
双休五险一金银行人事助理
5000-6000元/月
后勤1-3年本科及以上办公软件
岗位职责:
1.客户服务与活动执行:配合零售市场经理完成企业客户的批量开户及激活工作,策划并实施工会相关活动,需具备较强的统筹安排与沟通协作能力。
信用卡业务支持:承担信用卡申请材料的接收与卡片发放工作,熟悉信用卡业务操作流程。
2.新客户拓展与服务支持:协助零售市场经理推进新客户标准化服务流程,涵盖账户开立、激活及基础产品开通等环节,需掌握银行各类产品与服务内容。
3.区域市场推广:在网点周边区域组织开展营销活动,积极挖掘潜在客户资源,要求具备一定的市场开拓意识和推广能力。
4.消费者权益维护:妥善处理客户投诉事项,落实信息安全管理措施,需具备较强的客户服务理念及合规操作意识。
热气球地面维护
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责热气球地面保障相关工作,确保飞行过程安全有序开展
2.配合完成热气球的日常保养与检查,保障设备处于良好运行状态
3.提供专业客户服务,回应游客关于热气球的各项咨询并传递相关信息
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效整合与协调各类资源
2.工作认真负责,具备较强的执行力和细致态度,可按时完成各项工作
3.具有较强的学习与适应能力,能迅速熟悉新任务并掌握所需技能
人事行政专员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续
2、落实员工劳动合同签署,组织考勤表与工资条的签字确认工作
3、负责各类档案的整理归档,妥善保管合同文件并建立台账,确保合同签署完整及时,准确掌握公司下发的各项文件内容
4、及时传达文件要求并跟进执行进度,系统内录入专柜开设、装修、撤柜、合同资料、促销活动、特殊费用等申请信息
5、维护办公环境的日常运行,按公司规定按时上传下达工作要求、工作计划、总结报告及销售通报等内容
6、完成上级交办的其他临时性任务
热气球地面维护保障
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责热气球地面支持相关工作,保障飞行过程安全有序开展
2.配合完成热气球的常规维护与检查,确保设备处于良好运行状态
3.为游客提供专业服务,解答有关热气球的各类咨询并传递相关信息
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能有效整合与协调各项资源
2.工作认真负责,注重细节,具备按时高效完成任务的能力
3.具有较强的学习与适应能力,能迅速掌握新知识及操作技能
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专及以上有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序和舒适。
膳食和营养管理:科学制定每日幼儿营养食谱,确保饮食均衡健康,并定期向家长公示伙食费用使用情况。
卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,指导并监督保健人员开展疾病防控、食品及用品消毒等日常卫生工作。
人员管理和培训:组织后勤团队参与政治学习与业务培训,提升服务意识与专业能力,定期开展考核并完善工作资料归档。
设施和环境管理:统筹管理全园建筑设施、绿植养护、环境卫生及物资配备,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。
安全管理:落实安全防范措施,做好防火、防毒、防盗等工作,发现隐患立即处理,同时负责教职工出勤记录管理。
与其他部门的协调:密切配合保教部门,实现后勤与教学工作的有效衔接,协助提升保教人员的专业服务能力。
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专及以上有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。
膳食和营养管理:科学制定每日幼儿食谱,合理搭配营养,确保饮食健康安全,并定期向家长公示伙食费用使用情况。
卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。
人员管理和培训:组织后勤员工参与政治与业务学习,提升服务意识与专业能力,定期开展工作考核,规范整理相关档案资料。
设施和环境管理:统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。
安全管理:落实安全防范措施,加强防火、防毒管理,排查安全隐患并及时处置,同时负责教职工考勤记录工作。
与其他部门的协调:密切配合保教部门开展工作,实现后勤与教学的有机衔接,支持保教人员提升专业素养。
周末双休五险文档录入岗
2000-3000元/月
后勤1-3年大专及以上纯文职
银行文职:
工作职责:负责贷后相关资料的审核与系统录入
工作时间:8:30-12:0014:30-18:00周末双休法定节假日正常休假
薪酬待遇:实发2600元以上,缴纳五险
要求:大专及以上学历,熟练操作电脑,工作认真细致,能长期稳定任职
上班地点:海湖中行省分行大厦
接受实习生报名
后勤人员(六险一金,主要负责后勤杂活,提供住宿,每月有伙食补贴,待遇优厚)
5000-8000元/月
后勤经验不限高中及以上
要求:要求40岁以内,高中及以上,能够适应封场管理,能忍受猪场工作环境。
福利待遇:入职即缴六险一金、带薪年假️、春节慰问金、国家法定节假日休假/补贴,公司提供免费住宿、体育健身、娱乐室、KTV等生活设施
服务员配菜洗碗工
需洗碗工数名工资3800月休6个半天,有洗碗机
联系电话
钟点工一个小时20元服务员配菜洗碗都需要。
后勤主管
4000-5000元/月
后勤3-5年大专及以上退伍军人
岗位职责:
1、负责服装生产工厂的后勤支持工作,涵盖物资采购、设备保养、环境保洁等方面;
2、建立并落实后勤管理制度,保障工厂日常运作有序进行;
3、overseeing仓库库存管理,确保物料调配合理、使用高效;
4、对接各部门后勤需求,统筹资源安排,提高运营效率;
5、应对突发性后勤问题,确保生产流程稳定与安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上服装或制造行业后勤管理相关工作经验;
2、了解后勤作业流程,掌握物资管控、设备维护等专业知识;
3、具备较强的组织协调能力及团队管理经验,能快速响应并解决实际问题;
4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理能力;
5、工作踏实认真,具有较强的责任心、职业操守和保密观念。
后勤员
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
工作职责
1、负责场区内物资的运输、消毒与浸泡处理
2、完成区域内的采样工作及物资转移
3、遵守并执行场区各项任务分配
任职要求
1、对消毒液无过敏反应
2、具备吃苦耐劳的精神
保安后勤
后勤人员(保安)
遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录,诚实守信,身体健康,工作责任心强、有爱心,能适应岗位工作要求;初中及以上学历,男女不限,年龄均要求40周岁以下(以报名截止日期为准),须持有国家认可的保安证;有相关保安工作经历者优先考虑。
薪资福利:按照长安镇公办学校临聘人员相关标准统一发放
招工人数:1名
应聘者需将个人简历及相关证件材料(身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证、保安证、荣誉证书等)扫描件打包发送至学校招聘邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”;学校将对应聘者材料进行初审,符合招聘要求者,将通过电话通知面试时间及相关事宜,请保持通讯畅通;简历投递截止时间:2026年1月5日(逾期不再受理);招聘邮箱:
工作地址:东莞市长安镇厦岗社区福荫路16号
内勤专员
5000-6000元/月
后勤经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责部门内各类文件的整理与归档,确保资料完整且便于查询追溯;
2.协助完成日常事务性工作,汇总所负责区域的相关信息;
3.推动跨部门间的沟通衔接,提升内部协作效率;
4.参与公司内部会议及活动的筹备与执行,确保流程有序开展。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能有序应对多任务并行的工作节奏;
2.熟悉常用办公工具操作,包括Word、Excel、PowerPoint等软件;
3.工作踏实负责,具备良好的保密观念和细节把控意识;
4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作态度,能够与各部门顺畅配合。
(面试通过)行政班包住宿
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限不限经验学历五险一金早九晚六
公司直招,发展稳定,非销售岗位!
薪资待遇:
新人4000-5000,老员工平均薪资6000以上
工作内容:
负责公司后台相关事务,操作简单易上手,零基础可学
无经验也无需担心,入职有人带教,轻松入门
岗位要求:
1.不限工作经验,不限学历背景
2.普通话沟通顺畅,掌握基础电脑使用技能
3.遵守管理安排,工作认真踏实
上班时间:
上午9点至下午6点,全程白班,节假日享受带薪休假,午休时长一个半小时
福利待遇:
缴纳五险一金,定期组织聚餐与团队建设活动,每月举办生日会,享有年终奖金、年假、产假等假期,团队氛围融洽,成员以年轻人为主
提供清晰晋升路径,可晋升为组长、主管
总经理助理
8000-9000元/月
经理助理5-10年大专及以上文件呈送/流转熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排
岗位职责:
1.协助总经理开展日常管理工作,保障公司运营高效有序;
2.维护并发展公司与外部合作单位的关系,增强企业知名度与社会影响;
3.推动各部门之间的协作配合,实现信息共享与资源高效整合;
4.统筹安排总经理的日常工作日程,提升时间利用效率和事务处理效能。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调与组织能力,能妥善应对复杂工作场景;
2.熟悉项目管理流程,具备推动任务落地执行的能力;
3.能准确领会并落实管理层指令,确保工作目标顺利达成;
4.学习能力强,适应快节奏环境,能迅速掌握新业务知识;
5.具有强烈的责任感和保密观念,能在高强度下保持工作稳定性;
6.持有驾照且具备5至10年实际驾驶经验。
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上文字功底扎实活动/会议组织文书起草
文员,大专以上,文采要好,有独立宣讲的能力,较强的办公软件,及行政工作能力
果洛玛沁县档案数字化加工,有电脑基础,打字,扫描能力突出者优先,工资可日结100-300元
100-300元/天
档案管理经验不限大专及以上
档案数字化加工,有电脑基础,打字,扫描能力突出者优先,工资可日结100-300元
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发与登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具有良好的协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理秘书行政专员资质/证照管理公文写作会议管理活动/会议组织后勤专员
1、依据各店长实际需求,组织开展人员招聘与应聘相关工作
2、负责员工日常工作的管理与监督,确保工作有序开展
3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调岗、奖惩等相关事务
4、按时完成公司领导交办的各类临时性工作任务
5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理
6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况,定期在指定渠道发布公司宣传内容
7、按照领导要求推进临时工作进度,并及时向领导反馈落实情况
8、服从工作安排,积极完成上级交办的各项临时任务
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理10年以上大专及以上
1、行政管理统筹:全面负责办公室的日常行政管理工作,制定并完善办公室各项规章制度、工作流程,确保办公室高效有序运转;对制度执行情况进行监督检查,根据实际情况及时修订和优化,提升管理规范性。
2、办公事务处理:负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作,确保公文格式规范、内容准确、传递及时;统筹安排公司会议,包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等,保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况;管理公司印章、证照等重要物品,严格执行使用审批流程,做好使用记录。
3、内外沟通协调:作为公司内外沟通的桥梁,协调公司各部门之间的工作关系,促进部门间的协作与配合,及时解决工作中出现的协调问题;对接外部单位、机构及来访人员,做好接待工作,维护公司良好的外部形象。
4、人员与后勤管理:负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核,组织开展员工培训,提升团队工作能力和专业素养;统筹公司后勤保障工作,包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等,为员工提供良好的办公条件。
5、信息与档案管理:负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递,为领导决策提供参考;建立健全公司档案管理制度,对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理,确保档案的完整性和安全性。
6、项目与活动支持:协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施,负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作;根据公司发展需求,组织开展企业文化活动,增强员工凝聚力和归属感。
7、应急与事务处理:应对公司突发事务和紧急情况,及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理;完成领导交办的其他临时性工作任务,确保各项工作的顺利推进。
青海海西招聘仓管一名,要求掌握叉车技能,负责整理样品,月薪6000元,工作地点位于闽陶创艺
6000元/月
库管1-2人月结
招聘仓管一名,要求掌握叉车技能,负责整理样品,月薪6000元,工作地点位于青海海西闽陶创艺仓库。
档案数字化处理专员
2000-4000元/月
档案管理经验不限高中及以上档案数字化
一、岗位职责
1、负责按照工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理和顺序排列;
2、对整理完毕的档案资料开展编码、扫描、图像处理、信息录入、综合检查、装订等系列操作;
3、完成上级安排的其他临时性工作任务。
二、岗位要求
1、大专及以上学历(可提供实习机会),性别不限,年龄*******,有档案管理经验者年龄可放宽至40周岁;
2、做事细致认真,性格踏实稳重,具备责任心与职业操守,身体健康,品行良好;
3、掌握基本计算机操作技能,能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
4、工作积极主动,具有进取意识和团队协作精神,遵守法律法规及公司管理制度;
5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训(应届毕业生亦可报名)
三、工作时间及地点
1、工作时间:面议,享受国家法定节假日正常休息
四、薪资待遇
面议
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完善公司行政管理制度,保障各项行政流程高效有序运转。
2.统筹日常行政工作,涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。
3.参与绩效考核与考勤管理,配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。
4.落实并推进公司经营相关事务,如采购执行、市场推广及其他运营活动。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能同时处理多项任务并保证工作效率。
2.拥有良好的沟通表达能力,可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。
3.热爱行政工作,责任心强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
4.具备较强的合规意识,确保行政操作符合法律法规要求。
5.富有团队合作精神,能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。
栏目概述
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