1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-07 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师只需将其转化为讲解类教学视频 3.不同项目对教师的具体要求、招聘学科及薪酬标准有所差异，详情如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：语文 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科教师资格证即可报名（适用于ZYB项目） 2.需具备对应学段学科教师资格证，或高学段资质应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报学科的教学经历证明（适用于YFD项目） 【薪资待遇】 （ZYB）薪酬按月结算，计件支付： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪酬按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个项目互不冲突，允许个人同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

招聘岗位:藤县入户核查员数名 工作内容:在藤县乡镇进行入户走访，走访内容:用手机采集对象照片和信息 有名单，有工作人员带路 需求:需自行备车辆，软件需要安卓机才能下载 薪资:月结，一户20元，平均一天200-300元。 有意者联系韦工

CAAC证书无人机飞行经验\n岗位职责：\r\n1、教学与培训理论教学：负责无人机飞行原理、法律法规、气象知识、设备维护等课程的讲解；实操培训：带领学员进行模拟飞行、外场带飞、地面站操作、航线规划与应急处理；课程开发：根据CAAC/AOPA考试大纲，制定培训计划、课件与考核标准。\r\n2、学员管理跟踪学员学习进度，提供个性化辅导；组织模拟考试，确保学员一次性通过率达标；管理学员档案，协助就业推荐。\r\n3、设备管理教学前后检查、维护、保养无人机及相关设备；负责设备调试、故障排查，确保设备100%适航。\r\n4、安全管理严格执行飞行安全规范，制定应急预案；负责飞行任务前的气象评估、航线规划和空域报备；参与事故调查与分析，提出改进建议。\r\n5、教学支持与市场拓展协助招生宣传、校企合作与培训项目对接；参与教材开发、教学方法优化与课程体系升级。\r\n6、其他职责配合公司安排，接受外派任务；完成领导交办的其他临时性工作。

【任职资格】 1、23-30岁，身高170cm以上，学历大专及以上 2、有较好的精神风貌，言行举止大方得体。 3、退伍军人，有培训、销售、演讲、会销、面销等相关经验者优先。 4、吃苦耐劳，有责任心，能接受短期或长期省内出差。 【岗位职责】 1、公司提供业务派单到政府机关、企业、银行、医院、学校、社区企业等进行消防知识培训工作。 2、对公司产品进行宣传和推广，并促进成交。 3、协助各单位进行消防安全、职业健康、紧急救护等实战演练。 4、无需自身开发客户，所有行程与业务课程由公关团队协助安排和对接。 【薪酬福利】 1、无责底薪+绩效+提成+五险，享受高额业绩提成 综合薪资5000～16000元/月 2、所有岗位培训上岗，后期公司提供定期或不定期员工培训 3、晋升机制简单透明：员工-主管-主任-副理-经理 【上班时间】 9:00-17:30，午休12:00-14:00，周末休息，国家法定节假日休息

晚辅老师一名 熟悉小学1-6年级的语数英教材，首先要之前做过晚辅工作的。工资面议 黄老师

岗位职责 1、负责平台内容产出，会打字就行的优先~ 2，通过平台产出作品进行创造。 任职资格： 1、进行过内容产出的优先(任何类型的都可以) 2、有无经验都可 岗位要求： 1、无经验要求，热爱网上冲浪优先。 2、善于网上聊天冲浪刷视频，对新鲜事物好奇。3、有网络游玩经验者优先。 我们对于每一位来到这里的伙伴都充满期待，在这，将拥有一个好的学习氛围，具有无限成长的机会，如果想要这个充满乐趣的挑战，并且成为我们的一员，立即申请与我们联系吧!

商学院招聘院长及招商讲师：用你的实战业绩赢在招商一线我们需要这样的你：一、“招商实干派”——近3年有5000万+签约金额/10家+优质企业引入的硬业绩，能拿出合同、到账证明说话；二、“经验拆解手”——能把招商全流程（目标筛选→谈判攻坚→后期维护）拆成可复制的步骤，让新手也能快速上手；三、“实战分享者”——愿意把成功的方法论、踩过的坑，变成学员少走弯路的“指南针”。如果你想让招商智慧变现，如果你期待“用业绩换高薪，用经验赢未来”——别等！投递简历，我们不谈虚的，只看你的实绩，你想要的一切，在这里都能实现

一、岗位职责 1、研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等； 2、承担一定教学任务，日常备课、磨课、评课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展； 3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略； 4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动； 5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。 二、岗位要求 1.学历与专业背景 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。 2.教学经验 教学年限：从事一线教育2年及以上经验优先，应届生也可以。 3.教学能力 授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。 课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。 个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。 4.沟通能力 与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。 与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。 团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。 5.职业素养 责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。 耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。 职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。 6.技术能力 教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。 信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。 7.其他要求 能接受偶尔短暂出差；年龄40周岁以下优先。 薪酬优先者面议，工作地点为百色农校。 面试流程：一轮 笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈 上课期间双休，有晚自习。

招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

招磨机，大切管理一名，有相关工作经验者优先 电话电话 地点广西贺州

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

招聘：护理员 薪资：3001-5000元/月 我们正在招聘一名细心、负责任的护理员，主要负责为患者或老年人提供日常护理服务。工作内容包括协助日常生活起居（如饮食、洗漱、穿衣等）、监测健康状况、记录护理数据，并协助进行简单的康复训练。同时，需保持居住环境整洁，与家属及医护人员有效沟通，确保照护对象的身心舒适与安全。 任职要求： 1. 具备护理相关培训经历或证书（如养老护理员资格证）优先； 2. 有耐心、爱心，良好的沟通能力及团队协作意识； 3. 能适应轮班制工作，有相关经验者优先。 我们提供完善的培训及职业发展机会，欢迎热爱护理工作的您加入！

贺州市八步区招钢筋工、架子工、泥瓦工、建筑木工、砼工/打灰/浇筑

贺州市八步区招泥瓦工、拆除/运渣

岗位职责: 1.负责主播新人的入职培训及日常能力提升辅导 2.制定并执行主播培训计划，提升直播表现与互动技巧 3.跟踪主播成长进度，提供个性化指导建议 4.协助搭建主播培训体系，优化培训流程与内容 5.配合运营团队推动主播快速适应直播环境 任职要求： 1.具备良好的表达能力和教学意识，能够清晰传递知识 2.熟悉新媒体直播生态，了解主播成长关键路径 3.有较强的亲和力与耐心，善于引导新人建立信心 4.具备一定的抗压能力，适应灵活的工作节奏 5.拥有团队协作精神，能与多方协同推进培训目标

【工作职责】 1、负责梳理与搭建培训项目的标准化体系，建立统一的培训实施逻辑与整体框架； 2、主导通用素质类、管理类培训课程的设计与开发，统筹培训项目全流程运营，评估培训成效并推动优化迭代； 3、开展业务培训需求调研，联动业务团队推进赋能机制的完善与提升。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理经验者优先； 2、具有从需求调研到培训执行的全周期项目运营经验； 3、精通PPT制作，熟悉经验提炼方法，能够独立完成新课程开发； 4、思维条理清晰，具备优秀的组织协调、项目推进能力，良好的书面表达及职业素养。

岗位职责：研发母婴护理、养老护理、家居保洁等核心课程体系，编写培训教材与课件。做好培训课程的开展，同时对参加培训的学员进行收集及反馈，以确保课程质量。 任职要求：45岁左右，有专业授课经验值优先。 薪资待遇：

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

招聘：驻校教官 薪资：3600-3900元/月 工作期间要求在校住宿，协助政教处负责学生日常行为规范管理 周末双休，法定节假日和学校寒暑假正常放假。 要求：师范类专业优先 工作地点：贺州市城区内

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计并实施多样化教学活动，提升课堂参与度与学习效果 3.组织化学实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5.关注学生心理与学业发展，开展个性化指导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备化学相关专业背景，学历要求不限（持有教师资格证者优先） 3.教学经验不限，有中学化学教学或实习经历者更佳 4. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神

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展品资源与科研管理岗 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，身体健康、思想上进、诚实稳重，无违法犯罪记录，党员（或预备党员）优先。2.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下（1986年3月25日以后出生）。3.符合《贺州市科技馆2026年编外聘用岗位招聘计划表》（附件1）规定的资格条件。4.爱岗敬业、谦虚好学、吃苦耐劳，具有良好的品行和较强的事业心，较强的工作责任感和团队合作精神。5.具有一定的组织管理能力、综合分析能力、沟通协调和文字综合能力，能熟练运用公文处理软件。6.注重个人形象与言行举止，注重公务礼仪、服务礼仪，遵守单位各项规章制度，待人礼貌、举止得体，具备良好的职业素养与服务意识。7.无曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或曾被机关事业单位辞退未满5年、涉嫌违纪违法正在接受审查调查、受党纪政务处分尚在影响期内、被列入失信被执行人名单等不符合招聘有关规定的情形。 薪资福利:1.试用期为2个月，试用期考核合格后，按聘用人员管理有关规定签订劳动合同，劳动合同不得违反国家法律、法规的规定。2.试用期应发工资约2200元，正式聘用后应发工资约2400元。另外，获得本科学历且有学士学位的人员在其底薪基础上加100元/月，获得硕士学位及以上的加300元/月。3.单位和个人按国家规定缴纳有关（五险），年终绩效奖按有关规定执行。4.享受相关的休假待遇。5.享受工会相关福利。6.试用期满后一年，算一年工龄，每一年工龄增加50元工龄工资。 招工人数:1 1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月7日18:00，周一至周五工作日正常上班时间受理。2.报名方式：实行电子邮件报名，将报名材料电子版发送至市科技馆邮箱，邮件标题格式：应聘人员姓名+应聘岗位+手机号，需提供《贺州市科技馆应聘人员报名表》（附件2）及相关材料电子版〔含学历证、学位证、身份证、专业技术资格/职业资格证书、获奖证书、无违法犯罪证明（“桂警通办”开具）等〕。3.资格审查：由市科技馆对报名人员进行资格审查，按1:8比例择优确定面试人选，若比例未达到1:8，按相关规定执行，2026年4月10日18:00前未收到通知视为未进入面试人选范围。4.面试：展品资源与科研管理岗面试采取结构化面试+现场展品拆装测试的方式进行，不按通知时间参加面试视为自动放弃应聘资格。5.体检录用：根据面试成绩从高到低

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1、了解学员身体健康状况、情绪变化及生活物资配备情况，跟踪训练成效 2、负责本班学员每日作息安排与课程计划的落实执行 3、组织并实施本班学员各项考核工作 4、监督与管理学员个人物品 5、负责学员日常事务管理（包括理发、就医、生日安排等） 6、保障本班人员人身及财产安全 7、对接并服务学员家长相关需求 8、负责学员到基地的接送事宜 9、完成上级交办的其他工作任务 10、须具备五年及以上服役经历 11、有相关经验者条件可适当放宽 退伍军人优先考虑 具备警务工作经验者优先录用 有拓展培训或团队建设活动策划执行经验者优先 性别不限

1. 主要协助教官开展学生日常生活的管理工作，维护校园正常教学秩序，监督并检查学生个人卫生情况。 2. 具备基本生活常识，能辨别冷暖，具备安全防范意识和整体协作观念。 3. 热爱教育工作，态度积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。 4. 负责药品的保管与发放，登记学员用药信息，发现学员身体不适及时陪同就医诊治。 5. 记录女性学员的生理周期情况，做好相关日常关怀。 6. 需驻校住宿，配合学校管理要求。

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