岗位职责： 1.负责处理日常行政工作，协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。 2.熟练使用各类办公软件，完成相关文档处理及信息整理。 3.配合管理层推进各项事务的协调与落实。 任职要求： 1.持有C1或C2驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2.工作态度积极，责任心强，能够适应弹性工作安排。 3.形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力。 4.大专及以上学历。 薪资福利： 1.薪资范围：5000-8000/月，周末单休 2.提供食宿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。5招聘范围四川仁寿

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岗位职责: 该岗位工作地址位于甘肃酒泉瓜州项目部，能去的投递 1.负责数据的采集与整理，确保信息真实可靠、符合标准； 2.参与统计分析流程的设计与改进，提升分析工作的执行效率； 3.配合团队推进项目方案的落地实施，保障各阶段任务按时达成； 4.定期维护和刷新统计资料，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备扎实的数据解读能力及严谨的逻辑分析思维； 2.熟练掌握常用统计工具与软件，可高效处理多维度数据； 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合； 4.对统计领域保持高度热情，积极学习新技术与专业知识。

岗位职责： 1.负责所辖商品的采购工作，保障公司销售需求，结合市场行情进行定价或价格调整，指导销售业务有序推进； 2.持续优化并拓展采购渠道，引入具备竞争优势的新品，加大总经销产品的开发力度，调整与完善库存产品结构，确保针剂类商品高效销售，降低采购风险； 3.负责高单价品种的管理，维护库存商品的成本核算价、采购定价及销售指导系数； 4.审核供应商资质，按规定与其签订购销合同或采购协议，确保相关手续齐全且及时办理； 5.落实供应商各项返利的预估、结算及催收工作； 6.审核采购商品的结算单据，核对单位往来账目，保证财务账目清晰准确； 7.指导商品的调拨流转，并协助解决调拨过程中出现的问题； 8.维系良好的客户关系，推动与供应商建立长期稳定、互惠共赢的合作机制，执行集采协议相关规定，对接集采厂商，落实集采政策执行。 任职要求： 1.医药、药学、化学等相关专业毕业 2.具备两年以上医药行业销售或采购相关工作经验 联系方式： 王经理，*********** 兰州市安宁区众邦大道雪花路10号

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采购及资产管理: 1. 基本条件：年龄25-40周岁，本科及以上学历，财务管理、采购管理、资产管理、物流管理、工程管理等相关专业；无违法违规、无审计处罚记录，廉洁自律、原则性强； 2. 经验要求：熟悉物业行业采购品类（工程耗材、办公用品、安保物资、服务类等）与资产类型（设备、不动产、低值品等）； 3. 核心技能： -掌握采购合规流程与资产管理规范，具备独立开展询价、招标、合同谈判及资产盘点的实操能力； -熟练使用Excel、采购管理系统、资产信息化系统，能编制采购报表、资产分析报告； -具备供应商资源整合、成本管控、风险识别能力，能妥善处理采购与资产管控中的突发问题； -综合素质：具备较强的沟通协调能力、责任心与服务意识，严谨细致，抗压能力强。 4.薪资福利: 薪资结构：面议。 基础保障：五险一金+年度全面体检+带薪年假+法定节假日

莱阳康盛调理食品有限公司 1、成本会计：1名，4000-4500元/月，大专以上学历，有2年以工食品厂相关经验 2、品管：2名，4500-5500元/月，1年以上工作经验，食品相关专业，熟练掌握办公软件 3、采购：薪资面议，1年以上预制菜采购经验，办公软件熟练 4、生产主管：3名，6500-7500元/月，1年以上食品生产管理经验，从事过冷冻蔬菜行业优先 5、生产班长：3名，5500-7000元/月，1年以上食品生工作经验 6、车间生产部长：1名，薪资面议，2年以上食品生产管理经验，从事过冷冻蔬菜行业优先 7、会计主管：薪资面议，具备专业的会计知识，熟悉财务法规和税收政策 8、业务跟单员：办公软件熟练，做事认真，工资面议 请在工作时间内打电话（7：30-11:30 1:30-5:30） 电话： 刘女士 地址：莱阳城厢街道办事处西石硼村

岗位职责：负责采购合同等事项 任职要求：30岁以内，有相关经验。 岗位福利：4000元，双休，。

一、核心岗位职责 1.物料采购：对接生产、技术部门，负责工厂配件、耗材及工控自动化物料全流程采购，保障供货及时。 2.寻价议价：多渠道快速寻价比价，主动谈判降本，建立维护合格供应商库。 3.订单管理：下达订单、跟进到货验收及售后，每日更新采购台账，配合财务对账。 4.实习辅助：实习生协助完成寻价、台账录入、供应商对接等基础工作，跟随带教学习。 二、任职要求 1.学历年龄：大专及以上，18-30岁，采购、机械/电气相关专业优先。 2.核心能力：正式岗需熟悉工控物料，具备快速寻价、议价降本能力；实习生无经验可培养，执行力强即可。

岗位职责： 一、采购需求对接与计划制定 1. 对接销售、市场、客户服务等部门，精准收集礼品采购需求（含品类、数量、预算、交期、定制工艺、品质标准等），并进行需求审核与梳理； 2. 结合库存情况、市场供应周期、淡旺季特点，编制月度/季度/项目采购计划，明确采购优先级，上报审批后推进执行。 二、供应商开发与管理 1. 主动挖掘优质礼品供应商（含文创、商务、节日、定制类等），通过线上平台、行业展会、同行推荐等渠道拓展供应商资源池； 2. 建立供应商评估体系，从价格、品质、交期、产能、服务、资质等维度对供应商进行分级审核与动态评估，淘汰不合格供应商； 3. 维护核心供应商合作关系，定期沟通，解决合作中的品质异常、延迟交货、价格波动等问题，推动长期稳定合作。 三、采购执行与成本管控 1. 针对采购需求，组织供应商报价、比价、议价，运用商务谈判技巧，在保证品质与交期的前提下，实现采购成本最优化； 2. 拟定采购合同，明确商品规格、数量、价格、交期、付款方式、品质标准、违约责任等条款，上报审核后签约； 3. 下达采购订单，跟踪订单生产进度、物流状态，及时协调解决订单执行中的各类问题，确保礼品按时、按质、按量入库； 4. 负责采购发票核对、采购款项申请，配合财务部门完成对账、结算工作。 四、品质把控与合规管理 1. 制定礼品入库验收标准，配合仓储、质检部门完成到货验收，对品质异常的礼品，协调供应商进行退换货、补货或索赔处理； 2. 了解礼品行业相关质量标准、安全规范、环保要求及定制工艺标准，在采购过程中严格把控，避免合规风险； 3. 规范采购流程，留存采购相关文件（报价单、合同、订单、验收单等），确保采购工作可追溯，杜绝商业贿赂等违规行为。 五、市场调研与数据复盘 1. 定期开展礼品市场调研，关注行业趋势、流行元素、新品类、价格行情及竞争对手动态，形成调研报告，为公司采购策略、产品选型提供参考； 2. 统计分析采购数据（采购成本、交期达成率、品质合格率、供应商履约情况等），编制采购报表，复盘采购工作，提出优化建议。 六、其他工作 1. 配合公司完成礼品采购相关的项目执行、客户对接、活动支持等工作； 2. 完成上级交办的其他采购相关任务。 职位要求： 一、基本任职资格 1. 学历与专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备2年及以上礼品行业或快消品、家居饰品等相关行业采购工作经验，熟悉礼品采购全流程者优先； 3. 年龄要求：22-35周岁，身体健康，能适应阶段性出差及采购旺季工作节奏； 4. 资质要求：持有采购相关职业资格证书（如采购师、供应链管理师）者优先，无不良职业记录。 二、专业技能要求 1. 熟悉礼品行业供应链体系，掌握各类礼品（商务礼品、节日礼品、定制礼品等）的品类特性、供应商资源分布及市场价格行情，能快速匹配采购需求； 2. 具备扎实的采购专业知识，熟练掌握供应商开发、评估、谈判、签约及维护流程，能有效降低采购成本并保障供货稳定性； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），精通Excel数据统计与分析功能，能独立完成采购报表、成本核算等工作； 4. 了解礼品相关质量标准、安全规范及定制化生产流程，具备基础的礼品审美能力，能对礼品的外观、材质、工艺进行初步审核； 5. 熟悉采购合同条款拟定与审核要点，具备基本的法律常识，能规避采购过程中的合规风险。 三、核心能力要求 1. 谈判与成本控制能力：具备优秀的商务谈判技巧，能精准把握供应商诉求，在保证品质与交期的前提下，实现采购成本最优化； 2. 供应商管理能力：善于挖掘优质供应商资源，建立并完善供应商评估体系，能有效管理供应商合作关系，解决合作中的各类问题（如延迟交货、品质异常等）； 3. 沟通协调能力：具备极强的跨部门沟通意识，能高效对接销售、设计、仓储等部门，明确采购需求、同步采购进度，确保采购工作与公司整体运营节奏一致； 4. 市场敏感度与洞察力：密切关注礼品行业趋势、流行元素及市场动态，能快速响应市场变化，提出符合客户需求的采购建议； 5. 责任心与抗压能力：工作严谨细致，有强烈的责任心和执行力，能承受采购旺季、紧急订单等带来的工作压力，确保采购任务按时完成； 6. 诚信与原则性：具备良好的职业操守，坚守诚信底线，在采购过程中坚持公平、公正原则，杜绝商业贿赂等违规行为。 四、加分项 1. 拥有丰富的礼品供应商资源（如文创礼品、实用礼品、高端定制礼品等），能快速启动采购工作； 2. 了解礼品行业相关政策法规及环保标准 3. 具备一定的项目管理能力，能独立负责批量礼品采购项目的策划与执行。

岗位职责： 1.负责日常文件处理，包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档； 2.协助部门开展行政事务支持，保障办公流程顺畅高效； 3.参与公司内部会议，完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实； 4.维护客户信息档案，确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效统筹多项工作任务； 2.工作细致、责任感强，能在高强度工作节奏中保持专注； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4.有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责接待公司到访的宾客，展现专业且热情的服务形象； 2.处理日常来电沟通，确保信息传达准确无误； 3.保持前台区域整洁有序，维护良好的企业风貌； 4.协助完成各类日常行政工作，如文件整理及会议协调。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能良好代表公司形象； 2.熟练操作常用办公软件，具备基础的文字处理技能； 3.具有团队协作精神，能够与同事高效配合； 4.形象端正，气质良好，具备较强的职业素养。

岗位职责: 1.负责接待公司到访宾客，展现专业且热情的服务形象； 2.处理日常来电沟通，确保信息传达准确无误； 3.保持前台区域整洁有序，维护公司对外良好形象； 4.协助完成各类行政事务，如文件整理及会议协调工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能良好代表公司风貌； 2.熟练操作常用办公软件，具备基础文书处理技能； 3.具有团队协作精神，能够与同事高效配合； 4.形象端正，气质得体，具备较高的职业素养。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推动企业文化的培育与发展； 4、负责公司各类资产的登记与监管； 5、对接外部单位，开展联络、沟通与协作事宜。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求：1、负责公司日常综合事务处理；2、负责行政、人事及后勤事务管理；3、企业文化建设管理；4、公司资产管理；5、对外工作协调、交流与合作。

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，包括办公环境upkeep、物资采买及资产登记维护； 2.统筹安排会议、活动组织及差旅行程，保障各项事务顺利推进； 3.对接各部门实际需求，持续优化行政流程，提高协同运作效率； 4.负责公司文书撰写与档案管理，配合规章制度的实施与执行跟进； 5.应对突发状况，为员工提供高效、及时的后勤保障服务。 任职要求： 1.形象良好，大专及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业优先考虑； 2.具备1年以上行政相关工作经验，熟练使用办公软件及智能办公工具； 3.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及多任务处理能力； 4.服务意识突出，能灵活应对紧急情况，具有强烈的责任心。

岗位要求： 1、负责公司日常综合事务处理； 2、负责行政、人事及后勤事务管理； 3、企业文化建设管理； 4、公司资产管理； 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复，可直接拨打电话

岗位职责: 1.以热情、专业态度接待来访人员，提供优质接待服务； 2.负责接听电话并准确传达相关信息，确保沟通顺畅； 3.保持前台区域干净整洁，维护符合公司标准的办公环境； 4.协助完成日常行政工作，如文件整理、会议协调等相关事务。 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通能力，能充分展现公司良好风貌； 2.熟练使用常用办公软件，掌握基础文档处理操作； 3.具有团队协作意识，能够积极配合同事推进工作任务； 4.拥有良好的职业操守及得体的个人形象。

招投标专员岗位职责 全面负责公司项目招投标全流程工作，从信息搜集、文件编制到投标跟进、资料归档，确保投标工作合规、高效推进，提升中标率，保障公司业务拓展。 前期的招标、收集项目建设资料 中期变更签证，与甲方对接，后期的竣工验收等 资料的管理，项目的结算等 岗位核心要求 1.熟悉招投标相关法律法规、行业规范及工程/装修项目招投标流程，了解招标文件编制要点与评标规则。 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成商务标书编制 3.具备极强的细节把控能力，做事严谨细致，能避免投标文件出现格式、数据、签章等低级错误。 4.良好的沟通协调能力，能高效对接内部多部门及外部招标方、代理机构，推动投标工作高效推进。 5.能适应投标工作的时间要求，可根据项目节点加班完成文件编制与递交，具备较强的抗压能力。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推进企业文化的培育与落地实施； 4、负责公司各类资产的登记与监督管理； 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。