岗位职责： 1．独立承担非标设备的结构设计工作； 2．独立完成设备所需标准件的选型与确认； 3．编制机械图纸、机电接口资料、气动原理图、物料清单及备品备件明细等技术文档； 4．负责指导设备的装配与现场调试； 5．及时处理装配与调试过程中出现的技术难题； 6．整理项目相关设计资料，并完成设计总结报告； 7．依据公司规范准确记录并归档设计工时信息； 8．配合组长开展复杂方案设计，或独立完成常规方案设计任务； 9．落实组内安排的标准化建设及经验复盘工作； 10．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．本科及以上学历，机械类相关专业，全日制院校毕业； 2．具备优秀的团队协作能力（包括沟通、组织与协调），抗压性强，学习主动，执行高效，纪律意识和自我管理能力强； 3．具有3年以上非标自动化设备领域工作经验，精通非标设计中常用标准件的选型与计算，熟悉电机、传感器等核心部件的应用与匹配； 4．掌握常见机械加工方法、表面处理技术及整机装配工艺流程； 5．熟练操作AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，熟练运用各类办公软件。

岗位职责： 1.参与产品方案的设计、开发及持续优化，保障产品的性能表现与品质标准； 2.运用CAD等三维建模软件开展产品结构设计，具备较强的实践操作能力； 3.配合完成产品的测试验证工作，整理并分析实验数据，输出优化建议； 4.与多部门协同推进项目进程，确保按时交付并达成既定目标。 任职要求： 1.对健身器械设计方向有浓厚热情，乐于学习并接受技术挑战； 2.精通至少一款CAD设计软件，熟练使用SolidWorks等三维设计工具者优先； 3.具备出色的分析问题与创新能力，可独立承担设计任务； 4.良好的团队协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合完成工作。

岗位职责： 1.负责老年代步车、电动轮椅等产品的机械传动系统方案设计，完成原理验证与参数化建模； 2.进行机械结构及零部件的成本核算，制定项目开发计划，跟进供应商打样，主导工程样机装配与调试； 3.绘制整车零部件工程图纸，确定各配合部件的公差配合标准； 4.编制产品批量生产所需的技术文件（BOM清单、样品确认资料、工艺指导书、检验图纸等）； 5.配合项目经理推进产品量产导入，分析解决量产阶段的质量问题，并负责后续技术维护； 6.持续对现有产品进行结构优化与性能提升。 任职要求： 1.机械、汽车、电摩等相关专业大专及以上学历； 2.具备5年以上电动滑板车、电动车、电动摩托车、扫地机器人或服务机器人等产品的结构设计经验，至少主导过2款年出货量超10k的量产产品； 3.熟练运用ProE、CAD、Solidworks等软件进行三维结构设计，可独立完成整机结构开发； 4.精通塑胶、钣金及机加零件的设计规范，熟悉材料选型、加工工艺、表面处理及产品可靠性设计； 5.掌握常见机械传动机构的工作原理，具备零部件受力分析能力； 6.具备较强的沟通协作能力和问题解决能力； 7.具有良好的职业素养和团队意识，工作主动积极，具备创新思维。

岗位职责： 1.独立完成半导体阀门类产品（如隔膜阀、减压阀或精密流控零部件）的结构开发工作，涵盖方案设计计算、三维建模、二维工程图输出等环节。 2.负责减压阀、隔膜阀等产品的技术方案验证、可行性评估、测试方案制定、研发总结报告及图纸文件编制。 3.参与原理样机与工程样机阶段的减压阀、隔膜阀研发、性能测试及试产过程中问题的跟进与闭环。 4.协同处理客户端反馈的技术问题，提供专业技术支持，并配合推进供应商技术能力开发。 5.完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备1-3年工作经验； 2.熟练掌握机械结构设计技能，有减压阀、隔膜阀类产品设计背景者优先考虑； 3.熟悉机械加工工艺流程，了解表面处理技术者优先； 4.具备半导体设备、组件或零部件研发经验者优先录用。

任职要求： 1、年龄22-40岁，熟练掌握AutoCAD、Pro/E或SolidWorks等绘图工具； 2、熟悉钣金及机加工艺，具备钣金展开能力； 3、动手能力突出，具备一定的产品设计基础； 4、工作积极主动，责任心强，学习能力强，具备良好的沟通与协调能力； 5、有水处理设备制造或流体设备类项目经验者优先考虑。 岗位职责： 1、承担公司技术图纸的绘制，技术文件归档及生产过程中的技术支持。 2、编制零部件BOM清单并参与成本核算，指导材料下料与加工流程。 3、整理设计资料，持续推动产品优化改进； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 上班时间： 大小周休息，法定节假日正常休假，每日工作时间8:30-17:30，中午休息12:00-13:30 薪资待遇：6-6.5K 年终奖（13薪），年底项目提成，五险（试用期3个月），提供员工宿舍，设全勤奖、工龄工资、生日福利、出差补贴

工作职责​： 1、技术管理与统筹：主导AGV及自动化设备的机械结构开发，涵盖传动系统（齿轮/链条/同步带）设计、受力仿真分析及高精度机加零部件的设计实现 2、跨部门协同与资源整合：配合电气团队开展联合设计，完成伺服电机、传感器的配置选型及线路布局优化 3、文档体系建设与技术支持：编写各类技术资料（如BOM清单、装配工艺文件、专利材料等），并为生产制造与售后服务环节提供专业技术支持 4、团队建设与能力提升：负责机械设计团队的日常运作与任务分配，制定切实可行的技术培训方案，促进设计改进与技术革新，提升团队成员的专业素养与创新思维 5、项目全流程评审把控：构建项目设计评审体系，组织并主持概念设计、方案设计、详细设计等关键节点的评审会议，协调各职能人员参与，确保输出成果满足项目目标、质量规范及合规性要求 任职要求​： 1.掌握自动化设备机械结构设计方法，具备传动部件（齿轮/链轮受力分析）计算能力和精密加工件设计经验，有AGV本体结构设计背景者优先 2.熟练操作主流设计软件，具备ANSYS/Simulation类仿真工具的应用能力； 3.了解注塑成型、钣金成形、机械加工等制造工艺，具有伺服驱动、传感元件选型的实际项目经验； 4.拥有3年以上机械设计团队管理经历，擅长工作统筹，具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效推进团队合作与项目执行； 5.具备完善的项目评审组织经验，能够准确识别评审重点，合理调配评审资源，并有效推动问题闭环整改

机械类相关专业，本科或以上学历，具备优秀的沟通与表达能力， 熟练操作各类制图软件，能够适应加班工作安排。

民航机务工程师 专业要求：不限，（机电、机械、计算机、电气、信息、航空等相关专业）优先录用！！ 年龄20-28岁，大专及以上学历，本科优先录取！ 身高170以上，身体无纹身 实习期3-6个月，实习薪资4000-6000元，考取CCAR-147机务资质证书，转正后综合收入10000元以上 五险二金，年终十三薪等多项福利，工作满一年可享免费海外培训机会 集培训、实习、就业一体化发展路径

岗位职责 体系完善：整理机械类设计相关规范与标准。 机械设计：负责机械结构的方案设计，完成力学计算、三维建模及技术文档编制。 指导审核：对初级机械工程师进行技术带教与培训，审阅设计输出及工程图纸。 技术攻关：针对研发与生产中的复杂机械问题开展技术分析，提出可行解决方案（如调研报告、技术文档）。 技术支持：提供专业的机械设计支持服务。 根据工作需要可能涉及短期海上出差。 任职要求： 专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上机械设计与研发经历，有大型机械设备开发经验者优先。 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks、Ansys等设计分析软件，掌握机械设计理论，具有较强的力学分析能力。 任职能力：具备良好的沟通协作能力与团队意识，学习能力强，能快速吸收新技术与新知识。

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岗位职责: 6.1配合工艺工程师完成各类工艺文档的整理与归档工作，包括工艺流程卡、作业指导书等，保障文件齐全且准确无误 6.2深入生产现场，跟踪生产操作流程，协助工艺工程师识别并处理工艺异常问题，如产品品质缺陷、产线效率不高等情况 6.3与一线生产员工保持有效沟通，解答其在实际操作中遇到的工艺疑问，提供必要的技术支持和培训指导 6.4汇总来自生产环节的反馈信息，并及时向工艺工程师汇报，为工艺优化提供依据 6.5协助开展工艺优化项目，参与相关数据采集、整理分析及试验任务，提出可行性改善建议 6.6跟进工艺调整或改进措施的落地执行效果，评估其对产品质量、生产效能及成本控制的实际影响 6.7协同工艺工程师完成生产设备与工装夹具的选型、调试及日常维护，确保满足生产工艺需求 6.8参与新生产线搭建或现有产线工艺升级项目，协助完成项目的方案制定、设计对接及实施推进工作 任职要求: 1.大专及以上学历，机械设计类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年相关工作经验，应届生若有相应实习经历亦可接受，有制造企业工艺技术岗位经验者优先； 3.熟练操作常用办公软件，掌握CAD、SOLIDWORK等设计工具； 4.具备良好的沟通协调能力，执行力强，责任心高，具备一定应变能力和较强的保密意识； 5.工作态度严谨，注重细节，抗压能力较强

岗位职责： 1、负责特种机器人结构设计方案的优化与改进； 2、负责将产品落地至具体项目并开展测试，归纳产品存在的问题，提出并实施设计优化措施； 3、参与项目执行过程，跟踪并协调解决各阶段技术问题，确保设计质量与项目进度； 4、完成项目推进过程中与岗位相关的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化、车辆工程等相关专业； 2、具备工程制图、机械设计及优化设计的专业知识，熟悉相关工具的应用； 3、熟练操作三维建模软件； 4、了解特种机器人执行机构（以电动执行器为主），掌握生产及加工工艺流程； 5、对机械设计有浓厚兴趣，动手能力强，有自主设计开发作品者优先考虑； 6、学习能力突出，掌握有限元分析（CAE）、动力学仿真技术者优先； 7、具有较强的责任意识，良好的协作能力，能承受压力，具备拼搏精神者优先。

岗位职责：主导新产品工艺研发及试产全过程，提供量产阶段的技术支持，确保产品具备良好的可制造性、工艺稳定性和生产交付效率。 岗位要求：熟悉机械加工工艺相关文档，能够独立完成工艺文件编制和生产流程图绘制；熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件者优先考虑

岗位职责： 1.负责新产品的开发与设计统筹工作。 2.参与技术改造项目的优化与实施。 3.承担专利申请、技术培训及指导等技术类管理工作。 4.负责技术方案分析、工艺流程改进等工艺相关事务。 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电类相关专业，薪资面议。 2.具备5年以上医疗器械行业同类岗位工作经验。 3.熟练操作CREO、CAXA、CAD等常用办公软件

1.技术图纸绘制：根据工程师的设计方案和技术要求，使用CAD等软件，独立完成零件图、部件装配图、总装图、工程布置图等各类机械图纸的绘制、修改与出图工作。 2.图纸标准化：确保所有图纸符合国家机械制图标准、公司制图规范及工艺要求，做到视图清晰、尺寸完整、标注准确、技术条件明确。 3.BOM清单编制：根据图纸，准确编制物料清单（BOM），为采购、生产、装配提供清晰依据。 4.协同设计与修改：与设计工程师、工艺工程师及生产部门紧密沟通，参与设计评审，及时响应并完成图纸的变更与优化。 5.技术文件归档：负责对已完成项目的图纸和技术资料进行整理、编号、归档和管理，保证技术资料的完整性与可追溯性。 6·精通AutoCAD软件，能熟练、高效地进行二维工程图绘制。 ·熟悉SolidWorks/Inventor/UG（任选其一或公司正在使用的软件）等三维设计软件者优先考虑。 ·掌握机械制图、公差配合、材料与热处理等基础知识。

工作内容 1.负责机加工工艺的技术研发与流程优化； 2.参与产品制造全过程，保障工艺实施的精准与高效； 3.快速响应并处理生产中出现的机加工技术问题。 任职要求 1.具有良好的身体条件； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员协同配合。

岗位内容： 1.负责机械零部件及设备的设计与开发工作； 2.开展材料选型及加工工艺方案制定； 3.编制产品测试方案并组织实施验证流程； 4.协同参与企业产品发展战略与技术规划的制定； 5.针对在研或量产产品，解决设计与制造环节中的技术问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2.具有机械设计与项目开发相关工作经验； 3.熟练使用SolidWorks、CAXA等主流设计工具； 4.掌握机械加工方法及常用材料性能特点； 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识。

岗位任职资格： 1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历； 3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静； 4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先； 5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。 岗位工作内容： 一、精益体系构建与实施推进 1.体系设计与持续优化 根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案； 建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。 2.精益文化培育与传播 通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围； 搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。 二、生产流程优化与浪费治理 1.流程诊断与效能提升 运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题； 主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。 2.成本控制与效率提升专项 聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产； 推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。 三、改善项目统筹与数据支撑 1.项目全流程管控 牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）； 应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。 2.数据驱动运营决策 收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施； 制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。 四、人才梯队建设与协同机制建立 1.精益能力培养 开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力； 推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。 2.跨职能联动协作 整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应； 协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。 其他： 1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度； 2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转； 3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

1：熟练掌握SW软件 2：了解高压工艺或相关零部件工艺者优先

岗位职责: 1.承担钢结构及机械结构的方案设计，确保技术规范与安全要求达标。 2.协同团队推进项目设计进程，保障设计成果的质量与时效。 3.跟进行业技术发展，持续优化专业能力与知识储备。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理项目协作事务。 2.适应团队协作模式，快速融入并发挥积极作用。 3.热爱钢结构与机械结构设计工作，具备较强的学习意愿与发展潜力。