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安徽宣城招聘土地调查员，月薪5000元以上，有相关工作经验者优先。

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宣城市广德市邱村镇招电焊工要有焊工证的师傅短期也可以

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【江苏扬州】 招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

临时工有没有来一个8小时200，补餐费20会开货车的(偶尔可能要开车)

招聘前期林园早餐店长期前厅付货算账员1名时间：早5:00—下午13:00薪资：3500元钟点工1名时间：早5:30—9:30薪资：15元/小时联系电话：

招聘——【员工】5名【要求】：25-45岁，干活麻利【工作内容】：主要工作挂活儿，工作简单好学，每天工作九小时【薪资】：3500-4000/月【联系电话】：杜经理【工作地点】：大城县老一中附近

宋庄冷藏明天找单冻机摆盘的，一天四五百块钱，现钱，管饭，车接车送！要四五个人，谁去回复

招聘员工四名，负责加肥料工作，薪资为200元一天，提供饭食。工作时间为明天，工作地点在北杨寨。

月休4天工作内容 负责线上订单拣货、扫码、打包、复核，日常补货、整理货架、盘点库存，工作轻松简单，室内作业，不用风吹日晒。 任职要求 18-45岁，男女不限，无需经验、无需学历会用智能手机，做事踏实细心，服从安排，能接受轮班即可 薪资福利 综合4500-6000元/月 底薪+计件绩效+全勤奖+夜班补贴+节日福利 岗位职责： 1.负责订单的拣选及打包工作，确保订单准确无误。 2.检查商品包装，确保其完整无损。 3.与团队成员协作，确保订单流程的高效性。任职要求： 1.具有良好的责任心，能够认真完成分配的任务。 2.能够熟练操作相关软件，包括但不限于订单处理系统。 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

仓库库管产品收、发货薪资福利:试用期满，缴纳五险招工人数:一名工作地址:西区工业园区纬六路～恒盛机械

安徽晨翔招聘如下：1.生产负责人：1人.需大专以上学历，熟悉加工工艺及编程的。22万-25万/年分月发薪资。2.龙门加工中心操机工：8人.需能够独立操机及调试能力13000-15000/月。3.立式加工中心操机工：5人.需能够独立操机及调试能力11000-13000/月。4.焊接铆工：2人.能够具备视图能力，具备焊工证10000-11000/月。5.仓库管理员：1人.需要有仓库相关经验优先，有叉车证7000-9000/月。以上地址为：安徽省广德市茶厂路1号。联系人：曹总

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安徽宣城市绩溪县华阳镇长三角绿色农产品加工产业园1号楼2楼招聘拣货打包员，男女不限，年龄45岁以下，身体健康，共招募5名，薪资福利为每月收入约人民币4000元或以上。

岗位职责： 1.按照公司安排，上门为天然气用户进行入户安全检查，排查安全隐患； 2.向用户讲解燃气安全使用知识，提醒注意事项，做好安 全宣传与告知； 3.规范上传检查记录，及时上报发现的隐患问题，配合后续整改跟进； 4.结合入户安检场景，向有需求的用户推荐燃气安全增值产品。 任职要求： 1.年龄50周岁以下，身体健康，能适应上门入户工作； 2.高中及以上学历，有服务类、外勤类工作经验者优先； 3.服从管理与工作安排，责任心强、执行力好； 4.具备良好的沟通表达能力，有一定销售或业务推广意识，愿意配合完成增值业务推广； 5.能熟练使用智能手机，有快递，外卖骑手经验者优先。

要安徽省宣城市仓储，保证作业面整洁有序，要求年龄18-50岁，月工资11200-12600元，节日福利，一单一结；有伙食补助

仓管上午10点～11:30，下午14点～16:30，名单提前报备5000-5500只要有相关经验

招聘：快递操作工薪资：3000-3500元/月工作内容：快递分拣，翻面单工作时间：早7:00-16:00有意者电话联系：曹先生：王先生：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作伙伴网络，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策与支持措施。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）或车险销售、汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。