文员 主要负责公司 日常接待 招聘专员负责招聘工作 没有经验可以学。

核算工资和考勤，负责招聘

招办公室内勤文员， 工作内容： • 负责招聘信息发布、回复消息 • 员工资料整理、登记 • 简单电脑操作，不用外出跑业务 要求： • 会用微信、电脑基本操作 • 细心、有耐心，长期稳定 • 有无经验均可，有人带 薪资： • 底薪 4500元 + 提成 + 奖金 • 综合：6500-8500 • 月休X天，上班时间：9-6点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

一、 职位概述 负责公司行政与人事事务的全面执行，涵盖招聘配置、培训组织、员工关系维护、绩效管理、薪酬福利操作及日常行政支持等工作，协助完善人力资源管理制度，为公司运营提供有力的人事行政保障。 二、 工作职责 1. 办理员工入职、离职、调岗手续，统筹安排宿舍相关事宜。 2. 组织实施新员工入职培训，开展安全生产教育、岗位技能培训及企业文化宣导。 3. 根据各部门用人需求制定招聘方案，组织实施线上线下招聘，独立完成面试评估与录用沟通。 4. 为新进员工办理社保、商业保险参保手续，员工离职时及时停保。 5. 协同部门主管拟定绩效考核机制，收集并整理绩效相关数据资料。 6. 负责全员考勤月度统计汇总，处理日常考勤异常问题。 7. 撰写、打印各类通知和公告，并通过及时传达至相关人员。 8. 承担行政接待任务，采购接待所需物资。 9. 统计、申请、采购、保管及发放办公用品与劳保用品。 10. 审核各部门报销单据并完成制单工作。 11. 管理公司车辆相关事务，包括停车费缴纳、油卡充值及ETC业务办理。 12. 策划并执行月度员工生日会，统筹活动流程与礼品发放。 13. 独立处理工伤申报及相关流程跟进。 14. 配合完成客户验厂审核的准备工作。 15. 及时完成上级领导交办的其他工作任务。 16. 跟进生产部、钣金部每日报表情况，发现异常即时上报总经办。 17. 组织召开周例会、月例会，并做好会议记录与资料归档。 三、 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 1年以上人力资源或行政工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 了解国家劳动法律法规相关政策； 具备较强的沟通协调能力、组织执行能力； 具有良好的职业操守和团队协作意识； 熟练掌握常用办公软件操作。

1.负责招人，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

一、岗位要求 1、具备2年以上制造业人事专员工作经验，熟悉员工入离职手续办理流程（无相关人事经验者请勿投递）； 2、有档案管理实操经历，可独立完成纸质档案、电子档案及EHR系统的人事资料维护； 3、熟练掌握常用办公软件，性格直率，表达清晰，具备较强的原则性和执行力； 4、能熟练操作人事管理系统（EHR）； 5、具有招聘实操背景者，可视情况安排招聘相关工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、******，情绪稳定，具备良好的职业稳定性； 3、工作积极主动，做事勤恳，心态端正，善于团队协作； 4、可接受每周一、三、五加班至晚上八点； 注：每周工作5.5天；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

井号诚聘【看机、打版、查补】 招16～18针电脑机看机员工2名，15台6500元/月，16台6800～7000元/月 打办师傅一名，工资7500元/月 招查补1名，16～18针30台8000元/月 厂址:常平镇还珠沥工业路67号 电话:

招聘：订单增加现招聘①木工钉架3名，②打底2名，③贴棉2名，④针车熟手6名，⑤扪工5名，地址：东莞桥头镇桥东路南二街160号润通产业园。电话：

本厂做希音单，现在货量增大 需要招聘： 1.查货多名 2.包装3名 地址：龙眼新村路规划八路富艺中心五楼 电话

顺丰快递四组司机主驾带副驾，青岛东莞，四天一圈，两头休息。天然气180方

东莞领益调试（线上面试） 大工工价42/H 中工工价37/H 需求：68人，要求： 1.会电脑的基础操作 2.有相关2D/3D视觉基础知识 懂汇川/雅马哈机械手; 懂电气，能看懂电气路图纸，能独立对 Io，会自己修工件 3.从事非标自动化调试工作3年以上 每周可预支 4.会尺寸类检测设备的调试（尺寸AOI设备） 注：厂区提供住宿，吃饭餐补12元/天，需要接受夜班、不扣商保 ，厂区不允许带槟榔打火机，不允许带手机，每周可预支

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.根据业务部门的需求，调整对应的招聘需求，每个月需完成相应的招人KPI 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

包吃不包住，月休两天，工资4k，工作自由，

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案 5.持续优化人才库，建立长期候选人关系，提升复用率与推荐成功率 任职要求： 1.热爱猎头事业，具备强烈的目标感、抗压能力与客户服务意识 2.具备1-3年及以上猎头或招聘相关经验，熟悉IT、金融、制造业、互联网等行业者优先 3. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳 4. 出色的沟通表达、逻辑分析与人际影响力，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具 5.具备良好的职业道德与保密意识，认同长期价值导向的职业发展路径 双休，工作时间为弹性制，。

日结工 周结工 长期工 诚心服务 真情相助

主要负责招聘工作和考勤管理，接受无经验

一、 岗位核心价值 全面负责公司人事行政的日常执行工作，核心任务是“招对人、发对钱、管好人”，确保公司人事工作顺畅，提升员工满意度。 二、 岗位职责 1、招聘：​​ 负责全公司的招聘工作，从发布职位、筛选简历、约面试到发录取通知。 搞定关键岗位的招聘，确保业务部门和辅导中心不缺人。 2、薪酬与社保：​​ 负责每月员工的考勤统计、工资核算和发放。 负责员工的社保、公积金缴纳和增减员手续。 3、人才盘点与绩效：​​ 每月底进行一次简单的人才盘点，统计人员进出情况、转正情况、绩效数据。 协助老板做简单的绩效考核数据整理。 4、员工关系与文化：​​ 定期组织员工下午茶、团建等活动，提升团队凝聚力。 处理员工入离职手续，维护和谐的办公氛围。 5、培训：​​ 组织新员工入职培训，让他们快速融入。 根据公司需求，安排外围导师开展业务技能培训或通用素质培训。 三、任职资格与能力要求 1. 硬性要求 ​经验：3年以上人事行政工作经验，必须亲手算过工资，熟悉社保公积金操作流程。 ​学历：大专及以上学历。 2. 能力要求 ​动手能力强：不光是动嘴皮子，要能自己搞定招聘全流程，能熟练操作Excel算工资。 ​细心靠谱：发工资和交社保不能出错，这是底线。 ​有亲和力：善于沟通，能组织活动，让员工觉得温暖。 ​抗压能力：小公司事情杂，能同时处理多项任务，不抱怨。 ​懂业务： 能听懂业务部门需要什么样的人，招人时能判断候选人是否合适。

负责公司人力资源日常事务，涵盖招聘、员工关系、考勤福利等基础工作，协助推进人事流程落地，无经验可培养，助力应届生快速上手。 一.工作职责 招聘协助：配合完成简历筛选、面试邀约、录用跟进等基础招聘工作，协助维护招聘渠道，积累人才储备。 员工关系：办理员工入离职、转正等基础手续，整理维护员工档案，协助组织团建、节日福利等活动，配合处理日常员工沟通事宜。 薪酬考勤：协助核对员工考勤数据、整理薪资核算基础资料，配合完成社保福利相关落地手续。 行政协同：配合完成考勤统计、办公物资申领、会议协助等综合性工作，确保日常事务有序推进。 资料整理：协助梳理人事基础资料，完成数据录入与报表初步整理，配合部门开展其他人力资源辅助工作。 二.任职要求 学历经验：不限学历，不限工作经验，热烈欢迎应届生投递，无经验者公司提供系统培训。 专业能力：无需精通人力资源模块，有基础认知即可；愿意学习《劳动法》相关知识，具备基本的文字整理和数据统计意识，可从零培养。 综合素质：具备基础沟通表达能力，工作认真细致、有责任心，愿意主动学习，有服务意识和团队协作意识即可，抗压能力可逐步培养。 技能要求：会使用Office基础办公软件（Word、Excel、PPT），能完成简单文档编辑和数据录入即可，人力资源管理系统操作可入职后培训。 职业素养：为人正直诚恳，有责任心，善于倾听，愿意主动沟通学习，能保守工作秘密，具备基本的原则性即可。 三.薪资福利 4-8K/月+提成（面议），节日福利、定期团建、餐补/交通补、绩效奖金，完善岗前培训及清晰晋升通道，无经验可培养。

工作职责： 1、负责接待来访的客户及嘉宾； 2、负责一楼展厅的日常管理（客户到达时开启，离开后关闭），并检查展厅内设备是否正常运转； 3、为客户参观展厅提供简要讲解服务； 4、负责三楼客户会议室的茶水、水果等会务准备工作； 5、协助完成简历筛选及面试人员的接待引导工作； 6、完成领导交办的临时性任务 招聘要求： 1、在读大学生或应届实习学生（本科大四、专科大三优先考虑）； 2、仪容整洁，形象良好，具备较强的服务意识与沟通表达能力，男生身高不低于170CM，女生身高不低于160CM； 3、实习时间不少于两个月； 4、实习期间表现优异者，若公司后续有岗位空缺，将在毕业后优先考虑留用

招聘专员岗位职责： 1.负责公司人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。 2.办理员工入职手续，包括合同签订、档案整理及入职培训组织。 3.维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。 4.协助完成其他人事相关工作。 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先。 2.熟悉招聘流程，具备基础人事操作经验。 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4.工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1、通过多元化招聘途径保障公司各阶段用人需求的及时满足； 2、执行岗位信息投放、简历甄选、面试安排及入职全流程跟踪； 3、定期整理并分析招聘数据，优化招聘流程以提高招聘完成效率； 4、组织新员工入职培训，并协调推进各部门年度培训计划实施； 5、配合开展员工关系维护，策划并落实相关团队活动； 6、开展员工满意度与薪酬水平调研，形成数据分析报告供决策参考； 7、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职条件：（无招聘实操经验者请勿投递） 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备3年以上招聘岗位实战经验，有五金机械加工行业背景者优先考虑； 3、了解劳动法基本条款，具备良好的人际沟通协调能力； 4、能适应一定强度的工作压力，具备较强执行力。 26天岗位责任制，包吃住。外宿人员享受200元/月住房补贴。缴纳社保、享有带薪年假、年终奖金、生日福利、结婚礼金、退休礼金、法定节假日福利等。

服务员一名，负责店内客户服务，日常店内卫生，要求30-40岁，能吃苦耐劳！包吃住月休两天，薪资3800-4500

招聘：招聘员工数名 1.招聘员工数名2.月工资4K-5K3.可接受外派