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万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐 3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1.负责环保检测仪器的标定校准；2.做好日常管理和在线数据异常的汇报；3.监督指导环保运维工的日常工作；4.填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3000--

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【岗位职责】1.专业负责顾客耳朵清洁与保健服务；2.熟练掌握各种采耳技巧，确保客户舒适度并预防耳部疾病；3.提供专业的耳垢清理及健康咨询，提升店铺的专业形象。【任职要求】1.学历无要求2.具备良好的卫生习惯和服务态度，对工作细心耐心；3.能熟练操作采耳工具，并具备服务意识4.持有相关的从业资格证书者优先考虑。【福利待遇】1.工资1w-3w优秀表现享有提成奖励；2.提供专业技能培训机会，职业发展空间大；4.两班倒12:-0:0014:00-2:005.高品质的工作环境，包食宿。

职位描述一、岗位职责1、负责向客人提供专业的采耳养生服务；2、不断提高，改善服务内容及服务质量；3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。二、任职资格1、学历与经验不限;2、五官端正，形象气质佳，年龄18-35岁；(视具体情况可放宽限制)3、勤奋好学，利他专注，有良好的服务意识与敬业精神。三、加分项1、有同行业或类似行业从业经验者优先；2、长期看好并热爱大健康、采耳、美容美体行业，想学一技之长并在行业内长期的发展的优先录取。四、薪资成长A、成长期：新店保底12000-20000元，平均收入12000-15000元;B、进阶期:3-6个月平均收入15000-18000C、瓶颈打破期:6个月以上平均收入18000-20000元，优秀者可达到25000-30000元。五、福利待遇个人发展：公司提供发展平台，长期提供采耳师的在职训练，全面提高个人技术与专业管理能力，晋升店长周期3-6个月。事业规划：企业入职满一定年限的员工可享受直营店入股福利、加盟减免福利。薪酬福利：全勤奖，内部推奖、岗龄晋升奖、店长利润分红特别福利：提供住宿、免费工作餐、直营店员工可入股、纪念日礼品、特色团建、年会股份抽奖，生日会，节假日礼品等。我们有专业的岗前培训，有公平的晋升通道，有良好的工作氛围，您的加入可以给我们带来新的活力，我们也可以为您提供无限的发展空间。文式集团期待您的加入点亮自己，为自己创收，同时用您的专业技能为集团创造价值!薪资详情薪资范围：15000-30000元/月底薪：10000-10100元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：包食宿，交通补助，提供住宿

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