我公司主要做除尘设备、脱硫脱硝设备，要采购原材料及配件。有采购经验优先考虑，电脑办公。 有采购主管携带，周末双休，节假日正常休，有餐补，有节假日福利。

岗位职责： 1. 采购资料归档：负责采购相关文件的分类、整理及存管工作。 2. 协助部门日常事务的开展与执行。 任职要求： 本科及以上学历。具备良好的沟通协调能力；工作严谨细致，责任心强，反应灵活，富有团队协作意识，拥有较高的职业操守和综合素质，能够适应一定的工作强度。

营销类相关专业，大专及以上学历，年龄*****，具备3年以上金属冶炼行业采购或销售工作经验； 品行良好，工作态度认真负责，细致严谨； 需长期驻外，出差地包括甘肃、内蒙、辽宁、山西、河北等地。

岗位职责： 1.负责电商平台所需物资及辅料的招标组织、询价比价、合同签署等全流程采购工作。 2.承担供应商全周期管理，涵盖发票处理、合同整理归档等日常采购支持事务。 3.与内部团队高效协同，保障采购环节顺畅执行。 任职要求： 1.年龄要求为******，本科及以上学历。 2.优先考虑采购、物流等相关专业背景者。 3.具备较强的团队合作意识，以及良好的学习能力和抗压能力。 4.有一年及以上制造业采购相关工作经验者优先。

在当地负责回收工作，公司安排车辆上门取货

岗位职责： 1、负责公司饲料原材料（以玉米为主）的采购执行，包括采购流程操作及进度跟进； 2、对接收料部门与供应商，完成对账相关工作； 3、跟进业务合同的回收与归档管理； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，采购、行政管理、物流管理等相关专业优先； 2、具备采购领域相关工作经验，了解大宗原材料采购运作流程； 3、具备成本控制意识和价值分析能力，能初步判断市场行情趋势； 4、表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、具备一定的价格谈判技巧与议价能力。

工作内容： 1、配合采购经理完善部门各项管理制度，并落实相关规定的监督与执行 2、开展采购业务的往来数据分析及过程监管 3、组织采购结算管理的协调事务，实施日常结算工作的监督检查 4、承担公司采购结算任务，负责采购相关数据的采集、整理与统计分析 5、对接供应商与财务部门，完成对账以及货款、返点的结算事宜 6、协同财务部推进采购款项的支付流程 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、教育学历：本科及以上 2、所学专业：经济类、采购与营销管理、物流管理、电子商务等相关方向 3、工作经验：具备1年以上采购管理相关岗位经历 4、熟练操作EP系统中的供应链模块（金蝶/用友/SP至少掌握一种） 5、熟悉Power BI、Tableau等主流数据分析工具

工作内容： 1、配合采购经理拟定部门相关管理制度，并落实监督与执行各项规范 2、开展采购业务的往来数据分析及过程监管 3、组织协调采购结算事务，实施日常结算工作的监督检查 4、承担公司采购结算任务，同步完成采购数据的整理、分析与统计汇总 5、对接供应商及财务部门，办理对账、货款结算及返利核算等相关事宜 6、协同财务部推进采购款项的支付流程 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、教育学历：本科及以上学历 2、学习专业：经济类、采购管理、市场营销、物流管理、电子商务等相关专业 3、经验要求：具备1年以上采购管理岗位实际工作经验 4、熟练掌握EP系统供应链模块（金蝶/用友/SP至少熟悉一种） 5、熟悉PowerBI、Tableau等主流数据分析工具的操作应用

1、年龄不超过24周岁； 2、具备医药类相关专业本科学历； 3、职业规划倾向于采购方向发展者优先； 4、现居住于平罗县者优先考虑。

办公室采购助理

轮挖顶班司机，顶十几二十天，联系电话

固原市彭阳县招指挥/司索工

需要3个小工

现在需要3个小工。

干活的工人有没速回话

岗位职责： 1. 负责配电类产品（如计量箱、高低压配电柜、箱变、智能电能表等）所需物料的采购渠道开发、优化，并建立合格供应商名录； 2. 执行生产用物料的采购任务，落实成本管控，跟进到货进度，协调处理来料异常及质量问题； 3. 归档管理采购合同及供应商相关资质文件，同步完成ERP系统数据录入； 4. 处理与供应商之间的对账及付款申请事宜； 5. 配合开展采购跟单与物资接收工作； 6. 完成公司交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流类专业优先； 2. 具备电力、电子等制造行业工作经验者优先； 3. 具有良好的沟通、协调能力及较强的抗压性； 4. 工作认真细致，重视细节，能高效应对复杂的采购流程； 5. 熟练操作办公软件及采购管理系统，具备数据分析与报告编制能力

公司直招不收取任何费用，高薪资福利，大量需要人员可直接上岗 订单处理：执行采购订单制作、确认、发货跟踪及到货日期管理，处理采购合同审核归档。 询比价操作：负责商品/物料询价、比价、压价，筛选优质供应商并优化采购成本。 质量管控：核对采购物料质量与数量，处理不良品退换货及售后问题。 市场调研：收集物料市场行情与供应商信息，支持采购决策优化。 及时更新采购台账及到货/付款记录。 文件归档：保存采购合同、订单、检验单等原始记录，定期统计存档。 薪资待遇：7天实习试用期岗位培训 工资100 每天 工作时间：上午9:00-晚上17:00【北京时间为准】 午休时间：12:00~13:00 工作安排：周一到周五上班，周末双休（按法定节假日放假） 公司福利：五险一金、年底双薪、加班补助、话补，餐补，全勤奖

职位类别： 管培生 一、岗位内容 1、人事行政岗位 2、业务跟单岗位 3、财务会计岗位（财会相关专业） 4、采购岗位 任职要求： 1、全日制本科学历，专业不限（财务岗位需要财会相关专业）； 2、熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），能做基础数据整理、表格制作、文档排版； 3、沟通表达清晰，逻辑思维良好，具备基础书面及口头沟通、协调执行能力； 4、工作认真细致、责任心强，有耐心、抗压能力佳，执行力强，落地不拖延； 5、学习能力强，愿意从零沉淀，快速适应企业文化、岗位节奏与团队氛围； 6、具备良好团队协作意识，积极主动，踏实肯干，愿意接受基础事务工作； 7、制造业、工厂、企事业单位实习经历优先。

岗位职责 1、 负责达成采购目标并落实采购计划。 2、 依据既定的采购目标与计划，独立开展采购任务。 3、 结合库存状况及生产排程，合理调整采购方案，防止物料积压。 4、 定期跟进并管控物料交货周期，确保生产所需物料及时到位。 5、 跟进物料质量情况并推动持续优化，制定现场监造标准，按要求协同相关部门人员前往供应商现场进行监督核查。 6、 处理来料质量问题，并负责相关索赔事宜的推进与执行。 7、 负责采购合同的起草、签署及后续执行跟踪。 8、 收集所采购物料所属行业的市场动态，及时掌握相关信息，提出有效应对策略，持续优化供应渠道。 9、 维护与供应商的良好沟通机制，及时获取关键信息，保持稳定合作关系。 10、 配合主管开展新供应商的开发工作。 11、 协助主管完善采购流程管理，并提出合理化改进建议。 12、 协同相关部门高效处理采购执行过程中的各类问题。 13、 对采购物料资料、供应商档案等文件进行整理归档。 14、 负责各项采购数据的汇总与分析，定期编制并提交相关报表。 15、 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、 具备大学及以上学历，专业方向为机械、电气、管理、物流等相关领域。 2、 拥有3年以上采购相关工作经验，具备同行业背景者优先考虑。 3、 熟知采购作业流程，熟练操作ERP系统及常用办公软件，可独立完成采购任务。 4、 了解本行业生产环节与工艺流程，掌握主要原材料的供应资源分布。 5、 熟悉供应商评估与考核机制，了解相关质量管理体系标准。 6、 具备良好的市场调研与分析能力，以及较强的沟通协调能力。 7、 具备较强的判断决策能力、计划组织与执行能力，以及议价和谈判技巧。 8、 掌握基本的生产经营管理知识，具备一定的财务与法律常识。 9、 责任心强，服务意识佳，具备团队协作精神，工作态度严谨认真。 10、 能够服从公司安排，接受外出工作任务。

公司简介 成都飞创深耕行业多年，专注于机械设备、环保配套设备等领域的研发、生产与销售，凭借可靠的产品品质与健全的服务体系，在业内赢得广泛认可，业务持续稳步发展。因生产经营及项目扩展需要，现面向社会诚聘采购专员（机械方向），欢迎具备机械类采购实战经验的专业人才加入，与企业共成长！ 岗位职责 1. 负责公司机械零配件、机械设备、五金配件及生产耗材等物资的采购执行，根据生产计划与项目需求制定科学采购方案，确保机械类物料准时、保质、足量供应，保障生产与项目有序推进。 2. 开展机械类供应商的开拓、筛选、评估与考核工作，建立优质供应商资源池，主导议价谈判、合同签署及日常关系维护，优化供应体系，提升供货稳定性与成本效益。 3. 掌握机械配件市场动态，定期跟踪原材料及零部件价格波动，通过比价、核价、招标等方式有效控制采购成本，在确保质量基础上降低采购支出，严格执行预算管理。 4. 全程跟进采购订单执行，涵盖下单、物流追踪、到货检验、入库衔接等环节，及时处理采购过程中出现的质量争议、交期延误、规格偏差等问题，协同相关部门高效解决异常情况。 5. 归集整理采购台账、合同文件及相关单据，完成采购数据统计、归档与分析工作，配合财务部门开展对账、付款及成本核算，确保流程合规、账目清晰可追溯。 6. 与生产、技术、仓储等部门密切协作，明确机械配件的型号规格、技术参数与质量要求，精准对接采购需求，杜绝错购、漏购现象，提升跨部门协同效率。 7. 严格遵循公司采购管理制度，识别并防范采购风险，确保各项机械采购活动依法依规、公开透明进行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、采购管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年及以上机械行业采购工作经验，熟悉机械零部件、设备及五金工具的采购流程，有制造型企业采购背景者优先。 3. 熟悉常用机械配件的型号、材质、技术规范及市场价格水平，能独立判断产品质量优劣，具备扎实的机械专业知识基础。 4. 具备较强的供应商开发能力和谈判议价技巧，了解采购合同条款拟定与风险管控要点，可独立完成全流程采购任务。 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题处理能力与抗压能力，熟练操作Office办公软件及采购台账管理系统。 6. 诚实守信，遵守职业操守，具有较强的成本意识和团队合作精神。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+工龄工资+年终奖金，综合收入4000-7000元（具体面议，视经验与能力而定）； 2. 基础保障：签订正式劳动合同，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等权益； 3. 员工福利：节日慰问、生日礼金、定期团建活动、员工餐或餐补、全勤奖励等； 4. 发展空间：提供岗前培训与在岗技能提升机会，设立明确的内部晋升机制，表现突出者可晋升为采购主管、采购经理； 5. 工作环境：办公条件舒适，团队氛围积极融洽，实行人性化管理，工作时间规律稳定。 我们期待拥有机械采购经验的你加入成都飞创，携手同行，共创未来！

1.负责新员工入厂手续 2.整理员工各种档案及资料 3.执行领导安排的任务 联系电话:

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

办公室主任，负责公司资料整理收发，对接现场资料收集。公司负责人安排的其他内部事宜

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常状况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据变化趋势进行分析（如运量起伏、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输相关费用（燃油费、过路费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助开展运输预算编制，监控实际开支与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度团队、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报数据分析结果并提出可行性改进意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善数据统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1. 思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，增强员工的职业认同感与思想觉悟； 2. 团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展； 3. 团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队凝聚力与归属感； 4. 员工心理关怀：关注员工心理状态，开展心理健康指导与宣传教育，促进工作与生活的协调平衡； 5. 制度体系建设：牵头完善各项管理制度的制定与执行，规范团队行为，建立有效的激励约束机制； 6. 沟通与协调：发挥桥梁纽带作用，畅通内外部信息传递，及时化解内部矛盾，推动协作高效运行； 7. 专业能力提升：组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新力； 8. 团队精神建设：强化协作意识，通过团队任务与集体活动培养成员的荣誉感与合作精神； 9. 榜样标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范带动效应； 10. 参与事业部重大业务决策，提供政治支持与组织保障，助力事业可持续发展。

行政经理核心工作内容 一、日常行政管理 制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行 统筹办公环境、办公秩序、环境卫生管理 处理公司各类行政事务、对外对接政府/物业/合作方 管理行政团队，安排、考核行政人员工作 二、资产与采购管理 负责办公用品、固定资产采购、入库、领用、盘点 管控办公设备（电脑、打印机、空调等）维护与报修 控制行政成本，优化采购与费用预算 三、后勤保障 员工考勤、门禁、工牌、工位管理 食堂、宿舍、班车、安保、消防管理 车辆管理（公车调度、保养、违章、油费） 四、会务与活动 组织公司会议、年会、团建、培训、接待等活动 会场布置、物料准备、流程统筹、现场执行 五、证照与档案 公司营业执照、资质证书办理、年检、变更 行政类文件、合同、档案整理与保管 六、其他 员工入职/离职行政手续办理 完成上级交办的其他综合事务

加油加气站日常出入库数据登记 每日交接班相关报表信息汇总 便利店商品及配套物资盘点统计

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息