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薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 底薪浮动按季度排名最高8万，项目提成9% 职位详情 企业(ToB)对企业/机构(ToB)销售经验 电话销售经验 网络营销经验 企业服务 医疗/大健康 岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、邀约客户参与线上线下项目招商发布会； 3、完成产品推广与销售目标。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、有1年以上营销相关工作经验，业绩表现优秀。 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力快速融入与成长 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日礼物自主选购！ 3、节日福利定期发放！ 4、贤内助奖励配偶（夫人或老公）！孝心奖金敬献父母！ 5、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关怀全面升级！（春节享受16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利）

1、试用期（1-3个月）：3200底薪+800学历补贴+500绩效奖金+全额提成，综合薪资6000左右 2、转正：4500底薪+高额绩效奖金+20%-50%提成+月分红，综合薪资6K-1W 3、公司可签订三方协议，带薪年假、年终奖、节日福利、生日福利、公司团建等；面试地点即上班地点，面向25/26届应届生， 第一阶段:市场实习生（6-9个月时间学习产品专业知识，业务流程，业务拓展，客户开发，客户维护，售后等一系列工作） 第二阶段:见习管理员（学习团队组建，管理营销方案策划，会议主持，团队培训） 第三阶段:部门管理者（人事部学习人事管理，人才招聘，全方位人才培训，公司财务报表制作，数据分析等） 第四阶段:职业经理人（经营管理公司，负责各部门协调管理，由公司总经理亲自带，亲自教财务，法务知识） 任职要求： 1、全日制大专以上学历（接受跨专业应届毕业生）； 2、具备较强的学历能力和意愿； 3、具备良好的语言沟通表达能力； 4、具备良好的团队合作意识（篮球爱好者可优先录用）； 5、具备较强的执行力（退伍军人可优先录用）。 公司保障: 1、提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设 备齐全）； 2、带薪免费培训（表现优秀者可保送集团商学院进修成长）； 3、提供良好的氛围（不定期组织篮球赛、团队聚会、露营、自驾游等活 动丰富业余生活，增进同事之间的友谊互信）； 4、提供公平、公正、公开的成长环境，每月工资准时发放； 5、额外福利俱全：奖金、补助、节日祝福、生日祝福等。 6、注意（仅招10人） 上班时间：周一至周六，上午八点半至下午六点半，单休，周日固定休息，法定节假日随国家

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年龄要求32周岁以内，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限。 薪酬结构：底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+五险一金