岗位职责： 1.根据企业战略与员工发展需求，设计并执行系统化培训方案，提升团队整体专业能力与工作效率； 2.深入分析各部门培训需求，定制针对性课程内容，涵盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向； 3.组织并讲授线上线下培训课程，运用多样化教学方法提高学员参与度与学习成效； 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续优化课程体系与授课方式； 5.协同人力资源及业务部门，建立内部讲师队伍，推动学习型组织建设。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，富有感染力，能够激发学员学习热情； 2.热爱培训工作，有较强的责任心与团队协作意识，能适应灵活的工作安排； 3.熟悉培训开发流程，能独立完成课程设计、课件制作与授课实施； 4.有企业培训师、人力资源或教育相关经验者优先，学历不限，经验不限。

找金牌月嫂 培训月嫂 保姆钟点工 岗位职责： 1. 策划并执行系统化培训方案，确保月嫂、保姆及钟点工等家政服务人员掌握专业技能与优质服务标准。 2. 编制培训课程与考核规范，涵盖家庭保洁、膳食制作、物品收纳等实务技能，并强化服务态度与客户导向意识。 3. 定期开展培训成效评估，结合实际反馈优化课程设置，适应客户需求及行业发展趋势。 4. 持续跟进客户服务体验，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户认可度。 5. 协同团队协作，确保各项服务环节高效衔接、有序运转。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务理念，能与客户建立稳定信任的合作关系。 2. 有家政服务相关从业经历，了解家政行业运作模式与服务规范。 3. 熟悉各类家庭服务技术要点，具备独立开发与落实培训项目的能力。 4. 具有良好的团队协作意识，善于沟通协调，能与同事共同推进工作目标达成。

岗位职责: 1. 策划并落地系统化培训方案，推动员工能力与专业水平持续提升。 2. 针对不同团队及个人需求定制培训内容，确保课程内容实用且富有参与感。 3. 跟踪评估培训成果，依据反馈优化培训方式，匹配企业发展的实际需要。 4. 与各部门高效协同，保障培训工作与公司战略方向保持一致。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队成员顺畅沟通协作。 2. 拥有较强的统筹与执行能力，可自主完成培训项目的规划与推行。 3. 熟悉各类培训工具与教学方法，能灵活应用以提升培训成效。 4. 主动关注行业内在人才培养方面的前沿动态，善于将创新思路融入培训运营中。

岗位职责: 1. 为客户交付专业化培训支持，保障服务过程的高效与质量； 2. 策划并持续改进培训课程体系，精准匹配客户实际需求； 3. 协同团队成员协作推进项目，合力达成既定培训成果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及团队配合意识； 2. 能够科学规划培训内容与进度，确保授课效果稳定达标； 3. 熟悉培训相关领域知识，可根据客户具体要求灵活调整教学方案。

岗位职责 负责终端门店会销活动的组织实施，涵盖产品介绍、健康知识普及及客户互动答疑，增强客户信任与购买意向； 提供门店运营支持，协助优化会销流程，培训店员掌握产品知识与销售方法，提升门店自主运作水平； 参与体验式营销活动的规划与落地，依据产品特性与用户需求，设计互动体验环节，提高客户参与度； 汇总客户意见与市场信息，动态优化会销方案，确保活动成效与门店业绩目标实现。 岗位要求 必备经验：1 年以上会销、体销或门店支持类讲师工作经验，可独立承担会销讲解与执行任务； 优先条件：具备大健康领域会销经历（如营养品、健康设备等），或拥有医疗、护理等相关专业背景者优先考虑； 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，善于活跃现场气氛；具备客户心理洞察力，能根据现场反馈灵活调整讲解策略； 其他要求：接受门店出差安排（含补贴），工作态度积极，有责任感和团队合作精神。 薪资待遇 薪资构成：6000 元 / 月底薪 + 落地会补贴 + 业绩提成 + 店面扶持补贴，综合收入 8000-15000 元 / 月（上不封顶）； 福利保障：无试用期，入职即按正式员工标准发放薪酬；缴纳社保，保障员工合法权益； 其他福利：定期开展产品知识培训、会销技能进阶课程，支持个人能力提升；团队氛围融洽，业绩突出者享有额外激励奖励

岗位职责： 1. 策划并讲授家政管理类培训课程，保障课程内容的专业水准与实际应用价值； 2. 结合市场变化与行业发展，持续调整和升级培训教学内容； 3. 对家政服务人员开展技能测评，给予针对性的培训建议与反馈指导； 4. 汇总参训学员的反馈意见，参与优化培训流程，提高整体培训质量。 任职要求： 1. 了解家政服务领域的规范要求，掌握系统的家政管理专业知识； 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传递专业知识与操作要点； 3. 拥有较强的课程组织与创新能力，能够开发具有吸引力的教学方案； 4. 工作认真负责，善于耐心辅导学员，具备积极协作的团队意识。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，推动员工能力与专业水平持续提升； 2. 分析培训需求，定制契合团队及个人发展需要的课程内容； 3. 与团队积极协作，保障各项培训目标有效落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识； 2. 能根据团队及个体差异灵活优化培训内容； 3. 熟悉培训与人才发展相关专业知识，能通过专业方法提升培训成效。

岗位职责： 负责终端门店会销活动的组织实施，涵盖产品介绍、健康知识分享及现场客户答疑，增强客户信任与转化意愿； 提供门店运营支持，协助优化会销流程，培训店员掌握产品知识与销售方法，提升门店自主开展活动的能力； 参与体验式营销活动的规划与落地，依据产品特性与用户需求，设计互动体验环节，提高客户参与度与满意度； 汇总客户意见与市场信息，动态优化会销方案，确保活动成效及门店销售目标的实现。 岗位要求： 必备经验：1 年以上会销、体销或门店支持类讲师工作经验，可独立承担会销讲解与现场执行任务； 优先条件：具备大健康领域会销经历（如营养品、健康设备等），或拥有医疗、护理等相关专业背景者优先考虑； 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，善于营造活跃的现场氛围；具备客户心理洞察力，能根据现场反馈灵活调整讲解策略； 其他要求：接受门店出差安排（配有相应补贴），工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 其他福利：定期组织产品知识培训、会销技能进阶课程，支持员工职业发展；团队氛围融洽，业绩突出者享有额外激励奖励

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的家政培训方案，保障培训内容切实满足实际需求； 2. 策划并持续优化培训课程体系，确保内容紧跟行业趋势与客户期望； 3. 与团队高效协同，共同保障培训实施质量及客户满意水平； 4. 定期开展培训成效评估，根据反馈优化教学方式以提升培训成果； 5. 持续跟进客户互动，通过专业支持增强客户的服务体验感。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与客户及同事顺畅沟通； 2. 熟悉家政服务领域运作模式，能够精准识别并响应客户需求； 3. 具备较强的统筹规划能力，可有序安排和推进培训各项工作； 4. 学习能力强，能迅速掌握新知识并灵活运用于实际工作； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可在培训过程中及时提出有效解决方案。

岗位职责： 1、策划并落实企业内外部白酒文化与产品知识相关的培训活动； 2、开发并开展面向销售团队的产品培训方案，强化团队专业能力与销售实战技巧； 3、定期安排员工参与产品知识测评，保障培训成果的有效落地； 4、汇总培训反馈信息，持续改进课程内容与授课形式，贴合市场发展需求。 任职要求： 1、熟悉白酒行业背景，掌握系统的白酒品类知识与文化底蕴； 2、具备出色的讲授水平和表达能力，能有效调动学员注意力与参与度； 3、拥有良好的统筹协调能力，可独立完成培训项目的规划与执行； 4、热衷于培训事业，富有创造力，能根据受众特点灵活调整教学策略。

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有没有想兼职的，小单排，每天5点从万达开到商贸城，6点多再开**万达，中途不用干活，活轻松，不耽误白天干其他工作

鹤壁市淇县招光伏安装

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鹤壁市浚县招弱电/安防

【工作内容】 - 制定并落实车间技术人员的培训方案，提升团队整体技术水平； - 指导一线员工掌握新工艺、新设备的操作规范与维护技巧； - 策划并开展技术研讨活动，促进知识传播与经验交流； - 参与培训体系的优化，对培训成果进行评估并迭代课程设计； - 承担车辆复杂故障的诊断任务，并支持车间技师完成维修作业。 【任职要求】 - 大专及以上学历，汽车维修、机械类相关专业优先考虑； - 具有5年以上在4S店或汽修行业的工作经历，具备培训经验者更佳； - 精通汽车结构、维修流程及典型故障的排查与处理； - 具备较强的表达能力和教学能力，可独立完成课程开发与授课任务。

岗位职责： 1、依据公司政策与发展战略，统筹培训工作的组织与实施，开发并维护培训资源，优化培训体系，支撑业务目标的实现； 2、结合公司整体战略，构建并持续完善培训管理体系，涵盖培训制度建设、内训师及对接人管理、内外部资源统筹及体系运营；同步引入先进的培训理念与方式，确保体系与时俱进； 3、主导公司人才发展体系的规划与落地，围绕企业发展方向与人才策略，制定年度、季度及月度人才培养计划； 4、推进业务与职能条线的人才梯队建设，开展定期人才评估与盘点，识别高潜人才并实施系统性培养，保障人才供给的延续与稳定； 5、搭建企业文化建设框架，梳理并完善企业核心价值观与行为规范，借助月刊、服务窗等载体持续传播文化内容，增强员工认同感与团队凝聚力； 6、从员工体验出发，周期性策划并执行员工满意度提升举措与关怀活动。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、教育心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上培训管理相关工作经验，熟悉培训课程的设计与开发流程，具备人才评估与培训效果跟踪的实操能力； 3、掌握培训体系搭建的专业理论与方法，能结合公司战略与业务实际制定切实可行的培训方案与课程架构； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够高效联动各部门，整合资源推动培训项目落地； 5、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，可独立完成培训资料编制、课件制作及数据分析工作； 6、具备较强的应变能力，面对突发情况能沉着应对，及时解决问题。 早九晚六点半，双休

一、岗位职责： 到店（医美机构，科美机构等） 1、落地执行公司制定的营销策划方案，前往门店开展活动营销，协助门店进行推广与客户拓展； 2、将客户营销活动内容在对应渠道平台进行投放宣传； 3、在活动现场推进方案实施，并实时跟踪执行效果，及时优化调整，确保营销目标达成或超越预期； 4、指导门店人员掌握相关营销技能及工具的使用方法； 5、完成其他与活动落地相关的支持工作。 二、任职要求： 1、形象良好，气质出众，身高170CM及以上，有招商会、座谈会、会议营销等相关经验者优先； 2、熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT），具备课件制作能力； 3、具备清晰的结构化思维，语言表达流畅，沟通协调能力强； 4、理解力强，执行力强，富有团队协作意识，能适应全国范围出差； 5、不坐班，包吃住，提供通勤支持，需频繁出差。 薪资待遇：拓客提成30元/人 每月分配门店执行任务（每家门店到店1-3天进行指导培训，门店活动周期为7天） （淡季）每月安排5至6家门店；（旺季）每月8至10家门店 普通门店单场拓客约150-200人，大型或连锁机构拓客可达1000人以上 在职执行老师月收入区间为2W-3W 包吃住，差旅费用可报销，每月出差城市不超过3个 月休4-6天 工作时间根据所执行门店的营业时间灵活安排

岗位职责: 1. 策划并讲授多样化培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2. 编制培训教材及相关教学资源，确保内容具备时效性与实践价值； 3. 监测培训成效，汇总学员反馈并优化课程设计，不断提升培训质量； 4. 推动内部知识共享活动，加强部门间协作交流，助力学习型团队建设。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与逻辑分析能力，能有效引导并激励学员参与； 2. 拥有深厚的专业基础，了解行业发展现状，善于结合实际案例开展教学； 3. 具备较强的课程研发与教学规划能力，可独立完成培训项目的组织与执行； 4. 热衷人才培养工作，责任心强，能调动学员积极性，具备良好的协作意识。

职位要求： 1、本科及以上学历，商科/金融/经济/英语/教育等相关专业优先；有中学国际部教学经验者优先；具备教育咨询领域销售背景者优先； 2、两年及以上青少年教学或成人培训工作经验，或具备较强的授课与培训能力； 3、形象端正，表达清晰，逻辑思维与沟通能力突出，学习能力强，具备良好的服务意识； 4、能够适应国内外短期出差授课安排。

岗位职责： 1. 负责日语课程授课，参与教学研究工作，完成讲义及教学PPT的制作与优化； 2. 按照教学部门规定开展课程管理，整理教学资料，落实教学任务并收集反馈信息； 3. 遵从学校及部门的工作调配，主动参与各类培训、会议及相关教研活动； 4. 及时对学生学习情况进行评估，并提供有针对性的学习指导与建议。 岗位要求： 1. 可接受外派至河南鹤壁、湖南郴州地级市公办高中任教，日语相关专业，本科及以上学历； 2. 具备N1或同等水平语言能力证书，有海外留学经历者优先考虑； 3. 有日语高考教学经验者优先，熟悉高考日语考试内容，具备扎实的专业素养和教学技能； 4. 持有日语教师资格证者优先录用； 5. 性格亲和，态度认真，授课富有感染力，能有效掌控课堂节奏与纪律； 6. 能长期稳定在合作学校驻点开展教学工作。 薪资组成：基本工资+课时费+交通补助+津贴 福利待遇：带薪休假，课时费，五险一金，节假日福利，交通补贴，餐补等多项贴心福利！ 职位福利：餐补、交通补助、支持视频面试

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师！寒暑假语数外老师！美术书法老师

【招聘手游玩家｜玩游戏就可以赚钱｜高薪提成】 工作内容： 专注于体验《三角洲》手游，完成指定游戏任务（团队配合/段位提升等），享受游戏的同时完成工作！ 工作环境： 舒适空调办公室，沉浸式游戏无干扰！ 薪资待遇： -新手实习期日结，轻松上手！ -1-2天快速适应，转提成模式，多劳多得！ -平均月薪5000+（表现优秀者1w+！） 招聘要求： -男女不限 -有手游射击类游戏经验（如和平精英、COD手游等） -玩过《三角洲》系列游戏的优先录取！ 无需经验，手把手教学，游戏热爱者的理想职业！ 速来加入我们，一起快乐赚钱！

负责中专学生的日常管理与生活指导，保障学生日常活动安全有序开展 遵守工作安排，积极配合各项任务执行 月薪资4000-12000元，待遇视个人能力而定，能力突出者薪酬上浮 缴纳五险，享受寒暑假并实行带薪休假制度

该岗位处于人才储备阶段，预计7月底统一集训后正式上岗（全程不收取任何费用，凡收费情况请谨慎对待）。 岗位职责： 1、负责校区学生日常学习与生活行为规范管理，维护纪律秩序，保障校园环境稳定有序。 2、推进学生半军事化管理模式执行（包括内务检查、违禁物品排查、卫生巡查、安全核查等），强化学生自律意识与规则观念。 3、及时处置学生违纪情况，开展思想教育及后续跟踪帮扶工作。 4、配合高校组织各类活动，协助维护现场秩序与安全保障任务。 任职要求： 1、退伍军人、军警院校毕业生或具备相关从业经验者优先，学历要求大专及以上。 2、*******、体型端正、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无违法犯罪记录（需提供相关证明），服从安排，具备团队协作意识。 3、具有较强的纪律意识、责任感和组织协调能力，热爱教育行业，对学生管理工作富有耐心与关怀之心。 4、能适应住校工作模式，与学生同作息、共生活。 5、工作地点：郑州、新郑、焦作、鹤壁、开封、商丘、平顶山、南阳、邯郸、鄂尔多斯、呼和浩特 岗位福利： 薪资结构：基本工资+校区补贴+超时补贴+绩效工资+全勤奖励。 福利待遇：享受带薪法定节假日、寒暑假、团建活动、专业培训、生日蛋糕等员工关怀项目。 发展路径：可向管理类或业务类方向晋升。

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师！寒暑假语数外老师！美术书法老师

本岗位主要负责中职专学生的德育管理工作，需24小时驻校。 一、主要岗位职责： 1、学生寝室管理： （1）负责男女生宿舍内务与纪律管理，每日登记寝室卫生达标情况。 （2）在学生住宿时段加强巡查，及时发现并制止寝室内的违纪行为；夜间熄灯后持续巡视，做好纪律检查与记录工作。 2、学生日常行为管理：密切关注学生动态，课余时间加强对校园及宿舍区域的巡查，规范学生日常行为，及时纠正并教育不良表现，记录违纪情况，协同班主任及政教处开展学生思想教育工作。 3、协助校方快速处置学生间发生的冲突、斗殴及其他突发纠纷。 4、组织学生一日三餐有序进入食堂，维护就餐秩序，倡导文明用餐行为。 5、配合学校完成各类大型活动的现场组织与秩序管理。 6、策划并组织实施学生素质拓展训练及课外活动，丰富学生业余生活。 7、课间时段巡查教学楼区域，保障教学楼内良好秩序。 8、完成学校交办的其他学生管理相关事务。 9、须全程驻校，作息时间与学生同步，单位统一提供食宿。 二、工作地点 鹤壁技师学院 三、工资待遇 综合薪资3000—10000元（包吃住，缴纳社保，享受带薪国家法定节假日及寒暑假）。 联系人：王老师*********** nan净身高172cm及以上，体重110-170斤；nv净身高162cm及以上，体重100-150斤 无纹身、无不良嗜好，品行端正，吃苦耐劳，具备奉献意识，性格积极乐观，无犯罪记录。

岗位职责： 1、负责学生课程的规划与授课安排。 2、形象端正，气质良好，对教育事业有热情。 3、通过与学生及家长的有效交流，增强客户粘性，提升满意度。 4、提升教学研究与学术能力，持续创新并优化课程体系与授课方式； 5、落实学生日常管理，定期与学生、家长沟通，收集并掌握教学反馈信息； 6、承担专业课程教学，保质保量完成教学目标，具备扎实的专业知识基础。

有一定的培训工作经验，形象，口才好好饿，年龄30岁以上。

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师，寒暑假语数外，物理老师