
6800后勤文员
7000-8000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度
5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理
3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神
4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳。有毕业证
湛江雷州市招建筑木工小工280一天,不包吃住工地,加微信不要打电话,明天能来的联系
300-400元/天
建筑木工小工1-2人
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【清远聘淘宝闪送】餐员提供车住宿350/日0元入职可预支
7000-8000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结可以预支
岗位职责:
1. 按时准确完成平台派发的餐饮、商超等订单配送任务
2. 规范使用配送工具,保障餐品完好与配送时效
3. 主动联系客户确认送达细节,提升服务满意度
4. 遵守交通法规及平台服务规范,确保配送安全
5. 及时反馈异常订单及突发情况,配合站点协调处理
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 能熟练操作智能手机,会使用导航软件
3. 有责任心和良好服务意识,沟通表达清晰
4. 无犯罪记录,能接受灵活排班与户外作业
5. 接受岗前培训,入职即提供车辆及住宿支持
电焊光伏安装
清远市英德市招光伏安装、电焊,户用的、10天一结账、镇上很集中的,吃住自理、工作地点在肇庆怀集,有意联系、看清楚打电话、130一张板做到逆变器,要小班组,不要个人
清远清城区招外墙漆/真石漆吊绳管吃管住生活费3千自己带绳
400-450元/天
外墙漆真石漆3-5人月结
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售后后勤专员双休不加班近地铁
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技
职位要求:
1、年龄25-54(接受无经验者)
2、中专,高中及以上
收入:
1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶!
2、入职有老师傅1v1带领相关培训及日常工作开展
工作时间:
1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班
2、午休2小时
3、固定双休,不加班
4、法休
岗位职责:
1、会员档案资料整理变更
2、会员理赔档案资料办理
3、会员续费档案提醒
4、公司会员活动通知及邀约
岗位福利:
1、可享受国家法定假,婚假,产假,陪产假,年假
2、每个季度有机会升职,公开公平透明
3、公司提供人身意外,意外医疗,住院医疗,养老等保险。
后勤管理员
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转
3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作
4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调
5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳
5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
后勤管理员
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转
3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作
4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调
5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳
5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
贴砖学徒岩板贴砖瓷砖1-2人
专业大板岩板瓷砖铺贴,广东各地跑活
招收贴砖学徒,长期稳定
手把手教学,肯吃苦踏实就行
工资实在,诚心长期干来
小工1-2人
【洲心招聘杂工】招聘杂工1个,能吃苦耐劳,服从安排。,责任心强。工资面议,非诚勿扰联系电话:地址:清远市洲心街附近
人事行政专员(侧重招聘、培训及企业文化)
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘企业文化
岗位职责:
1、招聘:根据公司战略目标及业务部门用人需求,制定切实可行的招聘方案,保障各岗位人员按时到位;持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径,优化招聘环节,提高招聘效率与人才匹配度;组织实施简历筛选、初试评估工作,精准识别候选人能力,向用人部门推荐合适人选,并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。
2、培训:统筹开展各类培训项目,涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容,跟踪培训实施过程,开展效果评估,推动培训体系不断优化完善。
3、企业文化:协助策划并执行多样化的文化主题活动,如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等,强化组织凝聚力与员工认同感;挖掘工厂先进典型与优秀人物案例,推动榜样力量传播,营造积极向上的学习型文化氛围;结合各部门实际需求,动态更新企业文化宣传内容与展示形式。
4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续,负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。
5、对接县总工会,保持良好沟通协作关系,积极争取政策支持、项目资源及资金补助。
6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作,主动配合相关部门推进跨职能协作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄20-35岁,人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先,熟悉国家及地方劳动法律法规。
2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。
3、具备较强的沟通协调能力;工作认真负责,富有敬业精神,具备良好的团队协作意识。
4、能熟练使用Office等常用办公软件。
福利待遇:
1、周末双休|包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI|厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。
2、通讯补贴|高温津贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利礼品|团建活动|广阔职业发展平台。
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