岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，提升销售转化率 3. 负责门店陈列维护、货品整理及库存盘点，确保卖场整洁有序 4. 主动跟进会员服务，维护客户关系，提升复购率与口碑推荐 5.配合团队完成销售目标，参与门店日常运营与活动执行 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本销售技巧与抗压能力，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强 5.具备团队协作精神，责任心强，注重细节

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘啦 综合底薪2700全勤奖个人提成（阶梯式）节假日双薪提供住宿（管住） 晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理 综合工资：员工 5000-7000 店长 6000-8000 年龄:20-35 五官端正，经验者优先（微信同号） 工作地址 四通购物广场 需要找工作的可以联系我[勾引][勾引][勾引]

野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训； 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对； 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪，维护门店品牌形象； 4. 处理顾客投诉及门店突发情况，做好客情维护，提升门店营业额； 5. 执行总部活动方案，完成月度销售目标，管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁，有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验； 2. 懂门店运营、会管人带团队，做事负责、细心稳重、执行力强； 3. 抗压能力强，服从门店安排，稳定性高，短期混日子勿扰； 4. 有良好沟通能力，服务意识强，能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18：00/12：00-21：00/13：00-22：00 轮班制、月休排班，服从门店排班安排，节假日正常轮班，法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资： 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责 1、负责广电营业厅日常经营、人员排班管理、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、制定门店销售计划并落地执行，输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 3、统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 任职要求 1、年龄22–45周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达能力强，有服务意识。 2、有1年广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、具备基础电脑操作能力，可完成营业厅业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【薪资福利】 1.薪资构成：底薪 + 全勤 + 绩效奖金 + 提成，薪资面议，6000-10000以上。 2.有购买社保、医保。 【工作时间】9:00-18:00，中间有休息一个小时。

招聘岗位<<<<<广电店长 岗位职责 1、全面负责广电营业厅日常经营、人员排班、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、业绩指标包含广电宽带、数字电视、收视费续费、手机卡、套餐升级，手机终端等产品销售，制定门店日/周/月销售计划并落地执行。 3、负责营业员的日常管理、业务培训、技能督导与绩效考核，组织每日晨会夕会复盘业绩、梳理问题、输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力。 4、负责门店客户接待、业务咨询、疑难问题处理，妥善化解客户投诉、售后纠纷，维护门店服务口碑。 5、配合公司季度、月度营销活动，策划门店引流、老客盘活等落地动作，统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 6、做好门店业务受理合规核查、物资出入库、设备盘点、资料归档等工作，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 任职要求 1、年龄28–40周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅，服务意识良好。 2、有1-3年营业厅、通讯门店、零售门店管理经验优先，有广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、熟悉宽带、话费套餐、视听业务、手机终端销售，具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、目标感强，抗压能力良好，服从公司管理，能带领团队完成既定业绩目标，无不良从业记录。 5、具备基础电脑操作能力，可熟练完成业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【工作时间】9：00-18：00，月休4天 【薪酬福利】 1、有购买社保医保 2、底薪(面议)+补贴+业务提成+绩效奖金，综合薪资5000+ 【招聘人数】1名

招烧烤学徒包吃包住工资细谈，要求18至25岁有责任心，上进心脾气好吃苦耐劳。工作时间下午三点半到凌晨三点半有意者联系

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求

月休四天，包吃包住 日常门店管理，线上数据管理。

服从安排

小白有师傅带，面试通过立马安排入住！ 年龄要求18-30 福利待遇； 1，工作时间；8:00—18:00 12:00-21:00 2，月休4天调休 3，提供住宿，2-4人间（提供空调家具无线网络，洗衣机，热水器） 4，其他福利；年终分红，过年7天年假，丰富下午茶，生日福利等 5.试用期；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成(5000—6500左右） 转正；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成（综合薪资6000-8000，每个月考核通过加薪500底薪，熟手综合薪资8000-15000） 岗位要求； 1，男女不限，有无经验都可，对蛋糕面包行业感兴趣，0经验可教，有师傅带。 2，积极主动，诚实可信，具有良好的团队意识 3，动手能力强，对蛋糕饮品餐饮行业感兴趣。 4，工作稳定踏实，动手能力强，不会没关系，爱学，有长期发展的意向。 工作内容； 前期跟师傅熟悉烘焙面包咖啡饮品裱花打胚，学习蛋糕，西点，裱花，烘焙等各类制作流程并独立操作，完成日常订单制作。

【诚聘中餐店门店经理】门店经理一名形象气质佳要求：有餐饮管理经验，责任心强，执行力好，懂团队管理。工资7000--10000具体工资面谈工作地点和平区长白二街联系电话

招聘店长1名。要求责任心强，诚实守信，服务意识强；有门店管理、农产品销售经验者优先；能熟练使用基础办公软件，善于沟通营销；服从管理，熟悉本地情况者优先；有旅游相关经验者优先。负责展销中心日常经营管理、货品上架、库存盘点、营销推广、客户接待及销售台账登记等工作。薪资待遇面谈。

【招聘岗位】店长1名，店员多名【薪资待遇】工资面议【工作地址】卢龙安居小区【联系方式】【公司名称】好想来联系人：老板有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

招聘店长3名。要求年龄20-45岁，热爱旅游，热情开朗，沟通能力强。薪资面议。

【招聘】店长一名，临清火锅店，加盟品牌，招聘大店长，大店长，本店营业面积500平，40台桌，半自助模式！！有管理能力，有经验者，面谈！！联系电话

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

岗位职责 1. 负责咖啡、茶饮、特调饮品的制作，严格遵循配方标准，保证出品口感与颜值； 2. 日常吧台清洁、设备维护保养（咖啡机、磨豆机、制冰机等），保持操作区整洁卫生； 3. 接待到店顾客，点单、收银、打包，解答顾客饮品咨询，维护良好服务体验； 4. 负责咖啡豆、牛奶、物料的盘点、备货，把控物料损耗； 5. 配合门店日常运营，协助烘焙甜品、简单餐食的基础备餐工作。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象干净整洁，无不良嗜好，服务意识强； 2. 有咖啡师从业经验、熟悉意式/手冲咖啡制作优先； 3. 了解食品安全规范，遵守门店卫生标准，做事细致、有责任心； 4. 工作地点位于山顶，交通不便、环境安静，能耐得住寂寞、适应独处工作环境者优先； 5. 性格沉稳、心态平和，热爱咖啡行业，愿意长期稳定发展。

有一定的销售经验 积极正能量，执行力强 店铺陈列，业绩，货品管理有一定的基础

年龄45以下

工作地点 浙江嘉兴嘉善县（紧邻上海，高铁20分钟到虹桥） 福利清单： 包吃包住（独立宿舍，拎包入住） 入职 五险 带薪年假 年终奖励 晋升通道：店长 → 城市经理 →区域经理 → 区域总监 岗位职责 1. 全面负责门店运营管理，包括人员排班、培训、绩效考核； 2. 制定并执行门店营销策略（定价、会员活动、赛事策划）； 3. 参与新店筹建全过程：设备选型、装修跟进、团队搭建、开业活动策划； 4. 管控门店成本（人力、能耗、损耗），提升盈利能力； 5. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌口碑； 6. 定期输出经营数据分析，持续优化运营策略。 任职要求 硬性条件： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历； 2. 有2年以上网吧/网咖/电竞馆店长或副店长管理经验； 3. 有新店开业或门店改造经验（必须项）； 4. 能接受长期在浙江嘉善工作。 能力要求： 1. 具备团队管理能力，能带5-10人的团队； 2. 熟悉电竞行业生态，懂游戏玩家心理； 3. 具备基础的财务意识，能看懂利润表、控制成本； 4. 沟通能力强，能处理各类人际关系。 性格要求： 1. 有事业心，不甘于只做“执行者”； 2. 踏实务实，不是只看钱、干两天就跑的人； 3. 勤快、责任心强。 特别说明 为什么是从成都招？ 成都的网吧/电竞行业全国领先，从业者的服务意识、管理理念比很多城市成熟。我们希望把成都的行业标准带到嘉善新店，打造区域标杆。 我们是谁？ 嘉善新城网咖，全新门店，定位中高端电竞体验。老板有多年行业经验，诚邀有想法、有能力的你一起来做点事情。 我们不画饼，只谈三件事： 到手的钱——高于行业平均 成长的空间——新店全流程参与，能力提升肉眼可见 未来的可能——干得好，你就是合伙人 应聘方式 加微信：（备注“成都店长”） 支持视频面试，通过后

咖啡制作，门店卫生清洁，日常门店运营 晋升空间大，工作时间灵活，公司福利等

按照公司sop制作出餐，固定操作，简单易上手。手脚麻利，不偷懒的联系。年龄要求22至45。

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收台及餐具清洁 2. 协助厨房完成食材初加工、备餐准备及后厨卫生整理工作 3.熟悉餐厅运营流程，参与顾客接待、需求响应与基础沟通服务 4.学习食品安全规范与操作标准，严格遵守卫生及安全管理制度 5.积极参与培训与实操练习，持续提升服务意识与职业素养 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和学习意愿 3.服从管理，能适应餐饮行业弹性工作时间及快节奏环境 4.无经验者可接受，有餐饮实习经历者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

瑞幸咖啡 兼职最高32元/小时，节假日三薪 全职六险一金，带薪年假 长期稳定供班者，优先考虑 有服务行业半年以上经验者优先 年龄18岁以上 学历：高中及以上，学信网可以查到 工作地址：金桥片区

1.接收店与店之间调动，热情大方。 2.至少工作一年以上。 3.喜欢服务顾客。