【薪资待遇】 薪资范围：50% 薪资构成：无底薪、高提成的合伙人制度薪酬模式，激发你的无限潜能；广阔的晋升空间，让你的职业发展不受限制；与一群充满激情与梦想的团队并肩作战，共同创造辉煌的业绩。 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20万以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.能接受销售行业，肯挑战，肯上进，肯赚钱！ 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

负责患者的接待与沟通服务，开展定期活动宣传推广 薪资结构：底薪+提成，综合收入4000-7000元 缴纳五险一金，享受国家法定节假日休假 工作时间根据季节变化适时调整

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 【薪资待遇】 1、薪酬结构： A1级最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%， AA1级最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利体系 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费 ②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 ④提供住宿支持方案 ⑤上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 ⑥除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期 3、培训与晋升机制 ①建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ ②设定清晰的晋升标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

招聘岗位：全屋定制板材B端渠道销售经理（需自备车辆）（高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起+高提成+管理收益 1.基础保障： 无责底薪：3000元/月（与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得）。 2.绩效激励： 绩效底薪：5000元/月（与个人销售业绩达成率强相关，达标可全额获取，超额完成享额外奖励）。 个人销售提成：按所开发签约的B端客户业绩计提，提成比例1%（具体面议，上不封顶！能力强者为主要收入来源）。 3.车辆补助： 燃油补助：元/公里。 4.晋升发展与管理收益： 清晰晋升路径：销售专员→区域经理→大区经理（表现突出者晋升速度快）。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的0.3%（即千分之三）。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月（在区域经理基础上叠加，相较销售专员高出1000元）。 大区管理提成：所辖大区整体业绩的0.1%（即千分之一）。 *（示例：一名区域经理带领5人团队，团队月业绩达100万元，则其管理提成为1,000,000×0.3%=3,000元）* 岗位职责： 1.B端客户开拓：负责指定区域内（如建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在客户的挖掘、实地拜访及商务洽谈。 2.产品推广与成交：全面介绍公司全屋定制板材的产品特点、价格政策及供货支持，推动合作落地签约。 3.客户关系维护：持续跟进现有客户，处理订单执行、物流协调及售后事宜，提升客户满意度和二次合作率。 4.市场信息反馈：收集行业动态、竞品情况及客户需求建议，为公司策略调整提供依据。 5.（晋升后职责）：承担团队管理、目标分解、业绩督导及新人带教等工作（适用于区域/大区经理岗）。 职位要求： 1.必备条件： 自备交通工具（主要用于日常客户拜访），持有有效驾驶证件。 有强烈赚钱意愿和目标意识，能适应销售岗位压力。 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧。 2.经验要求： 1年以上销售工作经验，具备建材、家居或快消品领域B端渠道拓展经历者优先考虑。 3.能力素质： 积极主动，勤奋务实，具有独立开发客户和应对问题的能力。 熟悉本地建材市场或拥有相关行业资源者更受青睐。 4.学历要求： 高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点：西安市未央区世荣仓储中心西排8号 工作时间：8:00-18:00 核心优势：高起薪保障(8000+)+丰厚提成+管理收益+油车补贴+清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台 工作制度：弹性工作制（根据客户拜访安排灵活调整），需确保业绩目标达成。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报：底薪托底，高提成+管理分红叠加，收入无上限！ 快速成长通道：以能力定岗，凭业绩晋升，机制公开透明！ 强力资源支撑：提供产品知识培训、必要客户资源协助（如有）、车辆使用补贴。 活力协作团队：与拼搏进取的伙伴并肩作战，共享成果与成长！

岗位职责： 1、主动开发新客户资源，拓展业务渠道。 2、借助公司年度展会机会获取潜在客户并进行精准对接。 3、通过多种途径独立开展市场开拓，锁定目标客户群体。 4、负责公司分配客户的资料整理及已有客户的信息维护。 5、定期通过上门拜访、电话沟通等方式做好客户关系维系。 6、持续积累客户资源，实施周期性跟进与深度挖掘，处理客户询盘，参与商务洽谈，完成合同签订，并全程跟踪订单下单、发货及回款流程。 7、快速响应客户样品需求，协调内部相关部门，确保提供高质量的服务体验。 8、结合销售实践和客户需求，为产品优化与研发方向提出可行性建议。 任职要求： 1、高中及以上学历，不限性别，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑，具备电子产品行业经验，尤其是蓝牙音频、蓝牙耳机、蓝牙音箱等品类销售背景者优先。 2、热爱销售工作，具备客户服务意识，思维敏捷，表达清晰，善于沟通，重视团队协作。 3、踏实肯干，有悟性、进取心强，能承受工作压力，学习能力突出。 4、反应迅速，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 5、具有一定的市场分析和判断能力，服务意识佳。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资结构，包含月工资+绩效奖金+年终奖+项目奖励+优秀员工奖励； 2、入职即办理五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）； 3、包工作餐，免费提供午餐和晚餐，试用期内安排公寓式宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施； 4、享受国家规定的各类法定节假日； 5、入职即享5天年假，工作满三年后每多服务一年增加1天年假，最高可达15天；另享有病假、产假、护理假、丧假等假期； 6、每日提供丰富下午茶点及零食，每月举办生日会并赠送礼品，不定期组织团建聚餐，每年安排两次集体旅游，咖啡供应不限量； 7、春节、端午、中秋及生日等节日均发放专属福利； 8、设有月度奖励及年终奖励（13-15薪）； 9、定期开展岗位技能提升培训和综合素质培养课程，助力员工成长与发展； 10、公司将持续完善更多员工福利体系。 恩乐实业成立于2017年，总部位于中国科技创新之都-深圳，生产基地设在制造业重镇-东莞。凭借深圳科技资源优势和东莞完善的产业链配套，公司实现研发与生产的高效协同。 恩乐是一家1000人以上的集研发、生产、销售、服务为一体、拥有一支高素质的研发团队，专注蓝牙耳机等音频业务的高科技企业。公司始终坚持以技术创新为驱动，以客户需求为中心。工厂配有独立的科研实验室和声学全消音室，车间配有先进智能制造设备、自动化测试设备和现代化MES生产管理系统，并获得ISO9001和BSCI等国际性认证。严格执行国际质量管理体系，确保产品从设计到交付的每一个环节达到行业顶尖水平。自主研发的产品已获得100多项专利，为全球客户提供一站式蓝牙耳机软硬件成品ODM服务。 企业奉行“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念，以“让每个人都能享受完美声音”为使命，旗下自创品牌“BJBJ”源于“BeJoy”传达“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌理念。始终坚持核心技术自主研发，不断突破技术壁垒，开发适合市场的蓝牙耳机产品。 使命：让每个人都能享受完美声音 愿景：成为世界级降噪耳机品牌 价值观：诚信协作高效创造 经营理念：客户至上以人为本质量为先 上班时间： 9:10-12:10；13:40-18:40 附近公交站： 1号线固戍地铁站C出口

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

只需要在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限学历、不限经验，公司氛围极佳！ 我们拥有全武汉的房源资源，客户主动找你对接！ 前两个月享新人保护期，负责人全程带教，手把手教你出单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费全免，资源全包！包资源！包资源！ 提成全部归你，100%到账：比如客户通过你租了4000元的房子， 你到手就是4000元！ [岗位职责] 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系你） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%全额提成，租金多少，提成就拿多少 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000~50000元起，上不封顶，提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W+） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职即享系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担心无单可做 4. 员工享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 发展稳定后可组建团队，获得管理绩效收益

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、通过面谈销售、陌生拜访等多种方式拓展海运、空运业务，挖掘合作机会，促成交易达成； 2、主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，拓宽业务渠道； 3、响应客户咨询，提供专业解答，为客户量身定制高效物流解决方案，协助处理出口操作中的各类问题； 4、全程跟进订单执行情况，及时通报货物动态，确保应收款按时回收； 5、配合操作、客服、财务及其他相关职能部门协同推进工作； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 2、了解国际快递（DHL、FedEx、UPS等）、海运、空运、跨境专线等物流产品及运作流程者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓能力，拥有良好的服务意识和团队协作精神； 4、仅限有相关经验者应聘，无经验者请勿投递，非求职意向强烈者勿扰； 5、本岗位无需固定坐班，不设打卡制度，工作时间自主灵活。主要以外出拜访、市场拓展和客户开发为主，公司注重实际业绩与成果输出。只要业绩突出，工作形式不限，给予员工充分的发展空间与自由度，收入上不封顶，多劳多得。

本岗位主要负责展览、展示、会议及各类活动的销售工作，通过积极开拓市场、维护客户关系，达成销售目标，推动公司在相关领域的业务增长。需精准把握客户需求，提供专业的解决方案，促进合作达成，同时树立良好的公司品牌形象。 市场开拓与客户挖掘：积极调研展览、展示、会议、活动市场动态，发掘潜在客户资源，包括企业、机构、社会组织等，建立完善的客户信息库。​ 销售目标达成：根据公司制定的销售计划，明确个人销售目标，通过电话沟通、上门拜访、商务洽谈等方式，积极推广公司的展览、展示、会议及活动服务，促成合作签约，确保销售任务顺利完成。​ 客户关系维护：与已合作客户保持密切联系，定期进行回访，了解客户对服务的满意度，及时处理客户反馈的问题和需求，提升客户忠诚度，促进二次合作及转介绍业务。​ 方案制定与呈现：根据客户的具体需求，结合公司的资源和能力，制定个性化的展览、展示、会议或活动策划方案，并向客户进行清晰、专业的呈现和讲解，解答客户疑问，推动方案通过。​ 商务谈判与合同签订：负责与客户进行商务谈判，包括价格、服务内容、合作期限等条款的协商，在符合公司利益的前提下，达成一致意见，签订合作合同，并确保合同的规范性和有效性。​ 项目跟进与协调：在合作项目执行过程中，与公司内部的策划、执行、设计等团队保持紧密沟通，协调各方资源，确保项目按照合同要求顺利推进，保障客户的服务体验。​ 市场信息反馈：及时收集市场竞争对手的动态、行业发展趋势、客户需求变化等信息，并向公司相关部门反馈，为公司的产品优化、服务升级和市场策略调整提供参考依据。​ 任职要求​ 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、会展经济与管理等相关专业优先。​ 工作经验：具有 1-3 年以上展览、展示、会议、活动相关销售经验者优先，熟悉行业运作模式和销售技巧。​ 能力要求​ 具备较强的市场洞察力和销售敏锐度，能够准确捕捉市场机会和客户需求。​ 拥有良好的沟通表达能力、谈判能力和商务应酬能力，能与不同类型的客户有效沟通并建立良好关系。​ 具备较强的目标感和抗压能力，能够在高压环境下积极主动地开展工作，勇于挑战销售目标。​ 具备一定的方案策划能力和逻辑思维能力，能根据客户需求制定合理的解决方案。​ 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能高效完成销售报表、方案制作等工作。​ 素质要求：工作积极主动、责任心强、有团队合作精神，具备良好的职业素养和职业道德。​​ 薪资构成：具有竞争力的薪资，包括基本工资 + 高额提成 + 奖金，上不封顶，多劳多得。​ 福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利等。​ ​

职位描述 岗位职责 1. 公司提供客户资源；协助销售负责人推进网络安全产品、工业流量计产品在中石油体系内的市场推广工作，协同完成年度销售目标及回款相关支持任务。 2. 协助维护中石油集团、油田、炼化、管道等系统内相关部门与单位的客户关系，整理客户信息，跟踪沟通进展，配合构建长期稳定的合作机制。 3. 协助掌握中石油采购流程、招投标规则及供应商准入制度，配合销售负责人开展项目跟进、方案汇编、商务材料准备、合同归档以及交付协调等工作。 4. 协助根据客户需求，配合销售负责人完成产品介绍、方案展示等技术支持性工作，整理技术对接文档，推动项目顺利落地。 5. 收集行业政策动态、竞争对手情况及客户反馈需求，及时汇总并上报销售负责人，协同优化产品策略与市场应对方案。 6. 协助维护客户联系，跟进客户意见，整理客户满意度数据，配合提升客户复购意愿，识别现有客户中的潜在增量机会。 任职要求 1. 年龄26-33岁，专科及以上学历，计算机、网络安全、自动化、仪器仪表、石油化工等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年能源或石油行业工作经验，有接触中石油体系客户或从事销售支持类岗位者优先；熟悉网络安全设备、工业流量测量产品者优先录用。 3. 熟悉中石油内部决策流程、招标程序及供应商注册机制者优先，具备基本的项目辅助和资料整理能力。 4. 沟通协调能力强，公文处理熟练，执行力强，工作认真细致，能承受一定工作压力，可适应行业出差安排。 5. 目标意识清晰、注重结果输出，积极主动配合销售主管完成各项工作任务，具备较强的责任感和团队协作精神。 我们提供 1. 底薪加年终奖金，薪酬结构合理，福利体系健全。 2. 五险一金、差旅补贴、节日福利等多项保障措施。 3. 成熟的产品线与稳定的行业发展路径，配备专项培训，帮助员工快速掌握业务内容并提升专业能力。 4. 明确的职业晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管或区域销售助理负责人，共享职业成长红利。 5. 正规企业资质平台，具备完整招投标资格，业务开展有充分保障。 其他说明 1. 单休； 2. 工作要求：需接受出差； 3. 面试要求：须参加现场面试； 4. 优先考虑：熟悉中石油行业运作、具备客户对接经验，能够迅速融入销售团队并开展辅助工作者。

岗位职责： 1、负责大客户的接待与服务，推广酒店相关服务及权益卡产品； 2、陪同客户参与项目体验，提供全程优质服务； 3、维护高净值客户资源，洞察客户需求，制定个性化销售方案，达成销售目标； 4、协助开展多人次接待任务，确保服务流程顺畅； 5、协同推进营销活动的执行与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有高单价产品（如豪宅、游艇、名酒、私人飞机、奢侈品珠宝等）销售背景者优先； 2、形象端正，气质出众； 3、目标导向明确，语言表达清晰，具备较强的客户沟通与转化能力； 4、执行力强，能承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述： 1.外出开发新商户，沟通合作细节并推广公司产品，促成业务合作。 2.负责商户日常维护，快速响应问题并提供有效支持与解决方案。 3.欢迎无经验者加入，新人配备带教指导，积极进取者优先考虑！ 薪酬待遇：试用期6300-12000，转正后月收入10K以上，员工平均薪资过万、五险一金、线上打卡、工作时间灵活 工作时间：享受国家法定节假日，公司位置交通便捷，办公环境轻松活跃，领导亲切好相处～ 公司配备微波炉、冰箱，零食饮料冰淇淋免费供应，办公环境舒适现代～ 每月组织团建活动、聚餐、下午茶、K歌、烧烤、生日会、年会，每年享免费团队旅游等福利。 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

我们招人啦~~~ 莫文蔚的阴天 孙燕姿的雨天 周杰伦的晴天 都不如你来我们公司聊聊天 一、薪资待遇 无责底薪5000 高额提成 综合薪资10000-30000左右，业绩越高提成越高，上不封顶 带薪年假，按照国家法定节假日休息 公司不定时组织下午茶、聚餐、团建活动 二、岗位优势 1. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 2. 成交流程快，转化周期短 3. 新人享有保护期，无强制性业绩考核 三、岗位职责 1. 公司拥有稳定获客渠道并掌握客户需求，有销售经验的朋友一定很心动 2. 提成比例高，目前团队成员月均收入在10000-30000之间，收入由你自己决定 3. 晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔，公开透明 四、工作要求 1. 不限工作经验，接受零基础入职 2. 为人正直，工作积极主动 3. 具备良好的沟通能力与执行能力，敢于冲刺高目标 公司规模很大，期待你的加入~

岗位JD 1.销售：电销 【劳动就能有】 1、无责底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得哦） 2、正常干，平均10000-15000元，上不封顶，多劳多得 3、每天11点之后 4、咖啡、花茶免费自取，量大管够，自助贩卖机零食 5、公开透明晋升机会，专员~帮带师傅~战队长~主管~ 【您的基本信息】 1、本科学历双证齐全 2、我们都是年轻小伙伴，玩梗恰饭，沟通无阻碍 3、对教育行业感兴趣，沟通表达能力强，积极正能量 【您需要做的】 1、爱扣手机：熟练运营微信群，电话微信相结合与家长联系沟通 2、学习不差：具备一定的学科功底，能够分析初高中的学生学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长 3、接受销售：学习话术，实现短期体验班转化长期正价班 *工作时间：周二下午18:00-22:00，周三到周四14:00-23:00，周五13:00-23:00，六日13点-24点，晚休1h；周休1.5天，23点后下班。 *工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座/B座（5A级办公环境） *福利：六险一金，试用期工资不打折，带薪年假，定期团建，生日福利，节日福利，下午茶，婚假，育儿假等~ 【我们是谁？】 有教无类是一家兼具教育基因和AI科技驱动力的公司，其总部位于中国北京海淀区中关村科技园，目前在石家庄、郑州等地设有职场。团队成员主要由新东方、高途、学而思等著名教育培训机构及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网大厂的核心技术骨干组成。 公司致力于用名师和科技驱动教育发展，其中公司的名师天团均由各上市教育集团的顶级名师构成。均有丰富的教学经验，帮助大量学员考上清华北大等顶级名校。

岗位福利：生活保障底薪4000一直有 岗位职责： 1. 负责对接合作方，解读并传递合作政策及资源支持，明确双方合作边界与权益 2. 维护合作渠道关系，定期沟通合作进展，协调解决合作中出现的流程性问题 3. 梳理合作方需求，匹配内部资源并推动落地，确保合作框架有效执行 4. 收集合作市场动态及行业信息，为合作策略优化提供依据 5. 协助制定合作规划，跟进合作协议签订及履约流程，保障合作合规性

社区推广员/团长（裂变执行岗） - 核心目标：拉新用户、做社群、推裂变（如推三返本）、促复购 ​ - 必备能力 ​ - 性格外向、会聊天、有亲和力，擅长社群运营 ​ - 熟悉微信生态，会发圈、建群、做活动、引导下单 ​ - 执行力强，能落地地推、摆点、发单、讲解活动规则 ​ - 有裂变/分销意识，愿意带团队、发展下线推广员 ​ - 优先人选：宝妈、社区KOC、便利店老板、快递站长、有团购/微商经验

招聘销售

公司专注于全国范围内的半成品食材销售，市场刚需大，拥有自有工厂和小程序平台，业务稳定。欢迎新人及应届生加入，无需担心出单问题，工作门槛低，上手快，配备主管一对一指导，提供系统化培训，努力与回报直接挂钩。 学历不限，团队年轻有活力，定期组织团建活动，免费享用火锅、串串、烧烤等美食，新员工首单即享奖励，客户复购率高，岗位稳定性强。 待遇： 4000++1000绩效+阶梯提成+奖金（周奖、月奖不断） 公司设有完善的晋升机制，公开竞聘，鼓励有想法、有冲劲的伙伴加入 周末单双休 临近地铁公交，出行便捷

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期无责任保底8000元，转正后按运费核算提成，综合收入8-13K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职满半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织团建活动、下午茶等员工福利； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外出办公提供公司车辆接送。 您的岗位职责： 1、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并维护客户资料档案； 2、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 3、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收； 4、通过日常沟通了解客户需求，持续挖掘客户合作潜力； 5、积极落实并配合完成公司下达的各项任务与流程。 职位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。

岗位职责: 一 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、积极维护跟进客户和房东; 3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，月休四天，可自由调休。薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。 二、招聘条件: 1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心; 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 节假日加班费，法定节假日三薪，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 我们的优势: 1、专业销售----公司特定优势，行业领先; 2、超越同行业95%的 客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户 3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手; 4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线: 专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。 此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。 除了销售业绩，更重视个人能力的成长， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 区域经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、 工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产

优秀的你与我们志同道合 不问出身、不看背景，有能力就欢迎加入 有机遇、有舞台，就看你敢不敢挑战 我们不招普通员工，只寻一位热爱工作的饭友、伙伴、战友 周一至周五8:30-11:30，13:30-17:30 周六周日双休 缴纳五险一金 享受法定节假日 下午茶一应俱全 工作氛围轻松融洽 入职满一年享5天年假 （工作内容） 主要职责：围绕标准项目，日常搜集客户信息，并通过电话进行开发跟进 （基本要求） 1、负责对接有合作意向的企事业单位，推进业务开展，完成单位征集任务，推动国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施； 2、深入了解企业客户需求与市场定位，掌握业务运营逻辑，以创造客户价值为导向开展初步沟通，从客户角度预判并规避潜在风险； 3、衔接从业务接洽到服务落地的全流程，保障业务执行过程的完整、准确与合规； 4、具备独立开展商务谈判的能力，能拓展合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划； （以下特质优先考虑） 1、有趣的灵魂 2、聪慧的头脑 3、稳定在线的情商 4、富有创意的思维 5、高效高质的执行力 6、虚心求教、勤奋上进的学习态度 加分项：具备销售经验或ToB领域工作经验者优先录用

【一个公司为何持续招聘】 不是因为人员短缺，而是因为一旦停止招聘，容易滋生懈怠情绪，同时可能错失许多优秀人才。 【工作内容】 1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议； 2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行详尽讲解与协调，推动交易达成； 3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系。 【任职要求】 1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专人导师全程指导，无需担忧缺乏从业背景； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感； 3、为人朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗； 4、坚定目标，持之以恒，能适应一定强度的工作压力。 【薪资待遇】收入自主模式 ①新手成长期（3个月）：包含底薪、补贴及绩效奖励 大专学历最高可得8000元：底薪补贴4000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 本科学历最高可得9000元：底薪补贴5000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 高中学历最高可得7000元：底薪补贴3000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩提成，深圳定岗初期最高月薪达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！ 【公司福利怎么样】 享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另设12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等） 【工作地点】 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！ 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！ 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！

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