房建基础土方收方，用方格网收方做资料

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岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、规范、可追溯 2. 办理并跟踪各类工作票（如电气、自动化类作业票），监督现场工作负责人持票作业，落实安全合规要求 3. 协助编制、审核技术交底、施工日志、验收记录等过程文档，配合项目阶段性验收与归档 4. 对接监理、业主及内部专业团队，及时响应资料调阅与补充需求 5. 熟悉自动化专业相关术语与标准，能准确理解并整理技术类文件 任职要求： 1. 自动化类相关专业应届毕业生优先，学历不限 2. 具备基本办公软件操作能力，熟悉工程资料管理流程者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 能适应现场办公环境，服从项目工作安排 5. 无经验要求，欢迎优秀应届生投递 6，需要持有高压或者低压电工特种作业证 7，购买社保

资料员（铁塔工程类）

主要负责项目结算等相关工作

太阳能路灯安装工程（基础，电杆的施工资料员）

能够独立完成预制T梁、桥面系相关质检资料

统筹变压器项目项目前期、施工、验收、竣工归档全周期资料管理，严格遵循资料规范、DL/T电力行业标准，负责资料收集、编制、报验、组卷、存档，支撑进度款支付、竣工验收、结算、档案移交全流程工作。

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岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2. 参与招投标文件中商务标部分的编制与审核 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 审核分包单位报送的工程量及报价，控制项目成本支出 5.配合审计、财务及甲方完成各类造价相关对接与资料整理 任职要求： 1.诚实守信、踏实肯干，具备良好的职业操守和责任心 2.熟悉广联达等主流造价软件及工程计价规范 3.具备基础工程识图能力，了解施工工艺及材料做法 4.学习能力强，能快速适应项目现场与办公协同环境 5.有建筑类相关专业背景或造价从业经验者优先

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岗位职责： 招聘三四天的临时工，散工；帮助绑扎钢筋，振捣混凝土试件，商混站供料，试件1.5米的立方体，有一定经验最好；活不累，工资面议，日结，有意愿即可联系。

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岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理与归档管理 2.协助办理分部分项工程的验收相关事务 3.配合完成工程部交办的各类文档处理工作 4.根据需要参与项目现场的资料对接与沟通 任职要求： 1.具备基本的电脑操作能力,熟练使用办公软 件 2.有良好的沟通协调能力，工作细致认真 3.具备较强的责任心和团队协作意识

岗位职责： 1. 负责装饰装修项目全过程资料的编制、收集、整理、归档及移交工作 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，确保真实、完整、合规 3. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接建设单位、监理及城建档案馆要求 4. 管理图纸、变更、签证等文件收发登记，建立动态台账并及时更新 5. 协助完成项目报建、验收等相关手续的资料准备与报送 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有装饰装修行业资料员工作经验者优先 3. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 4. 熟练使用CAD,Office办公软件及资料管理相关系统 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

工程资料管理。工作地址在四川眉山市东坡区市区。待遇再议。

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岗位职责： 1. 施工及维修管理：工程施工对接、跟踪与执行，如工程检查、问题反馈，工程改进、维修方案对接等。 2. 环境卫生及绿化管理：公共区域卫生管理及人员工作安排，房间卫生管理及人员工作安排；环境花草管理，如对接公司资源合理利用，环境花草管理。 3. 家具资产维运管理：房间家电设备检查、清理、消杀；家具盘点分类管理，家具类采购、维修，协调公司内部资源，实现资源合理调配。 4. 安全与设施设备管理：定期开展消防，电、水安全专项检查；负责水电故障及公共区域、房间设施设备维修对接；负责门卫、安防及监控管理，维护人员安全与财产安全，做好日常值守与应急处理。 5. 人员接送与车辆管理：负责宝妈的接送，接送过程安全、准时；负责专用车租用停车位管理。 6. 宿舍楼管理：管理员工宿舍日常事务；安排员工住宿分配与调整；维护宿舍环境卫生与安全；制定宿舍管理制度并监督执行；处理员工住宿问题与投诉。 7. 其他日常运维工作及临时交办事项。 任职条件： 1. 大专及以上学历，工程管理、行政管理、物业管理等相关专业优先，有相关岗位工作经验者可适当放宽学历要求。 2. 身体健康，无不良嗜好，能够适应后勤运维类工作的日常巡查、应急处理等工作节奏。 3. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能胜任日常人员接送、车辆管理工作者优先。 4. 具备基础的工程维修、水电安全检查知识，熟悉消防、安防设备基本运维规范，能独立排查常见安全隐患。 5. 掌握基本的办公软件操作技能，可熟练完成工作台账记录、报表整理、问题反馈等工作。 6. 良好的沟通协调能力、组织表达能力、成本管控能力、学习能力等 。 热爱母婴行业，认同企业文化，具备良好的团队协作精神。 晋升渠道：专员--主管---经理---总监

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