）报名所需携带材料：1、身份证、户口、就业创业证原件及复印件2份；2、就业困难人员认定材料；3、近期2寸蓝底照片4张；4、《伊美区公开招聘公益性岗位人员报名登记表》（附件1）；5、《伊美区公开招聘公益性岗位人员承诺书》（附件2）。（四）资格审核：用人单位对报名人员提交的证件及就业困难认定材料进行初审，拟聘用人员提报区人社局（就业服务中心），在伊美区人社局公示5个工作日，公示期满无异议，用人单位与本人办理聘用手续并报送区人社局存档备案。退出机制：有下列情形之一的，终止公益性岗位协议。1、通过其他途径已实现就业的；2、上岗后从事个体经营、创办企业或民办非企业、参与企业经营的；3、达到法定退休年龄或死亡的；4、不能坚持正常工作的；5、确因工作需要调整岗位，不服从岗位调整的；6、；7、严重违反或不服从用人单位管理制度的；8、被依法追究刑事责任的。纪律监督：1、本次公开招聘公益性岗位相关信息通过伊美区人社局发布。报名人员应及时发布的公告和有关信息，了解公开招聘要求及进程。若因个人未及时查看等原因造成不知晓流程等环节，自行承担相应后果。2、资格审核贯穿招聘全过程（包括入职后），任何

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