有三至五年工作经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

【岗位职责】 1. 制定有效的品质标准，包括其变更的内部传达及培训。 2. 负责任何品质信息变更后SIP、样品、限度样，CP是否变更。 3. 负责新产品质量、制程、客诉重点的异常处理。 4. 主导客户投诉处理、不良追溯与制程品质异常的分析改善。 5. 主导工装治具的改善、品质技术的革新。 6. 熟悉相机、读码等视觉相关产品开发阶段客户品质标准信息的收集、谈判及内部转化等工作优先。 7. 掌握相机样品制作各阶段（试产）品质直通率、良率、异常品质问题统计、改善分析。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具有500人以上工厂的制造品质工程经验。 2. 3年以上QE同岗位管理经验，熟悉新产品质量工作规划、实施与管控。 3. 熟悉ISO体系工作及产品认证工作。 4. 具备优秀的分析与解决问题能力、团队管理与跨部门沟通协调能力，能承受工作压力。 5. 具备工业相机、读码器品质管控经验者优先。

一、岗位职责 1、全面负责CNC龙门加工中心、卧式加工中心生产工厂整体运营管理，统筹生产计划、现场管控、品质管控、设备运维、人员管理及成本核算，保障车间高效有序投产。 2、根据订单需求制定生产排程，合理调配机床、刀具、工装夹具及人力，跟进大件、精密件、结构件加工全流程，确保交期、产能达标。 3、主导生产工艺优化、刀路优化、工装改良，对接编程团队、机加工班组，解决龙门、卧加加工过程中精度偏差、变形、余量不均、效率偏低等技术难题。 4、严格把控产品质量，建立来料、制程、成品检验标准，牵头处理客诉、不良品复盘、返工返修管控，降低报废率与返修率。 5、负责车间设备日常保养、定期检修、故障抢修，统筹龙门机床、卧加设备及辅助设施维保台账，延长设备使用寿命，保障稼动率。 6、搭建团队管理体系，负责班组长、操机员、调机员、编程辅助人员的考勤、培训、绩效考核、技能提升，打造稳定高效的机加工生产团队。 7、管控生产成本，优化原材料、刀具、切削液、辅料领用，严控能耗、废料、库存，实现降本增效；定期出具生产运营报表，复盘产能、良率、成本数据。 8、落实车间安全生产、5S现场管理、消防安全及车间标准化作业，杜绝违章操作，防范机械、吊装、切削加工安全事故。 9、对接业务、采购、售后部门，协调订单评审、物料到货、出货验收，同步生产进度，保障业务顺畅衔接。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，学历不限，5年以上CNC龙门/卧加机加工车间厂长、生产主管全盘管理经验，精通大件精密机加工行业。 2、熟悉龙门加工中心、卧式加工中心设备性能、加工工艺、工装设计、刀路优化，懂钢材、铸铁、铝合金等常用材质切削加工特性。 3、具备扎实的现场问题解决能力，能独立处理精密尺寸、平面度、垂直度、孔位精度等机加工核心技术异常。 4、精通生产计划排产、品质管控、成本管控、团队绩效管理，懂车间5S、精益生产管理模式。 5、责任心强、执行力高，抗压能力强，能统筹大批量、急单、复杂件生产安排，沟通协调能力优秀。 6、熟悉机加工安全规范、设备维保流程，有大型加工厂、钢结构/模具/机械配件龙门卧加加工经验者优先。 三、薪资福利 1、薪资：底薪15000+绩效+产能奖金+年终分红，高薪面议（行业中上水平，能力优秀可谈）； 2、福利：包吃住、社保齐全、节日福利、工龄补贴、技能培训、团队晋升通道清晰； 3、环境：正规实体加工厂，车间设备齐全、管理规范，办公住宿环境整洁。

岗位职责： 1.物料管理：负责仓库日常物料的接收、发放与存储作业，严格执行物资出入库管理制度，确保实物数量与台账一致；定期组织库存盘点，及时处理盘盈、盘亏及长期积压物料，保障库存数据真实准确；依据生产排程与销售计划，科学规划物料储备策略，确保供应连续性，防止因缺料导致生产或出货延误。 2.人员管理：主导仓库团队的搭建与人才发展，制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业技能；合理安排岗位分工，明确职责边界，监督工作执行过程，保障各项任务高效有序推进；建立健全绩效评价机制，定期开展工作考核，激发员工积极性，提升整体工作效率与服务质量；关注员工动态与职业需求，推动团队文化建设，营造积极协作的工作环境，增强队伍稳定性与凝聚力。 3.流程优化：持续推进仓储作业流程与操作标准的改进，引入科学管理方法，提升仓库运作效能与管理水平；推进仓储信息化进程，保障ERP等管理系统稳定运行，确保数据录入及时、准确，实现信息互通与高效分析；统筹仓库设备与设施的日常管理，制定维护保养计划，定期实施巡检与维保，保障设备良好状态，减少故障发生频率。 4.其他工作：与采购、生产、销售等相关职能部门保持紧密联动，协同解决仓储及物料管控中的各类问题；落实仓库安全管理责任，制定并执行安全规章，强化安全教育与现场监管，保障人员与货物安全无虞；完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验； 3.熟悉仓储物料流转流程，能熟练操作仓储管理系统及常用办公软件； 4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力，工作态度认真细致，责任感强，具备出色的统筹规划与跨部门协作能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成，懂海天与东洋机的调试，从技术员一领班一主管的十年操作经验 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，及时排除隐患 4.管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 配合质量、采购、物流等部门，推动跨部门协作与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及现场管理方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 4.责任心强，执行力强，能适应生产一线工作环境 5. 有精益生产、6S或ISO体系经验者优先

【岗位职责】 1. 负责木箱生产现场管理，根据订单、交期和现有人力安排生产，判断当前产能、订单缺口及人员需求； 2. 根据不同订单和员工技能合理派工，协调现场人员，确保订单按期完成；熟悉木箱制作工艺，能看懂图纸、检查产品，并指导员工解决现场工艺及品质问题； 3. 跟进每天生产进度，发现交期、品质、效率异常及时调整和解决；关注人员效率、材料浪费和返工情况，持续优化制作方法，提高产能、降低成本； 4. 配合公司使用ERP及生产数据进行生产管理，推动现场逐步规范化。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，至少5年以上木箱、木包装行业经验，必须真正做过木箱生产； 2. 熟悉手工木箱、出口木箱等制作工艺，有手工箱、钢边箱经验优先； 3. 有班组长、生产组长、生产主管或车间现场管理经验； 4. 有产能意识，能够根据订单、交期、人员情况判断生产能力并安排生产； 5. 能带人、会派工，知道不同类型的工作应该安排给什么样的员工； 6. 责任心强，遇到赶货、异常和现场问题能主动承担并推动解决； 7. 不排斥电脑和数据管理，能够使用基础办公软件，愿意学习ERP系统。 我们希望你： 懂工艺：下面的人做错了，你能看出来；不会做，你能指导。 懂产能：知道现有人员能做多少、还差多少、订单怎么排。 会带人：不是简单把任务派下去，而是能根据人员能力合理安排。 能落地：愿意深入现场解决问题，不是只开会、做报表、安排工作的管理人员。 有担当：遇到赶货和异常不推诿、不逃避，能想办法把事情解决。 公司目前正在推进ERP及生产管理升级，希望找到一位真正懂木箱现场、愿意长期一起把生产体系做起来的伙伴。

东莞市招工地小工/杂工，给做砖师傅打杂，需要员工一工，年龄55以下，有做过经验，能配合好师傅工作，价格微信聊，注看清楚打电话

男装招聘品牌属性：品牌男装招聘职位：特卖员档期:即日起-1.31（可包住）招聘人数 : 1名年龄：20-38岁，员工工资待遇：180元/天+2%提点+岗位补贴+日达标奖+月达标奖综合月工资：7000-12000元/月招聘要求：熟手，形象气质佳，销售高手，工作态度积极、有良好的服务意识。鸽王勿扰！地点：凤岗京东智谷（外场）联系人：

黄江地区招聘打磨临时工，有意者可电话联系。

招聘A2带班驾驶员，驾驶17.5米厢式货车。工作地点在东莞清溪上车。

广东东莞企石招聘电梯司机2名，月薪5300，包住不包吃，要求45岁以下。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

《岗位职责》产品组装，贴标签，检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求，检查产品是否破损 《职位要求》 无经验要求，男女不限 招聘年龄:16-45岁 《工作时间》 白班为主，月休四天 《薪酬福利》 正式工:底薪+加班费+津贴奖金+绩效，综合7500-8500元/月 小时工:280/天。保底工时260小时，月收入7500-8500元 每个月7号按时发工资，不压工资。 免费提供三餐，饭卡刷卡吃饭，吃饱为止。 免费住宿，4/6人间公寓宿舍，有wifi，独立卫生间，空调，热水器等。 包吃住，五险一金，加班补助，全勤奖，可预支工资。

帮师傅打下手，把同一个客户的玻璃分开放

一、岗位职责 1.设备操作与维护：负责数码打印机的日常操作，包括装纸、校准、打印参数设置等。 定期清洁喷头、检查墨水余量、维护光栅条等，确保设备正常运行。处理基础故障，如喷头堵塞、纸张卡顿等，并及时上报异常情况。 2.打印任务管理：根据订单需求调整打印参数，确保打印精度。监控打印质量，检查样品是否符合客户要求。 3.耗材与库存管理：记录墨水、纸张等耗材使用情况，及时补充库存。协助优化打印流程，减少浪费。 二、1.学历：不需要学历，应届生也可以； 2.动手能力强，注重细节。适应轮班制或加班（如活动订单加急）。 3.有热转印操作经验优先考虑。无经验也可以 薪资构架：月薪4200。主要是由：+绩效500+房补200。包吃2餐。有厨师做饭。

基本薪资： 2400元，绩效350＋全勤300岗位＋外宿补贴150元每月＋岗位津贴100-400元 餐补18\天 未使用随薪资发放， 平加时班20.69元／小时，（1.5倍） 周日加班27.59元／小时，（2倍） 节假日：41.38/小时，（3倍） 每月12号发工资月工资。购买五险一金 【优势】：管理人性化，进车间！工厂设有蓝球场，小公园，超市，投影厅，图书室，乒乓球，网吧，健身等等。 【主要生产】：生产键盘鼠标岗位简单易学！ 【招聘要求】：年龄18–40 岁，男女不限，免费体检，能独立填表。全坐班两班倒！上二小时可休息十分钟 【福利待遇】：伙食补贴18元每天需要出满勤8小时，吃不完补在工资卡上，厂吃厂住，空调车间+空调宿舍+水电免费，环境超好！ 【面试需备】：本人证件，黑色笔一支，复印件各3张

产品:电子屏幕生产及检测，例如：车载导航，车载显示器，电子手表屏幕，手机屏幕等。 周边环境: 1.交通便利，周边较为繁华，场内环境优雅，宿舍食堂干净卫生。 2.健身器材设施齐全，愉乐放松项目多。 招聘要求 1.男女不限。 亮点： 1.厂区环境优美，企业周边较为繁华，门口就有公交站台出行较为便利，人均消费水平较低。 2.企业工时工价稳定，加班较多。 工价说明： 22元/时计薪；支付条件：

260一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：16-45岁 薪资待遇：26块一小时 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 中间休息两个小时 工作内容：简单，理货，坐班，打包，生熟手均可工作简单轻松，需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 ，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.对接车间与业务部门，及时反馈生产进度及异常问题，协助推动解决 4.录入和更新ERP系统数据，定期汇总生产报表，支持管理决策 5.协助完成日常文员工作，如文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5.无不良从业记录，服从工作安排，团队意识良好

1. 负责人才引进与团队人员配置工作 2. 发布岗位信息，进行简历筛选及面试安排，保障招聘流程高效顺畅 3. 管理员工档案完整性，配合薪酬福利相关数据的收集与核对，确保人事工作有序推进 4. 承担办公区域日常运营管理，涵盖环境卫生、绿植养护、水电设施维护等内容 5. 组织办公用品的采购、发放及库存盘点等管理工作 6. 负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅和归档处理 7. 管理公司印章使用，确保用印规范与安全 8. 承担公文起草、撰写、校对以及打印、复印等相关文书工作 9. 组织协调公司会议，完成会务安排、会议记录及纪要整理工作 10. 办理员工入职、岗位调整、离职等相关手续 11. 完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求： 1. 具备良好的政治素养和职业道德 2. 具有较强的组织协调能力与沟通表达能力 3. 具备扎实的文字功底和公文写作能力 4. 熟练操作常用办公软件 5. 具有良好的团队协作意识和服务精神 上六休一（每周日休息） 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00，无需加班 每月12日准时发薪 ps：办公室全员为00后，氛围轻松融洽，性格友善，工作环境舒适宜人，办公氛围自由开放 公司直招！！！公司直招！！！公司直招！！！重要的事情说三遍！ 以上信息真实有效，无需反复确认，我们始终秉持真诚待人原则！

【岗位职责】 1. 生产统筹与交期保障：根据出口订单计划，合理调配车床设备与人员，明确各批次优先顺序，确保按时交付。针对香水包材批量大的特点，持续优化加工节拍，提升产出效率，保障装柜节点。 2. 外观与精密尺寸管控：香水包材对外观（无划痕、毛刺、变形）和配合尺寸（如螺纹、卡扣）要求严格，需监督首件确认与制程检验，主导外观不良（如刀纹、振纹）的分析与改善，确保产品一致性与装配顺畅。 3. 工艺优化与成本控制：针对锌合金、铝合金、塑料等包材常用材料，优化切削参数与刀具寿命。通过提升材料利用率、降低废品率，直接控制出口订单的制造成本。 4. 团队管理与技能培训：管理调机员与操作工，针对出口订单的严苛标准开展针对性培训，强化全员的“外观品控”意识，提升团队整体执行水平。 【岗位要求】 1. 5年以上精密零件车床加工经验，其中至少2-3年现场管理经验。 2. 有外贸零件或出口产品加工经验，熟悉出口订单对品质与交期的严苛要求。 3. 精通新代、法兰克、广数等数控系统编程与调机；有车铣复合、走心机操作经验者优先。 4. 能独立处理薄壁件变形、高光面刀纹、螺纹配合不良等常见技术问题。 5. 能看懂图纸及出口公差标注；会使用ERP系统排产。 6. 具备5S现场管理与ISO质量体系意识，能带团队、抓执行、控细节。

【岗位职责】 1. 负责CNC加工车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 安排和协调生产计划，监督员工操作流程，提升生产效率； 3. 检查设备运行状态，及时处理生产中出现的问题，保障设备正常运转； 4. 对生产过程中出现的质量问题进行分析并提出改进措施。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先； 2. 3年以上CNC加工或生产管理经验，熟悉CNC设备操作与维护； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能带领团队完成生产任务； 4. 工作责任心强，能适应加班及倒班安排。

岗位职责: 1.负责面试人员的接待、登记工作，严格执行公司接待服务标准，保持良好的礼仪素养。 2.完成文职类日常事务，协助维护办公区域环境与工作秩序。 3.配合完成上级安排的招聘相关任务。 任职要求: 1.年龄18-29岁，性格热情大方，形象良好，具备亲和力。 2.具备较强的服务意识，熟练操作电脑及各类办公软件。 薪资待遇: 试用期无责底薪+招聘提成（1000到1500不等），月综合收入约6000元

公司从事生产司机屏幕，生产车间有空调需要穿戴无尘服

硬性要求：有电商经验或者至少接触过电商行业。有电子厂基层工作或多部门管理经验可加分。 【岗位职责】 1. 全盘生产运营管理：统筹工厂日常生产，制定生产计划，合理调配人、机、料资源，平衡亚马逊等跨境电商平台的大货订单与测款补单急单，确保订单准时交付。 2. 组装产线管理：负责智能加热手套、袜子、帽子、保暖服饰等产品的内部组装、测试、包装全流程管理（缝纫工序由外部供应商完成），重点管控发热片贴合、线束焊接、电池包组装、功能测试、成品包装等环节的品质与效率。 3. 外协品质对接：与外部缝纫供应商有效对接品质标准，负责来料检验（面辅料、发热片、电池、电子元器件）及来料异常处理。 4. 品质体系管控：搭建从来料检验、制程巡检到成品抽检的全流程品控机制，处理生产异常及客诉（如加热不均、线路接触不良、电池续航不足等），持续提升产品良率。 5. 精益降本增效：推行5S与精益生产，优化电子组装产线布局，管控物料损耗。

【岗位职责】 1. 主导模治具方案设计、图纸审核、制作跟进、验收；统筹模治具台账、保养、维修、报废全流程管理。 2. 组织现场工时测定，编制、维护标准工时，做线平衡分析，支撑产能、效率核算。 3. 负责产线工艺优化、SOP及 PFMEA评审，推动降本提效。 4. 统筹 NPI试产工艺与工装跟进，协调处理工装、工艺异常，管理工装供应商。 5. 安排团队工作，做好人员带教与工作跟进。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械相关专业；5年以上汽车连接器 / 五金 ME经验，2年管理经验。 2. 能独立设计、审核模治具，熟练 CAD/SolidWorks；精通标准工时测定与编制。 3. 熟悉冲压、注塑、组装工艺，了解 IATF16949优先。 4. 擅长跨部门协调，有工装、效率改善经验。