业务员

长期工，适合两班倒，下午一点上班

1、负责公司教育咨询服务产品的推广与销售，开发潜在客户资源； 2、根据客户需求提供专业的咨询服务，制定合理的服务方案； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和续购率； 4、完成销售目标并定期汇报工作进展，配合团队完成整体业绩任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 3、工作态度积极主动，责任心强，具有团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力；

1、负责利用公司提供的准意向客户资源，匹配对应的护工/育儿嫂/保姆/钟点工，并顺利签单 2、跟进整个服务过程，处理并解决售后问题，提高客户满意度 3、需性格开朗，学习驱动力强，具备一定谈判能力，思维灵活、有抗压能力

1. 负责商超门店产品陈列、销售推广，主动接待顾客，介绍产品卖点 2. 维护货架整洁、货品饱满，做好进销存及盘点工作 3. 配合门店完成销售目标，跟进客户咨询与售后 4. 遵守商超及公司规章制度，完成上级安排的工作 任职要求： 1. 身体健康，形象大方，沟通能力强 2. 有商超销售、红酒促销经验优先 3. 责任心强、踏实肯干，有服务意识 4. 能适应商超排班，稳定性好

月综合薪资7K—12K(绝对真实薪资，可以到公司来看) 1..高档写字楼工作，每天8小时，不需要风吹日晒。 2.周末双休！双休！双休！早九晚六点半，不加班。 3.工作内容轻松，都是带薪培训的。 薪资待遇:底薪4000加百分之10-20提成，加现金奖励。 福利多多，无业绩要求，没压力。欢迎想赚钱的朋友，月入上万，很简单，欢迎各位伙伴到公司来了解。

岗位职责： 1.负责酒店客房、会议室及宴会厅等产品的市场推广与销售，积极开拓本地企业客户及商务合作资源 2.深入了解客户需求，提供个性化服务方案，提升客户预订转化率和满意度 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会，提高客户忠诚度与复购率 4.配合市场活动及节假日促销，制定销售策略，完成月度、季度销售目标 5.收集市场反馈与竞争动态，及时调整销售话术与策略，增强酒店市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上销售或酒店行业销售经验者优先，熟悉贵阳本地商务市场者优先 3.具备较强的抗压能力与目标导向思维，能适应外出拜访与灵活工作时间 4.熟练使用手机办公软件，能够快速学习酒店预订系统及相关工具 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神和职业素养

J33Y0191 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

J100AF0081 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J97AF0085 岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：，兼职享商业意外险 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：全职（部分门店）享社保， 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

家乐园天一店招聘临促一名，长期五，六，日，一天100，有健康证，不能长期干的勿扰，联系电话

冠华鼎峰生活超市招聘海鲜水产促销员多名，工资3500元每月，休2天，有意者电话联系详谈：曾生：

加北京啤酒促销，能长期干的，员工年龄：21至30岁身高：净身高160以上，有促销经验位置：花园桥，国贸，太阳宫工作时间：20:00-00:00薪资：200周期：（每周三四五六日）*工资月结打卡*

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料齐全规范 3.记录顾客反馈与销售数据，及时向上级汇报市场动态与竞品信息 4.配合促销活动执行，包括现场布置、试用体验引导及互动游戏组织 5.遵守公司服务标准与行为规范，树立良好品牌形象 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力 2.工作积极主动，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础销售意识，有快消、零售或服务业经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5.服从管理，具备团队协作精神与责任心

熟练掌握店内各类啤酒、洋酒、红酒、饮料、小吃套餐的价格、口感、搭配优势及优惠活动。根据顾客人数、消费需求、预算，贴心适配推荐合适的酒水套餐，不强行推销，精准促成消费成交，完成个人基础销售任务。

容西就业服务中心为您推荐岗位啦！⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯招聘企业：赵一鸣零食店岗位名称：店员工作时间：两班倒，早班8:00-17:00,晚班14:00-23:00工作地点：容西进德街薪资待遇：3500-4000岗位职责：负责门店日常收银，理货岗位要求：年龄18-45周岁,工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。联系电话：(微信同步）

白银市靖远县招市场营销 ◉#全城精英招聘 ◉寻找志同道合之人 ❚❙❘加入我们·共创辉煌❚❙❘ @靖远县#F101

五年稳定支付平台，诚邀各位有志之士加入

招聘营业员/收银员，薪资面议。岗位要求：负责收银、摆货、理货、果切、打包及其他杂事。需主动推销店内商品，具备一定审美能力，会摆货。薪资结构为底薪加提成，工资优厚。上班时间为7:30至12:00，14:00至17:00，18:00至22:00。有意者请直接电话联系，联系方式为。上班地址位于千山美林南州中学斜对面的农二代土货店。

招聘：河北源泰机械招销售人员薪资：3000-8000我们正在找人做销售，招5个，有3到5年相关经验的优先。主要负责对接客户，了解需求，推荐合适的产品方案，跟进订单执行情况，维护长期合作关系。岗位职责：1.跟进客户从初步接触到成交全过程，确保流程顺畅。2.定期收集客户反馈，协助优化服务细节。3.完成公司分配的销售目标，按时提交业绩数据。4.协同内部团队协调资源，推动问题解决。任职要求：1.有3年以上机械行业或相关产品销售经验。2.能独立处理客户沟通和谈判，具备基本的商务应变能力。3.熟悉基本办公软件操作，能独立完成基础报表整理。4.工作主动，能承受一定工作压力，配合团队节奏推进任务。薪资范围3000至8000元/月，根据实际表现定薪，上不封顶。

我们是一家成立于2014年的商业运营企业，旗下涵盖高端会员定制连锁商店、远景旅游公司、五彩餐桌农业基地等多个业务板块。 总部位于湖南长沙，现有员工700余人，全国共设有100家实体门店，主营食品、家居及日化类中高端产品。 门店经营品类包括洗护用品、米面粮油、山珍干货、调味蘸料、酒水冲饮、休闲零食、冷链食品以及中高端营养品等。 目前长沙区域拥有约40家门店，覆盖各个行政区，支持提供住宿。 个人福利待遇： 1.3500元无责任底薪+提成+500元绩效奖金+孝心津贴+社保+住宿支持；入职半年内综合收入5000-7000元，半年后可达6000-9000元；每三个月可参与晋升调薪，全年共四次晋升机会，晋升至管理岗位后可享有门店分红权益。 2.提供住宿安排，宿舍为小区居民楼，位于门店周边，生活便利。 3.学历补贴标准：大专每月300元，本科每月400元。 4.享受15至20天超长带薪年假。 工作地点：长沙市内（天心区、雨花区、开福区、芙蓉区、岳麓区、星沙）共计约40家门店分布

在农村自建房屋顶安装光伏板，需要大量业务员。

我们诚心招市场顾问，不画大饼！ 岗位职责： 1、开发新房小区、挖掘家装、工装意向客户，推广公司装修业务 2、客户沟通、需求登记、邀约客户到门店、跟进维护客户 3、配合设计师对接客户，促成到店与签单 岗位优势： 新人手把手带教，整套业务流程培训，小白可入行 公司提供部分资源，不是全靠自己硬拓 薪资结构：底薪+提成+各类奖励，开单立刻有回报 定期团建，管理人性化，没有复杂办公室内耗 希望你性格开朗、肯吃苦、沟通自然，想稳定赚钱长期发展。混日子勿扰！

1.主要负责自有精准客户的跟进与现场对接，无需电话推销，专注自建房及装饰装修项目； 2.岗位要求有驾照，自备车辆可享车补，底薪+提成，收入与能力挂钩，客户资源充足； 3.工作内容简单直接，重在执行与沟通，适合踏实肯干，想稳定发展的伙伴； 4.熟悉自建房或装饰装修、房地产行业者优先。

全屋定制业务员一名

减肥训练营招生老师销售 有底薪提点高环境好招生简单时间自由工作简单

岗位职责: 1. 主动高效完成上级安排的各项工作任务 2. 与团队成员协同配合，合力推进目标达成 3. 持续改进工作方法，提高整体执行效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能清晰准确地传递信息 2. 具备快速融入团队的能力，并积极发挥自身作用 3. 工作态度积极，富有激情，具备强烈的收入增长意愿

首先感谢你了解我们的职位，下面解答几个热门问题~~~ 1、公司是干什么的? 国际货代，目标客户是外贸企业、亚马逊电商 主要就是帮客户把货物安全、高效地送到国外指定地点 客户关注点就是价格、发什么船、时效稳不稳、丢了怎么赔，赔偿好不好办 我司发展10多年了，国际物流一手庄家，核心团队都是经验丰富的老货代 船司资源、派送资源、仓储资源都是稳得一批，有非常拿得出手的美线产品 所以做业务，不用担心跟小型货代拼刺刀拼不动，也不用发愁只有价格可以卷 我们的综合服务能力和抗风险能力，都是杠杠滴 2、业务员这个工作是干什么的? 跟任何行业一样，就是开发客户拿订单 订舱-装柜-报关-清关-派送一条龙，都有专门的部门负责承接 业务员只需要跟客户对接，与顾客建立良好的合作 操作、跟单、客服，交给后台团队就行 我们期待以手捧心的新手上门，更盼望心不死、手未僵的老销售落户 3、日常工作是什么样的? 新手有一对一带教，三天上手；每月有定向培训，辅助技能提升 无需某人说的福报，早上9点上班，晚上6点半下班，中午休息1.5小时 当然，因为船期的关系，我们周六要上班 自主开发客户，不限定开发方式 毕竟，能力的回报都体现在工资卡里，能力的口碑都在各位每天的实际表现里 我们相信，如果您不是带着50000块的冲劲，早就找个地方打螺丝去了 这个时代，在哪不能混个四五千的底薪，懂的都懂 4、薪酬福利是什么样的? 任何行业刚入行，开单都是看脸的 所以我们提供无责底薪4.5k+高提成，看个人能力调薪 入职购买五险，法定节假日按国家规定放假 沟通方式主要是在线上沟通为主，提成比例最高30%，收入上不封底，拿多拿少看个人能力 这些年还没有发现哪位业务员抱怨我们提成不行的 目前入门的业务员月收入基本可以稳在8000以上，熟手2万以上，销冠5万以上 当然，如果干两个月就跑，这个钱也不是人人都能赚到 老板同事都很年轻，公司目前二十人左右，一半是小哥哥一半是小姐姐 除了公司组织的下午茶、公司也会不定期安排户外拓展，基本都是千元每人的标准 住别人爱住的五星酒店，玩需要团队协作的竞技游戏 5、这个工作有什么要求 主要对接的是国内客户，真的没有英语要求 男女不限，熟悉基本的电脑操作，毕竟我们有定制开发的物流系统软件 还有一个就是真的【想做销售】，而不只是【要不我也试试销售】 带人是很耗时间、精力的，没有一个成熟的老销售，愿意把自己的时间浪费在一个躺平的人身上 人都愿意帮助自己欣赏的人，证明自己的价值，随处都是远方 任职资格： 1、性格一定要外向开朗，可以接受无行业经验的新人销售，优秀应届生也可以 2、能承受压力，对自己有较高的要求；能主动的学习，而不是需要人督促。 3、具有较强的学习能力，理解能力，沟通能力。