有一定的培训工作经验，形象，口才好好饿，年龄30岁以上。

岗位职责： 1、策划并落地公司内外部白酒文化与产品知识相关培训活动； 2、开发并开展面向销售团队的产品培训项目，强化专业能力与销售实战技巧； 3、定期安排员工参与产品知识测评，保障培训成果有效转化； 4、汇总培训反馈信息，不断迭代优化课程内容与实施形式，贴合市场发展需求。 任职要求： 1、熟悉白酒行业背景，掌握系统的酒类知识与文化底蕴； 2、具备良好的讲授水平和表达能力，能有效调动学员参与积极性； 3、拥有较强的统筹执行能力，可独立完成培训方案的规划与推行； 4、热衷于培训工作，富有创新思维，能根据受众特点灵活调整授课方式。

招聘督学老师，要求本科，数学或者英语专业。985.211.双一流不限专业。能吃苦耐劳，要求全职，每周休息一天，每天8：30～12：00，14：00-18：30下班 ​面试地址：凤凰花园东门北侧中高考Ai自习室*银河志愿填报 ​️微信同号

1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

负责燃气用户日常安检工作，安装燃气具，国内燃气管道

岗位职责： 1.根据学校安排承担教学工作，授课范围包括《python程序设计》、《数据结构》、《大数据采集与清洗》、《大数据安全》、《大数据项目管理》、《NoSQL数据库技术》、《数据挖掘与应用》、《数据可视化》、《文本数据与文本分析》、《机器学习》等课程，需至少胜任2-4门课程的教学任务。 2.指导学生开展实习实践，组织并参与各类学科竞赛，落实人才培养全过程中的各项环节。 3.开展与所授课程相关的科研活动，如申报科研项目、编写教材、申请专利及软件著作权等工作。 4.参与产业项目的运作与管理，协助推进校企合作项目落地实施。 任职要求： 1.具备5年以上相关工作经验，本科及以上学历，硕士优先考虑。 2.有企业或高等院校从业经历，具备校企合作经验者优先。 3.热爱教育事业，具备良好的职业素养、高度的责任感和敬业精神，具备较强的团队协作意识

岗位职责： 1、课程开发与资源管理 主导核心课程开发：结合连锁超市业务特性，开发标准化课程课件、视频教程、操作手册等，确保内容实用性与可复制性； 整合内外部资源：挖掘内部资深员工担任内部讲师，筛选外部专业机构合作定制课程，建立讲师库与课程库； 引入数字化培训工具，推动线上线下培训结合，提升培训覆盖率与便捷性。 2、培训实施与过程管控 统筹各类培训项目落地：具备过硬的培训授课能力，亲和力强； 制定培训执行计划，明确各部门协作分工，确保培训按时、按质开展； 监控培训过程：通过签到、课堂互动、实操考核等方式掌握员工参与度，及时调整培训形式（如增加案例讨论、情景模拟）提升效果。 3、培训效果评估与转化 建立四级评估体系（反应评估、学习评估、行为评估、结果评估） 汇总评估数据，形成年度/季度培训报告，针对效果不佳的课程提出优化方案，推动培训成果转化为实际业绩。 4、人才发展支持 承接公司战略为核心人才（如储备店长、管培生）设计定制化培养计划，通过“培训+轮岗+导师带教”加速成长。 5、企业文化宣导 对企业文化有透彻理解，能够多样化的宣导企业文化理念，提升员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有3-5年专业培训实操经验。 2、熟悉培训全流程管理，具备专业的授课能力，亲和力强。 3、有成功可复制的培训案例及成果转化的经验和团队管理能力。 10--15k+年终奖 单休 五险一金+各种福利+助学金+大病救助基金 入职一年以上10天带薪年假，三年以上15天带薪年假

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障授课质量 2.参与课程资料的研发与改进，提高授课成效 3.保持与学生及家长的顺畅交流，跟踪学生学习情况与成长动态 任职要求: 1.具备优秀的授课技能和亲切的沟通能力，能调动学生的学习积极性 2.善于运用多样化的教学方法，满足不同学生的学习特点 3.拥有良好的职业操守，致力于提供专业、优质的教学服务

岗位职责： 1.与公司对接，明确培训需求，制定针对性的培训计划； 2.策划并执行企业内部培训工作，把控培训流程，保障培训成效； 3.对培训成果进行考核分析，提供改进意见； 4.协同团队推进培训项目，确保培训策略与企业发展方向一致。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效推进培训项目，达成既定培训目标； 3.拥有创新意识，可开发并落地新型培训模式； 4.关注培训领域动态，具备较强的应变与学习能力。 持有营养师证或健康管理师证者优先录用

1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

招聘纺织厂白铁皮圆管道师傅两名，会制作安装，能看图纸，工资待遇好，联系电话，

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鹤壁市淇滨区有8台20层的电梯，干前期，包导轨门的，有干的打电话

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

有演讲功底和讲课经验优先

负责两操，校园卫生，宿舍管理

薪资待遇：一天180（表现好发奖金）管住。 要求：30岁以下，会看奥维地图，沟通能力强。 工作内容：根据提供名单拍摄照片，拍摄村委道路、桥梁、等各种村委会资产，村委有人带。

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师，寒暑假语数外，物理老师

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工作内容： 根据公司安排落实各项工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、热爱教育事业。 3、具备进取心，性格亲和。 4、形象端正，气质良好。 5、达成公司下达的销售目标 待遇福利： 1、五险一金+高薪。 2、定期组织团建及多样文化活动。 3、节日礼品发放。 4、定期开展管理能力、专业知识及岗位技能等培训。 5、办公环境舒适，团队氛围和谐。配备微波炉、电冰箱等设施，不定期提供小零食

该岗位处于储备阶段，预计7月底集中培训后上岗（不收取任何费用，凡收费请谨慎对待）。 岗位职责： 1、负责校区学生日常学习与生活行为的管理及纪律监督，维护良好的校园秩序。 2、落实学生半军事化管理模式（包括内务检查、违禁物品排查、卫生巡查、安全检查等），强化学生的自我管理和纪律观念。 3、及时处理学生违纪情况，开展教育引导及后续跟踪帮扶工作。 4、配合高校组织各类活动，协助保障活动期间的秩序与安全。 任职要求： 1、退伍军人、军警院校毕业生或具备相关工作经验者优先，需大专及以上学历。 2、*******、体型匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（须提供相关证明），服从安排，具备较强的大局观。 3、具有较强的纪律意识、责任感和组织协调能力，热爱教育行业，对学生富有耐心与关爱之心。 4、能适应住校工作模式，与学生共同生活、同步学习。 5、工作地点：省内各高校，优先安排就近校区。 岗位福利： 薪资结构：基本工资+校区补贴+超时补贴+绩效工资+全勤奖励。 福利待遇：享受带薪法定节假日、寒暑假、团队建设、专业培训、生日蛋糕等员工关怀。 晋升路径：可向管理类或业务类方向发展。

发车! 发车啦! 刚一回来就停不下来，2026第一天就要66顺顺，元旦开始所有寒假工陆续整装待发了! 井号寒假工井号16岁井号18岁井号学生 高薪名企找华源靳主管带你赚大钱 名单报备同

岗位职责： 1．教授高中各科目，确保教学质量。 2．与学生和家长保持有效沟通，了解学生需求，提供专业指导。 3．参与教学团队的讨论，为教学方法和内容提出建议。 4．定期评估学生学习进展，提供反馈以帮助生改进学习方法。 任职要求： 1．对教育行业有热情，具备良好的教学技巧。2．能够有效沟通，与学生和家长建立良好的互动关系。 3．具有团队合作精神，能与同事共同提升教学质量。 4．愿意不断学习和探索，以提高教学方法和学生学习体验。

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师！寒暑假语数外老师！美术书法老师

招聘：调解员（5000-6000）底薪+全勤+提成+五险 薪资：5000-6000元/月 十里春风，只为聘你！万事俱备，只等你来！你未必出类拔萃，但一定与众不同！加入我们，共同发展 年龄：25-45岁，高中以上学历，不限男女。 工作内容：根据公司提供的相关数据，进行电话通知（无需发短信和），及时解决客户遇到的问题，调解客户之间的关系，提供服务方案。 工作环境舒适，压力小，累了就休息，无繁琐的考核指标。 专业培训、一对一老带新，包教包会。 薪酬待遇：底薪+全勤+提成+五险+生日会+节日福利+团建。 综合薪资5K-6K上不封顶。月休5-6天 上班时间：早8:30-11:50，（冬季）下午13:30-6:00 面试地址：淇滨区卫河路与通用巷28号东综合楼4楼。