自己能独立完成资料，报计量，给配备山西资料狗，住工地，工程为污水处理工程，主要是钢筋混凝土，有个小的钢结构，几个小房子，围墙，道路硬化，工期大约半年。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

工程资料员，工资6000-10000

电力工程资料员，了解输变电工程基础、组塔、架线。

独立完成土建过程资料还有安装资料

岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档的提交工作，保障信息传递的时效性与准确性； 3. 完善施工相关文件，包括施工组织设计、开竣工报告、检验批资料、工程签证单、隐蔽工程记录、结算材料、CAD图纸等； 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，具备2-3年相关工作经验者优先； 2. 具备较强的信息整合能力及良好的沟通协作能力； 3. 熟练操作Office办公软件及CAD制图系统；

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

房建资料员，有责任心

工作职责 1. 负责电力工程项目自立项至竣工全过程的资料收集、整理、归档与保管，确保资料齐全且符合规范要求。 2. 依据电力行业资料管理标准，编制并审核施工技术文件、质量验收材料及竣工归档资料。 3. 协同项目团队完成资料提交、交底及相关验收配合，及时满足各阶段资料需求。 4. 建立并维护项目资料管理台账，动态更新资料进度，确保信息可追溯、易查询。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、电力工程或相近专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上电力工程资料管理经验，熟悉《电力建设工程施工技术管理导则》等相关规范。 3. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备工程资料管理系统使用能力。 4. 工作细致认真，责任心强，能够在项目关键节点承担工作压力。 5. 可接受出差或长期驻场项目现场

招老军营36中学校食堂保洁，管吃管住，双休节假日休息，年龄55岁左右，一个月2800元。地址小店区南内环桥东。电话(）

大同平城区，切配7千工资，勤奋耐劳，电话

沁源找一个电焊工二网检修一个月活儿，石老板实实在在

招骋[庆祝][庆祝][庆祝]郭家堡晟利苑小区招保洁数名工作时间：上午8：00∽11：00下午2：30～5：30每周休1天，节假日另外有休息，不耽误接送孩子，工资每月准时发放，有节日福利，职等你来[勾引]联系电话：

招聘工作内容：售卖小笼包，打扫卫生，会熟练的包包子，要求：沟通能力强，干活麻利，随时保持卫生整洁。工作时间：5点半至1点，下午4点至晚8点！联系电话：（同号）

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，符合住建部门及甲方归档要求 4. 管理图纸收发、变更台账及往来函件，做好登记与闭环跟踪 5. 协助办理施工报建、验收等相关手续，对接监理、业主及档案馆等单位 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，持有资料员岗位证书者优先 2.具备基础工程识图能力及熟练使用Word、Excel，了解CAD基本操作 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力 4.能适应施工现场环境，配合项目进度灵活安排工作时间 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及项目要求 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，及时完成资料报审与备案手续 4.维护资料管理系统，实现电子文档分类存储与快速检索 5.配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及移交全流程 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.工作经验不限，有建筑/市政/电力等行业资料员经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4.熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及甲方要求 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并同步相关方 4. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接城建档案馆或业主单位 5.维护资料管理系统，保障电子与纸质资料双轨合规、安全有序 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.工作经验不限，有建筑/市政/机电类项目资料实操经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

25000平方钢构厂房住现场资料员

25000钢构厂房资料

500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，发展可持续，日常通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便易掌握，入职即享带薪培训，接受零基础人员，无工作经验要求，具备经验者可申请远程居家办公 任职要求： 1、普通话清晰，声音悦耳，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于尝试新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，业绩达标员工月薪可达万元以上，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定假期，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、培训、人事、IT技术等职位+恒温办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业指导+透明晋升通道 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系内的晋升类培训。

会基础的办公软件，做一些工地资料

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助整理日常行政事务，如邮件收发、文件归档等 5.配合完成会议安排、访客预约及临时性支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责: 1. 负责工程项目相关资料的归集、整理、归档及日常管理 2. 协助开展招投标文件的编制与格式排版工作 3. 参与竣工资料的整理、编制及审核环节 4. 配合项目组完成信息录入与文档规范化处理 5. 根据实际需求运用CAD和WPS等工具进行简单绘图与文档排版 任职要求： 1. 具备较强的文件管理能力，关注细节执行 2. 熟悉CAD、WPS等常用办公软件操作 3. 学习能力强，能迅速适应并掌握岗位业务流程 4. 工作态度端正，具备按时完成任务的能力 5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务规范有序 4. 协调各部门沟通联络，跟进督办事项落实情况 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

公司直招（非第三方代理招聘） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直，无不良记录； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、上班时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效+补贴+奖金+津贴。 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。 3. 员工关怀：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等。 4. 每月设有多种形式的激励方案（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等）。 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力。

干洗店前台岗位职责： 1.负责干洗店前台接待，包括客户咨询、衣物收发与登记 2.熟练操作收银系统，准确完成收费、开单及账务核对 3. 维护店内整洁与陈列，协助整理待洗衣物及成品归架 4.处理客户反馈与简单投诉，及时向上级汇报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与亲和力 2，.形象端正，服从安排，具备团队协作意识

大地主营车险，现招聘车险专员，工作内容为通过电话联系公司提供的即将到期车险客户名单，完成客户维护与续保服务，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程在办公室内完成。 【岗位职责】 - 公司统一下发客户资源，提供标准话术，以电话方式服务新老客户 - 无需外出跑市场，无需自主寻找客户 - 具备基本沟通表达能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 - 带薪培训9个工作日 - 新人前两个月平均收入3500-4000元，第三个月起月薪5000元起步 - 老员工中30%月收入过万，前三个月额外享有1200元新人激励奖金 - 每月200元餐补、200元房补，公司可提供宿舍 - 缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） - 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等） - 外省籍员工工作满3-6个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 - 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等职位 - 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道完善