工作内容 -场部财务：办理场部日常水电费、办公费、福利费等费用报销的发起事宜。核对生产、销售相关基础财务数据。完成月度费用预提、备用金管控及每周资金计划上报工作。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产的日常管理，包含物资入库验收、出库领用登记、库存盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并同步完成系统单据录入。 -销售统计：负责销售出库时现场重量记录、协调发货流程、客户对账、回款跟进及系统单据开具。 -人事行政：办理员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤管理等人事业务，同时负责宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会务组织、档案管理等行政事务。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，涵盖供应商寻源、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程提报。 -投资基建：参与新厂建设期间的工程与采购招投标准备、合同拟定、工程及材料验收、付款结算，发起对应系统流程，建立项目台账并推进在建工程转为固定资产。 【注意】属水产养殖领域，工作地点位于农村区域，须驻场工作（无法接受者请勿投递） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合薪酬8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，经营稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享节日福利、值班补贴、年度免费健康体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿与工装。

工作内容 -场部财务：发起场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销流程。核对生产、销售等基础财务数据。完成月末场部费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产事务，涵盖仓库到货验收、物资出库领用、日常库存管理、资产盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并开具对应系统单据。 -销售统计：执行销售出库环节的现场重量记录、现场协调、客户对账、回款跟进及系统单据生成。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤相关事务，同时负责宿舍、食堂、环境卫生、会务组织、档案管理等行政支持工作。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购，包括供应商拓展、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程提报。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟订、工程及材料验收、付款结算，发起相关系统流程，建立工程台账并完成在建工程转为固定资产的工作。 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备带教导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、免费工作服装。

河北某唐山学院（民办）后勤岗，行政岗，教育岗，五险，一年后一金，男女不限，本科，专业不限，工资4000+，双休。

工作内容 -场部财务：办理场部日常水电费、办公费、福利费等费用报销的流程提交。核对生产、销售相关基础财务数据。完成月度费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报工作。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产的日常运作，涵盖物资入库验收、出库领用登记、库存盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并同步完成系统单据录入。 -销售统计：执行销售出库时现场重量记录、协调发货流程、客户账目核对、回款跟进及系统出库单的开具。 -人事行政：办理员工入职、离职、岗位调整、调动手续及考勤管理，同时负责宿舍安排、食堂协调、环境卫生、会议组织、档案归集等行政事务。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采买，包括供应商筛选、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程发起。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟定、工程及材料验收、付款结算，推动系统流程提交，建立工程项目台账并完成在建工程转为固定资产的手续。 【注意】属水产养殖领域，工作地点位于农村区域，须驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务、会计、经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合薪酬8万元以上； 2、上市公司背景，平台实力强，运营稳健，管理体系完善； 3、缴纳社保及商业保险，享节日福利、值班补贴、年度免费健康体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、工装发放。

唐山市南堡某友集团，招聘正式工，技能岗位或者后勤岗位，待遇六险二金，工资5000+，轮休或者双休，大专以上，专业不限。

工作内容 -场部财务：负责场部日常水电费、办公费、福利费等各类费用报销流程的发起与跟进。核对生产及销售相关基础财务数据，确保准确性。完成月度费用预提、备用金管理，并按时提报每周资金使用计划。 -资产管理：统筹场部各类型库房及固定资产的日常管理，包括物资入库验收、出库领用登记、存货盘点、资产清查、差异处理、仓储环境维护等工作，并规范录入对应系统单据。 -销售统计：负责销售出库时现场重量的核实与记录，协调出库流程，完成客户对账、收款确认及系统单据的开具。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动等相关手续，管理考勤信息；统筹宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会议组织及档案管理工作。 -基地采购：根据生产需求，组织实施五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，涵盖供应商开发、询价比价、物资验收、结算付款等环节，并发起相应审批流程。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与物资采购招投标工作，协助合同拟定，负责工程进度、工程质量及物资验收、结算付款事宜，发起相关系统流程，建立工程台账，并推进在建工程转为固定资产的手续办理。 【注意】本岗位属于水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务、会计等经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万元以上； 2、上市公司背景，平台稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工装。

工作内容 -场部财务：办理场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销的发起事宜。核对生产、销售相关的基础财务数据。完成月末场部费用预提、备用金管控及每周资金计划的上报工作。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产的运作，涵盖仓库到货验收、物资出库领用、日常库存管理、资产盘点、差异处理、仓储环境与物品摆放规范，并负责相关系统单据的录入与提交。 -销售统计：执行销售出库环节的现场重量记录、现场协调、客户对账、回款跟进及系统单据的开具。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤管理等人事业务，同时负责宿舍、食堂、环境卫生、会务组织、档案管理等行政事务。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等日常物资的采购工作，包括供应商拓展、比价议价、物资验收、结算付款及相关流程的发起。 -投资基建：参与新建厂区阶段的工程与采购招投标准备、合同拟定、工程及材料验收、款项支付，发起对应系统流程，建立工程项目台账，并推进在建工程转为固定资产的手续办理。 【注意】属水产养殖行业，工作地点位于农村区域，须驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务、会计或经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万元以上； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备带教导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工装。

工作内容 -场部财务：负责场部日常水电费、办公费、福利费等费用报销流程的发起；核对生产、销售等基础财务数据；完成月末费用预提、备用金管理及每周资金计划的提报。 -资产管理：统筹场部各库房及固定资产管理工作，包含物资入库验收、出库领用登记、存货与资产日常盘点、差异处理、仓库环境与物品摆放规范，并准确开具相关系统单据。 -销售统计：负责销售出库时现场重量记录、协调发货流程、客户对账、回款跟进及系统单据的录入与开具。 -人事行政：办理员工入职、离职、转岗、调动等相关手续，管理考勤信息；统筹宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会议组织及档案管理等日常行政事务。 -基地采购：根据生产需求采购五金、网具、管材、劳保用品等物资，涵盖供应商开发、询价议价、物资验收、结算付款及相关流程的发起与跟进。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标、合同拟订、工程及物资验收、结算付款工作，发起对应系统流程，建立工程台账，并完成在建工程转固相关操作。 【注意】本岗位属水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场（无法接受者请勿投递） 福利待遇 1、月均薪资5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司，平台大，运营稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工服。

岗位职责: 1.负责场内车辆的驾驶及设备操作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项规定 3.配合团队成员，高效完成日常作业任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶技术及较强的安全意识 2.能够融入团队协作，具备良好的沟通协调能力 3.工作态度认真负责，能按时保质完成既定任务

岗位职责： 1.负责分公司人事相关事务，包括人员招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，以及人员信息档案的建立与日常维护； 2.协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公区域环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3.协助推动团队内部沟通，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息传递及时有效； 4.负责业务人员报价数据汇总、业绩数据整理、绩效评估支持及提成数据核对等相关工作； 5.处理各类特殊事项的协调与申报工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力； 2.年龄不超过40岁 3.具备较强的组织协调能力与人际沟通能力； 4.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与数据处理能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备良好的时间规划意识； 6.具备团队协作意识，能适应高效、快节奏的工作氛围； 7.有保险行业从业经历者优先考虑

栗园瓷厂年后招刷验粘底碗一人

找会开电铲车司机一名 一个月8千管吃管住 会开电铲， 能吃苦的优先

招聘洗车工 4000-5000 包食宿 工作地点:三加工业区。

良泰商贸招聘:融通大厦香宇超市促销员一名，年龄55岁以下，要求:会卖货，有销售经验。具体请联系:李女士电话

曹妃甸工业区十八家食堂招聘面点一名，工资四千五，四天假外加法定节假日要求身体健康，手脚麻利55岁以下

后勤（55岁以下）8人-可夫妻工---办公区-3000/月，一天8小时。食堂卫生间区-3000+500餐补/月，一天8小时，每月额外再补贴500元

负责所属门店周边客户的煤气配送工作。 待遇4000-6000元＋各类补贴，月休4天。

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

主要负责超市后勤打杂服务工作可日结周结月结 日薪300 周薪2000+ 月结首月保底8600+11月份冬季补贴6000+要求成年没有案底

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化，推动制度有效落地实施； 3、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备扎实的文书撰写能力，能独立完成各类公文与文件编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、具备出色的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、文字功底深厚，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和敬业精神。

形象气质良好，具备优秀的语言表达与沟通技巧 负责接待新成员，保持前台区域整洁有序 提供食宿，工作地点为民宿 底薪3000元，提成另计 团队氛围融洽，每月组织团建活动 享受节假日福利，经验不限 入职有老员工带教，欢迎前来咨询

1开展加油员培训工作 2协调处理现场客户投诉 3监督内外饰员工的服务表现

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据与日常报表的整理与统计 2.考勤信息汇总及薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1.熟悉各类办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据分析能力及报表编制技能 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.能够高效完成日常文件管理、考勤统计及工资核算等相关事务

岗位职责: 1.负责接待来访人员，提供专业、周到的服务，提升客户满意度 2.承担日常数据整理与统计任务，保障信息的精确与高效传递 3.配合开展营养知识的推广与宣导，助力健康理念传播 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户互动并维护良好关系 2.拥有扎实的数据处理和统计分析能力，能熟练操作常用统计工具 3.对营养学领域有兴趣并具备一定认知，可为客户提供基础性营养指导

锦绣小区招聘入库员工，能熟练使用手机，头脑灵活，工资面议，电话同步

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.负责电话接听与转接，保障通讯流程顺畅准确； 3.维护前台区域日常清洁及秩序，确保办公环境整洁有序； 4.协助开展基础性文书事务，如文件归档、邮件收发等； 5.配合团队完成日常行政协助及其他临时交办任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作踏实负责，具备独立应对和处理事务的能力； 4.做事细致认真，拥有良好的协作精神与团队配合意识。

负责前台出库入库

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

负责收衣，取衣，