岗位职责 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续,建立员工档案，协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 薪资福利待遇 1. 综合薪资6000-8000 公司各种奖励方案与补贴 2. 周末双休 法定节假日正常休息 3. 工作环境氛围轻松活泼 不加班 4. 工作时间： 8：30-17：30 午休时间 12：00-14：00 工作时间7小时制，无需加班 5. 新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 6. 公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 7. 公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 职位福利：补充医疗保险、周末双休、团队气氛活泼、转岗/轮岗机会、年轻化团队、午休2小时

岗位职责: 负责招聘相关工作，（招聘网站维护，面试安排，入职离职手续办理等），，，重要的事情讲三遍， 要求: 善于沟通，有耐心细心 基础办公软件熟练使用 有相关经验优先 薪资: 无责底薪4-6k面议＋奖金＋补贴 福利: 周六周日双休，法定节假日正常休息，不加班，不加班，生日礼品，节日礼品，各种小补贴

岗位职责： 1、组织开展人员招聘与面试相关工作； 2、配合完成薪酬数据的整理与核算； 3、办理员工入职、转正及离职手续，保障流程高效运行。 4、负责人事档案的归档与管理，及时更新员工信息并做好维护。 5、负责考勤数据的统计、报表制作及分析工作。 6、贴近业务部门，协调员工关系，关注员工动态，支持团队日常运作。 7、优化并维护公司OA系统中的人力流程，推动人事工作线上化实施。 8、落实上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备约3年人力资源综合岗位工作经验。 2、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理员工管理事务。 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据处理能力。 4、具备积极的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合。 5、具备较强的独立分析和解决问题的能力，可自主应对人事相关事项。 6、工作态度严谨细致，能准确执行并按时完成上级交付的各项任务。

底薪6-8k一个主播提成2000每满3名奖励1000

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

招聘工作占比70%以上，具备电商行业招聘背景者优先，有新媒体、私域类岗位招聘经验者更佳 【岗位职责】： 1、负责对接部门的招聘执行工作，确保招聘任务完成，招聘工作占比70%以上； 2、统筹员工入职、离职、调动、考勤、请假、调休等人事流程的实施与管理； 3、参与后备管理人才的选拔、评估、建档及发展培养工作； 4、负责人事档案管理及劳动合同的签署、续签、归档等全流程操作； 5、组织并推进公司绩效考核制度的落地与执行； 6、编制并持续优化员工手册，按时完成日常人事报表整理； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有人力资源相关岗位工作经验，有电商领域从业经历者优先；熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及执行力。 【AboutUs】 我们是图书行业的甲方企业！ 弹性打卡时间：8:30~9:30到岗，17:30~18:30下班 午休时间：12:00-13:00 大小周休息制度； 团队氛围轻松活跃，全员90后，老板也是同龄人~ 员工福利：入职即缴纳五险、定期体检、每日下午茶等； 办公环境：金沙湖景观办公区，地铁1号线下沙西站直达。 公司介绍 杭州本本电子商务有限公司，位于钱塘区被誉为“杭州小三亚”的湖畔中心A座（地铁1号线下沙西站旁）。 公司成立于2015年，深耕图书电商领域多年，现拥有16家子公司，业务覆盖主流电商平台（天猫、京东、当当、拼多多等）、新媒体运营、分销渠道及线下实体门店，构建了多元化的运营体系。通过多渠道协同发展，持续拓展用户群体，服务客户规模稳步提升，品牌影响力不断增强，在各大电商平台稳居行业前列，年营收突破5亿元，并保持持续增长态势。

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:5500元/月 社保类型:五险 职位详情 企业内部售后岗位，接受零经验人员，非销售类客服工作 企业内部客服岗位，实行标准工作制度，负责保单相关服务 薪资范围:6000~11000元/月 社保类型:五险 工作时间:早9点至晚4点 双休，午间休息2小时 工作内容: 1.整理公司分配的客户名单并记录详细信息 2.提醒系统内客户按时缴费，协助办理保全、理赔等业务 3.向客户传达公司回馈活动，及时登记并维护良好的客户关系，提供专业服务支持 4.要求：年龄25~50周岁，大专及以上学历 （如需接送孩子，在工作完成的前提下可提前安排下班1小时） 员工福利 生日福利 节日福利 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

岗位职责： 1. 招聘网站维护、简历筛选、面试安排及结果反馈； 2. 办理员工入离职，维护员工关系； 3. 完成上级交办的其他任务。 福利待遇： · 薪资构成：底薪（3500元）+ 招聘提成（500元/人）+ 奖金补贴； · 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息； · 员工活动：团建、节日礼品、年度旅游、优秀员工表彰； 任职要求： 1. 大专及以上学历，24岁及以上，应届生可投； 2. 积极主动，具备团队协作精神； 3. 无经验要求，具备相关经验者优先； 4. 熟练使用办公软件。 诚邀加入！

杭州市西湖区招贴砖

杭州市桐庐县招广告安装、电焊

环沉仙人浜招熟练挡车工1名，龙头做平板25台，7点对7点，，（新手勿扰）联系电话，

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工， 1. 具备铣工相关工作经验，能独立完成常规铣削任务 2. 常用铣床（如立铣、卧铣）操作及机械制图基础知识 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图与测 4. 身体健康，适应制造业生产环境，能接受倒班或加班安排

杭州市上城区招水电，一天八小时三百八，要求有经验吃苦耐劳。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售） 公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 留咨导入私域邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售）公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 之后在私域（微信）邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

岗位职责： 1. 通过在线聊天工具，及时响应并处理客户在销售平台提出的售后咨询，妥善受理客户投诉，有效安抚客户情绪，避免问题升级，确保客户问题得到及时、合理的解决； 2. 负责客户退款流程的跟进与处理，保障店铺售后相关指标稳定达标； 3. 执行售前订单信息的核对与审核，确保订单数据准确无误； 4. 主动为客户查询订单物流进度，并将最新的配送状态反馈给客户，过程中做好客户情绪的疏导与维护； 5. 协调快递公司、仓储部门等外部协作方，处理与订单执行及客户反馈相关的各类问题； 6. 负责客户发票的开具安排及邮寄事宜，确保开票流程规范及时； 7. 高效完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，反应灵敏，具备良好的服务意识，拥有较强的沟通理解能力和临场应变能力； 2. 对电子商务及健康领域有浓厚兴趣，乐于与人交流互动，责任心强，能适应持续的工作压力与挑战； 3. 具备优秀的服务素养，品行端正，工作细致耐心，对待客户热情主动，能在实践中不断提升自我能力； 4. 熟悉电商平台运作机制与操作逻辑，掌握淘宝、支付宝等平台的基本操作（包括商品管理、交易流程、支付流程、评价及投诉系统等），具备丰富的网购及电商销售经验，有抖音客服工作经验者优先考虑； 5. 熟练使用电脑办公，打字速度不低于50字/分钟； 6. 具备高度的责任心和团队协作精神，愿意与企业共同成长与发展。

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。利用公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续费相关手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生投递； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享带薪假期。 四、薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、福利保障：依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动； 4、异地员工福利：非本地户籍人员在职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作； 5、发展通道：公司处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘机会，提供管理岗位晋升平台。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需产品，市场前景广阔，岗位资源优质，转化率高，提成丰厚，同时享受类单位的稳定待遇与发展空间。

超棒客服岗位高薪来袭！不卖保险，不催收！每周享受下午茶，每月都有团建活动！！！急缺人手，等你加入！ 职位详情： *日常以电话沟通为主，配合文字交流，轻松完成工作即可下班的电话客服岗位！ *无经验要求，学历不限，晋升路径清晰：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪同步上调，晋升速度快 1、底薪6000+固定每周休一天半+午休1.5小时+节假日带薪休假+每季度补贴1800元 2、工作态度积极，性格活泼外向 3、公司提供客户资源，无需外出，工作内容简单易上手 4、地理位置优越，交通便捷，楼下即是地铁站 5、法定节假日均享带薪休假，日常配备下午茶、月度团建、生日会等福利一应俱全 该有的福利都有，还在犹豫什么？快来聊聊吧！难道还有什么地方不够吸引你吗！！

球鞋手绘师，喷漆贴纸，穿鞋带，给球鞋打孔。招全职兼职，有美术经验优先，无美术经验也可，全程有人带，免费教学，上手迅速。公司有毛毛呀，上班时间可以撸猫。

- **带壳（杭州） 兼职/全职 兼职16小时/天，包一餐；全职13小时，包三餐** |

岗位职责: 1. 负责企业间商务合作的开拓与长期关系维护，助力业务持续增长。 2. 深入研究市场变化趋势，为客户量身定制匹配的商务服务方案。 3. 主导商务谈判进程，争取有利于公司发展的合同条款。 4. 跟踪行业发展方向，分析竞争者布局，为战略决策提供支持。 5. 推动跨部门协作，统筹团队资源，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备出色的商务沟通技巧和客户关系运营能力。 2. 对市场环境变化敏感，具备快速响应与调整能力。 3. 有团队管理实践经历，善于激发成员积极性以实现共同目标。 4. 精通数据整理与分析，能从市场信息中提炼关键洞察。 5. 拥有良好的协调沟通素质，可在多元协作环境中高效开展工作。

岗位内容: 1. 洞察市场动态，开展趋势研判，拟定招聘战略并输出具针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的策划与落地，助力团队高效完成招聘任务指标。 3. 与业务单元深度协同，保障人才引进在匹配度与时效性上满足既定要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有3年以上招聘相关工作经验，擅长简历资源的挖掘与激活。 2. 精通多元招聘渠道及方法的实际运用，可独立设计招聘方案与执行路径，并依据市场波动灵活优化策略。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，能快速构建稳定人脉网络，并在多变环境中持续维系高质量人际关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过人力资源数据评估招聘成效，推动流程优化与人才优选决策。

职位详情售前客服 不接受居家办公办公室坐班 非销售性质的客服岗位企业内部客服职位 正常工作制公司氛围轻松上班主打开心快乐选择我们没错欢迎加入不要迟疑！ 快乐工作生活值得拥有！下午茶零食团建生日会各类集体活动年终奖一应俱全 1、公司靠近地铁口步行几分钟即到； 2、依法缴纳五险； 3、每年提供3-4次晋升机会机制公平全员竞聘无空降人员； 4、每月提供丰富多样的下午茶水果及各类零食小吃； 5、早九晚六准时下班周末大小休节假日按规定休息 薪资待遇：底薪6k+定期组织团建+晋升发展机会 注：无业绩考核压力小工作轻松 员工福利：生日关怀团建聚餐零食茶歇员工旅游

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务

客服不接受居家办公培训实施 从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验 招聘与配置金融人力资源/管理类专业 钱江新城黄金商圈，江景办公，周末双休不加班，不加班 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 工作内容： 1、借助人才市场、招聘平台等途径开展招聘相关事务 2、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息、筛选简历、安排候选人面试邀约 3、进行基础性数据整理，统计并汇总招聘进度及相关报表 4、办理员工入职手续，记录考勤信息 5、组织公司活动并邀请客户参与现场环节 职位要求： 1、年龄25至40岁，大专及以上学历，具备招聘实操经验者优先考虑； 2、具备良好的学习意识、自我推动力，能快速适应工作节奏，抗压能力佳； 3、性格积极乐观，沟通顺畅，具备较强的亲和力与人际交往技巧； 薪资待遇： 1.底薪4500元+每人500元招聘提成+邀约奖励+团队绩效奖金等多项收入 2.周一至周五每日上午8:30至下午17:30 3.表现优异者可享额外激励，每季度安排团队外出旅游活动

行政人事双休8小时（接受新人） 为了不耽误彼此时间，内容简洁明了，重点突出！ 请仔细阅读后再联系，谢谢配合！所有信息真实有效，不为凑数，也希望你诚心应聘，感谢理解！ 我们是一家专注于娱乐直播、助眠直播带货及达人孵化的直播机构。 岗位职责： 1：负责行政与人事的综合性事务，统筹协调各类日常运营，助力公司由初创模式迈向规范化管理 2：承担业务岗位招聘任务，需具备扎实的招聘实操能力 3：高效完成公司交办的其他事项，体现良好的执行意识与自我管理能力 4：对接主播群体，进行沟通协调，妥善处理各类突发问题，具备较强的矛盾调解能力 5：推动制度落地执行，营造积极健康的工作环境 任职要求： 1：具备责任感，工作细致踏实，职业规划清晰，愿意深耕本岗位 2：拒绝懈怠散漫、仅以应付心态求职者！感谢理解！优秀的人事是企业成长的重要推动力，岗位意义重大 3：善于表达，性格亲和，具备独立解决实际问题的能力 4：主动性强，有内在驱动力，能自觉推进工作，无需反复督促 5：保持积极心态，情绪稳定，不传播负面情绪者优先 6：形象端正，气质良好（因需值守前台区域，望理解） 7：具备独立思考能力，不盲从传言，能客观判断情况并做出合理应对 待遇： 行政人事岗：无责任底薪8000元+绩效提成，综合收入8000-3万，试用期1-3个月 工作时间：12:00-21:00 或 13:00-22:00，每周双休，入职即缴纳社保 此薪酬水平远超行业多数同类岗位 如完全满足上述条件，欢迎投递简历，避免无效沟通 若暂无相关经验，可考虑应聘行政助理岗 助理工作内容： 1：学习并协助开展行政管理工作（服从上级安排） 2：参与招聘流程学习，主要支持主播岗位招募 薪资结构：6000元底薪+提成，综合月收入约7000-8000元 要求：上班需化基础妆容（口红+底妆），不可全素颜出镜（天生好底子除外），因涉及日常接待与面试环节，敬请理解！ 作息时间跟随行政人员安排，其余福利待遇相同

丽呈東谷酒店是携程旗下丽呈集团与東谷酒店集团强强联手的精品酒店品牌。我们致力于为宾客提供高品质的住宿体验和贴心服务。钱江世纪城奥体博览城店地处杭州城市新中心，毗邻奥体中心与博览中心，地理位置优越，发展前景广阔。我们期待一位热情、专业的您加入我们的人力资源团队，共同成长。 岗位职责：（1）执行酒店各部门的招聘需求，独立完成简历筛选、电话邀约及初步面试工作，确保岗位及时补充。 （2）.薪酬与考勤：负责每月员工考勤的统计与核对，准确核算薪酬，汇总绩效考核数据，并及时解答员工关于薪酬福利的疑问。 员工关系：处理员工入、转、调、离等各项手续；熟练办理工伤、生育津贴等员工福利事宜，维护和谐稳定的劳资关系。 （4）制度与档案：协助草拟、推行及优化酒店行政人事各项规章制度；负责人事档案、公司文件资料的归档、保管与审核工作。 （5）行政事务：负责办公用品、行政物资的采购与管理，，维护办公室整洁有序的环境，协助会议组织与记录等工作。 （6）培训与发展：协助建立并实施员工培训体系，并辅助进行必要的消防安全禁毒检查工作，以保障服务标准的落地执行。 任职要求：（1）.经验：人力资源、行政酒店管理或相关专业背景，人事行政相关工作经验。熟悉全套招聘流程，有餐饮或酒店连锁行业经验者优先考虑。 （2）知识：熟悉《劳动合同法》等国家相关法律法规，具备基础的劳动风险防范意识。 （3）能力：具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，工作细致有条理，能熟练使用常用办公软件。 （4）特质：性格开朗，有服务意识，能适应快节奏的工作环境。 （5）学历：大专及以上学历。