
居家兼职-日结
70-200元/天
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【难易程度】简单
招聘培训专员
4000-5000元/月
培训师1-3年大专招聘人事培训企业文化
岗位职责:
1. 组织并开展公司内外招聘工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节;
2. 参与拟定并落实员工培训方案,助力团队专业水平与综合能力提升;
3. 搭建并管理人才信息库,监控招聘与培训成效,推动流程持续改进;
4. 定期开展人才市场分析,为人才引进策略提供数据支持与决策依据;
5. 对接各部门用人需求,保障招聘及培训工作的高效推进与落地。
任职要求:
1. 热衷人力资源领域,具备优秀的沟通技巧和良好的人际互动能力;
2. 工作踏实负责,能独立应对工作挑战,具备较强的解决问题能力与协作意识;
3. 掌握常用招聘途径与操作方式,了解培训体系基本理论与实施方法;
4. 熟练操作办公软件,拥有基础的数据整理与分析技能;
5. 具备良好的统筹规划能力,能够按时高质量完成各项招聘与培训目标。
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
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无人机教员
1-2万元/月
培训师1-3年学历不限无人机教员教员证无人机培训职业与技能培训内训外训培训机构普通话发音标准退伍军人线下教育
无人机教员招聘
岗位职责
负责无人机理论与实操教学培训工作,具备无人机组装、调试实操经验,耐心指导学员规范操作,保障教学质量与学习效果。
任职要求
普通话标准流利,性格温和有耐心,责任心强,热爱无人机行业与教学工作;有无人机教学经验或相关实操经验者优先录用。
薪资待遇
底薪4500元+学员考核通过奖励(每人500元),多劳多得,上不封顶,表现优异者可上调薪资;
外地员工可提供住宿,每日另享餐补30元;
可长期稳定任职,福利完善。
有意者请联系:矫先生
卫浴安装培训师(J11240)
1-1.4万元/月
培训师3-5年大专厨卫家电卫浴
岗位职责:
1、统筹专卖店安装技师的卫浴产品安装技能培训,涵盖异常问题应对与服务规范内容,提升团队专业技能与服务质量,推动终端安装标准落地执行;
2、及时收集并响应安装技师在配送安装过程中反馈的各类异常情况,提供切实可行的解决方案;
3、汇总一线突出难题并进行有效传递,协同工艺及生产部门优化流程,助力产品品质持续提升;
4、指导专卖店依照公司样品管理规范开展日常样品维护工作,提升展示区域的安装效果与整体形象。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备卫浴产品安装实操经验;
2、具有良好职业素养,能适应频繁出差安排。
培训师5-10年本科
一、岗位职责:
1. 主导推进分公司销售培训计划的实施,配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。
2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教材整理、典型案例提炼,并按要求完成个人年度授课目标。
3. 协助搭建分公司销售条线兼职讲师团队,推动讲师资格认证及教学能力提升培训。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
二、基础条件
1. 文化认同:认可并积极践行阳光企业文化
2. 学历要求:本科及以上学历
3. 工作经验:具备5年及以上保险行业工作经验,熟悉一线销售场景,有培训或组训相关经历者优先考虑
三、岗位能力
1. 服务意识:具备主动响应业务需求的意愿,乐于助人,善于知识共享与经验传递
2. 专业能力:拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力
3. 组织能力:具备独立策划项目、统筹协调资源以及换位思考的能力
4. 学习能力:能够理解公司战略方向,对市场动态和新事物保持敏感度,工作中注重反思总结与经验沉淀
大学生校园负责人兼职
20-30元/时
兼职11-20人完工结算学生会主席学生会负责人部门部长志愿者青年志愿者协会
1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人
2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000)
3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书(能评奖评优评奖学金)
4.我们会给社团成员准备定制小礼品
5.可以给对应的负责人优秀实习证明
6.国家级媒体报道
培训师
1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学
2.英语满足其中条件之一:非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证;
3.做事认真、有耐心,有责任心,能够在规定的时间内完成稿件;
操作系统,计算机组成原理,数据结构,算法,计算机网络,信息安全,编译原理,数据库,数据挖掘,机器学习,深度学习,自然语言处理,计算原理,
matlab程序员,算法工程师,通信工程师,图像工程师,自动控制工程师,电力电子工程师,信号处理工程师,物联网工程师接单,电气工程师,Simulink建模,数学建模
黑龙江伊春五一街左岸公馆早餐店招聘小时工,12元/小时,早5点到10点,有早餐工作经验的请
12元/时
服务员
五一街左岸公馆早餐店招聘小时工,12元/小时,早5点到10点,有早餐工作经验的请联系
黑龙江伊春招聘前厅服务员,工资3500+200(满勤)每个月2天休息岗位要求有团队协作精神
3500-3700元/月
服务员月结
招聘前厅服务员,工资3500+200(满勤)每个月2天休息岗位要求有团队协作精神,有责任心,服从管理,积极乐观,干活干净利落。地址:睿银广场四楼多嘴超级肉蟹煲电话:
验光师
6000-9000元/月
验光师经验不限学历不限有验光师经验眼镜店眼镜加工眼镜店工作经验门店管理经验销售经验
岗位职责:
1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务
2.根据验光结果出具科学配镜建议,指导镜片与镜架选择
3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估
4.维护和校准验光仪器,确保检测数据准确可靠
5.向顾客普及科学用眼、护眼知识,提升视力健康管理意识
任职要求:
1.会验光和配镜,不会配镜可以教
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.工作细致耐心,责任心强,无不良职业记录
4. 能适应连锁视光中心或眼科门诊工作节奏
5.医学、眼视光技术等相关专业背景者优先
验光销售加工
6000-10000元/月
验光师5-10年中专/中技五险一金有验光师经验眼镜店验光员证书眼镜加工视功能检查销售经验中级验光员
岗位职责:
1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光状态评估,出具科学验光处方
2.根据顾客用眼需求与眼部条件,推荐适配的镜片、镜架及视觉矫正方案
3. 指导顾客正确使用和保养眼镜,开展基础眼保健知识宣教
4.配合视光师或眼科医生完成转诊建议及视觉训练支持工作
5.规范填写验光记录,确保数据准确、可追溯,保障服务合规性
任职要求:
1.持有国家认可的验光师资格证书(中级及以上优先)
2.熟悉常见屈光不正、老视及双眼视功能问题的处理流程
3.具备良好的沟通能力与服务意识,耐心细致,亲和力强
4.能熟练操作综合验光仪、电脑验光仪、角膜曲率计等专业设备
5. 医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先
卓视眼镜
6000-7000元/月
验光师5-10年中专/中技验光、销售、加工五险一金有验光师经验眼镜店验光员证书眼镜加工视功能检查销售经验中级验光员
岗位职责:
1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务,出具科学验光报告
2.根据检测结果推荐适配的镜片与镜架,提供个性化视觉矫正方案
3. 指导顾客正确使用及保养眼镜,解答视力保健相关咨询
4.协助完成角膜塑形镜、渐进多焦点等特殊镜片的验配支持工作
5.配合门店开展眼健康科普活动,提升客户信任与满意度
任职要求:
1.持有国家认可的验光师资格证书(中级及以上优先)
2. 熟悉综合验光仪、电脑验光仪等设备操作及视功能检查流程
3.具备良好的沟通能力与服务意识,耐心细致,责任心强
4. 有眼科诊所、连锁眼镜机构工作经验者优先
5. 医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先
验光、销售、加工
6000-7000元/月
验光师3-5年中专/中技全勤奖五险一金绩效奖金有验光师经验眼镜店验光员证书眼镜加工视功能检查眼镜店工作经验销售经验中级验光员
岗位职责:
1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光状态评估,出具科学验光处方
2.根据顾客用眼需求与眼部条件,推荐适配的镜片、镜架及视觉矫正方案
3. 指导顾客正确使用和保养眼镜,开展基础眼保健知识宣教
4.配合眼科医生完成视功能检查、斜弱视筛查及青少年近视防控相关工作
5. 规范填写验光记录,确保数据准确可追溯,维护客户档案完整性
任职要求:
1.持有国家认可的验光师资格证书(中级及以上优先)
2.熟悉综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备操作与维护
3.具备良好的沟通能力与服务意识,耐心细致,责任心强
4. 了解常见眼病基础知识,能识别需转诊的异常情况
5. 医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先
验光、销售、加工
6000-11000元/月
验光师3-5年中专/中技全勤奖五险一金绩效奖金有验光师经验眼镜店验光员证书眼镜加工眼镜店工作经验门店管理经验销售经验
岗位职责:
1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务
2.根据验光结果出具科学配镜建议,指导镜片与镜架选择
3.协助眼科医生完成基础眼病筛查与转诊评估
4.维护和校准验光仪器,确保检测数据准确可靠
5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识
任职要求:
1. 持有国家认可的验光师资格证书(中级及以上优先)
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,耐心细致
3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准
4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备
5. 医学相关专业背景或视光学专业优先,学历不限
招聘培训主管
6000-8000元/月
培训师5-10年本科招聘
岗位职责:
1、依据公司战略方向及年度运营规划,审核各部门用人需求,科学预估人力配置规模,统筹拟定人才引进策略;
2、主动开拓多元化招聘渠道,优化渠道组合,搭建高效可持续的人才供给网络;
3、设计并实施集团层面的继任者计划与人才储备机制,完善招聘流程与管理体系;
4、牵头建设集团各层级人才资源库。
5、主导制定企业年度培训方案与课程框架,持续健全培训运行机制;
6、组织培训资料整合及典型案例提炼;
7、推进关键岗位人才梯队培养,形成可输出的合格人才清单;
8、组织实施新员工培训成效评估;
9、策划并执行在职人员专业技能与职业能力提升培训,跟进培训成果落地情况;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,拥有广泛高校合作资源者优先;
2、熟练掌握面试评估方法,熟悉各类实用面试工具的应用;
3、具备优良的职业品德与行为规范,富有团队协作精神;
4、出色的沟通表达与协调能力,具备敏锐的观察力与判断力。
栏目概述
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