最近手上没活的兄弟们，可以电话联系，这边有3套家装，1套工装

最好家装设计有经验的

岗位职责: 1.负责整装全案的设计工作，涵盖方案规划、施工图纸绘制等内容 2.与客户深入交流，明确需求并输出专业的设计解决方案 3.组织并协同团队成员，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能精准把握客户需求，并提出具有创意性的设计方案 3.拥有较强的学习适应能力与实际问题处理能力

岗位职责: 1.负责整装整体设计方案的规划与实施，涵盖方案构思、施工图纸绘制等工作 2.与客户深入交流，精准把握需求并输出专业的设计规划建议 3.组织并协同团队成员，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识 2.能够清晰领会客户意图，并提出具有创意性的设计解决策略 3.具备较强的自主学习能力与实际问题应对能力

招装修/室内设计

工作内容 1、依据客户实际需求，完成全屋定制整体设计方案的规划与制定； 2、独立承担全屋定制效果图的绘制与视觉呈现； 3、与客户保持顺畅沟通，确保设计方案精准落地并满足客户需求。 任职要求 1、具有全屋定制设计相关工作经验，熟练操作酷家乐及CAD设计软件； 2、了解常用装修材料特性，能结合客户需求合理推荐材料并制定个性化定制方案； 3、具备较强的沟通协调能力，能够高效与客户交流并推进方案实施。 薪资构成： 基本工资+基础绩效+提成+指标奖金

岗位职责： 1、为客户提供专业的家装设计方案，涵盖从初步咨询到最终方案呈现的全过程； 2、根据客户需求及空间特点，完成室内布局、色彩搭配、材料选择等设计工作； 3、负责设计方案的实施跟进，确保设计效果与施工质量的统一； 4、持续跟踪客户反馈，对设计方案进行必要的调整与优化，提升客户满意度。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，具备扎实的设计理论基础； 2、拥有3年以上家装设计经验，熟悉家装设计流程及材料特性； 3、具备优秀的空间想象力和创新能力，能够提供个性化且实用的设计方案； 4、良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并转化客户需求； 5、熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件。

1.负责现场测量工作，根据客户需求完成装修设计规划，绘制施工图纸，并配套提供合理预算方案 2.与客户沟通确认施工设计方案，运用专业能力及服务引导促成施工合同的签订 3.承担项目全过程的跟进与监督管理职责 4.配合材料部门完成装修所需材料的核对工作，同时协助客户进行材料选购 职位要求 1.具备装饰设计、室内设计等相关专业背景，具有一年以上相关岗位工作经验 2.熟练掌握CAD、3DMX、PS等设计软件操作 薪资待遇：底薪+提成+活动奖金

工作内容： 1.接待客户 2.做室内设计 3.交底工程 4.量房绘画平面图 职位要求：会CAD,效果图，谈客户

1.熟悉家装施工流程，2.能和客户有效沟通，独立签单。3.有目标，有团队精神。互助共赢。

拉萨市大型清真餐饮招聘打荷5名，工资4000到5000 马厨

招手拉钻工人（4个）在西藏墨脱，海拔700。四季如春，工作环境非常好。管吃管住，春节不放假，工资电联，有意者请联系姚春在

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❗❗❗招聘 招聘 浪卡子县果卓琳鲁突 两名服务员 要求：长期，具有一年以上餐饮工作经验（最好会做藏面，饼子，甜茶等） 待遇：包吃包住 工资：面谈 联系电话：

拉萨市城关区招石材结晶

岗位职责： 1、承担家装项目的设计任务，完成平面规划、效果图呈现及施工图纸的绘制与优化； 2、与客户深入交流，准确把握需求，提供专业设计指导，确保方案契合客户预期； 3、参与现场实地勘测，配合解决设计与施工环节中的技术难题； 4、跟踪项目执行进度，保障设计方案有效落地并实现理想成果。 任职要求： 1、精通家装设计常用软件，如AutoCAD、SketchUp、3DMax等； 2、具备优秀的审美能力与创意意识，可独立完成从构思到施工图的全流程设计； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及施工人员顺畅对接； 4、热爱家装领域，关注行业动态，具有持续提升自身设计能力的意愿。

负责设计，施工。CAD制图改造

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.三年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

对项目的设计做出方案。

熟悉市政，风景园林

工程设计与预算

一、【岗位职责】 1、依据项目调性及客户实际需求，独立完成配饰方案的设计与优化。 2、全程把控配饰产品的落地效果，确保整体呈现品质。 3、负责已成交客户的合同签署及相关跟进工作。 二、【岗位要求】 1、年龄在******，艺术或室内设计相关专业背景，熟练掌握CAD与酷家乐软件； 2、具备3年以上软装定制领域设计经验，能独立承担项目全流程； 3、具备较强的沟通表达能力，有谈单经验者优先考虑。 三、【上班情况】 1、工作时间：周一至周五9:10-18:00（每周四为懒觉日，10:10上班，18:00下班），享受各类法定节假日福利，定期组织免费旅游及团队建设活动； 2、公司配备微波炉与冰箱，方便员工存放食物、水果等个人物品； 3、管理氛围轻松透明，无复杂人际，领导亲和易沟通，团队协作融洽，注重工作幸福感。 四、【薪资福利】 本岗位年薪范围约10至18万元。 1、薪酬结构=浮动底薪+高比例提成+设计费分成+多项奖金+社保+公积金。 2、全员享有20天豪华带薪年假，缘分让我们相遇！诚挚欢迎你的加入！

1，需熟练掌握CAD等相关设计软件 2，具备谈单能力，且拥有三年以上相关工作经验 3，公司提供充足的客户资源，公平分配

1、量房、制定方案、绘制效果图、编制报价，了解设计风格，实地考察工地，熟悉材料与工艺，提升客户沟通及洽谈技巧

岗位职责： 1、承担低压铸造与重力铸造类产品的成本核算及技术要求文件编制； 2、负责产品BOM的制定与日常维护工作； 3、开展产品工艺设计中的模流模拟分析工作； 4、主导新产品的开发，跟进试制过程并推动量产阶段的优化改进 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或材料成形相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立承担重力铸造、低压铸造工艺产品的开发任务； 3、能独立完成工艺方案的模流仿真分析； 4、具备主导解决生产现场技术问题及持续改善的能力

1：方案设计师，需具备3年以上工作经验，拥有多个大型商业空间及酒店类项目设计经历。 2：熟练掌握CAD、PS、SKUP等设计软件，熟悉现场施工工艺流程，具备独立完成大型商业与酒店项目方案设计的能力，可独立进行方案汇报及全程跟进项目落地。 3：具备良好团队协作意识，形象端正，气质良好，态度谦逊，工作踏实认真。 4：具有一线城市设计公司从业经验者优先考虑。

工作职责： 贤桢专注于为线下装修需求客户提供高品质服务，对设计师的专业能力有一定要求！ 1、接待客户，深入沟通并准确把握其实际需求； 2、组织并指导助理设计师完成房屋的量房与现场勘查工作； 3、根据客户需求制定合理设计方案，完成报价编制及施工合同签署； 4、统筹施工现场协调工作，协助客户进行材料选择与样品确认； 5、负责项目后期客户维护与持续跟进服务； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 职责要求： 1、具备一定的从业经验与职业素养； 2、熟悉家装施工流程，掌握当前主流装饰材料的应用； 3、具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，责任心强。

岗位职责： 1、达成个人业绩指标并积极推动目标实现； 2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、施工工艺、预算报价及材料应用，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 3、服务意识突出，能够深入理解客户需求，进行高效且有质量的交流与对接； 4、在项目施工过程中，负责工地现场的进度监督与跟进工作； 5、承担客户后续维护工作，保障服务连续性与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先； 2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，拥有真诚为客户服务的态度和娴熟的沟通技巧； 4、具有扎实的设计功底，并展现出良好的设计成长潜力； 5、具备较强的团队协作精神，认同共赢理念，责任心强； 6、熟练使用CAD等专业设计软件。 [健全的基础福利体系] （1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 （2）住院慰问金：公司倡导“家文化”理念，对因病住院员工给予关怀慰问。 （3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。 （4）年度旅游：公司每年为全体成员安排2次外出旅游（涵盖国内/国外、省内）及团队拓展活动。 （5）多样化的文娱与团队建设活动（如部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，提升身体素质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，增强综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。 （6）年终奖金与带薪年假：依法为符合标准的员工发放年终奖励，并提供各类带薪年休假。 【员工发展平台】 1、完善的培训机制与职业发展规划 （1）重视员工成长与学习机会，设立内部讲师团队，开设专业技能与综合素质双轨课程，结合内训与外训形式，助力员工全方位提升。 （2）关注员工职业生涯发展，通过职业规划讲座、职业交流平台、一对一指导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。 2、广阔的成长空间与晋升通道 公司处于快速发展阶段，拥有系统的培训体系以及公平的选拔与晋升制度，注重员工的长期发展，持续提升人才价值，为员工提供展示能力的舞台与发展路径。