宁波、陇南等多地新能源项目招聘工程带证人员！质量！ 全过程监督施工质量，跟踪隐蔽工程、关键工序旁站检查 核查进场材料合格证、复检报告，监督取样送检 负责检验批、分项、分部工程质量检查与验收评定 排查质量隐患，跟踪质量缺陷整改，整理质量验收资料 参与质量事故分析、处理，落实质量管控措施

1．执行化验操作流程，依照规定的化验标准和时间节点对原料及成品进行检测，并及时报送检测结果。 2．确保各项化验数据的准确性与精密性，结合权威机构的检测数据进行比对分析，持续提升专业能力。 3．负责化验记录的填写、归档及化验资料与样品的保存管理。 4．落实化验室日常安全管理，保障化验作业过程中的安全规范执行。 5．负责药品、仪器、设备等化验用具的保管与维护。 原标题：《实验室技术员》

矿山企业招聘多金属化验员。 要求10年以上工作经验并能独立完成新建化验室的能力。

10年以上化验多金属经验，能独立完成化验室新建规划布置。

岗位职责： 1. 负责工厂成品、半成品及原材料的质量检验工作 2. 协助开展管理评审与内部审核的实施，对接外部审核并推动整改措施落实 3. 对生产流程、环境条件及设施设备进行验证确认 4. 跟踪并处理不合格品的相关事宜 5. 整理汇总日常质量数据，按要求及时提交各类规定报表 任职要求： 1. 生物、药学、检验或分析化学等相关专业，大专及以上学历 2. 具备扎实的检验实操能力，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 工作认真负责，具备较强的原则性，性格积极乐观，富有团队合作意识 4. 能够接受夜班工作安排

招聘岗位：无损检测员 岗位职责 1.负责施工现场RT、UT、MT、PT无损检测作业，落实现场安全及辐射防护工作 2.规范做好检测原始记录，识别评定焊缝缺陷，编制检测报告 3.探伤设备日常维护保养，遵守公司质量、安全管理制度 4.服从调度，可跟随项目出差 任职要求 1.持有特种设备无损检测Ⅱ级证书（RT/UT/MT/PT至少一项），多证优先 2.能独立开展现场检测、缺陷评定及资料整理，有工地探伤经验优先 3.身体健康，适应户外现场作业；持有C1驾照优先 薪资待遇：底薪+岗位工资+证书补贴+生活补助+绩效，待遇面议 工作地点：甘肃、宁夏为主 有意者请私信联系，欢迎同行推荐！

2.学历：专科及以上学历； 3.年龄：18-40周岁（优秀者年龄可适当放宽）； 4.能适应倒班； 5.身体健康、无犯罪记录、无吸毒史； 6.分析、化验、化学等相关专业或持有分析化验相关证书者优先； 7.福利待遇：； 8.提供免费工作餐及员工宿舍； 9.津贴福利：劳保+节日福利+免费体检+防暑降温补贴； 10.岗位技能培训+综合能力提升培训+职业资格培训； 11.个人发展：职位、序列双线发展。 联系方式：王经理

学历：大专及以上，应用化工、工业分析、冶金技术、化学、环境检测等相关专业优先 经验： 具备钢铁 / 冶金 / 有色冶炼化验工作经历者优先 熟练开展铅、铜、锑、铋、锡等有色金属检测者优先 证件：持有化学检验员证 / 分析工证 / 化验员证者优先 二、专业知识要求 掌握以下仪器操作技能： 直读光谱仪（OES） 碳硫分析仪 X 荧光光谱仪（XRF） 原子吸收光谱仪 三、能力素质要求 工作作风严谨、细致，责任心强，确保数据真实准确，杜绝弄虚作假 执行力突出，适应生产节奏，沟通协调顺畅，发现问题及时反馈并推动闭环解决 学习能力扎实，能够快速掌握新检测方法、标准及设备操作 坚持原则，严格遵守质量管理体系及相关安全作业规范

招聘启事：实验室实验员 招聘单位：金塔巨力商砼有限公司 招聘人数：仅限1名 岗位要求： 1. ，专业不限，有无相关工作经验均可，公司提供基础工作指导 2. 具备较强的责任心，工作细致严谨，服从工作安排，具备良好的团队协作能力 3. 能长期稳定工作，短期过渡、频繁换工作者请勿投递 岗位职责： 1. 熟悉砂石、水泥、外加剂等原材料检测，会试块制作、养护、试压 2. 能独立出具试验台账与检测资料 3. 持有试验员相关证件、有商混站从业经验者优先 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从日常工作安排 薪资福利： 1. 试用期：1-3个月，薪资3700元/月 2. 转正后：底薪3700元/月 + 绩效提成（最高3000元/月，根据工作表现核定） 3. 福利保障：为员工缴纳五险，提供免费食宿，每月4天带薪休息. 报名方式： 岗位报名，有意者请联系赵主任，联系电话：

负责混凝土实验室品质把控，材料标准入库，实验室一把抓，要求勤劳努力，活力强。

招铲车司机两名，地点甘肃省景泰县煤矿，会干煤矿排土场的老手，新手和二把刀勿扰，联系电话:任队。

要一小工回填房心土，平土，

景泰洪聚煤矿（5组7组）招开山一体钻工，月工资两万以上，工资按月发放，二把手新手勿扰，活多，苦重，切记，不加班，受不了苦，的队友就不要打电话了，避免浪费时间和，有苦你就来，联系人，杨队

白银市会宁县招工地小工/杂工

白银市白银区招水电

招聘检测师2人，包括技术负责人1名和试验员1名。工作内容为监理单位试验室技术负责人及试验员。岗位要求：专科以上学历，中级以上职称，持有铁路监理证和铁路试验工程师证，有试验工作经验者优先，能够熟练完成试验及报告。提供五险一金。

招聘因实验室检测业务发展需要，现面向社会公开招聘实验室主任助理1名，薪酬采用“底薪+业绩奖金”模式，并享有年度底薪增长机制，待遇从优，有意者请尽快报名！，30岁以下，工作时间为单休，法定节假日正常休息，另提供带薪年假，联系人：陈经理（），地址：慈溪市新浦镇樟新路321号。

北京丰台搅拌站，招聘试验员1名，包吃住，工资面议。要求身体健康，无疾病，无不良嗜好。有意者联系王

招聘一名试验室主任，带证最好有检师或者中级职称。项目在合肥工资电议。需要近期可以到场非诚勿扰。联系电话：

中宁大战场站招实验室主任，联系电话，王总

招聘助理试验检测师2名。薪资为6000。工作地址位于甘肃省白银市。中介勿扰。

化验员 岗位要求： 1.可以接受无化验室工作经历，有带教； 2.具有独立完成实验化验的能力； 3.服从管理，按操作规程操作； 工作内容：化验原矿的基本指标、质量品控等。 薪资待遇：6000元/月；两班倒，包食宿，节假日福利

各位砼行，我在甘肃陇南的武都区有个搅拌站，方量不大。想招一名有经验的品控技术员，有意者联系方式：许总

岗位职责： 1. 负责工厂内成品、半成品及原材料的质量检验工作 2. 协助开展管理评审与内部审核的组织实施，对接外部审核并推动整改措施落地 3. 对生产流程、环境条件及设施设备进行合规性验证 4. 跟踪并处理不合格品的相关处置流程 5. 汇总整理日常质量数据，按要求及时提交各类规定报表 任职要求： 1. 生物、药学、检验或分析化学等相关专业，大专及以上学历； 2. 具备扎实的检验实操技能，熟悉分析方法开发，了解药典相关内容； 3. 工作认真负责，坚持原则，性格积极，具备良好的团队合作意识； 4. 能够适应工厂排班安排，接受 occasional 夜班工作。

我们正在招聘一位经验丰富的化验师傅，带领团队高效开展化验相关工作。 工作内容： 1. 负责化验室日常运营及工作任务统筹安排； 2. 组织并指导团队成员完成各项化验检测任务； 3. 对新进化验员进行实操培训，分享专业经验与技术方法。 岗位要求： 具备多年化验室实战经验，熟练掌握各类化验流程与操作规范； 拥有较强的组织协调与团队沟通能力，能够有效推动团队协作与能力提升。 诚邀您加入，为我们的化验团队注入更多专业力量与实践经验！

质检员工作地址:昆明嵩明县小街花卉园区昆明虹之华园艺有限公司3000-5000元/月大棚里面对花苗进行病虫害的检查处理、成品苗的检查、工具设施的检查等工作。30-55岁

有化验经验，认真细心，有责任心，有管理经验优先，能为厂里提供优质的服务，联系电话，

岗位职责： 具备化工方面知识理论 能检测各类化学产品指标性能 任职要求： 化工类专业毕业，做事耐心细致。有前瞻力与观察力。

负责高效液相、红外光谱及气相色谱仪的检测相关工作。 岗位要求：本科及以上学历，化学、药学、中药学等相关专业优先，有工作经验者优先考虑；工作态度严谨细致，耐心负责；具备较强的学习能力和沟通协调能力。

岗位简介 您将参与小分子创新药物的分析研究工作，主要依托各类分析仪器开展检测任务，承担分析方法的开发与验证；可接触行业前沿技术平台，助力新药研发进程；并有机会与国际知名药企的药物化学专家直接交流，拓展专业视野。 工作职责 1、具有扎实的分析化学、有机化学理论基础； 2、熟练运用多种分析技术（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为 Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry 及 Discovery Process Chemistry 提供准确、及时、可靠的分析支持； 3、利用HPLC或SFC等色谱手段，提供高效的手性分析与拆分服务；采用Prep-HPLC等分离技术，对Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry、Library等项目提供的混合物进行纯化处理； 4、精通Prep-HPLC、Flash、LCMS等设备的操作与应用； 5、掌握仪器基本维护技能，定期执行保养任务，能独立排查常见故障； 6、根据公司规范，及时整理实验数据，撰写完整的实验研究报告； 7、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。 任职要求 1、本科及以上学历，分析化学、药学或相关专业背景，具备良好的英语读写能力； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应快节奏的工作环境； 3、严格遵守实验室安全管理制度及相关操作规程。 您将获得的培训 1、新员工入职培训：帮助您快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速提升实操能力； 3、英语能力提升课程：由专业机构外教开展口语专项培训； 4、定期学术分享：每月或年度邀请学术界与工业界权威专家开展线上线下专题讲座。 职业发展 1、通过系统化培养，成长为药物分析领域的专业技术骨干； 2、表现优异者可发掘管理潜能，晋升至管理岗位，并享有股权激励机会。