岗位职责： 1、定期培训：涵盖企业文化与历史、业务领域介绍，以及沟通表达技巧、领导力、团队协作等方面的系统化培养。 2、工作轮岗：通常采用跨部门轮岗机制，帮助培训生全面了解公司运作流程。轮岗阶段需参与并支持跨部门项目推进，落实各项能力发展计划。 3、岗位实践：完成轮岗后，结合个人意向与公司安排确定最终岗位，进一步深耕专业领域，提升实战能力。依据任务要求达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。 通过系统的业务学习与实践历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业包括市场营销、药学、人力资源、统计学等相关方向； 2、具备踏实肯干、吃苦耐劳的品质，拥有持续进取的精神和强烈的责任感，能迅速适应团队环境，积极面对新任务与培训挑战

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司各类会议的纪要撰写与信息汇总； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、仪容得体，具有良好职业形象； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、工作主动性强，能独立开展工作并承担责任； 5、适应高强度工作节奏，具备高效执行能力；

岗位职责： 1.负责生产环节的用电及物料使用情况的数据统计； 2.负责生产总量、领料数量及实际耗用数据的汇总与核算； 3.负责原材料出入库、消耗及库存变动的日常统计工作； 4.负责各项生产相关指标的整理，并编制周报、月报资料。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务、统计类相关专业，具备两年以上统计或财务相关工作经验； 2.掌握基础财务知识，具有良好的沟通与协调能力； 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4.工作积极主动，责任心强，具备耐心、毅力和较强抗压能力。

岗位职责： -承担公司药品采购任务，涵盖供应商筛选、资质评估及商务洽谈 -结合企业实际需求编制采购方案，保障药品供应的连续性与及时性 -有效管控采购支出，提升库存管理效率 -组织采购协议的拟定与落地实施 -维护与供应商长期稳定的合作关系 岗位要求： -拥有医药类或相关专业大专以上学历 -了解药品采购运作流程及相关行业动态 -具备出色的沟通协调能力与谈判水平 -具备较强的市场研判能力及成本管控观念 -具有良好的职业操守和团队协作意识

招聘一名文员

岗位职责： -承担公司药品采购任务，涵盖供应商筛选、资质审核及商务洽谈 -结合企业实际需求编制采购方案，保障药品供应的稳定性与时效性 -有效管控采购支出，提升库存管理效率 -组织采购协议的拟定与落实执行 -维护与供应商长期稳定的协作关系 岗位要求： -拥有医药类或相关专业大专以上学历 -了解药品采购运作流程及相关行业动态 -具备优秀的沟通协调与谈判能力 -具备较强的市场研判水平及成本管控观念 -具备良好的职业操守和团队协作意识

一、职责描述： 1、负责每日、每周、每月生产相关数据的统计与分析，包括原辅料库存、产量汇总、出入库记录、能源使用情况及指标统计等，并编制相应报表；同时承担年度报告的编制任务； 2、承担公司层面督办事项的推进与落实； 3、管理全公司ERP（U9Cloud）系统中办公类物资领用的出库操作； 4、组织建立并实施质量、职业健康安全、环境保护管理体系，开展检查与日常管理工作； 5、审核和归集各工序的原始生产记录； 6、完成各类产量与消耗数据的统计，编制统计报表并按时提交； 7、编制原燃辅料质量日报表； 8、组织开展月末库存盘点工作； 9、及时跟进车间管理人员完成原辅料入库流程； 10、根据检斤单和化验结果单进行日常数据整理与核算； 11、对接园区管委会、工信局、能源监管等相关政府部门，完成各类资料的填报与报送； 12、牵头组织公司全面预算的编制，并对预算执行全过程进行监督与控制； 13、负责公司内部行政事务、人事管理、劳动纪律、员工奖惩、档案管理及相关制度执行； 14、负责固定资产的登记、维护与管理工作； 15、统筹全公司考勤管理、绩效考核及培训组织实施； 16、负责行政类费用的结算事宜； 17、管理办公用品的采购台账建立、定期盘点、发放、需求提报，并承担OA系统中行政类公文的起草与流程推进； 18、优化后勤服务体系（含食堂、园区物业、通勤车）及所属资产（办公楼、宿舍楼、商务车辆）的日常管理。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、具备生产统计及人事行政相关工作经验； 3、具有较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.负责日常文件处理，包括合同、报告及其他相关资料的整理与归档； 2.协助团队开展行政事务支持，保障办公流程顺畅高效； 3.参与公司内部会议，完成会议纪要整理及后续事项跟进； 4.维护客户信息资料，确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进多任务处理； 2.工作细致、责任心强，适应快节奏工作环境并保持专注； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4.有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

面议 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、各类报表的收集汇总与整理，提升工作执行的连贯性与效率； 3、统筹会议室预订，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员做好公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁； 5、完成部门主管交办的其他相关事务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在20-30岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及常规工作流程，具备基础商务信函撰写能力，书面与口头表达能力强； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE等办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正。

招一名办公室文员

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岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2.与供应商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，确保采购流程顺利推进。 3.负责采购订单的全流程管理，包括下单、进度跟进及到货验收等环节。 4.协调处理供应商对账与结算事宜，严格把控采购成本。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.具备较强的组织协调能力，能妥善应对采购各环节中的突发情况。 4.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 5.有五金机械类采购经验者优先考虑。 6.需持有小车牌。

一、工作内容 1、负责采购部门日常采购相关事务； 2、协助整理采购合同及供应商档案资料； 3、配合采购经理开展供应商的沟通与接待事宜； 4、协助编制各类采购数据统计报表； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历 2.具备相关工作经历 3.具备良好的沟通表达及人际协调能力 4.熟练操作常用办公软件

1、协助经理完成原辅料的采购相关工作； 2、处理物料供应过程中出现的异常情况； 3、实施采购材料的询价、比价与议价流程，持续优化采购成本； 4、搜集市场最新价格动态、替代材料信息、新产品资讯及供应商资料； 5、办理采购款项报销及结算手续，处理需现金支付物资的个人借款流程； 6、开展供应商日常管理，就质量、交付周期、价格及售后等事项进行沟通协调； 7、参与合同评审工作，协同相关部门制定采购成本与交货周期的实施方案； 8、录入并整理采购相关数据，根据需要向部门负责人提交采购分析报告； 9、执行上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具有1年以上辅助材料及设备类采购工作经验； 3、具备良好价值观，工作积极主动，拥有较强的沟通能力

1、协助经理完成原辅料的采购相关工作； 2、处理物料供应过程中出现的各类异常情况； 3、实施采购材料的询价、比价与议价流程，持续优化采购成本； 4、收集市场最新价格动态、替代物料信息、新产品资料及供应商相关数据； 5、办理采购款项报销及结算手续，处理需现金支付物资的个人借款流程； 6、开展供应商日常管理，就质量、交付周期、价格及售后支持等事项进行沟通协调； 7、参与合同评审工作，协同相关部门制定采购成本控制与交货周期方案； 8、录入并整理采购相关数据，根据需要向部门负责人提交采购分析报告； 9、执行上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年以上辅助材料及设备类采购工作经验； 3、具备良好的价值观，工作积极主动，拥有较强的沟通能力

薪资范围：10000-15000元/月 底薪：7000-10000元/月 提成：按利润的2%-6%计算 岗位职责： 1、具备原装与非原装芯片采购经验，负责搭建多元化采购渠道，拓展并维护优质供应商资源； 2、根据公司订单需求开展型号询价、比价、议价及下单工作，具备较强的报价分析能力； 3、持续开发新供应商，维护现有供应关系，及时掌握市场动态与价格趋势； 4、主动与各部门协作沟通，精准把握需求变化，有效控制采购成本，助力公司实现更高盈利； 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中及以上学历，有2年以上芯片行业采购工作经验者优先； 2、性格开朗，反应灵敏，执行力强且富有责任感，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 3、能独立完成商务谈判、采购执行及交付周期管理等工作； 4、熟悉采购作业流程，具备优秀的谈判技巧和成本控制意识，可独立应对和解决突发问题； 岗位福利： 1、薪酬结构：底薪+提成 2、每周双休，工作日周一至周五9:30-19:00，午休时间12:00-13:30 3、享受带薪休假及国家法定节假日，定期提供下午茶、节日礼品、团队聚餐与团建活动； 4、提供系统化内部培训与多样化团队成长机会，期待您的加入。

职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责文件整理、归档及传递，保障信息流转及时准确； 3、支持会议安排，包括资料准备、场地预订及会后整理； 4、协助接待来访客人，提供专业的接待服务； 5、配合完成上级交办的其他相关事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。

1.负责客户接待与引导服务工作 2.早班时间为8:00-18:00 4.具备较强的工作能力，能吃苦耐劳

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

主要负责办公室的进出库管理系统

主要负责办公室的出入库管理系统

办公室文员，负责打印出入库单据

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。

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办公室文员，负责打印进出库单据