岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

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（非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯坐班工作，客户资源由公司提供 高待遇（固定周休＋六险二金＋节假日带薪休假＋餐补＋宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金） 从事保险行业的人员可申请居家办公 晋升通道畅通，机制完善、公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理→运营类岗位 工作轻松简单，接受零经验新人，提供带薪培训 欢迎咨询了解

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对到货与发货信息，及时反馈异常情况 4.接计划下发工单 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历中专以上，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有汽车零部件物流仓库管理，三方物流仓库管理或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

【工作职责】 无需自主开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无外出要求。 零经验也可胜任，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力和积极的工作态度 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5到15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 车险属于刚需保障，车辆上路必须投保，因此客户基础稳固，成单率高。 车险行业持续发展，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）冲击，是可长期深耕的职业方向。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作； 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投递，入职前享有带薪岗前培训，快速上手。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐费补助+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出正相关，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励）。 （4）依法享受国家法定假期，包括年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。 （5）对住宿或通勤困难者可提供员工宿舍支持。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 新人前三个月实行双休制，后期每月安排休息5至8天； 国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，注重内部人才培养与提拔。 ！ 无需经验，无业绩考核压力，团队氛围好，工作稳定。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通。

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岗位要求：具备仓库管理、农场后勤相关经验，熟练登记台账、填写表格，可完成基础数据统计。

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3. 协助行政流程执行，包括文件归档、费用报销及供应商对接 4. 处理突发事件，保障办公场所安全、有序、高效运行 5. 配合部门完成其他临时性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 3. 有后勤、行政或综合事务相关经验者优先 4. 具备基本财务常识及服务意识 5. 适应灵活工作安排，能承受一定工作压力

岗位职责： 1. 负责超市日常仓库物资的接收、分拣、打包及配送调度工作 2. 统筹管理仓储区域，确保货品分类清晰、摆放规范、账实相符 3. 协调门店与配送中心之间的物流衔接，保障配送时效与服务质量 4. 维护后勤设备及运输工具，及时报修并跟进处理进度 5. 执行食品安全与操作安全规范，落实卫生清洁及防疫要求 任职要求： 1. 学历不限，有超市、物流或仓储相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基础沟通协调能力，能配合团队高效作业 5. 服从管理，遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责仓库日常物资收发、盘点 2. 协助完成货物装卸、搬运、整理及库区清洁维护工作 3. 配合主管做好办公用品、劳保物资等后勤保障支持接受工作调动或出外勤需求 4. 管理员工宿舍及食堂基础事务，协调解决住宿餐饮相关问题 5. 执行公司各项后勤管理制度，保障工作环境安全有序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应仓储及后勤一线工作节奏，身体健康、无不良记录 3. 具备基本计算机操作能力，能简单使用办公软件 4. 有仓库管理或后勤服务经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可..

招聘仓管1名，要求有1-3年经验，会开叉车，需定期盘点、做好记录并上报盘存报表。薪资为4000-6000元。

招聘仓管员1名。性别不限，年龄不限，学历要求初中及以上。需熟练使用电脑，有1年以上相关经验，会开叉车者优先。工作内容为负责仓库物料（原料及成品）的收、发、存管理，严格按流程要求收发货物。薪资福利：试用期3900元，转正后4100至4500元加奖金。工作地址：安徽省宣城市郎溪县新发镇园区大道郎溪县新发工业园安徽信宇管业科技有限公司。

仓库管理员经验：一年以上；学历：大专；1.具备仓库相关工作经验者优先。2.熟练使用办公软件，数据处理能力强。3.工作认真负责，细致有耐心。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.期望能稳定工作，临时性就业的想法人士不在考虑范围内。1.成品仓库/半成品库的进销存日常管理工作。2.配合包装车间相关出入库工作。3.配合销售对小批量产品进行拣货，发货作业。4.监控库存，对库存量不足的产品提交补货单。5.负责仓库现场的摆放，5S等工作。薪资福利:月薪：4000-5000元；试用期二至三个月，试用期工资3300元/月。转正后4000元/月（购买五险）。随着公司不断引进人才促进公司发展，具有良好的职业发展机会。待遇随职务的变化而提升。五险休假制度法定节假日招工人数:2人有意者请添公司将根据实际情况择优面试和录用.工作地址:安徽-宣城-泾县；大山人巧峰厂区，距离城区12公里，每日有厂车接送上下班

招聘仓库管理员2名。要求年龄45岁以下，高中以上学历，具备电脑操作能力，会开叉车，有1年以上相关工作经验。月薪5000-7000元，单休，提供食宿（夫妻房）。一经录用，提供充分发展空间与平台优厚待遇。

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案

招聘仓库管理员。薪资为3400-4500。岗位职责包括入库管理、出库管理、库存精准管控、系统与单据管理、仓库5S与安全管理、异常处理。任职要求：高中及以上学历，仓储、物流、机械相关专业优先；1-3年仪器仪表、电子精密配件、制造业仓库管理经验，有压差仪表、传感器行业经验者优先；熟练使用电脑办公软件，会操作ERP/WMS仓储系统，能独立完成全套仓储收发存、盘点、对账工作；细心严谨、责任心强，熟悉精密物料防护、批次管理、追溯管理要求，能严格遵守仓库规章制度；身体健康，服从安排。

广德凯伟智能科技有限公司招聘：仓管一名，要求：大专学历，有仓库岗位2年以上经验，必须有叉车证、长白班做六休一，联系电话：（同步）综合薪资7-8K

招聘：仓库管理员薪资：3400元/月岗位职责：入库管理、出库管理、库存精准管控、系统与单据管理、仓库5S与安全管理、异常处理任职要求：1.高中及以上学历，仓储、物流、机械相关专业优先；2.1-3年仪器仪表、电子精密配件、制造业仓库管理经验，有压差仪表、传感器行业经验者优先；3.熟练使用电脑办公软件，会操作ERP/WMS仓储系统、能独立完成全套仓储收发存、盘点、对账工作；4.细心严谨、责任心强，熟悉精密物料防护、批次管理、追溯管理要求，能严格遵守仓库规章制度；5.身体健康，服从安排薪资：3400-4500

仓库管理员长白班+节日福利5000~7000

招聘仓管员1名。要求2年以上仓管经验，会开叉车，吃苦耐劳，责任心强。薪资4000-5000元，周末加班费300元/天。正式工入职即购买五险一金，免费提供食宿（或享受租房补贴），享受工龄工资、全勤奖、夜班津贴、各类节日福利、生日月等。夏季免费发放降温产品，如西瓜、绿豆汤等；冬季特定节日免费提供饺子、汤圆、腊八粥等。地址：安徽省广德市广德新能源产业园中山路190号。